坚持问题导向纵深推进新时代

正高校思想政治工作事关办培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的根本问题,教职工思想政治工作是高校思想政治工作的重要内容,而工会工作是开展教职工思想政治工作的关键环节和有力抓手。在新时代背景下,经济社会转型、矛盾问题叠加,给高校工会思想政治工作带来新挑战。如何围绕进一步加强和改进高校工会教职工思想政治工作这一主题,以充分     

新形势下高校教职工思想政治工作实效性探析

高校思想政治工作关系到高等教育的长足发展和社会的长久稳定,从高校教职工思想政治现状、特点及研究对策三个方面进行论述,认为必须进一步加强和改进高校教职工思想政治工作,提高广大教职工的思想政治素质,是培养社会主义接班人的需要,也是高校落实立德树人任务的根本保证。     

关于当前高校职工思想政治工作的思考

大学职工队伍是一个特殊的群体,随着高校内部管理和分配制度改革的不断深入,职工的思想认识和利益关系呈现多元化,做好职工的思想政治工作难度越来越大.为了保证各项改革的顺利进行,做好思想政治工作非常重要.学校管理者要探索新时期职工思想政治工作的新思路,寻求新方法,包括高扬主旋律、义利结合、德法并举、寓教于改革,不断升华高校教职工思想政治工作的理论,掌握高校职工思想政治工作的艺术,提高高校职工思想政治工作的有效性.     

高校人事档案整理工作存在的问题与优化策略

正人事档案是一个重要的信息资源和信息载体,记载了一个人从事工作后所参与的社会方方面面活动的重要经历。高校人事档案是记录高校教职工基本信息的一个载体,它真实地反映了这些教职工的个人经历、政治思想、品德作风、工作情况,是相关部门选拔人才的重要依据,所以高校人事档案对教职工的前途发展至关重要。随着我国人事制度的改革和高校教育改革的深化,高校人事档案整理工作正面临着巨大的挑战、问题日渐增多。1高校人事档案整理存在的问题     

谈高校教职工思想政治工作

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立 ,我国的教育体制改革正在不断深入 ,教育方式也正在由应试教育向素质教育转变 ,高校的思想政治工作如何尽快适应这一变化 ,为高校的改革和发展提供保证 ,是我们迫切需要解决的问题。本文就教育改革和教育转型期如何做好高校教职工的思想政治工作做了初步的探讨和分析     

对加强高校离退休干部思想政治工作的思考

高校离退休干部思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。高校离退休干部是一个特殊的知识群体,他们既有别于在职的教职工,又有别于社会上普通老年人。本文从分析高校离退休干部的特点入手,提出了做好高校离退休干部思想政治工作应遵循的原则,以及加强离退休干部思想政治工作的有效方法。     

以人为本 做好高校教职工的思想政治工作

高校教职工是一个特殊的群体。要做好这部分人员的思想政治工作,同样必须把思想政治工作的目标、任务与教职工的需求、动机、行为等联系起来,坚持以人为本,才能增强工作的针对性和实效性。     

新时期高校学生思想政治教育工作探索

思想政治工作是高校改革发展的生命线,是高校工作的重要环节;学生思想政治工作,则是高校思想政治工作的重点,是高校培养有中国特色社会主义接班人的根本保证。面对进入新世纪以来高校学生思想政治工作的新形势、新问题、新挑战、新特点,高校思想政治工作者必须适应时代的要求,深入研究社会发展趋势对高校大学生思想活动的影响,积极探索新时期高校学生思想政治工作的有效途径和方法。就新时期高校学生思想政治工作提出了一些建议和办法。     

浅谈高校思想政治教育面临的挑战及应对策略

当今,国内外社会形势发生了重大的变化,给高校大学生思想政治教育工作带来巨大挑战的同时也带来了新的机遇。积极探索高校思想政治教育改革与创新,适应新形势,新要求,对于促进大学生综合素质提高意义重大。     

在推进共识管理中加强大学生思想政治教育工作

<正>随着经济全球化的加速,信息科技的快速发展,社会进一步开放与融合,多元文化冲击的加剧,传统封闭的高校思想政治工作环境已不复存在,给高校管理者带来了新的课题。如何通过改革和完善高校管理理念、管理模式,积极适应形势发展变化要求,贴近大学生思想心理诉求,加强大学生思想政治工作的全过程管理,提高大学生思想政治教育的时效性是高校管理者和思想政治工作者应当深入思考的问题。对此,笔者结合工作实际,就推进共识管理与加强大学生思     

全面从严治党背景下高校党建带团建模式构建研究——以沈阳农业大学为例

全面从严治党背景下高校加强党建带团建工作是贯彻落实党的十九大精神的内在要求,是共青团适应新形势要求推进共青团改革的重要政治保障,是巩固党的基层组织的必然要求。研究以沈阳农业大学为例,构建思想政治建设、组织建设、干部建设、作风建设、工作发展、保障机制六位一体的党建带团建模式,丰富了新时代高校党建带团建工作模式。     

新形势下高校教职工思想政治工作方法探讨

随着社会主义市场经济体制的确立 ,我国的社会结构和人们的思想观念都发生了很大的变化 ,在这种新形势下如何做好高校教职工的思想政治工作 ,以确保社会主义的办学方向 ,为我国的经济建设培养又红又专的高素质人才 ,已是摆在高校思想政治工作者面前的一个重要课题。本文将对新形势下高校教职工思想政治工作的方法进行简单探讨     

高校教职工思想教育的实效性探索

高校教职工思想教育的实效性探索华南农业大学梁小伊在社会主义市场经济条件下，高校思想政治工作面临新的挑战和机遇。新形势下，各级领导和思想政治工作干部都在研究如何加强和改进高校教工思想政治教育，寻求思想教育工作的新渠道、新方法等问题，本文拟谈几点粗浅看法...     

新形势下高校青年学生思想政治工作探索

新时期,国内外形势的新变化以及高等教育自身的改革与发展,对高校思想政治工作提出了新问题、新任务、新要求。做好新形势下的高校思想政治工作,必须牢固树立“以人为本”的思想,增强教育的实效性,使教育与制度建设有机结合,大力加强思想政治工作队伍建设,才能更好地发挥思想政治工作在高校改革、发展、稳定等方面的优势。     

高校图书馆推进大学生思想政治工作的方法研究

高校图书馆是人才培养和科学研究的学术性服务机构,学校应该发挥其在人才培养中的作用,高校思想政治工作的对象和主体是大学生,高校图书馆有参与推进大学生思想政治工作的职责,本文从图书馆设置从事学生思想政治工作服务的专业馆员、利用图书资源实现学生自我思想政治教育和规范图书馆规章制度参与思想政治工作三个角度,探索图书馆推进学生思想政治工作的方法。     

高校思想政治理论课存在的问题及对策研究

社会思潮多样化、价值观念多元化、外来文化对中国本土文化的冲击是当前高校思想政治理论课面临的时代背景。推进高校思想政治理论课过程中,大学生、思想政治理论课本身、高校都存在问题。当前,要从优化社会环境和课程设置、改进教学方法和教学艺术、加强思想政治理论课教师队伍建设等方面来推进高校思想政治理论课的改革与创新。     

高校内部管理体制改革几个问题的宏观思考

高校作为一个特定的系统，在当前新一轮高校内部管理体制的实践的，常表现出一些带有共笥的问题，诸如改革的力度与教职工的心理承受力、改革的阶段性与长期性、改革空间局限性与开放性、改革的信誉、改革中的思想政治工作，以及检验改革的标准等宏观问题。对这些问题的理性思考和科学把握，无疑会有助于高校改革健康有序的发展。     

论“三个代表”与高校思想政治工作的互动关系

江泽民提出的“三个代表”的重要思想，是高校思想政治教育工作的重要保证。体现在三个方面：一是高校思想政治工作的方向保证；二是高校思想政治工作的目标保证；三是高校思想政治工作的实践保证。同时，准确，到位，有效的高校思想政治工作又为“三个代表”提供了动力支持和能量来源，是加强党的凝聚力，保持党的生命力的重要支持力量。     

科学发展观指导下高校思想政治教育工作创新的思考

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,是推进我国经济社会全面发展的指导思想,也是加强和改进大学生思想政治教育的指导方针。本文通过分析高校思想政治教育工作存在的普遍问题,提出了科学发展观指导下,思想政治教育工作在教育理念、教育模式、工作思路、工作内容、工作方法和工作手段等六个方面创新的思考,以推动高校思想政治教育工作更符合时代的要求,实现科学性,提高实效性。     

论导师参与研究生思想政治教育的路径及制度设计

随着研究生教育的迅猛发展,高校研究生数量剧增,研究生群体的特殊性和复杂性给研究生思想政治教育工作提出了更高要求.当前导师的育人作用在专业方面体现突出,而思想政治教育方面的作用还不太明显,对于导师在思想政治教育方面的育人优势在哪里,如何做好研究生思想政治工作是当前高校研究生教育面临的重要课题.