浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策

电力需求的增加要求电力企业有着更高的发展标准,尤其是在党的建设和精神文明建设方面。一个企业是否有良好的发展前景,党的建设是重要的衡量准则,把党的建设与我国国企建设管理相结合,是国企一向遵循的原则。本文通过对当前企业党建存在的主要问题进行分析,提出了具体改进建议,以期充分发挥党组织的核心作用,促进电力企业健康稳定可持续发展。     

新时期国企党建工作面临的挑战与对策

自十九大会议之后,我国的党建工作呈现了新形势。新时期国企党员的工作行为、价值观、工作绩效的标准有所变化。国企是我国重要的市场经济主体,国企党员肩负市场发展的重要责任,一定要思想过硬、文明工作、有序工作、增强自身责任感。如何做好基层国企党员的党建工作成为重点。然而,国企党建工作中面临着新的挑战,如何适应新形势,探索、创新党建工作开展路径是文章分析的重点。     

共享经济视域下优化国企人才培训的对策建议

共享经济属于新经济业态之一,共享经济的发展对国企人才提出了更高的要求。人才是推动国企改革创新的重要力量。本文基于共享经济视角,结合多年的工作实践,就如何优化国企人才培训、提升核心人才质量提出切实可行的对策。     

基层农机管理服务中存在的问题及对策

基层农机管理服务组织是指以乡镇农机管理服务站为骨干的乡村农机服务组织,是农机化发展的一个重要基础.基层农机管理服务组织主要任务是宣传执行国家有关农机化发展的方针、政策和法规,承担农机管理、安全监理、新机具新技术推广、人员培训、农机作业经营、维修等社会化服务;根据主管部门的安排,利用农作物成熟期的时间差,组织农机跨区作业,以提高农机的作业效率,降低使用成本.基层农机管理服务体系的建立和完善,为农机手的入户办证和安全生产,为新机具推广、技术培训、配件供应、机具维修、作业经营等提供了便利.     

完善目标体系管理势在必行

<正>目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,从而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。2010年,国网公司制定了新的发展战略,由战略目标、战略重点、战略实施、工作思路和发展要求构成,     

筑牢电力安全生产防线的关键环节

<正>县供电企业要实践科学发展观,确保企业安全生产,应从保护员工生命安全,提升企业生产力,维护企业改革、发展、稳定大局的高度出发,把齐抓共管、全员参与安全生产管理活动观念,提高到"科学发展、安全发展"的高度来认识,紧紧围绕活动主题,牢牢把握组织保证、强化意识、规范行为和创造环境4个关键环节,创造性地开展安全生产管理活动,保证安全生产持续稳定发展。1加强领导,提供强有力的组织保证要真正把安全生产管理活动搞出成效,首先必须     

网省公司本部绩效考核优化研究

<正>绩效考核作为绩效管理的一个重要组成部分,在供电企业管理中发挥着重要作用。近几年,电网企业不断加强绩效管理,实行全员绩效考核,并对管理机关和一线班组采取不同的考核方式,有效提升了组织和员工绩效,对促进企业长远发展起到了积极作用。现状分析目前,国网公司系统的省公司本部考核均统一采用目标任务制考核方式,目标任务制是对组织、员工所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价的考核方式。考     

水土保持科研单位管理组织结构探讨

论述了直线型组织结构、职能型组织结构、直线职能型组织结构、事业部型组织结构、联邦分权型组织结构、矩阵型组织结构和复合型组织结构7种管理组织结构类型及优缺点。分析论述了水土保持科研单位的管理幅度和管理层次情况,集权管理与分权管理的均衡和统一。以西峰站为例,分析了其组织结构、管理幅度、管理层次以及分权管理模式。实行复合型组织结构,采用扁平型组织结构形态,实行分权管理,是西峰站得以持续稳定蓬勃发展的机制基础和制度保障,也是西峰站近年来各项事业持续快速蓬勃发展的成功经验。      

发展农机合作社是农机服务产业化的必由之路

<正>农机服务合作组织作为农机管理的延伸和补充,有效地弥补了当前基层农机管理出现的空档。许多农机管理工作,包括政策宣传、技术推广、农机维修、技术培训、安全教育等,通过农机合作社的载体,有效地确保了农机化各项工作的开展,归根结底,发展农机合作社是农机服务产业化发展的必由之路。     

山东出台农机经营服务组织农机安全管理规范

<正>为指导农机经营服务组织落实农机安全生产主体责任,抓好农业机械安全使用管理,预防和减少农机事故,促进农机经营服务组织健康安全发展,近日,山东省农机局根据国务院《农业机械安全监督管理条例》和有关法律法规等规定,结合本省实际,制定《山东省农机经营服务组织农机安全管理指导规范》。(以下简称"规范")规范强调农机经营服务组织是农机安全生产的责任主体,对农机安全生产管理承担主体责任。应当     

管理理论世纪回眸

管理自初步形成理论以来，已经历了近一个世纪的演变。泰勒的科学管理、法约尔的职能和过程管理、马克斯·韦伯的组织管理等古典理论开创了管理理论的先河；行为科学理论及以战略管理为主的企业组织理论将管理理论推向了一个新的发展阶段；企业再造理论及在全球化、知识化、信息化背景下的学习型组织管理理论，成为20世纪管理理论的里程碑。为了帮助农电战线的管理者熟悉历史、继承和发扬已有的研究成果、古为今用、开创未来，特摘编了近一个世纪以来各种管理理论与观点，以飨读者。     

基于“五位一体”的供电所“五化”管理

<正>供电所作为县供电企业最基本的组成单元,承担着农村电网发展和供用电服务工作,展现着国家电网企业形象,肩负着电网企业社会责任。国网山东高密市供电公司创新开展"组织机构标准化、基础管理模式化、工作过程精细化、作业组织专业化、人文管理亲情化"的供电所"五化"管理,落实并促进职责、流程、制度、标准、考核"五位一体"协同机制在供电所的深度融合,全面推动农电管理水平的提升。1加强顶层设计,实施"标准化"管理     

新疆生产建设兵团机构编制管理法制化的主要途径和措施

新疆生产建设兵团作为新疆维吾尔自治区的重要组成部分,是党、政、军、企合一的特殊组织,也是我国西部大开发、发展新丝绸之路的重要组成部分。就兵团机构编制管理现状、兵团机构编制管理法制化存在的问题以及加强机构编制管理法制化的主要途径和措施进行了总结和归纳,以期为兵团机构编制管理改革提供理论依据。      

农村电气化专业委员会第七届委员会简介

<正>工作简历主任委员孙吉昌2009.06—2015.11国家电网公司农电工作部主任2015.11—2017.09国家电网公司企业管理协会副理事长(副总师级)2017.09—2018.04国家电网公司顾问主要科技贡献成果组织编制《三新农电发展战略》;组织开展了"农村低电压治理(三年)工程",指出十四项解决农网低电压的技术措施和方案;为适应城市化发展,组织编制了《小城镇     

做好“两个服务” 提升企业的凝聚力

<正>贵州电网毕节市郊供电局加强民主管理,强化工会组织职能建设,以服务员工,服务基层为出发点和落脚点,促进员工与企业共同发展,提升了企业的凝聚力和向心力,推动了企业健康和谐发展。以员工利益为导向,纵深推进民主管理积极推进企业民主管理,切实维护员工合法权益。完善专委会工作制度、员工代表巡视制度和职代会提案管理制度,加强对职代会提案征集、处理全过程的监督管理;组织员工代表对职代会决议落实情况进行巡视检     

谈闽侯县农机专业合作社发展的制约因素及对策

从闽侯县农机专业合作社发展的现状分析了各乡镇发展不平衡、扶持政策少;基础设施差、组织规模小;管理不够规范、普遍缺乏周转资金;服务能力较弱、服务领域较窄等几个制约合作社发展的主要因素,阐明了农机专业合作社的重要作用,提出了切实加强组织领导、进一步加大扶持力度、完善制度规范发展、抓好示范带动、加强人才队伍建设、积极引导提升能力、提高农民素质等对策。     

关于农机合作组织安全管理的思考

近年来,各级政府加大了对农民专业合作组织的扶持力度,各地农机部门积极探索对农机合作组织的扶持措施,促进了农机合作组织健康发展。农机合作服务组织作为农机化发展的引领者,在发展中必须加强安全管理,做到既文明服务,又规范操作;既发挥机械高效、节本、增收的作用,又在作业时充分保障相关人员的生命财     

浅谈农电企业人力资源管理

<正>人力资源管理工作是对本企业人力资源现状和未来进行统计、规划、投资、成本收益核算、培训、使用、保障、研究和发展等一系列组织、决策的活动。农电企业人力资源管理工作服务体系和业务集约融合试点工作虽然取得了一定效果,但在人力资源充分利用、员工复合能力培养等方面仍有待进一步提升。农电企业人力资源管理要紧紧围绕新时代发展战略,聚焦现代服务体系建设,以打造精英团队和"组织体系、绩效体系、能     

勇猛机械:升华的是质量 不变的是承诺

<正>勇猛机械2013年11月搬迁至新厂区后,进入转型升级的快速发展阶段,围绕"夯实基础、强化管理"组织开展了系列活动,并聘请台湾健峰企管公司作为管理顾问,全面推行5S管理,严格按照5S管理标准,强化员工的自我管理意识和规范生产流程。从办公区到生产车间,均按照定量定位定制管理,达到目视化管理。笔者走进勇猛的办公楼,见到的是     

工会如何推动劳动关系和谐企业建设

<正>劳动关系和谐也就是企业和员工的协调。作为供电企业工会,要充分发挥工会组织的职能作用,积极渗透到企业的生产、经营、管理全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,推动劳动关系和谐企业建设,促进企业和职工的"双赢"。1深化民主管理和民主监督根据企业发展和变化,完善以职代会为基本形式的企业民主管理,要根据企业发展中出现的新情况和新问题,对职代会的组织形式、职权和工作内容做出相