贫困地区乡村干部新农村建设发展生产影响因素认知差异性分析——基于广西595份乡村干部的调查问卷分析

为了解乡镇干部和村干部对新农村建设中发展生产影响因素的认知差异,以广西贫困村为例,分别对乡镇干部和村干部进行问卷调查,乡镇干部发放问卷287份,实际回收268份,村干部发放问卷378份,实际回收327份,共595份。对调查结果的主成分分析结果表明,乡镇干部与村干部对新农村建设中发展生产影响因素的认知存在较大差异,乡镇干部偏向于从农村发展的内因上找原因,而村干部更倾向于从外因上找原因。因此,思想观念对农村发展起着重要的作用,贫困地区新农村建设应该加强农村思想政治文化教育。     

乡镇干部与农民负担

乡镇干部与农民负担吴光亮本人在乡镇工作五年，工作这难那难莫如经济发展难，压力这大那大没有财政收支困难大。铁打的衙门流水的官，我这个＂八品官＂在乡镇领导这个位置上熬过几年必然要退出来。而接替这个位置的人同样难于逃脱经济困境大压力大的命运，因为乡镇干部与...     

江西省大力推进乡镇干部创办示范服务基地工作

江西省大力推进乡镇干部创办示范服务基地工作中共江西省委农村基层组织建设办公室九十年代以来，江西省各地开始了引导部分乡镇干部创办示范服务基地的工作。目前，全省１８１５个乡镇已有１５１８个先后创办示范服务基地３８４２个，分流乡镇干部１９１０６名，占乡镇机...     

当好驻村干部的六点经验

乡镇干部除了做好本职工作外,通常还得驻村。要想把驻村工作做好,并不是一件容易的事情。笔者在乡镇工作了22年,年年都驻村,积累了以下几点经验。一是常到村民中去。这是当好驻村干部最重要、最起码的环节。只有经常步行走村入户，和农民拉家常，才能切身感受到农民的疾苦、需要，才能快速找到开展工作的切入点。     

困惑不发达乡镇的问题与对策

“农村稳，天下安。”作为农村工作的前沿阵地———乡镇，肩负着兴一方经济、富一方群众和稳定农村的重要责任。然而，近些年来，不少乡镇干部反映，乡镇工作难做，群众对一些乡镇干部也有些不满，局外人士则有更多的评论。一时，有关乡镇问题的议论成了一个焦点，令人关...     

村庄治理主体变迁：从乡镇干部到乡村精英

村庄治理主体：从乡镇干部到乡村精英 “现在村干部根本不听我们驻村干部的了，你（指乡镇干部）多管一点村里的事，他们（指村党支部书记、村委主任）就不高兴。”驻村乡镇干部们说。从1980年代到2006年取消农业税前，驻村乡镇干部是村庄治理主体或者至少是其中一个重要的成员，而现在仅仅起到上传下达的作用。取消农业税后，村庄治理主体很快演变成乡村精英。     

乡镇干部要凭党性良心善待农民

我是农民的儿子，大学毕业后，在乡镇工作十八年。我深深感悟：乡镇干部的薪水、乡镇可用财力是本地农民创造税金转化的，可谓：“农民是乡镇干部的衣食父母” !我每每在心里告诫自己：“无论何时何地，都要凭党性、良心善待农民”。 　　一、办实事，少集资、多募捐 　　尽管大多数农民比改革前富裕了，但仍有一部分农民家庭经济状况还很拮据，尤其是摊上个重病人、供养个大学生的家庭，经济压力甚重。因此，在乡村两级办实事中，我对集资一事很是敏感。 　　1995年甫下村拟以人口、田亩摊派集资修水泥村道。我闻讯后及时找到村干部商量，…     

关于调动和提高农村乡镇干部工作积极性的调查与思考前沿

乡镇中层干部处于农村基层一线,是党与人民群众保持密切联系的初始环节。乡镇中层干部工作积极性的好坏,直接影响到镇党委、政府的决策、指示和任务的贯彻落实,影响到党和政府在群众中的形象。充分调动乡镇中层干部工作的积极性,对于经济欠发达、工作条件相对艰苦的以农业为主的来说,显得尤为重要。为此笔者就乡镇干部的工作状况和思想情况作了比较全面的了解和分析,力求找出刺激乡镇干部工作积极性的对策和措施。     

普定县村级“五民”机制创新民主管理探索

2013年以来，普定县把“创新村级民主管理”列入重要调研课题，深入乡镇、村（居）调研走访，听群众心声，听村干部想法，听乡镇干部建议，积极探索“村级民主管理”新模式，出台了“村事民议、村务民决、村财民管、村廉民督、村干民评”的“五民”机制，为乡镇村级民主管理模式指明了方向，构建了和谐，促进了发展。     

乡镇政府政风存在的问题及对策

当前乡镇政府政风从总体上讲是优良的，但也存在一些问题，主要表现为专制作风、享乐主义、浮夸作风、形式主义。这些问题影响乡镇政府工作质量和干群关系，加剧了乡镇财政危机。只有采取相应对策，加强对乡镇干部思想政治教育，健全民主集中制度和廉政制度。健全乡镇干部考核和管理机制，才能促进乡镇政府政风的进，促进农村社会事业的发展。     

乡镇机关干部分流工作剖析

乡镇机关干部分流工作剖析●谢仁生辛卫平市场经济的建立，给农业和农村注入了新的活力，同时，也给农村基层组织建设，特别是乡镇干部分流工作提出了新的要求。如何搞好乡镇干部的分流，这是当前深化农村改革，促进农村经济全面发展的迫切需要。近几年来，江西宜春地区本...     

村庄治理主体变迁:从乡镇干部到乡村精英

村庄治理主体:从乡镇干部到乡村精英现在村干部根本不听我们驻村干部的了,你(指乡镇干部)多管一点村里的事,他们(指村党支部书记、村委主任)就不高兴。驻村乡镇干部们说。从1980年代到2006年取消农业税前,驻     

精准扶贫视角下驻村第一书记的实践困境研究

为进一步加快扶贫、脱贫步伐,国家推行"驻村第一书记"制度,这一制度是国家层面以"精准扶贫"为抓手,推进国家治理体系和治理能力现代化的重要乡村实践。驻村第一书记作为基层扶贫脱贫工作的骨干领导力量,直接嵌入乡村治理过程中,对于乡村治理和乡村扶贫脱贫工作具有十分重要的意义。但是,驻村第一书记在乡村实践过程中也遇到了许多难以避免的困境。第一书记在驻村工作期间与乡镇干部、派出单位及村干部都会发生复杂多样的交集和关系,这就导致第一书记的工作成效和三者有着直接的关联。如果驻村第一书记能够正确处理与三者的关系,这三者将有力地推进其工作特别是扶贫工作的成效,否则,这三者将成为其工作中难以突破的坚实壁垒。基于以上考虑,探究精准扶贫视角下驻村第一书记与村干部、乡镇干部和派出单位之间的关系对于进一步推进基层脱贫治理具有非常重要的现实意义。从驻村第一书记制度研究出发,透析驻村第一书记在扶贫实践中所遇到的困境,尝试整合出几点有利于驻村第一书记突破扶贫困境的措施。     

乡镇干部要凭党性良心善待农民

我是农民的儿子，大学毕业后，在乡镇工作十八年。我深深感悟：乡镇干部的薪水、乡镇可用财力是本地农民创造税金转化的，可谓：“农民是乡镇干部的衣食父母”！我每每在心里告诫自己：“无论何时何地，都要凭党性、良心善待农民”。     

乡镇干部要凭党性良心善待农民

我是农民的儿子，大学毕业后，在乡镇工作十八年。我深深感悟：乡镇干部的薪水、乡镇可用财力是本地农民创造税金转化的，可谓：“农民是乡镇干部的衣食父母”!我每每在心里告诫自己：“无论何时何地，都要凭党性、良心善待农民”。     

进一步完善村务公开

一、对村务公开缺乏认识和措施第一,思想认识不高。一是一些乡村干部对村务公开的意义缺乏深刻的认识,民主法制观念淡薄,小农意识和家长制意识深厚;二是有的村干部怕公开,不敢公开,不愿公开,怕村民找茬;三是少数村民民主法制意识和参政议政意识不强,对村务公开抱着可有可无的态度;四是部分乡镇领导对村务公开的认识也有待于提高。第二,组织领导不力。一是现行的干部任免机制使干部为突出自己的政绩而忙于跑项目,上项目,扩张经济规模,忽视了村务公开工作。二是乡镇领导“体谅”村干部的“难处”,对个别村干部暗箱操作,睁一只眼,闭一只眼,无形…     

20多年积累的4点驻村心得

乡镇干部驻村（包村）是乡镇工作的主要内容之一,也是乡镇干部必备的工作能力。我在乡镇工作21年,先后驻过11个村,有大村、小村,有穷村、富村,有汉族村、瑶族村。为了把村里的工作搞好,我想过很多办法,以下4点最有效。     

现状描述 原因分析 对策研究——关于乡镇干部作风问题的调查报告

乡镇是我国基层政权的基本单元,乡镇干部直接与农民群众打交道,乡镇干部的作风直接关系到党在人民群众中的形象,关系到人民群众对党和政府的感情。在天祝县下基层帮助工作的过程中,我有机会与大批的乡镇干部一起工作,倾听到他们和来自农民群众的意见,并采取个别访问、随机抽样调查、座谈等方式对干部作风问题进行了深入了解,由此形成自己对乡镇干部作风问题的一些看法。     

对后农业税时代村干部角色问题的思考——以威海农村为例

关于村干部的角色,学界有不同的观点,而这些研究多是以农业税时代的乡村社会为背景,实际上,后农业税时代村干部的工作重点、与乡镇的关系等方面都发生了很大的变化。我们在威海农村展开实地调研得出结论,在后农业税时代村干部实际扮演着致富带头人、村民当家人的角色。     

乡官虽小,经也难念

现在，我们的农村还很贫困，大多数农村干部在艰苦地工作，许多乡镇甚至几个月不发工资也屡见不鲜。据了解，乡镇干部工作量大，工作条件差，待遇低，确实不好当。一是财税问题。乡镇一级工作中最让人头痛的还是上缴国家税收。众所皆知，现在讲到“政绩”到了基层往往就成...