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新疆自治区人事厅、自治区财政厅联合以新人发〔2002〕32号文发出《关于地县市农机化技术学校教师享受10%工资标准的通知》。该文说,为促进新疆农机成人教育事业进一步发展。稳定地县(市)农机化技术学校教师队伍,可在本人现行职务工资标准上提高10%,农机学校的行政管理人员和工勤人员,可比照教师提高工资标准10%的规定,在本人现行职务工资和技术等级工资基础上增加10%的工资补助。所需经费按原财政体制分级负担。此规定从2002年7月1日起执行。新疆地县级农机校教师加工资10%@龙吉泽 相似文献
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根据“石家庄市乡镇农业技术推广机构暨技术人员暂行管理办法”,农技推广人员可享受如下优惠政策。一、国家农业技术干部在乡镇从事农技推广工作,男满30年,女满25年的,退休时可提高5%的退休金。二、在乡镇从事农技推广的正式工作人员(含聘用制干部、合同制工人),可以上浮一档职务工资。在山区工作的可以上浮2档职务工资。在乡镇连续工作满8年的可以将浮动工资转为固定工资并在此基础上继续上浮工资。满8年调离乡镇的可以按在乡镇的工资标准离岗。 相似文献
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编辑同志: 我是一位刚办理退休手续的事业单位工作人员,对退休费的计发不够了解,请给予解释。 陈少山 陈少山同志: 在新的养老保险制度建立前,事业单位工作人员的离退休费暂按下列办法计发。 ①离休人员的离休费,按本人职务工资与津贴之和金额计发。②退休人员的退休费,按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发。其中,工作满 相似文献
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《江苏农机化》1994,(6)
江苏省人事局、江苏省农机局、江苏省农林厅以苏人四(1994)28号、苏农人(1994)15号、苏农机人(1994)39号文联合发出通知,将人事部、农业部《关于印发农业事业单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》转发给各市县农业(多管)局、农机局、人事局。通知指出:事业单位活工资即津贴部分的实施,按我省苏政发(1994)3号文、苏人四(1994)3号文、苏人四(1994)4号文的规定执行。即全额拨款单位工资构成:职务工资(固定部分)为百分之七十,津贴部分(活的部分)为百分之三十;差额拨款单位职务工资(固定部分)为百分之六十,津贴部分(活的部分)为百分之四十;自收自支单位津贴部分(活的部分)不超过百分之五十。 对长年在县以下从事农业技术推广工作、畜牧饲养、放牧等艰苦岗位工作的人员,其津贴部分在工 相似文献
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1.拖拉机田间作业时的档位选择 (1)田间作业时,如播种、中耕、收割等,机组行驶速度不宜过高,宜采用低档中油门。 (2)地头转弯时,应采用低档小油门。 (3)悬挂农具在公路上行驶和转急弯时,应低浓行驶,严禁采用高档大油门。 2.运输作业时的档位选择 相似文献
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安装新气门座时,可将气门座放入冰柜或电冰箱的速冻室内,在最低档速度速冻20min后取出,便可轻松地将气门座安上。安装活塞销常用加热活塞的办法,也可采用上述方法,将活塞销置入冰柜中,在最低档温度下速冻20min后取出,立即装入活塞,你会感觉很轻松、很方便。 相似文献
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1动态管理模式农电体制改革后,打破了以往一村一电工的传统管理模式,按照“联村设置,方便管理”的原则,通过考试、考核等方式,对农电工进行选聘。聘用的农电工上岗前经过系统培训,培训合格者为一线农电工。一线农电工经考评划分为表现突出、成绩优秀、考评合格、不合格4类。表现突出和成绩优秀者,参加县公司组织的脱产强化培训,予以提拔重用,选聘到供电所管理岗位或担任副所长、所长职务。被提拔重用的人员,半年一次考核,合格者继续聘用,不合格者调回原工作岗位;考评合格者继续保留一线工作岗位,分期参加农电工短期培训班;不合格者,进入农电… 相似文献
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1月计酬模式的组成与应用
1.1按管理工作量确定工资标准.(1)管理配电变压器工资为19元/(台·月);(2)管理配电线路工资为13元/(千米·月);(3)管理用户工资为0.20元/(户·月). 相似文献
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根据“石家庄市乡镇农业技术推广机构暨技术人员暂行管理办法”,农技推广人员可享受如下优惠政策。 一、国家农业技术干部在乡镇从事农技推广工作,男满30年,女满25年的,退休时可提高5%的退休金。 二、在乡镇从事农技推广的正式工作人员(含聘用制干部、合同制工人),可以上浮一档职务工资。在山区工作的可以上浮2档职 相似文献
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攀枝花仁和区水务农机局 《四川农机》2003,(6):14
根据省委、省政府及市委、市政府的统一安排,我区乡镇事业单位改革工作从2003年4月21日开始,到8月底已全部结束。改革后,农机职能进入乡农业服务中心,不再挂乡农机站的牌子。14个乡镇共有26名乡农机管理人员,其中设有2名乡农机管理人员的有4个乡,有10个乡设有1名农机管理人员。改革后,原14个乡农机站的40名农机管理人员中,有26人进入乡农业服务中心上岗,5人提前退休,2人离岗待退,1人转为武装专干,1人转为乡政府行政人员,1人转为行政工勤人员,4人待岗。此次上岗、退休或离岗的乡农机管理人员工资纳入财政预算。原有的站办实体纳入农业服务中… 相似文献
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阿克苏市农拥有大中型拖拉机7980台,其中大中型拖拉机669台,大中型农具2340台(架),配套比1:3.4。机械化程度:机耕100%、机播91%、机收83.3%、机中耕88%、机植保94%。农机化发展呈现以专业服务组织为龙头,带动科技示范村、专业大户、个体私营多元化发展的态势,有力地促进了农业农村经济的发展。1创新体制,加强干部考核,提高服务水平(1)实施“干部百分考核办法”。坚持定量与定性相结合、平时与年终相结合、小组评议与群众评议相结合的办法,用百分考核管理干部。考核结果与每个技术干部的工资、资金、差费、职务晋升挂钩,实行末位淘汰制。具体… 相似文献
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农电体制改革后,合理解决农村电工工资报酬,是搞好“四到户“的关键。林州市电业局结合本地实际,对农村电工实行结构工资制,分为基础工资、浮动工资、线损工资三个部分。经过一年多的运行,效果良好。达到了电业部门和农村电工双满意。具体核定办法是:一、基础工资核定标准:(1)用电户数工资:(2)配变容量工资(3)岗位工资:基础岗位工资为60元,电工班副班长、统计员加职务工资40元。对于技术精湛、业务熟练的电工,可经农电总站批准,按每级10元的标准浮动。(4)工龄工资:工龄工资按从事农电工作开始每年递增0.5元。二、浮动工资核定标… 相似文献