国内职业烟农培育文献综述

农村精干劳动力转移,对农村烤烟生产队伍影响很大。如何培育职业烟农的问题,受到烟草行业及农村劳动力研究方面的学者重视。本文梳理了职业农民培育机制,职业烟农队伍,职业烟农的认定和激励,职业烟农教育和培育,以及职业烟农培育环境方面的国内相关文献,发现职业烟农培育机制的理论、烟农组织化、激励标准和措施、培训中的干中学和培育环境的协调等方面,还存在一些问题,或者存在可挖潜的空间,可以进一步深化研究。     

四川省职业烟农培育初探

分析了开展职业烟农培育的重要意义,介绍了四川省职业烟农培育初步探索的模式,明确了当前职业烟农培育存在的问题,在此基础上提出了职业烟农队伍建设的建议,旨在稳定烟叶生产规模、转变烟叶生产方式、提高生产管理水平、提高烟农种烟积极性,深入推进现代烟草农业发展和新农村建设。     

衡阳烟区职业烟农培育探讨

职业烟农是推进现代烟草农业高质量发展的重要因素。在分析湖南省衡阳市当前职业烟农培育现状、职业烟农队伍规模和结构以及培育存在的问题基础上,初步提出完善职业烟农培育的对策,为促农增收、实现乡村振兴提供可行性建议。     

衡阳烟区职业烟农培育的探索与思考

职业烟农是推进现代烟草农业高质量发展的重要因素。在分析湖南省衡阳市当前职业烟农培育现状、职业烟农队伍规模和结构以及培育困难的基础上,初步提出完善职业烟农培育的策略,为促农增收、实现乡村振兴提供可行性建议。     

基于永丰县职业烟农培育引发的思考（英文）

以永丰县职业烟农培育为实例,探讨了培育职业烟农的重要意义,并阐述了永丰县培育职业烟农的相关举措,旨在为稳定烟叶产业发展、转变烟叶生产方式、提高生产管理水平、提高烟农收益,深入推进现代烟草农业发建设提供参考。     

南阳市烟农增收措施、制约因素及建议

烟叶生产事关烟草行业的稳定发展,烟农增收事关烟草行业全局的稳定。为稳定烟农队伍,增强内生动力,南阳市烟草公司综合分析了烟农增收措施和制约因素,提出了相关建议,旨在打造烟农增收、产业增效的局面,为在全面建成小康社会的决胜期贡献烟草行业的力量。     

南阳市烟农增收制约因素及建议

烟叶生产关系烟草行业的稳定发展,烟农增收关系烟草行业全局的稳定。为稳定烟农队伍,增强内生动力,南阳市烟草公司综合分析了烟农增收措施和制约因素,提出了相关建议,旨在打造烟农增收、产业增效的局面,以期在全面建成小康社会的决胜期贡献烟草行业的力量。     

职业烟农培育工作探索研究——以重庆市武隆区为例

以武隆区职业烟农培育工作为例,分析了传统烟农现状、职业烟农特点、职业烟农培育意义等方面,明确了职业烟农培育流程及管理措施,旨在稳定种烟农户数量、转变烟叶生产方式、提高烟叶生产管理水平、提升烟叶质量。     

桃源县烟叶产业高质量发展对策

面对当前烟草行业发展新形势,通过梳理桃源县烟叶产业发展的优势及制约因素,提出了推动桃源县烟叶产业高质量发展的主要路径:统筹任务总量分配,发展适度规模农户;注重职业烟农培育,加强对烟农的轮训;加强从烟队伍建设,开展机械课题攻关;狠抓各项技术落地,确保促农增收成效;提升专业服务能力,力争辅业多元创收.     

永州烟区烟农增收途径探讨——以新田县为例

促进烟农增收是烟草行业转型发展的需要,是扶贫攻坚的需要,是持续稳定协调发展的需要。基于此,笔者紧密结合永州烟区新田县的实际,在分析当前烟农增收主要制约因素的基础上,提出促进烟农增收的主要对策,以期为新田县促进烟农增收提供参考。     

邵阳烟区职业烟农培育现状与发展建议

总结了邵阳烟区职业烟农的培育现状,即形成完整的评定管理办法、开展职业烟农扶持援助活动、有效支撑了邵阳烟区的烟叶产业平稳发展,指出了职业烟农队伍稳定性矛盾日趋严重、职业烟农队伍结构性矛盾普遍存在、职业烟农培育机制不活、政策措施延续性不够的培育困境等问题,提出了配套现代化的生产设施、培育功能强的服务主体、出台相配套的扶持政策和建立可持续的培育机制的职业烟农培育思路。     

浅谈宜宾烟区促进烟农增收的对策建议

促进烟农增收是贯彻中央深入推进农业供给侧结构性改革,加快培育农业农村发展新动能的必然要求,是烟农改善生产生活条件,持续提升收入水平的迫切愿望,是烟草行业夯实烤烟产业基础、彰显社会责任、加快转型发展的现实需要。基于此,笔者紧密结合宜宾烟区实际,在分析当前制约宜宾烟农增收的主要问题及其成因的基础上,提出了促进宜宾烟区烟农增收的建议。     

浅谈延安烟区促进烟农增收的对策建议

促进烟农增收是烟草行业转型发展的需要,是扶贫攻坚的需要,是持续稳定协调发展的需要。基于此,笔者紧密结合延安烟区实际,在分析当前制约烟农增收的主要问题及其成因的基础上,谈几点浅见。     

延安烟区职业烟农队伍培育的思考

职业烟农队伍的培育是实现烟叶生产可持续发展的必然要求。本文在分析阐述职业烟农的概念及内涵的基础上,紧密结合延安烟区发展实际,有针对性地提出了如何培育职业烟农队伍的若干对策和建议。     

岑巩县职业烟农队伍现状及发展建议

懂技术、会经营、善管理、守诚信的职业烟农队伍是现代烟草农业向专业化、设施化、集约化发展的重要支撑。为岑巩县职业烟农队伍发展提供决策参考,通过对2016—2021年岑巩县4 098名烟农的调查,从烟农数量、年龄结构、文化水平、种植规模及收入方面掌握当地职业烟农队伍现状,发现当地职业烟农队伍存在人员流失较多、经营管理水平较低、培育、考核、机制不健全等不足,需建立职业烟农培育、考核及评价机制、完善烤烟种植服务体系、探索烟地综合利用,以提高烟农生产积极性与技术水平。     

加快郴州烟叶产业化建设进程的关键点刍议

针对阻碍郴州烟叶发展的制约瓶颈,从稳定烟农种烟积极性,培育职业烟农、提高劳动效率,节约生产经营成本、提高烟叶质量、培育烟叶特色三个方面着眼,提出了加快传统烟叶生产向现代烟草农业转变的战略思路,指明了未来烟草农业发展的目标和方向,对于提高郴州烟叶生产整体水平,增加和保障烟农收入,减轻烟农劳动强度,加快烟叶产业化建设进程具有十分重要而深远的意义。     

恩施山区现代职业烟农队伍培育及发展对策 ——基于咸丰县烟农发展现状的思考

为促进恩施烟叶产业的可持续发展，以咸丰县为例，系统分析了该县烟农群体的现状、存在的问题及烟农流失的主要原因，探索了现代职业烟农的标准，针对性地提出现代职业烟农队伍培育及发展对策。咸丰县烟农的整体文化素质较低、烟农流失较快、单户规模偏大。应从建立现代职业烟农标准入手，完善服务和培训保障体系，构建土地集中流转、烟农动态考核管理、风险保障等机制，培育一批“以烟为主、诚实守信、有文化、懂技术、会经营”的新型职业烟农队伍，以促进咸丰县烤烟产业可持续发展。     

维护烟农利益的关键措施探讨

烟叶、烟区、烟农,是烟草行业的"三农问题",农民问题是"三农"问题的中心点,农民利益又是农民问题的核心问题之一。在分析维护烟农利益现实意义的基础上,提出维护烟农利益的关键措施,以期实现烟叶生产的持续稳定健康发展。     

云南职业烟农与烟草合作社的关系

介绍了云南职业烟农概念、组成、要求,重点介绍了培育职业烟农的作用,并在此基础上分析两者间的相互关系,以促进云南烟草发展。     

烟农对石柱县烟叶生产可持续发展的影响

在当前行业发展的新形势与烟叶生产模式下,对石柱县烟农的年龄结构、文化素养和种烟收支情况等相关数据进行分析,发现石柱县烟农老龄化现象比较严重,烟农文化素质普遍偏低,种烟比较效益逐年下降,种烟意愿逐年减弱,这些都对烟叶生产可持续发展将产生不利影响。探讨了烟农与石柱县烟叶生产可持续发展之间的联系,提出了加大职业烟农培育力度;强化技术培训,提高种烟科技水平;加大扶持力度,提高烟农收入;创新生产组织方式,降低劳动强度;健全保障机制,降低种烟风险以及强化服务意识,减少种烟困扰等稳定烟农队伍的措施。