浅析手机微博在大学生职业生涯教育中的应用

手机微博日益发展迅猛,已经在各个领域被广泛使用。手机微博具有个性化、裂变性、互动性和随时性等特点,本文就如何结合大学生生涯规划教育进行了初步探讨;并针对手机微博在大学生职业生涯教育中的应用内容进行分析,包括进入职业生涯课堂、开设校园微博、推荐榜样微博,引导就业微博。     

高校毕业生就业“三位一体”协同机制的建设研究

大学生就业工作是关系到高校发展和维护社会稳定的大事,如何依据学校的办学模式、学生特点建构大学毕业生就业能力培养体系,是做好高校就业指导工作的必然要求。笔者主要就高校毕业生就业"三位一体"协同机制建设进行研究,找出高校毕业生就业"三位一体"协同机制建设的有效策略,为高校毕业生营造出更加完善的就业环境。     

高校《大学生就业指导》课程教学改革探析

随着我国高校招生数量的不断增加,在校大学生人数急剧增长,高校毕业生就业竞争随之日趋激烈,大量毕业生的就业问题成为了政府、社会各界普遍关注的问题。作为培养人才的高校,如何在学生在校期间做好大学生就业指导工作,改革《大学生就业指导》课程教学体系,提升就业指导课程教学的实际效果,促进大学生就业,已经成为高校必须重视和深入研究的问题。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。     

体验式职业指导在理工科高校开展与实践探析——以广西某理工科学校本科毕业生为例

近年来,我国高校毕业生就业问题变得越来越突出,为了更好促进高校毕业生的就业,提升毕业生的就业能力、就业率和就业质量,高校不断探索如何开展职业指导工作,本文主要围绕近几年理工科高校毕业生面临的就业形势和特点,探悉国内外体验式职业指导的运用,提出体验式职业指导在高校理工科毕业生实践的几点建议。     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

近几年来就业等于失业的说法成为主流,高校毕业生毕业时面临着严峻的就业压力,缓解这种压力的重要途径就是如何更有效地开展职业指导工作。本文分析了高校职业指导工作现状,在此基础上提出了促进高校毕业生职业指导工作的实践做法。     

微博客中的企业反竞争情报研究

微博客是近几年来受到广泛关注的社会媒体平台,其蕴含的庞大的信息资源、开放的数据接口为人们提供了许多有价值的应用。而竞争情报工作者也可以通过它完成竞争情报搜集工作,本文通过分析当前基于微博客的商业应用及竞争情报搜集方法,提出在微博客平台上开展反竞争情报工作的几点建议。     

南京地区高校大学生就业情况调查分析

为了了解新形势下当前高校毕业生的就业情况,本文通过自制调查问卷,以南京地区高校毕业生就业现状为例,通过调查问卷和访谈相结合的方法,对南京地区高校毕业生进行调查,以研究大学生的就业观、就业期望、就业困扰等为主要内容,进而对进一步加强高校就业指导工作的针对性和实效性提出建议和思考。     

导师与辅导员联合就业指导模式探析

研究生就业情况不容乐观,需进一步加强对研究生就业指导工作的重视。高校研究生导师和辅导员作为高层人才培养最直接的力量,应加强联系,合力构建科学合理的就业指导模式,以提高研究生就业质量。     

当前大学生职业指导中应重点解决的三个问题

加强大学生职业指导工作，树立学生正确的职业理想和职业观念，帮助学生在激烈的就业竞争中进行合理的职业选择已成为高校就业工作的重中之重。但目前大多数高校职业指导工作不够成熟，尤其是职业指导的时间规划、内容和方式以及师资建设等都是需要重点关注和讨论的问题。     

高校职业指导工作探究

随着高等教育招生规模连续扩大,大学生的就业问题已成为了民生关注的热点问题。本文通过分析高校职业指导工作的重要性及目前高校职业指导的现状,提出了从完善职业指导机制和课程体系设置、加强师资队伍建设及个性化职业指导的开展等方面来加强高校职业指导工作。     

论高校如何开展精细化职业指导

在整体就业形势不容乐观的形势下,职业指导服务显得更为重要。精细化管理作为一种先进的管理方式,引入到大学生职业指导工作中,有助于促进高校职业指导工作的发展和创新,提高高校的就业率和就业的质量,最大可能的做到人尽其才,人职匹配。     

大数据时代香港高校就业指导工作特点及启示

依据"互联网+大数据"的时代背景,笔者回顾了香港高校就业指导发展的历程,香港高校的就业指导经历了家长式指导到服务式指导到如今的发展式指导,特区政府、高校、企业三方共同参与,具有政府保后勤、学校主工作、企业添助力的特点。我国内地高校就业指导工作可以从以下方面开展工作:首先,要建立专业化就业指导机构,加强工作监督力度;其次,应用"互联网+大数据"建立招生就业考试数据库,建立专业化、职业化、专家化的师资队伍;最后,创新就业指导工作内容,实现工作全程化。     

论社会主义核心价值观融入高校就业指导工作的途径

高校毕业生就业工作是国家、社会、学校、家长、大学生高度关注的"民生工程",毕业生就业工作是高校的重点工作之一。大众化的高等教育,毕业生人数逐年增加,就业形势相当严峻。通过研究当前高校在指导毕业生就业工作时存在的主要问题,查找分析存在这些问题的原因,探索新形势下社会主义核心价值观融入高校就业指导工作的途径。     

高校毕业生就业创业实践与思考——以泰安市为例

随着高校招生规模的不断扩大,高校毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,就业矛盾日益突显,高校毕业生就业创业难已经成为政府、高校和家庭所关注的焦点问题。山东省泰安市针对现今毕业生就业信心强、对收入预期较高、拥有技能证书,但实习经历不足,择业标准呈现多元化、创业意愿不强烈、创业行业不广泛等特点,多措并举,引导高校毕业生就业创业。     

基于用户需求的大学生思想政治教育微博应用研究

微博是高校大学生思想政治教育的新阵地。基于用户需求的大学生思想政治教育微博的应用,应根据微博用户特点,打好用户基础、精准用户类型并立足于满足用户需求。     

应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生就业心理问题研究——基于心理资本的视角

地方农业高校的应用转型有效提高了畜牧兽医类专业大学生的实践技能,一定程度上缓解了大学生就业难与用人单位招人难之间的矛盾,但依然面临着大学生就业心理能力不足的困境。笔者基于心理资本视角,探讨当前应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生存在的就业心理问题,并结合应用型地方农业高校特点,从强化转型特色、实行目标管理和推动产教融合等方面提出畜牧兽医类专业大学生心理资本的培育对策,积极促进应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生就业心理能力的提升,切实优化应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生的就业水平和就业质量,有效推动应用型地方农业高校的特色发展。     

独立学院就业结构及趋势研究

伴随高等教育大众化的进程，高校招生规模不断壮大，大学毕业生就业形势不容乐观，而社会就业供给岗位难以满足不断增长的毕业生就业数量。需求与供给的关系失衡，加剧了大学生就业结构性矛盾。当前对高校毕业生就业的研究大多是针对毕业生整体就业形势、就业难等问题进行普遍性研究，而本文是对独立学院的就业结构现状进行分析，以此推测出当前独立学院毕业生的就业趋势，以用于实际的就业指导工作。     

高校全程化就业指导模式探索与思考

全程化就业指导模式是一种全程化、系统化、综合性的就业指导模式。它建立在大学生成长成才规律、高校人才培养目标以及国家现实政策和当前严峻就业形势的基础上,具有发展式、跟进式、应用式、全方面和多层次指导的基本特征。在实际工作中,通过加强师资队伍建设、完善课程体系、加强市场开发以及更新就业指导方式方法上和创设良好就业环境等措施将全程化就业指导模式应用于实践中,推动就业指导工作的科学发展。     

微博时代下高校危机管理机制建设研究

微博时代的来临,微博传播的及时性、草根性、裂变性等特点使得高校校园危机事件的传播发生了根本性的改变。而危机事件事关学生切身利益和高校在社会上的形象。因此,在微博时代下建设高校危机管理机制就显得十分迫切和必要。