加强青年员工思想政治工作的探讨

<正>近几年来,随着农信社改革的深入开展,干部员工逐渐年轻化,一些年纪轻、学历高、工作经验少的青年走上了这个工作岗位,成为农信社发展的中坚力量。他们是新时代农信社事业发展的建设者和接班人,他们的素质和能力必将影响着未来信合事业的发展。因此研究农信社年轻职工思想状况及特点,如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对的做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是当前农信社思想政治工作面临的一个紧迫任务。     

试论如何做好青年员工思想政治工作

青年兴则国家兴,青年强则国家强,对于企业也如是。企业青年员工艰苦奋斗、心怀大局、成长成才,才能为企业这艘大船的前进增添足够的动力,才能使大船行得直、跑得快,才能实现强企梦,成就中国梦。如何积极主动做好青年员工的思想政治工作,是摆在企业所有做思想政治工作人员面前的新课题。     

加强农信社青年员工思想政治工作的思考

<正>近几年来,农村信用社各项工作持续稳健发展,随着人力资源改革工作的积极开展,信用社员工队伍逐渐年轻化,一些年纪轻、学历高的青年逐步走上重要岗位,成为信用社事业发展的中坚力量。青年员工的思想观念、价值取向、工作态度将直接影响到信用社整体工作的运行和各项事业的发展。如何做好青年员工思想政治工作,把他们的思想、智慧和力量,集中到加快信用社改革发展和转型升级上来,是值得探讨的一个问题。1.信用社青年员工的思想现状     

企业员工思想政治工作探讨

针对新形势下企业思想政治工作的特点,提出了改进办法,为进一步提高企业思想政治工作提供指导。     

以人为本 创新思想政治工作方式

公路行业思想政治工作是基层党建工作的重要内容,坚持以人为本,是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统,是新时期思想政治工作的基本原则和核心理论,是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重,符合当今时代发展的趋势,也是实现党建工作和现代管理最优化的必然要求。     

新时期国企青年职工思想政治工作研究

伴随市场经济的快速发展,国企单位改革步伐持续深入,因而吸引了更多各个学历水平的青年人才来到国企工作,为单位的建设发展注入了新鲜血液。新时期,青年职工成为国企单位未来长远发展的中间力量。怎样做好青年职工思想政治工作,激励他们最大化贡献力量,成为当前一项重要的任务。本文就新时期国企青年职工思想政治工作展开进一步研究,对拓宽路径、创新方案,把握切入点,推动国企单位实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。     

如何做好新形势下基层员工的思想政治工作

思想政治工作是凝心聚力、鼓舞士气的法宝,新形势下,面对员工思想呈现多样化、利益诉求多元化的实际,基层思想政治工作应当务实改进,积极创新,掌握新情况、解决新矛盾、展示新作为,为营造稳定和谐的内部环境发挥作用。     

浅谈如何做好企业员工的思想政治工作

<正>中国共产党第十八次代表大会后,我国的改革逐步进入了深水区,政治体制改革、经济体制改革触及到方方面面。企业如何适应新的改革形势,实现持续发展,抓好员工的思想政治工作是一个十分重要的方面。思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制上要不断创新和改进,要在突出时代性、注重针对性、增强实效性、发挥主动性等方面开拓新思路,使我们的思想进一步统一、力量进一步凝聚,进而实现企业全面、协调、可持续发展。     

浅谈如何做好现代企业员工思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,职工价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。本文拟结合思想政治工作的具体实践,探讨新时期现代企业思想政治工作的创新问题。1.现代企业思想政治工作面临新的挑战和问题现代企业对转换企业经营机制、增强企业活力,产生了巨大影响。     

基层交通中如何做好员工的思想政治工作

在基层交通管理中政工队伍建设要做好思想政治教育工作必须要具备一定综合素养的根本性强化与提高,从而突出的做好员工思想政治工作的根本性探讨与阐述,从而突出基层交通职工的思想政治管理工作的有效完善。     

浅谈如何加强思想政治工作用企业文化塑造员工队伍

当前,随着学习实践科学发展观的深入开展,中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整,干部职工的思想波动较大,给企业思想政治工作带来了许多新问题。因此,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是我们亟待认真研究和解决的问题。而思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。     

企业文化与思想政治工作创新

思想政治工作是贯穿企业工作的生命线。近年来,思想政治工作虽然在内容、形式、方法等方面有所改进,但总的成效不大。随着企业文化的蓬勃兴起,不少企业在结合和运用企业文化载体,创新思想政治工作方面取得了较好的效果,我个人认为,企业文化在增强思想政治工作导向性、渗透性等五个方面发挥着特殊的作用。一、运用企业文化增强思想政治工作的导向性由于种种原因,企业思想政治工作在现实中还要经常服从于上级     

企业文化与企业思想政治工作

企业文化,从管理理论角度讲,与企业思想政治工作是两个不同的范畴。企业文化是一定的社会文化在企业的具体化和个性化,是企业管理从着重生产过程和行政控制着向着重对人的管理和行为控制转变的发展成果,企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。。而企业思想政治工作则是一种马克思主义思想教育。其具体区别在于:第一,企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的,其体现出的文化观念     

思想政治工作的方法与途径初探

思想政治工作是建立在教育者与被教育者基础上的一种双向的影响过程。要想使思想政治工作的展开更加顺利,应该充分发挥社会自身的优势,创建良好的思政教育氛围,富阳区的“市民卡”项目近年来广受市民欢迎,为思政工作的顺利进行创建了良好的环境。在这种情况下展开思想政治教育工作,必将会受到意想不到的效果。本文结合笔者多年的实际工作经验,在“市民卡”项目广泛实施的背景下,对思政工作的途径展开了进一步的分析与探讨,相信一定可以为同行人士的研究提供一些帮助。     

新形势下思想政治工作浅议

新形势下加强企业的思想政治工作,应以抓理想信念为根本,突出讲政治这个核心;把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来,注重实情,注重实效,为企业创造最佳经济效益服务;建立科学的思想政治激励、考评机制,形成党委统一领导、党政共同负责,党政工团齐抓共管的工作机制;企业政工干部要内强素质、外树形象、淡薄名利,为企业的改革和发展做出更大的贡献。     

浅谈思想政治工作的创新

企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的政治优势和优良传统。     

思想政治工作要不断创新

中国共产党第十八次代表大会的胜利召开,标志着我们党的建设进入到了一个新阶段,思想建设进入到了一个新领域。面对国际国内新的形势,我们思想政治工作必须有一种全新的视角,认真的研究新情况、发现新特点,不断创新,凝聚广大职工的力量、理顺大家的情绪、鼓舞大家的斗志,为实现"中国梦"和"企业梦"做出自己的贡献。