西部贫困地区劳务输转工作的问题及对策建议

劳务输转是增加农民收入、实现精准脱贫的有效手段之一。西部贫困地区在劳务输转方面存在着劳动力整体素质偏低、劳务输转规模化程度不高、劳务输转本地化倾向明显、劳务输转人员培训效果不佳等问题,为此,建议从提升劳动力整体素质、整合培训资源提升培训效果、提升培训的政府服务质量入手,改变西部贫困地区劳务输转的状况,助推精准脱贫。     

武山精准劳务培训助推全县精准脱贫

正武山县坚持把发展劳务经济作为贫困边远山区群众增收致富的"铁杆庄稼",加快推进劳务机构网络化、基地规模化、就业稳定化、产业品牌化、管理规范化建设,被确定为全省劳务输转示范县。去年全县共精准培训务工人员1.89万人,输转务工人员10.82万人,创劳务收入18.6亿元。武山县先后培育了"鲁班建筑工""宁远保安""鸳鸯玉雕师""线娘拾花工"等具有特色和优势的劳务品牌,有力促进了劳务输转从体力型向技能型转变。坚持先培训、后输出,精准培训、定向输出的办     

省劳动和社会保障厅参与支持新一轮新农村建设试点工作具体措施

一、目标任务 2009年至2012年,全省累计输转城乡富余劳动力超过1900万人,创劳务收入达到1700亿元。到2012年,全省年输转劳动力稳定在500万人,实现劳务收入500亿元,各级劳动保障部门组织实施“农村劳动力转移培训计划”71.5万人。试点地区劳务输出工作示范县常年稳定型输转比例达到60%以上,有组织输转率达到60%以上,劳务收入占农民人均纯收入比例超过50%,农村富余劳动力培训率达到80%以上。     

我省劳务输转工作成效显著

近年来，我省劳务输转工作大力实施“东稳西进”、“保二增三”、“岗位提升”和“反季节务工”四个调整和四大战略，通过加强技能培训，不断提升务工人员就业能力：大力开展“春风送岗位”等专项行动，为务工人员送信息送岗位，截止十月底，全省已输转城乡富余劳动力477．45万人，完成全年输转计划450万人的106．1％，同比增长12．1％。     

陇南农村劳务经济发展现状及对策研究

近年来,陇南农村劳务经济发展取得了巨大成效,呈现出规模日益扩大、输转方式转变、带动农民增收效果明显等特征.然而.陇南发展农村劳务经济还面临思想观念传统守旧、劳务输转组织化程度较低及农村劳动力整体素质偏低等制约因素.为进一步促进劳务经济发展,提出了以下对策:多种方式进行宣传,改变农民传统观念;发挥政府组织引导作用,提高劳务输出组织化程度;加强教育和职业技能培训,提高农民工整体素质;消除"二元"体制性障碍,保障农民工合法权益;发展地区社会经济,促进就地就近转移.     

宁县去年劳务经济收入达31.46亿元

正2016年,宁县紧盯贫困村、贫困户增收计划和发展目标,以市场为导向,以培训促就业,全年输转城乡富余劳动力15.112万人,创劳务收入31.46亿元,劳务已成为贫困农民断"穷根"、摘"穷帽"的主渠道。宁县将劳务经济作为贫困农民精准脱贫的重要抓手,出台了相应服务措施。健全劳务输出组织网络体系,在务工人员密集的河北胜芳、广东东莞等地设立了对外劳务服务站,形成了上下贯通、内外对接、     

定西市:劳务工作质量和水平不断提升

<正>近年来,定西市坚持把发展劳务经济作为农村人力资源开发的重要内容和提高生活质量、富裕农民的重要任务,强化技能培训,培育劳务中介,调整输转结构,劳务经济工作既实现了量的增加,又实现了质的提升。2014年,全市共输转城乡劳动力68.15万人,创劳务收入98.51亿元,劳务收入比2013年的87.15亿元增加了11.36亿元。其主要做法有:一是加大技能培训力度。认真实施     

新时代农村人力资源培训策略

新时期,要做好农村人力资源培训工作.要注重加强组织领导,落实好培训工作,整合培训资金和师资力量;积极探索开展线上培训、推广"培训券"式培训、推行培训输转一体化服务;扩大职业院校培训,择优选定培训机构,打造实训操作基地,用好对口帮扶培训资源;合理设置培训课程,突出培训过程监管,严格培训资金监管;加强网络信息服务,做实用工...     

高台县农村劳动力技能培训的现状与对策

加强农村劳动力技能培训,对于全面提高农民的科技文化素质,加大劳务输转力度,充分开发农村人力资源,大力发展劳务经济,促进农村富余劳动力在城乡之间有序流动,推动工业化、城镇化进程,加快新农村建设步伐,实现产业富民,促进农村经济的全面发展具有重要作用。     

徽县发展劳务经济的做法与体会

徽县是一个传统的农业大县,全县有富余劳动力5万多人,占农业人口的26．50％,农村劳动力大量闲置。过去,农民外出务工,发展劳务经济的意识不强,更因长期以来积淀在广大农民心中的“故土难离”、“金窝银窝不如自家穷窝”的陈旧观念,增收空间狭窄。针对这种情况,近年来,徽县扬长避短,积极梳理引导,下决心把发展劳务经济作为促进农村经济结构调整和增加农民收入的重要途径,按照“统筹规划、有序推进、政府主导、市场运作”的原则,不断增加劳务培训投入,拓宽用工信息获取渠道,扩展劳务基地,扩大劳务输转规模,增加务工收入,促进农村经济的的快速发展。2007年,全县劳务输转3．60万人（次）,占全县富余劳动力的70％以上,其中：有组织输出1．44万人（次）,占40％,就地转移0．46万人（次）,其它渠道输出1．70万人（次）。     

静宁县: “点对点”帮农民工返岗就业

连日来,随着各地逐渐复产复工,从静宁县出发的“返岗直通车”行驶在各条交通线上,把一车又一车的农村务工人员“点对点”送往各地企业复工。静宁县通过“静宁智慧劳务+出行码”模式,要求各乡镇及村级信息员及时通知外出务工人员注册智慧劳务、出行扫码登记,并有序进行人员登记、车次安排、组织输转。截至目前,全县通过扫码登记外出务工人员3941人,组织6批27辆包车运送外出务工人员675人,一站式包车直通送达西安高新区、银川经济技术开发区、苏州电子厂等企业返岗就业。收集储备就业岗位3.5万个,摸排有输转意愿的劳动力67289人,其中建档立卡贫困劳动力36791人。     

做大做强劳务产业促进通渭经济发展

近年来,县委、县政府立足县情,遵循市场规律,积极实施＂产业富县＂战略,把劳务产业确定为全县着力培育的＂四大产业＂之一,作为增加农民收入、带动地方经济发展的铁杆庄稼和支柱产业。经过不断探索与发展,初步形成了＂基地—订单—培训—鉴定—就业—参保—维权＂七位一体的劳务输出产业化路子，全县劳务经济发展势头强劲，劳务经济的持续快速发展为县域经济注入了新的活力。2006年-2010五年间，累计输转剩余劳动力50．63万人次，实现劳务收入21．26亿元，劳务产业成为助农增收的一大亮点，     

陇西县农村致富“造血”能力不断增强

<正>近年来,陇西县大力开展农村实用技术和劳务技能培训,不断增强了群众增收致富的本领。在培训过程中,一方面,大力开展实用技术培训、加强职业农民培育。近两年,累计举办农业实用技术培训班362期,培训农民8.2万人(次),使贫困户户均掌握了1~2项实用技术,目前,全县农村技能型劳动力占到农村劳动力总数的23.4%。另一方面,强化劳务技能培训。2013年以来,全县累计完成贫困家庭"两后生"培训2130人,开展劳务技能培训2.9万人。2014年,     

镇雄县劳务经济发展存在问题及应对措施

通过对镇雄县经济社会发展情况分析,指出其人力资源丰富的优势,提出充分发挥人力资源优势、加速农村劳动力输转、做大做强劳务经济、有效增加农民收入的措施。     

甘肃农村富余劳动力转移研究

我省农村富余劳动力的转移事关缩小城乡差距，增加农民收入，创建和谐社会战略决策，是建设社会主义新农村不可或缺的重要环节。本文对我省农村富余劳动力转移的特点，当前我省劳务输转水平不高的原因进行了分析研究，并就加强我省农村劳动力输转提出相应的对策。     

科技特派员全面启动科技扶贫春耕备耕工作

正本刊讯春节刚过,宁夏科技特派员及早深入农业生产一线,采取各种措施"送政策、送科技、送服务",全面启动科技扶贫春耕备耕工作。各市、县、区科技局积极组织科技特派员尽早了解移民生活和农业生产中需要解决的难题,对农户进行早春安全生产和农业生产关键技术培训,开展种植技术指导,帮助农民检修农机具,协调种子、化肥、农药等物资,组织     

强化培训稳定就业 促进转移服务提档升级

<正>哈尔滨市阿城区以提高农民职业技能为手段,以发展主导产业为牵动,以提升服务质量为保障,实现了农村劳动力稳定转移和劳务收入的持续增长。2013年,全区转移农村劳动力10.7万人,占劳动力总数的70%,劳务收入12亿元,分别比上年增长1.9%和9%。主要做法是:一、开展技能培训,增强就业能力我们以实施"阳光工程"培训为己任,严把"三关",提升培训质量,全年培训5600人。(一)严把培训准入关。按照省市培训要求,我们严把培训机构和培训主体准入关,成立资质认定组,对申报2013     

青岛市科技局加强科技政策宣讲辅导

<正>本刊讯日前,青岛市科技局积极向社会公众特别是中小微企业宣讲"千帆计划"等科技创新政策。一是组织开展"科技政策入园区"活动。组织专门人员深入区市、功能区、科技园区、孵化器等中小企业相对集中的地方开展培训,送政策、送服务上门。今年以来,组织千帆计划实施细则、大型仪器设备共享等政策宣讲活动20余次,编发《企业技术创新政策简明手册》,方便企业集中了解科技、财政、税务等各部门政策。二是有效发挥"科技通"QQ群等新媒体作用。为丰富服务手段,开发了"科技通"手机科技服务终端软件,充分利用手机用户覆盖面广、推送及时的优势,将科技活动延伸到"科技服务到眼     

围场农民吃上"科技快餐"

河北省围场满族蒙古族自治县把开展农业科技培训活动作为深入实施科技兴农战略的一项重要举措,组织科技人员送科技到田间地头,传信息入千家万户,让农民吃上了可口的"科技快餐".1999年,该县共培训农业技术骨干500人次,培训农民12万多人次,完成绿色证书培训600人,发证200人.     

甘肃省城乡就业开局良好

本刊消息：据甘肃省人民政府新闻办透露，在当前经济形势下全省促进就业暨农民工就业取得可喜成绩。今年1月份，全省城镇新增就业1．62万人，实现劳务输转41．2万人，创劳务收入6．43亿元，就业局势基本稳定。