新时代学校综合档案室建设与管理研究

在中国特色社会主义新时代下,学校综合档案室面临着挑战与机遇。学校应该在综合档案室的建设与管理中抓住机遇,克服档案储藏分散、档案用房落后、档案意识薄弱等挑战;进而通过完善本校综合档案室建设,集中统一管理学校档案,加强学校档案工作的统一领导和科学管理,培养专业而稳定的档案管理人员等方式做好学校档案工作,为学校各项工作的顺利开展提供档案服务。     

规模化猪场猪瘟的防控

正一、加强猪瘟防疫技术培训定期对猪场内生产和非生产人员进行猪瘟及其他猪病防疫技术培训,提高全体工作人员的猪病防疫意识,尤其是对技术员与技术员的培训,但其他工作人员也不能放松,使全场上下均能从专业角度共同完成猪场的疫病防疫工作。二、制定科学的品种改良计划     

兽药企业技术服务之我观

正技术服务人员必备的素质:专业技能:这是做为一个技术员最基本的要求,是技术员必备的技能。一部分是从学校学到的,大部分是在市场上练就出来的。这些技能包括:药理知识、病理知识、饲养管理知识、临床观察、讲课授课、免疫知识等等。技术服务,技术是越老的越珍贵,但能够坚持做的并不是很多。沟通技能:没有沟通就没有成果,做技术服务,无时无刻都在从事着沟通。没有好的沟通技能,您的产品再好、您的方案再好,客户并不一定会相信您而去使用。没有好的沟通,当养殖出现意外时,很容易怨到您头上,哪怕并不是您的原因。     

浅谈规模养殖场防疫体系建设

1建立完善的防疫制度养殖场的疾病控制和防疫工作,不单单是饲养员、技术员和兽医的事情,应该是在管理者清醒认识的指导下,多方位的所有人员密切配合的事情。从引     

兽药企业的突围之路

一、组建业务人员与技术服务人员相互协作的新团队 有些企业的营销人员与技术服务人员各自为战，缺乏协作，相互扯皮、相互攻击，无法利用团队取得成绩。其实目前作市场靠一个人来负责、客户很少提出技术服务要求的时代已经结束，现在市场要求渠道扁平化、运作精细化，需要一个或数个营销团队来为企业创造更大价值，因此不应再以个人英雄主义作为营销过程的主流，要由业务人员与技术服务人员组建新的营销团队，业务人员专门负责市场调查和客户攻打方案制订，技术服务人员负责专业问题如客户攻打时的专业技术解答及技术维护工作(见下图)。     

兽药技术员:一个群体的沉浮

正一、兽药技术员:一个群体的沉沦兽药技术员曾是兽药生产企业营销体系中的一支重要的力量,对兽药生产企业的药品推广起着极大的推动作用。兽药技术人员最早出现是2001年,当时笔者所管理的企业作为第一个吃螃蟹者开创动保行业技术营销模式,随后的几年内,国内以禽药为主的生产企业纷纷模仿和跟进。2007—2008年动保行业技术服务人员达到高峰,当时据称整个动保     

一个技术员的心声

<正>屈指算来,做技术员的时间已经有1年零11个月的时间了。在将近两年的时间里,我先后做过疫苗和兽药的技术服务人员。其间的酸甜苦辣,令人感慨万千,现在写下来,做个总结,做个心情抒发。对于干我们这一行的,疫苗、兽药、饲料公司称我们为技术服务代表或售后服务代表,经销商称我们为技术员,北方人叫我们兽医大夫,南方人叫我们兽医先生。暗地里有开玩笑     

高等特殊教育师范院校建设的重要性

加强高等特殊教育师范院校的建设,扩大残疾儿童少年义务教育规模、发展非义务教育阶段特殊教育,提高特殊教育教师队伍专业水平,深化特殊教育课程教学改革,推进教育公平、实现教育现代化。     

浅谈搞好畜牧兽医社会化服务工作

随着经济体制改革的深入和发展,畜牧业生产也得到了迅速发展和提高,畜牧兽医工作已从单一的诊疗、阉割,转入以防检为重点的全方位的综合性社会化服务工作之中。为畜牧业生产提供产前、产中。产后系列配套服务,担负着农村畜牧业生产的技术服务、技术指导、推广优良品种、搞好家畜人工授精、不断完善良种繁育体系,控制和消灭人畜共患病及各种传染病的发生,保证畜牧业生产的健康发展,保障广大人民群众能吃上放心肉和身心健康。１当前畜牧兽医社会化服务工作现状及存在的问题１．１从事畜牧业生产和畜牧兽医工作的人员,文化水平和专业技…     

技术服务——营销排头兵

正随着养殖业的发展与行业的竞争激烈化,渐渐有企业意识到技术服务人员的升级及发展瓶颈。当初流行的只会看病、看店的技术人员会渐渐力不从心,最简单的理由,散户越来越少大鸡场越来越多。技术服务应该从"售后"移动到更前的位置,     

新书介绍

蚕桑生产技术再版俞懋襄编著全书分栽桑、养蚕、副产品利用等部分,重点介绍了浙江地区蚕桑集体经营管理制度等。蚕桑生产技术适合于一般蚕桑技术干部和农业社的技术员作为参考資料,也可用作各地蚕桑技术干部训练班和农蚕专业学校的教材。科学技术出版社出版新华书店经售定价0.55元     

畜牧兽医特色化专业建设的改革与应用

畜牧兽医专业(AHAVS,即英文animal husbandry and veterinary speciality的缩写)主要培养从事动物养殖和动物疾病防治的人员,在经济不断发展的过程中,人们对AHAVS人员的要求越来越高,所以设立AHAVS的学校需要根据时代的发展对教学予以改革,进行特色化建设,这也是所有技术类专业现在需要进行的工作。近几年相应工作已经开始进行,应用之后产生较理想成绩,明确这些问题对于日后AHAVS的专业建设,有重要的正面作用,本文就将对这两个方面进行思考。     

招聘信息

▲保定市冀农动物药业有限公司由于公司发展需要现拟招聘如下人员:销售人员:15名技术服务人员:25名以上人员要求畜牧兽医及相关专业,能适应长期出差,具备良好的心理素质和团队合作精神。联系电话:0312-81190558119056联系人:张小姐网址:www.jinongpharm.com招聘职位:微生物专业     

泰山禽业科技学校第二届全国鸡病专家培训班顺利闭幕——专家们就当前鸡病发生的新特点及防治策略提出了自己独特的观点

当前，在家禽业生产中，频繁发生的疾病已经成为行业发展的瓶颈，看病难、治病难是广大养殖户、技术员最头疼的事情。为此，泰山禽业科技学校于8月11日至13151在北京普莱柯生物工程公司及山东华尔康兽药有限公司的支持下．成功举办了第二届全国鸡病专家培训班。来自全国各地的兽药、饲料生产经营企业经理、技术员、专业养殖户及大专院校、科研院所、畜牧局、兽医站、动物医院（门诊）有关负责人等共计200余人参加了这次培训。[第一段]     

公路档案管理工作研究

公路档案作为专业档案,在收集对象上偏重于公路工程和科技档案两大类,服务对象也多为公路系统内部咨询.随着经济社会的发展,部门与部门之间的界限越来越模糊,相互交叉渗透的内容越来越多,如果仅局限于本部门,就容易陷入闭门造车、固步自封的被动局面,影响公路档案工作的健康发展.为此,档案管理人员应该树立开放、多元化的档案意识,加强与相关部门的工作联系和配合,拓宽归档范围,丰富馆藏内容,延伸服务领域,实现由单一化服务向多元化服务模式的转变.     

交互式教学法在高校特殊教育专业教学中的应用

随着国家经济的发展和人们生活水平的提高,人们对于教育越来越重视,特殊教育作为教育的一个重要组成部分,也越来越受到人们的关注.一个国家特殊教育的发展状况,是衡量国家政治经济和社会文明的重要标准.目前,我国特殊教育事业正处于发展阶段,正是师资力量较为缺乏的时期,各高校都开设了特殊教育专业来培养专门化的特殊教育老师,文章主要针对交互式教学法在高校特殊教育专业中的应用问题进行了分析研究.     

对中国兽医工作者职业定位的思考

<正>2000年我国开始实行兽医职业资格证考试制度,这是对兽医职业态度的一个较大转变,意味着兽医工作者在行业发展的进程中将担负着重要的角色。以往兽医工作者不被人们重视,甚至被看不起而藐视兽医工作。随着我国畜牧业的发展,兽医人员缺乏,跟不上行业发展的需要,涌现出一大批所谓的技术服务队伍,以为只要是畜牧兽医相关行业就可以开处方、进行诊治,导致兽医行业混乱,兽医技能参差不齐,兽医职业不再被养殖者所重视,曾出现技术员还不如养殖户经验丰富的情况。因此兽医工作的声誉也受到影响,被人们歧视,让真正的兽医感到痛心。     

招聘信息

●北京九州大地生物技术有限公司诚聘因公司业务发展需要 ,特向全国公开招聘采购员5名 ,具体要求如下 :1.大专以上学历 ,畜牧专业或相关专业 ;2.具有相关工作1年以上的工作经验 ;3.有责任心、勤奋、善于沟通 ;4.工作地点 :山东、河南、黑龙江。有意者请速与我公司联系 ,名额有限 ,招满为止。联系人 :杨禾电话 :(010)69209463/64●广州大南农饲料有限公司诚聘售后技术服务人员 :负责技术服务工作(以猪场为主 ) ,畜牧、兽医本科以上学历或具有中级以上技术职称人员 ,3年以上 (种猪场、商品猪场 )工作经验 ,年龄40岁以下 ,懂普通话、粤语。销售…     

高职院校老年人力资源开发研究

随着改革开放的不断深入,人力资源的再开发是现代社会发展所面临的一个突出问题.高校离退休队伍是十分丰富的人力资源并具有再开发的潜力,离退休人员在高校人才培养中潜在的育人功能已越来越受到重视.高校应该结合离退休人员的特点和学校事业发展的实际,选择担当决策顾问、参与教育教学督导、参与学生思想教育、参与校园文化氛围营造以及开展自我管理服务等方面的工作.     

对餐饮服务专业顶岗实习指导工作的思考

餐饮服务企业管理人员文化素质整体偏低,人才流失率过高,一线管理型高技能人才、高素质服务人员匮乏现象始终在困扰着企业,并制约其发展,专业顶岗实习学生,既能解决企业所需一线高素质服务人员问题,又可降低人工成本,提高餐饮企业产品质量,并为餐饮企业储备管理型高技能人才。本文结合自己的工作实践就餐饮服务专业顶岗实习指导工作方面的问题进行了分析探讨,提出了自己的观点。