我国公务员薪酬激励制度的研究

我国的公务员薪酬制度在政府体制中起着提高公务员积极性、制约他们行为和引导他们的作用,但是目前仍然存在公务员工作效率低下、腐败和人才流失的问题.为了解决以上难题,就必须准确地深入分析和制度改革,然后对其进行完善改进,构建更合法合理的薪酬制度,从而解决我国公务员体制中存在的工作不积极、腐败和人才流失等一系列问题,使公务员积极投入到政府工作中,提高政府以及公务员在群众心中的地位和形象.     

英、法、俄及新加坡公务员考试

英国：现代公务员制度发源地 英国是实施文官制度最早的国家,也是现代公务员制度的发源地。19世纪早期,英国政府官员多靠裙带关系入选,造成政府腐败,工作效率低下。随着工业革命的深入,英国政府借鉴中国古代的科举制度选拔官员,经过150多年的发展,逐渐形成了新的文官制度。现在的英国政府以清廉、高效而著称。     

论我国公务员行政道德行为的规制

公务员是国家公务的执行者,依法行使行政权力。在改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大实践中,我国公务员队伍的主流是好的,有着良好的社会主义道德风尚。但是由于种种复杂的原因,导致一些公务员行政道德有一定程度滑坡,行政道德行为失范现象屡见不鲜,甚至出现腐败现象。因此,加强对我国公务员行政道德行为的规制,进一步完善我国公务员制度,意义重大。     

非领导职务公务员竞争上岗制度的适配政策构建

文章通过介绍非领导职务公务员竞争上岗制度的概念,阐述其功能,并提出构建非领导职务公务员竞争上岗制度的配套措施.     

非领导职务公务员竞争上岗制度的适配政策构建

文章通过介绍非领导职务公务员竞争上岗制度的概念,阐述其功能,并提出构建非领导职务公务员竞争上岗制度的配套措施。     

四川省农机系统公务员培训现状、问题及对策

1研究背景及目的 1．1研究背景 1993年，中国开始实施公务员制度。根据国务院颁布的《国家公务员暂行条例》，人事部于1996年颁发了《国家公务员培训暂行规定》（以下简称《规定》）。     

英、法、俄及新加坡公务员考试

英国:现代公务员制度发源地 英国是实施文官制度最早的国家,也是现代公务员制度的发源地.19世纪早期,英国政府官员多靠裙带关系入选,造成政府腐败,工作效率低下.随着工业革命的深入,英国政府借鉴中国古代的科举制度选拔官员,经过150多年的发展,逐渐形成了新的文官制度.     

发挥政府在建立和谐劳资关系中的作用

随着我国市场经济的发展和深化,劳动关系出现了多元化和复杂化的特点,但由于相关法律制度不完备和劳动保障不完善等因素,劳资矛盾时有发生.政府具有很大的公信力,是维护劳动者权益的主体,如何发挥政府在建立和谐劳资关系中的作用,是需要关注和积极探讨的问题.     

我国公职律师制度研究

近年来,我国的公职律师队伍发展迅速,作为一项专门的律师制度,公职律师制度起步较晚,但其发展日臻成熟,对建设法治国家、法治政府的进程有推动作用。作为一项重要的司法制度,公职律师制度对于规范开展公职律师工作,提升政府依法行政水准具有重要意义。着眼于此,本文从公职律师制度的基本理论观点谈起,结合我国公职律师制度的实践,分析其中的问题与不足,对我国推进公职律师制度改革的路径进行探析。     

服务型视角下公务员激励机制完善的路径

建设服务型政府是我国政府改革的目标,建立健全的公务员激励机制是政府改革目标得以实现的关键。文章结合我国当前服务型政府建设过程中存在的激励机制的缺失,客观地分析了激励机制缺失的原因,进而提出了在服务型视角下公务员激励机制完善的路径。     

美国南卡罗来纳州对实施OSHA农业机械防护标准的规定

美国职业安全与健康局(OSHA)1976年3月6日颁布了农业机械防护标准。制定该标准的目的是为了防止雇员遭受田间作业机械、农场固定机械和轧棉机的运动部件造成的伤害。     

论我国现行城市房屋拆迁制度存在的问题及完善途径

城市房屋拆迁在实际执行过程中引发了许多社会矛盾,成为当前备受社会各界关注的热点问题.现行城市房屋拆迁存在拆迁安置补偿不合理、公益拆迁与非公益拆迁难以区分、政府自身职责不分,拆迁程序不够健全等问题.对此,必须尽快完善拆迁补偿制度、区分公益拆迁与商业拆迁、明确政府在拆迁补偿中扮演的角色,以进一步改革和完善我国城市房屋拆迁制度.     

“五九”现象的心态透视

近年来，有一种值得警视的现象，那就是在诸多落马的大小官员中，有很大一部分是一批行将人暮的老年干部。这些干部在即将退休之际，突然贪欲膨胀，希冀利用最后的在位时间大捞一把，因而自毁晚节，受到党纪国法的严厉惩处。人们把这种晚节不保的现象称为“五九”现象。（我国公务员制度规定，公职人员60岁就应退休。）     

重庆农机监理所转入政府序列

今年6月,重庆市农机监理所顺利完成了由事业单位转为政府行政序列的工作,并于最近通过了重庆市人事局对该所推行国家公务员制度     

我国食品安全管理中的政府公信力问题

针对食品安全管理中存在的相关问题,政府应通过完善食品安全管理法律及标准体系、建立严格的问责制、公开食品安全管理过程、动员全社会参与食品安全监督等方式重塑政府公信力,最终保证食品安全.     

我国地方服务型政府的建设研究

自从20世纪90年代以来,服务型政府建设在我国各个地方都进行了实践,实现了经济、社会与人的全面协调发展。地方服务型政府建设有利于我国服务型政府的整体推进,是推进我国全面深化改革的重要内容和关键环节。但是我们应该认识到我国的服务型政府建设是具有长期性、复杂性和艰巨性的。因此,我们应不断深入研究,形成具有中国特色的管理理论体系,让社会的多元主体积极参与到建设中来,不断推进我国的全面深化改革。     

发挥政府在建立和谐劳资关系中的作用

随着我国市场经济的发展和深化,劳动关系出现了多元化和复杂化的特点,但由于相关法律制度不完备和劳动保障不完善等因素,劳资矛盾时有发生。政府具有很大的公信力,是维护劳动者权益的主体,如何发挥政府在建立和谐劳资关系中的作用,是需要关注和积极探讨的问题。     

我国构建参与式政府的必要性及对策思考

我国是社会主义国家,人民是国家的主人,人民有权力和义务参与管理国家事务.从参与式政府的相关概念出发,分析了参与式政府在我国实施的必要性,并指出在我国构建参与式政府的时策思考.     

浅议有限政府

建立有限政府是依法治国的应有之义,在当前我国处于改革的深化阶段更是具有相当高的历史意义.有限政府的建立需要深化行政管理体制改革,做到依法行政.     

新媒体时代下公务员形象塑造

在信息高度公开化的新媒体时代下,公众可以通过各种媒体平台了解和分享这个世界的动态,这也不断影响着公民与政府之间的沟通和交流方式。然而在这种网络信息传播迅速的环境下,公务员的言行更容易受到各种媒体舆论的监督,因此公务员的形象管理成为一个不容忽视的问题。本文认为公务员自身行为不规范,与媒体沟通能力不足以及信息公开度不透明都是影响公务员形象的重要因素,进而根据这些问题提出了一系列改进措施,为当下新媒体时代我国公务员形象塑造提供思路和解决方案。