企业财务文化软实力建设问题研究

我国企业财务管理要提高竞争力,不仅要提高其盈利能力,还要提高其文化软实力。本文通过对企业财务文化软实力的含义和特征进行阐释,进一步分析了企业文化软实力的作用,并提出了提高文化软实力的路径,对我国企业的健康发展具有一定的借鉴意义。     

文化——畜牧业发展的软实力

正一个产业的文化,是产业在长期生产经营中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和。它是产业的意识文化,是无形的精神力量,体现了一个产业的精华,它形成的文化模式,促进着产业的发展。突出诚信文化、创新文化、人本文化、包容共赢文化……2月18日,全国现代种业发展培训班在京开班。农业部副部长余欣荣出席开班式,并强调以文化软实力引领企业健康发展。当前,文化建设在建立现代产业制度过程中的作用越来越突出,可以说,它是产业发展的灵魂。     

高校图书馆文化活动的功能研究

高校图书馆近年来引进了现代化设备,使图书馆迈进了数字化网络时代,因此文化人文活动就显得尤为重要,将图书馆文化活动推展到广大读者中,充分发挥其服务、导向、协作等功能,加深人与人之间、校与校之间、校与企之间的沟通,使读者不仅仅只在学校区域内活动,还可以与校外加深联系,使之成为适应社会链条的成熟性素质人才。     

高校图书馆业务外包问题研究

本文首先分析了高校图书馆采取业务外包策略的原因,其次结合工作实际介绍了图书馆业务外包的主要内容,最后根据管理中可能出现的问题,给出了业务外包管理的合理化建议。     

图书馆实时咨询发展问题研究

实时咨询是通过网络聊天、视频会议或基于Web的聊天室等方式,由咨询馆员在网上的虚拟社区直接"面对"用户,即时回答用户的咨询.本文分析认为,实时咨询不是虚拟咨询服务的必然趋势.     

高校图书馆Human Library发展的问题和建议

本文介绍了Human Library的起源和国内外发展情况;阐述了目前我国高校图书馆Human Library发展面临的主要问题;根据当前Human Library的理论研究、国内高校的特点以及现有的网络技术水平,提出了Human Library发展的若干建议。     

基于文化使命的高校图书馆社会化服务研究

高校图书馆作为公共文化体系的一个重要组成部分,肩负传承、保护和推广地方传统文化、开展社会服务与社会教育、支持地方文化建设的社会职能。地方高校和地方高校图书馆立足于地方,在地方社会和经济建设发展中具有积极作用。高校图书馆信息服务社会化,是提升服务地方区域经济社会发展和推进文化传承创新能力的有效途径。     

浅析高校图书馆社会化问题

高校图书馆社会化是社会发展的必然结果,是社会信息化进程的必然要求。本文从高校图书馆社会化的涵义入手,分析了高校图书馆社会化的主要优势,并提出了实现高校图书馆社会化的一些措施和建议。     

高校图书馆个性化服务存在的问题及发展方向

本文主要阐述了图书馆个性化服务存在着诸多问题,提出了高校图书馆个性化服务的发展方向,以便更好地开展高校图书馆的个性化服务。     

当前高校图书馆服务发展方向的研究

现今是个崇尚个性化的时代,每个人都有其不同于他人的个性,每个人群也都有其自身的特征存在。面临当前这样的现状,作为高校图书馆人应该转变传统的服务观念,以与时俱进的思想和更理性化的态度来适应社会的多元化,为不同的读者群体提供更有针对性、更有吸引力的服务。     

高校图书馆自习室管理问题分析

随着高校学生数量的不断增加,学生对高校图书馆自习室座位的需求逐渐成为高校一个非常大的冲突和矛盾.而形成图书馆自习室座位供不应求的原因主要还是大学学校的图书馆环境安静,大学生对学习知识有一定的渴望,所以高校图书馆自习室成为大学生学习的理想场所.因此,为了有效地解决这一问题,学校就应该联合各个部门的工作人员一起交流讨论高校...     

浅论高校图书馆数字资源利用研究发展方向

高校图书馆数字资源利用研究的发展方向包括理论探索、现状及对策研究以及数字资源相关的新理念、新技术、新模式以及其他问题研究。     

学科发展视角下的高校图书馆绩效评价研究

为了评价高校图书馆建设对学科发展的影响,构建了以高校图书馆建设为投入、以学科发展为产出的绩效评价指标体系,采用改进的层次分析法分配了指标权重,提出了适宜的绩效评价计算模型,并对72所教育部直属高校的图书馆建设绩效进行了实证研究。分析表明,本文的评价结果是合理的,可以为促进高校图书馆建设提供参考依据。     

辽宁高校生态体育文化发展研究初探

本文从生态体育观点出发,以辽宁高校生态体育文化为研究对象,分析我省高校生态体育文化发展问题,探讨研究高校生态体育意义,阐释建设高校生态体育文化的必要性和可行性,并提出构建路径,以期为高校生态体育文化建设提供借鉴。     

高校图书馆学术团队发展保障机制

高校图书馆应重视学术研究活动,组织学术团队,进行合作攻关,不失为一条有效的提升科研绩效的途经。学术团队组建起来之后,需要从意识上增强成员从事科研的意愿,选择合适的学术带头人,形成合理的科研梯队,理顺内部沟通机制,进行柔性化管理,使团队成员做出的贡献大小都能得到合理的回报,才能保证学术团队的良好运转。     

浅析我国文化软实力的提升

文化软实力是一种无形的力量,已经成为衡量一个国家综合实力的重要指标和一个国家参与国际竞争的关键筹码。本文就新的历史时期下,针对性地提出了提升我国文化软实力的对策和建议,以期多管齐下,切实有效地提升我国的文化软实力。     

高校图书馆如何参与校园精神文化建设

校园精神文化是校园文化的核心和灵魂,是学校精神面貌的缩影。本文浅析了校园精神文化建设的作用以及高校图书馆在校园精神文化建设中的定位,提出了图书馆可以通过加强图书馆文化建设、建立特色藏书体系、提高馆员素质等多途径来参与校园精神文化建设。     

新疆高校图书馆文化建设初探——以石河子大学图书馆为例

本文以石河子大学图书馆为例,从精神文化、物质文化、制度文化三个层次,介绍其在构建图书馆文化方面的实践,以期为高校图书馆文化的建立与发展提供依据与借鉴。     

高校图书馆精益管理研究

将“精益管理思维”应用于高校图书馆管理，试图从新视角为解决诸如图书馆利用率不高、图书经费不足及树立图书馆形象等实际问题，从而顺应社会及时代的发展趋势。     

高校图书馆绩效考评研究

本文通过总结图书馆绩效考评的不足,拟提出绩效考评的科学方案,并就其中考评指标和考评方法进行了深入探索,制定了具体的考核指标。