从根本上破除职工身份界限

劳动部副部长朱家甄最近强调,要从根本上破除职工之间的身份界限,取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份,同时打破不同所有制之间职工的身份界限,企业职工概称作企业员工,身份一律平等。 朱家甄是就劳资改革如何适应现代企业制度试点问题而发表上述看法的。朱家甄指出,在市场经济条件     

行政程序法定的问题与进路

行政程序法律不仅具有防止行政权力滥用的消极功能,更有保护民权、引导行政权力高效、公正行使的积极功能。要使权力公正、民主地行使,防止权力的超越、滥用,有效的制度设计,就是为权力运行设置法律程序。     

企业职工民主管理的措施探讨

我国在进行民主政治建设工作时,企业职工的民主管理属于其中极为重要一个构成部分.该项工作与我国社会的基本情况有着极为紧密的联系,其也呈现出许多特点,具有深厚的理论基础,丰富的实践经验等.本文简单阐述了企业职工民主管理的意义,分析了现代企业中职工民主管理存在的问题,如职代会与董事会等权利不明确、职工民主管理制度有缺陷、民主管理工作尚未全面发展等,并针对上述问题提出了一系列的管理措施,包括明确划分职工代表大会的权利、修订职工代表大会条例、协调各管理层的职权关系、加强厂务公开工作,为企业管理人员提供一定的参考与借鉴.     

电信工会推动企业管理民主化进程的路径研究

虽然电信企业拥有较完善的企业制度,在企业工会建设方面取得了一些较为显著的成效,但随着我国电信企业改革发展步伐不断向深度和广度的推进,电信工会推动企业管理民主化进程面临着若干难题,如企业员工的整体素质难以很快提高;企业工会组织的建设难以及时加强;企业工会发展的模式难以尽快构建以及企业民主化管理程度难以迅速实现。因此,从战略与策略的角度对电信工会推动企业管理民主化进程中面临难题进行分析,提出要充分发挥电信工会职能,积极营造企业管理氛围;创新电信工会发展模式,努力提升企业管理民主化水平;建立健全民主管理机制,全面推动企业管理民主化进程等发展路径。     

发挥工会作用 构建和谐企业

在企业改制后,工会作为党领导下的群众组织一定要紧密围绕多种经营发展这个中心,积极动员全体员工,大力推进深化改革,履行劳动合同,维护职工合法权益,行使民主管理,为建设和谐企业立足自身优势,发挥桥梁和纽带作用。     

政府实现理性行政的基本途径探讨

在行政领域，理性行政取得了一定成绩，并成为政府行政改革的必然要求。文中以对权力伦理与理性行政的认识作为理论基础，对政府权力行使中的非理性的表现及其深层次原因进行了较为全面地分析。针对政府理性行政存在的问题，围绕对权力伦理观的构建这一基本途径，分别从政府组织内部、公务员自身及社会这三个角度设计提出重塑权力伦理观的有效措施，提升权力伦理价值，促使政府理性行政的实现。     

浅谈如何加强企业内部民主管理

民主管理,主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督,促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。民主管理是构建和谐企业的强大动力,把经济发展作为首要着力点,又具有"两个维护"的作用,即维护工人阶级的整体利益,维护职工群众的具体利益。民主管理是构建和谐企业的支撑和动力。但其功能的发挥,有赖于相关机制建设的配套和完善。     

论新时期企业政工人员如何开展工作

新时期政工工作对企业的政工人员提出了新的要求,它在维护职工权利,协调生产劳动关系,促进企业科学管理,提高经济效益,维护企业稳定,密切干群关系等诸多方面都起到了促进作用。新时期习近平总书记提出了要实现中国梦的设想,而企业的正常运转是实现中国梦的一个重要基础。因此,职工的政工管理是促进企业和谐的重要手段,也是当前工会工作的重要的切入点。1.夯实政工管理基础,坚持和完善职代会制度职代会是企业管理的基本制度,是职工行使管理权力的法定基本形式。经过职代会的召开,广大职工代表参政议政,围绕企业安全生     

官方兽医制度在中国

官方兽医是指由国家兽医行政管理部门授权的兽医。官方兽医制度是指由国家兽医行政管理部门授权的官方兽医，对动物及动物产品生产全过程行使监督、控制的一种管理制度。山东省畜牧办公室于2002年颁布了《山东省官方兽医管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，并于2003年开始在辖区内试行。这是中国在兽医管理体制改革中的一个大胆探索，是欲与国际接轨的表现。几年来的实践证明，官方兽医制度为山东的畜牧业发展及畜产品出口发挥了巨大的作用，但也存在着许多问题，同发达国家相比仍有较大差距。     

畜牧企业职工持股激励机制探析

<正>如何增强畜牧企业活力,改革的实质性突破之一应在于企业激励机制与约束机制的建立与完善。企业员工持股作为一种长期的激励机制,是企业建立现代企业制度的需要,也是企业激励与约束机制进一步完善的需要。通过在企业内部实施员工持股计划,使劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合有     

浅谈企业员工培训工作

企业的发展本质上是人的发展,企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业员工教育培训工作,有利于公司经济的发展和实力的进步。员工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视员工培训。随着科学技术的进步、员工个人的发展以及企业发展的需要,因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。     

发挥制度优势打造企业核心竞争力

<正>随着全面深化改革,国有企业改革已进入新的阶段。中铁十二局一公司正处于转型发展的机遇期。近年来,公司通过持续不断的制度创新、制度设计、制度建设,打造了"先进适用而高效化、公平公正而民主化、奖惩分明而激励化"的制度体系,依赖制度资源,成功打造了制度文化这一企业发展的最大优势和核心竞争力。1建立权力分级制度,提升"管控力"只有勒紧权力的"缰绳",才能从根源上解决作风问题。2013年,     

浅谈企业绩效考核体系建立与实施

随着社会经济的发展,企业以市场为导向也呈现出多元化发展的势头。在对企业的管理上,已经建立起了符合企业发展的现代企业的管理制度。其中,企业的绩效考核制度,适应企业新的发展要求,不但可以建立起企业文化,增加员工的凝聚力,而且还激励着员工的工作积极性以及企业责任感,从而为企业带来更高的经济效益。本文针对企业绩效考核体系建立与实施进行分析。     

明确行政处罚主体建立统一的动物防疫监督机构

动物防疫行政处罚是一项专业性、技术性极强的行政执法活动。动物防疫行政处罚主体是指能以自己的名义行使动物防疫监督职权,作出影响管理相对人权利义务的行政行为,并能以自己的名义承担自己行使处罚权引起的相应责任,它以事实为依据,以法律为准绳,以专业技术为依托。因此《动物防疫法》规定实施动物防疫行政处罚权的主体只有一个,即：动物防疫监督机构,因而排除了其他行政机关和组织行使动物防疫行政处罚的权力,畜牧兽医行政管理部门在内的其他任何行政机关和组织机构均不得行使动物防疫行政处罚权,否则,即为超越职权,其结果必然造成违法。     

开展“职工代表述职评议”建设民主健康和谐企业——以宜春供电公司为例

职工代表述职评议工作是完善和发展职代会制度的一项重要内容,是增强职工代表责任意识,提升职工代表素质,发挥代表参政议政作用的一个重要手段。近年来,国家电网宜春供电公司工会以开展"职工代表述职评议"建设民主健康和谐的企业为目标,通过创新量化管理模式、丰富评议形式,强化评议闭环管理的方式,使得职工代表评述在"成效、科学性、效率"方面不断得到提升,在公司系统内形成"职工代表履职有声有色,职工评议有章可循,工会民主管理有口皆碑"的良好局面。     

我国中小型水产企业市场营销策略探究

在我国大时代的发展下,中小型水产企业在整体经济形势下彰显突出,其市场营销策略尤为重要,是企业发展的需要,是保护每个员工利益的需要,是保证ISO9001:2000质量体系和HACCP食品安全性预防体系正常运行的需要,要求水产企业的每个员工认真学习本企业管理制度井认真执行。在这期间,水产企业为结合实际生产经营情况,需要不断拟定很多有关规定和管理制度,这些规章规定和制度逐步得到了广泛的认可和遵守。     

《行政机关公务员处分条例》解读

行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分。党中央、国务院历来高度重视行政惩戒工作,先后制定了一系列有关行政惩戒工作的法律、行政法规和政策。但随着改革开放的不断深化,特别是随着干部人事制度改革的不断推进,实践中出现了一些新情况新问题,由于缺乏相应的行政纪律惩戒规定,使得一些违反公务员行为规范的行为没有受到应有的惩罚,这在一定程度上影响了行政纪律惩戒作用的发挥。与此同时,《公务员法》虽然在"惩戒"一章中列出了"玩忽职守,贻误工作"、"压制批评,打击报复"等16种违纪行为,并且规定了"警告、记过、记大过、降级、撤职、开除"6种处分种类,但就如何认定违纪行为、如何区分情节给予处分、遵循什么样的程序等问题,却并没有详细规定。专家强调指出,而我国第一部全面、系统地规范行政惩戒工作的专门行政法规《行政机关公务员处分条例》的颁布实施,填补了公务员法配套法规体系的一项空白,是建立科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度的重要步骤,为依法开展公务员纪律惩戒工作提供了法律依据。在我国经济持续高速发展的今天,在社会不断走向文明的时代,公务员做到依法行政、科学行政、民主行政、文明行政,是进一步发展社会主义民主政治、建设社会主义法治国家的题中之义,也是保持和促进经济进一步发展的必要条件。与此同时,公务员行为的文明、规范,还将给社会大众起到表率作用,有利于良好社会风气的形成。头顶悬着《处分条例》这把利剑,有利于促进公务员更好地树立起自身的良好形象,进而打造起政府廉洁、文明、高效的形象,并带动经济的发展。     

试论新常态下如何提高煤矿职工安全培训质量

煤矿职工的安全素质决定着煤炭企业的安全形势,企业的培训工作是提升职工安全素质的保证,企业培训的关键是创新。在经济新常态下企业职工培训要树立新的理念,创新培训方式,以加强职工安全素质的培养,保证企业的可持续发展。     

践行党的群众路线 切实维护职工群众合法权益

本文主要研究了国有建筑施工企业在当前群众路线教育实践活动开展过程中须重点抓好的三项工作,要落实以职工代表大会为主的民主管理制度,要加强基层项目的生活线、文化线、卫生线及安全经费、职工教育培训等硬件投入,要全面履行三不让承诺制度,切实帮扶困难职工,解除职工群众后顾之忧,使职工群众的利益真正做到有法可依、有物可保、有情可系,从而为企业的改革发展贡献力量。     

动物监督检疫工作中应注意的事项

检疫监督工作是法律授权的执行国家意志的一项行政工作,它是带有强制性的。这就意味着执行这项工作的人手中有了一定的权力,可以让管理对象服从管理。但是,有些人在行使这项权力的时候掺杂了许多个人的东西,有意无意地将国家法律授于的权力变成了炫耀个人意志的资本。