打好工才能创好业

打工,就是让老板替你交创业的学费不可不知的6条职场潜规则有很多事情,老板和同事是不会告诉你的,但是它们却真实地存在,你一旦触动,就是踏进雷区,甚至自毁前程。这就是职场中存在的潜规则,     

有一种舒服叫“慢性自杀”

<正>我不知道怎么写职场指南,却有把握写一份职业"自杀"指南。所谓的积累经验不过是混吃等死对于所有国人来说,有一个四字魔咒是永远绕不开的:来都来了。对于大多数职场中的国人来说,也同样有一个难以绕开的五字魔咒。这五个字,能让你多年地做重复性底层劳动,能让你悠然化解内心的自我质问:"你做这份工作到底是图啥"。这五个字就是——就当攒经验。当我们已经开始用这句话来为工作上     

90%的职场人,都踩过这4个坑

<正>有个小姑娘跟我吐槽说,因为自己的疏忽影响了团队的业绩,她被团队成员孤立起来了。小姑娘觉得自己很委屈,平时大家都各忙各的,没有人教她,结果出了问题,大家都讨伐她。小姑娘问:"职场都是这么没有人情味的吗?"其实不然。如果你把职场当学校,就会发现职场是冷血的;只有把职场当职场,你才会发现职场是有温度的。     

职业积累,试着比别人多走一步

<正>在职场上,经验的多少是衡量一个人价值的重要指标之一。所谓经验,简单地说就是大量占有信息,并在遇到问题时,从自己所知道或者所经历的事情里寻找相似的片段,作出最有效、最得当的应对。经验的积累,对每个职场人士来说都是重要且必需的功课。从诸多职业经历中挑选自己需要的、适合的、有利的部分沉淀下来,在这个过程中,你最在意什么,它们以何种方式在你的职     

让别人舒服的程度决定你成功的高度

<正>职场上,有这样两种截然相反的人。有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服就行。还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。网上有个做猎头职业的人说,我们猎聘的老总有几十万年薪的,也有几百万的,甚至有过千万级年薪的老总。有人问这些老总有什么本质感觉上的不同,我的回答是,越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈,谈上两到三个小时,无论我说的话是酸甜苦辣等味道,他们都能把每一句话平缓接起来回答,而从不让一句话落地或磕碰,让人感觉非常舒     

看《永不磨灭的番号》感人才空降之忌

<正>八月的银屏,一部《永不磨灭的番号》(下文简称《番号》),让许多人看得如痴如醉,笔者也不例外,即使出差在外,也会从网上观看。看《番号》,不仅重温了那段艰苦的岁月,也令人深深地感悟了很多的职场道理。八月,也是我们农资行业人才     

农资经销商还在为赊销头疼吗? 看别人是怎么做的

<正>目前很多人都在为赊销头疼,但在农资行业中却有一些人能及时收到预付款。笔者有一个观点,欠款变现款难度非常大,但是只要方法得当,从欠款变预付款就会很容易,因为收预付款比收现款容易得多。当农民拿着钱去买东西时,农民心里想的是:我把钱花给谁是值得的?我们先思考一下,当农民要提前把钱给你的时候心里在想什么呢?其实就两个字——好处。我提前把钱给你,你给我什么好处。只要你好处给得够多,并且能打动他,他就愿意把钱给你。这个好处包括礼品,还包括你给他拟定一个很好的种植方案,让他的投入成本更低、产出更高。在这个过程中,其实农民在心理     

大学生新手如何做好农药销售工作?

<正>近日,一新入职场的大学生咨询笔者如何做好农药销售。对此,笔者提出若干建议,希望能对企业和正在从事营销的新手们有所帮助和启迪。第一,了解职场,善于学习。要了解这个职场,就必须善于学习。市场营销是一门实务性很强的学科,理论学习固然重要,     

小幽默

女孩在树下等了半个小时男友才过来,不高兴的说:"除了闹钟不响、电梯失灵、路上堵车等理由之外,你还能说出什么新的迟到理由吗?"男友笑笑说:"你来的太早了。"     

河南省南阳麦田生态系统能流特征及评价

根据南阳地区(河南省小麦主产区)1999~2004年的统计资料,对南阳麦田生态系统能量的投入、产出、流向、流量与转化效率进行了较为系统的研究。结果表明:南阳麦田生态系统从有机能、无机能、人工辅助能投入来看,属于中、高产之间;光能利用率高于世界和我国农田光能利用率平均水平,属较好水平,但低于高产地区典型农田2.0%的水平;平均总能量产投比为1.58,属于中等偏低水平。统计分析表明:增加有机能在总投入能中的比重有利于能量产投比的提高;增加无机能中化肥能的投入,则能提高能量的产出水平。要提高能量的产出和能效,不仅要增加能量的投入,还要注重能量的投入结构。     

论农业劳动过程的革命

农业劳动过程是某一次或某一项农业劳动自始至终的过程,现时具有时间性、工程性、投入性和付出性等特点,应该使其成为一个理想的过程,即继续作为生产农业物质产品的过程,同时作为生产农业审美产品的过程,并且作为享受的过程。因为农业劳动过程的本质目的是人类生命的存在和享受;同时,人类生命本身就是一个过程;此外,农业作为以提供物质享受为主的产业已经成熟。而要实现此目的,必须做到劳动过程与生命过程的统一、劳动投入与劳动能量的统一,生命过程与生命情趣的统一。     

农资电商需要大格局

<正>目前,农药、肥料行业很多企业都想利用电子商务这个机会,给自己一次新的提升,但是笔者认为想要做一个农资行业的电子商务平台,需要有一种开放包容的格局。要为农资行业建立一个共享的平台,在提升服务、信息共享等方面为农民做一点有益的事情。农资企业尝试电商,如果说仅仅考虑解决自己企业销售的问题,那么设立部门也好,成立分公司也好,都是一种探索。电子商务的发展是发散的、立体     

中国种业市场现存的问题及营销对策

1品牌营销策划 1．1策划的含义 所谓“策划”是：在营销领域，一个优秀的策划，来自于对营销所涉及到的每个元素的最优秀的组合。最伟大的创意是让整体营销策略集中于一点，爆发出最大的能量。     

职场不得不突破的4个效能天花板

正很多职场人士都有过这几个疑问:为什么我做了很久却没有升职?为什么我明明很努力却没有加薪?为什么别人跳槽工资翻倍,我却老是在同一个水平跳来跳去?答案其实很简单,你碰上了效能天花板:你的个人价值被你的工作效率给限制了,顺便也挡住了你逆袭翻盘的道路。效能天花板的高低,决定着你职业前景的好坏。来对照看看你还有哪些职场天花板需要突破吧。一、时间效能:你需要一点专注力时间的利用率低是拉低效能的第一大     

农药职业经理人2010年的思考

农药企业的竞争越来越激烈,这个时候,不但是企业老板与老板的竞争,更重要的是管理团队的比拼。因此职业经理人在这种逆境下必须能够让你所负责的企业逆市飞扬,让你的团队成为农药行业学习的榜样,让你的产品成为农民心目中的品牌。     

肉牛饲料添加剂的合理使用

<正>饲养肉牛以能量饲料、蛋白质饲料和粗饲料为主,但为了节省饲料投入、提高养殖效益和提升牛肉品质,有时在常规饲料之外,还需要添加一些特定的饲料添加剂。这些添加剂各有特点,只有正确使用,才能发挥出最佳效果。1.非蛋白氮添加剂非蛋白氮添加剂是指不具有氨基酸肽链结构的含氮化合物,如尿素、氨水、液氨、铵盐等,这些添加剂不含肉牛可以消化利用的营养物质,但可为瘤胃微生物提供合成菌体蛋白所需要的氮素,有利于瘤胃微生物繁殖,     

职场小白的社会化既是人生转变,也是深层思索

<正>每年这个时候,都有一批毕业生迈入职场。从校园走进社会,一切都是那样陌生、那样新鲜,有些不适是难免的。但谁不是从一片空白开始的呢。叫姐别叫姐姐?喊哥还是喊老师?确实,跟校园里不同,进入社会以后,如何称呼也是个大学问,遑论其他。大概"与领导的眼神交流频率""会议上说话分贝的大小""食堂打饭要不要帮同事递盘子"等,都可纳入"职场学"的范畴。面对如许复杂且细微的职场学问,不少毕业生刚开始很难适应。或许在一些毕业生     

农资销售没有捷径

<正>2017年已经过去了一大半,你的业绩完成得如何了?你的销售额距离预期还有多远?今年剩下的时间,你打算如何去安排自己的工作?业绩治百病,大单解千愁。销售员,如果你还需要领导盯着你才去完成业绩,那干脆别做销售了,我想流水线更适合你。咱们做销售,更多的是靠自律、自觉、自学。因为在职场里,没有人会主动教你,为啥?教会徒弟,饿死师傅。而且也没人有时间教你,你也没时间去学,公司是干活出业绩的地方,不是全职培     

一个好的团队需要六种人

<正>1.怂恿者:他是那种会推动你,让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事,尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。2.支持者:他是一个大粉丝,一个强有力的支持者,并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励,持续让他们参与。这是动力之声。3.怀疑者:他是魔鬼的代言人,常常会指出一     

职场“抢手货”,都会越两级看问题

正1有天和一个做HR的女伴吃饭。我想起以前有位读者曾问过我"职场上的格局体现在什么地方"。经常听说格局大、格局小,但我感觉"格局"是个很虚的概念,那天我就把这个问题抛给HR女伴。她给我举了个例子。前段时间公司入职了几个应届毕业生,在新人交入职材料时,她边审查边指出遗漏。她跟A说,你的身份证只复印了一面,需要把正反面都印在同一张纸上;跟B说,你的学位证复印了两份,毕业证没有复印件,可能是印窜了。