转型综改区下的山西省农村劳动力转移就业分析

山西省作为我国设立的第9个国家级综合配套改革试验区,是我国第一个全省域、全方位、系统性的国家级综合配套改革试验区。在山西实施资源型经济转型综合配套改革试验,将有力地推动山西破除体制机制障碍、解决发展动力不足等问题,全力推进山西省"工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化"。农村劳动力转移就业,是城市化的客观要求,是市     

转型综改区下的山西省农村劳动力转移就业分析

山东省夏津县常年植棉4万hm2左右,多数棉田为一年一熟,皮棉产量稳定在1500kg/hm2左右,为提高复种指数,增加农民收入,近几年搞了棉花—马铃薯间作试验示范,在棉花基本不减产的前提下,马铃薯每公顷净收益3.0万元以上,探索出了一条棉薯间作高产栽培技     

山西省农村劳动力转移与农业现代化发展的关系

根据统计数据,2005—2013年山西省农村劳动力转移人数逐年增加,农业现代化水平逐步提高;经统计软件分析得出,近年来山西省农村劳动力转移人数与农业现代化水平存在显著正相关关系。山西省农村劳动力转移直接或间接影响了农业现代化水平的提高,但是农业现代化的可持续发展还需要新生代农村劳动力的补充。     

区域经济发展与农村劳动力转移就业

现今农村大量劳动力主要的转移形式就是于不同区域之间流动,而劳动力大量转移根本原因在于区域发展的较大差距,当前中西部与东部具备较为突出的发展差距,以2015年人均GDP来衡量的话中西部与东部差距集中在1比2.2之间,然而农村劳动力向东部发达城市如上海、深圳等转移并不具备就业基础,由此发展区域经济(英文简称RES)和关注农村劳动力转移就业(英文简称TOEA)就成为了政府重要工作之一。而本文基于此就发展RES和农村TOEA关系进行着手分析,之后探讨发展RES进而带动农村TOEA途径,以期为后续关于农村TOEA以及RES方面的研究提供理论上的参考依据。     

盐城市农村劳动力转移就业的特征分析

实现农村劳动力向城市（镇）和非农产业合理有序的转移,是促进农业发展、提高农民收入、建设社会主义新农村的重要途径,也是缩小城乡差距、提高城市化水平和扩大内需的内在要求。随着城乡统筹的推进、产业结构的调整以及农业现代化程度的提高,特别是由于宏观经济形势的变化,     

农村劳动力转移促进农村经济发展

随着农村改革的不断深化和农业科技普及的提高，做好农村剩余劳动力的转移，依法有序地引导农民，以土地使用权入股、联营、有偿租赁等土地有效流转形式，把有     

农村富余劳动力转移就业现状及培训对策

促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动，     

金泽镇农村劳动力转移与就业特点研究

随农村经济改革的不断深入，我镇农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移，农村产业结构逐步趋向合理，由此极大地改变了我镇面貌，为农村经济发展和农民增收作出重要贡献．加快了城镇化、工业化步伐。现根据第2次农业普查资料．对我镇人口数量、质量及构成进行简要分析。     

福建省农村劳动力转移与就业情况调查分析

以福建省农村劳动力转移与就业为研究对象,通过资料分析与社会调研,对福建省农村劳动力转移概况及其特点、农村劳动力供求关系、劳动用工短缺原因及趋势进行探析,提出完善福建省农村劳动力转移与就业、减轻福建省农村劳动力短缺的对策措施。     

农村富余劳动力转移就业模式选择——基于江苏省盐城市的分析

随着城乡统筹发展的推进、产业结构的调整以及农业现代化程度的提高,特别是由于宏观经济形势的变化,农村富余劳动力转移就业的迫切性、重要性日益显现出来。从个体的角度讲,农村劳动力的就业选择是一种纯粹的市场行为,他们是在家专业务农,还是流向附近的小城镇或异地大中城市打工创业,主要还是取决于其自身的机会成本、比较利益、行为偏好等各种因素的合理抉择。但是,从一个地区的角度来讲,当地政府有必要站在全局的高度通盘考虑统筹规划,通过一系列的政策措施,形成明确的目标导向,引导农村劳动力合理、有序地转移,从而在提高农村劳动力转移就业的规模和速度的基础上,进一步推动本地经济社会的全面协调和可持续发展。     

积极促进农村劳动力转移就业

农业是弱势产业,而且我国人地矛盾突出,农业内部增收的空间几乎达到极限,要富裕农民必须发展非农产品和劳务经济,是大量农民彻底从土地上解放出来。我国当前农村产业领域的拓展速度与农村劳动力的增长速度形成巨大反差,劳动力过剩问题即稳性失业现象尤其突出。这是今后相当长的时期内我国经济社会发展所面临的一个极其严峻复杂的现实性问题。     

产业融合视角下促进 沈阳市农村劳动力转移就业分析

加快农村劳动力转移就业既是沈阳实现农业现代化的必要条件,也是推动农村就业扶贫工作的主要抓手,更是实施乡村振兴战略的重要手段。文中通过对沈阳市农村劳动力转移就业现状与特点的分析和归纳,深刻剖析了当前沈阳市农村劳动力转移就业过程中存在的主要问题及制约因素,并从做好动态监测与管理、加强技能培训、多方拓展就业渠道、开展就业援助活动、完善法律法规制度建设等方面,因地制宜地提出了促进沈阳市农村劳动力转移就业的政策建议。     

莆田市农村劳动力转移和就业培训浅论

农村劳动力转移是实现农民增收,农村经济繁荣的关键措施。如何加强农村劳动力就业培训,解决农村剩余劳动力出路,拓宽农民增收渠道,不仅关系到劳动力产业结构调整,更是关系工业化、城市化乃至整个经济飞跃发展的问题。以下根据莆田市的劳动力就业情况对农村劳动力转移和就业培训     

基于京津冀人力资源一体化的河北省农村劳动力转移就业机制分析

实现京津冀区域经济一体化,必须加强区域内人力资源的交流合作,河北省富余农村劳动力数量众多,可充分利用京津冀区域经济和人力资源合作发展的契机,加快向京津地区转移就业。以京津冀人力资源合作开发为切入点,从农村劳动力转移的角度对京津冀人力资源一体化进行探讨,分析了京津冀农村劳动力转移的现实依据,指出河北省在经济发展现状、人力资本水平、工资水平等方面与京津地区的差异,是影响农村劳动力转移的因素,提出加快河北省农村劳动力转移就业的对策建议。     

中国农村女性劳动力就业及转移状况研究

利用官方的统计数据,分别阐述了农村女性劳动力就业和转移的总体现状,并根据农村女性劳动力就业及转移过程中的”结构性”问题,分析指出,农村女性整体文化素质偏低、农村中老年妇女大量滞留农业、社会保障制度缺失和社会化服务体系不健全等因素是制约农村女性劳动力就业和转移的主要原因。因此,针对农村女性劳动力就业及转移过程中所存在的问题,提出了相应的对策建议：①提高农村女性劳动力文化素质和技能,增强就业竞争力;②完善劳动力市场,健全社会保障制度;③发展劳动密集型乡镇企业,实施农业产业化经营,对促进我国劳动力有序转移和推进城市化进程具有重要意义。     

加强就业培训引导 促进湖南农村富余劳动力转移

对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。     

加强农村劳动力培训促进农村劳动力转移

我国农村劳动力约有5亿左右,而农业生产仅需劳动力不过2亿,大量转移农村富余劳动力,是彻底解决“三农”问题的关键。而近90%的农村人口文化程度在初中及初中以下,由于文化程度低,缺乏一技之长,农村人口难以有效地转移到非农产业中去。为此,应在研究和认识农村劳动力文化素质及行业分布情况的基础上,采取加大教育培训力度、完善培训体系、拓展培训内容、创新培训模式、提高培训服务档次、加大资金投入等对策措施,以促进农村劳动力有效转移。     

关于农村劳动力转移就业的思考

在劳动力转移过程中总会遇到一些新情况、新问题,笔者根据台儿庄区农村劳动力转移所面临的困境和历程,分析劳动力转移的原因、作用及转移过程中出现的问题,提出当前台儿庄区农村劳动力转移就业的建议。     

我国西部地区农村劳动力转移就业模式研究

对我国西部地区农村劳动力转移就业的现状进行了研究,并在研究的基础上提出适合西部地区农村劳动力转移就业的3种模式：就地务农就业模式、小城镇非农异地就业模式和长距离非农异地就业模式。