乡村振兴战略背景下我国“三农”问题解决路径探析

我国“三农”问题始于20世纪50年代,在20世纪90年代变得愈加突出,现已严重制约了我国当代经济的发展及迈向社会主义现代化国家的步伐。解决“三农”问题,是乡村振兴战略实施的重要目标。本文首先阐明了研究背景与意义;其次分析了我国“三农”问题产生的主要原因;最后提出了乡村振兴战略背景下我国“三农”问题的解决路径。     

扎实推进乡村振兴 开创“三农”工作新局面

当下,随着脱贫攻坚战进入尾声,党中央着眼全国经济发展大局,对乡村振兴工作提出了新要求、新指示。这就要求我国在促进经济发展的同时,有效推进“三农”工作的开展,实现乡村振兴的美好愿望。本文对新时期如何推动乡村振兴,提出了深入贯彻落实党中央“三农”工作指导思想、培养农村党政领导干部等多项建议措施,以期助力开创“三农”工作新局面。     

乡村振兴背景下农业产业发展的研究

围绕党的十九大提出的乡村振兴战略,按照“产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕”的20字方针和党中央农村工作会议精神,全面推进实施乡村振兴战略,根据日常工作,深入思考研究,谋划乡村振兴中农业产业振兴的思路和方法,为实现乡村振兴中的农业产业振兴增砖添瓦。     

乡村振兴战略背景下“三农”人才队伍培育对策研究

培育一支优秀的“三农”人才队伍是乡村振兴的关键,基于当前我国“三农”人才队伍培育中存在的相关问题,探究问题产生的原因,提出提升“三农”人才队伍培育的对策,通过研究“三农”人才队伍培育问题,为农村经济的发展和新农村建设提供有效的人才保障。     

乡村振兴背景下河源市“三农”人才培养研究

乡村振兴战略是习近平总书记在党的十九大报告中提出的重大战略,具有划时代里程碑意义,习近平总书记指出:"要提高农民素质,培养造就新型农民队伍,把培养青年农民纳入国家实用人才培养计划,确保农业后继有人。"当前正值全面建成小康社会决胜期和脱贫攻坚期,"三农"人才队伍是带领广大农村群众脱贫攻坚、脱贫致富、全面实施乡村振兴战略、全面建成小康社会的主力军和生力军。这支队伍建设得如何、作用发挥得怎样,直接关系到脱贫攻坚战决胜的进程和效果,意义重大、作用特殊。当前农村尤其是欠发达地区"三农"人才队伍的培养还存在一定问题,难以适应乡村振兴的客观需求。在乡村振兴战略背景下,如何破解"三农"人才瓶颈制约,对"三农"人才队伍建设提出了新任务和新要求。为此,本文旨在研究新形势下如何打造一支热爱农村、数量充足、结构合理、素质良好的"三农"人才队伍,完善人才培养和作用发挥机制,为乡村振兴提供人才支撑。     

乡村振兴背景下人才振兴路径研究——以兰州市为例

党的十九大报告首次提出了乡村振兴战略,并明确这一战略是新时期"三农"工作的总抓手。乡村振兴提出了5大振兴战略,其中人才振兴是所有振兴的关键基础和支撑,其它所有的振兴都必须基于人才的振兴。本文分析了实施乡村振兴战略,兰州市面临农村"空心化"、人才总量不足、结构不优、生活工作环境欠佳、人才招不来留不住、人才培养培训滞后、激励制度不够完善等困境,并就兰州市突破人才振兴瓶颈,从产业发展、人才培训、生产生活环境等几方面入手,提出了兰州市乡村人才振兴的发展路径,为全面推进乡村振兴提供有力支撑。     

乡村振兴视阈下特色农产品发展与“三农”工作队伍建设研究——以巴中市为例

以农业发展的主体为视角,通过对秦巴山区巴中市特色农业的实地研究,分析了当地发展特色农产品的困境,围绕"三农"工作队伍建设,提出了建设好农村领导干部队伍,做好"引领人";发展好农村人才队伍,做好"带头人";培育好新型职业农民队伍,做好"实干人"的意见和建议,以期为特色农业、特色农产品的发展提供参考。     

乡村振兴背景下人才振兴路径研究

在乡村振兴战略实施过程中,人才振兴对于推进农村产业兴旺、促进乡村文明发展、推动乡村有效治理发挥了关键作用.该文介绍了乡村振兴背景下乡村人才队伍建设的重要性,分析了乡村人才振兴的现实困境,并提出了乡村振兴背景下农村人才队伍的建设路径,以供参考.     

乡村振兴背景下休闲农业发展对策——以湖北罗田县为例

乡村振兴战略的推行对我国"三农"问题的解决提供了根本途径。发展休闲农业切实提升了农业的综合效益,也成为实现乡村全面振兴的行动指南。当前湖北省罗田县的休闲农业发展已取得了一定的成效,但当前我国社会经济正向高质量发展阶段转变,农业农村产业转型升级放缓,农业效益不高、农村生产力发展缓慢、基础设施滞后、城乡发展不协调等一系列问题还不同程度地存在,这些问题对人们个性化及多元化消费需求产生了不利影响。本文基于乡村振兴政策背景下对湖北省罗田县的休闲农业发展现况进行研究,探究罗田县如何在当前顺应休闲时代下,更深入地发展与现代农业、产业融合、城乡一体化、农业发展创新、美丽乡村等融为一体的新时期休闲农业。     

乡村振兴背景下基层社会治理路径研究——以闽侯县为例

基层治理是国家治理的重要方面,也是国家治理体系和治理能力建设的重要内容。为了探寻乡村振兴背景下加强基层社会治理的路径,采用调查方法分析了闽侯县的乡村治理取得的成效和存在的问题。结果表明,可以通过加强党组织的核心领导作用,完善基层社会治理的机制,建立健全基层社会治理服务体系等措施来加强基层社会治理。     

乡村振兴视域下红色资源开发路径研究——以沁水县南阳村为例

为深入探析红色资源对乡村振兴的赋能作用,以沁水县土沃乡南阳村为例,分析红色资源丰富的乡村如何用好红色资源,积极有效推动乡村增加经济收益、提升治理能力、重塑乡风文明。研究表明,南阳村拥有丰厚的红色资源,但由于重视程度不足、开发力度不够、规划不够清晰等原因对乡村振兴作用甚微。因此,要更好地激活红色资源,助力乡村振兴,南阳村应该在红色资源的挖掘、延伸、融合上下功夫。     

乡村振兴战略下烟台市“体旅农”融合发展路径研究

2020年党的二十大报告中再次强调要全面推进乡村振兴,并要求坚持城乡融合发展,推动城乡要素流动,这为新一轮的城乡产业结构调整和升级带来机遇。构建“体旅农”产业融合以促进“三农”发展是实现乡村振兴的重要基础,体育旅游业在其中表现出较高的经济价值与发展潜能,政策引领、技术支撑、人才培养为“体旅农”融合提供了优良的发展基础与保障。本研究以促进烟台市农村经济多元化发展为主要目标,探索“体旅农”融合助推乡村振兴的机制,以此为基础,进一步明确适宜发展路径：构建地区高效治理模式、挖掘农村特色民俗文化、培养综合性人才、建设生态宜居乡村,加速实现烟台市体育旅游业与“三农”工作深度协同推进,通过协同运作促进烟台市农村经济内生式发展。     

乡村振兴背景下企业下乡对三农的影响——以华北地区N村为例

以华北地区N村为例,在三农框架下分析企业下乡后对农业生产、农村社会和农民生活的影响,同时从组织依托、人际关系嵌入、社会生活融入和因地制宜发展等方面总结了下乡企业扎根乡村社会的路径选择,为企业下乡实现本土化提供可借鉴的经验。     

乡村振兴背景下长沙县农业技术推广研究

“三农”问题是关系我国经济大局、社会稳定、国家富强、民族复兴的根本性大问题,通过探究长沙县农业技术推广人才的培养模式,针对现状及不足之处进行分析,为农业生产赋能、提高推广效率以及发展增速提供可行理论支持。以长沙县农业局农业推广结构数据为基础,进行理论式分析,揭示当前长沙县存在的人才培养问题,并针对此给出相应对策与建议。结果表明农业科技推广服务机构设置不合理、经费和人员普遍欠缺。对此应充分发挥政府引导作用,通过引入市场机制等措施进一步为推进长沙县建设农业大县、培养技术推广人才助力。     

扎实做好“三农”工作深入推进乡村振兴

为了强化“三农”工作指导效果,解决“三农问题”,应始终坚持农业农村优先发展的基本理念,在重视产业发展与乡村文明建设的基础上,建设城乡融合发展机制,加快乡村治理的现代化,从而实现农业农村的现代化管理.本文以此为背景,分析了推进乡村振兴工作的有效措施.     

乡村振兴战略下红色旅游助推现代农业发展的研究 ——以中国农村改革发源地凤阳小岗村为例

以乡村振兴为背景,以小岗村红色旅游业与现代农业为起点,构建了耦合协调模型,探究两种产业的相互依存程度,研究表明2011-2019年小岗村两种产业由最初的挤压状态慢慢转化为现在的相互促进、融合发展状态,两种产业的协调程度越来越高,相互依存程度随之提高。     

乡村文化振兴助力“三乡工程”的路径研究——以湖北省武汉市文化振兴为例

乡村文化作为“看不见的手”,为乡村振兴提供智力与动力支撑,也是推动湖北省“三乡工程”政策有效落实的重要动力。当下文化振兴面临着文化振兴理念薄弱、文化创新发展内生动力不足、都市文化对乡村文化冲击等问题,一定程度上成为制约推动“三乡工程”持续发力的滞碍。要充分发挥乡村文化稳固推进“三乡工程”、促进乡村多种功能再开发的重要作用,进一步重视文化振兴理念的宣传引导,坚持在传承中实现文化的创新发展,以文化推动产业发展,充分激活乡村文化主体内生动力,有力推动城乡要素良性互动,实现城乡融合发展。     

乡村振兴背景下的农村生态治理路径研究

在乡村振兴的背景下,乡村生态振兴应该做到与时俱进,首先要深入学习贯彻习近平关于生态文明建设的重要理论;其次应加强生态文明法制化的建设,以多元治理的方式提升治理的效能;最后提高农民生态文明意识也是实施乡村生态振兴的内在要求。     

乡村振兴背景下我国乡村旅游发展研究——以安徽省岳西县为例

乡村旅游作为我国旅游业发展的重要组成部分,对贯彻落实乡村振兴战略和努力实现美好安徽的发展目标具有重大现实意义。在对岳西县乡村旅游的发展现状作出研究之后,从雷柏尔旅游系统模型中旅游目的地系统、旅游通道系统和旅游支持系统这三个角度分析了当前岳西县乡村旅游发展存在的问题。并针对性地提出了挖掘文化元素、完善基础设施、坚持科技创新发展、构建漫游体系、丰富营销手段、培养人才和组建专业服务队伍、坚持全方位开放以及加强政策保障的发展对策,以期为促进新形势下岳西县乡村旅游发展提供参考。     

乡村振兴下人才引进与培养路径研究——以石家庄市上寨乡和邯郸市涉县为例

实施乡村振兴战略,是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求,具有重要现实意义和深远历史意义。人才是一个社会最核心最根本的竞争力,没有一支高素质高能力的人才队伍难以真正培养出社会发展的内生动力。研究运用案例分析法从村容村貌,人才发展情况,经济发展水平,社会治理效能和干部履职水平进行了深入的调研,针对县域及农村地区人才流失严重,干部队伍素质有待加强和制度政策欠妥等问题提出了许多具有创新性,针对性和可行性的措施,以期促进农村人才事业的发展,为促进乡村振兴战略下人才振兴提供参考。