发挥退伍军人带头作用 做好劳务输出工作

在抓劳务输出和劳动力转移就业过程中要高度重视农村退伍军人作用,把其作为维护社会稳定,保障经济发展的重要工作来抓,鼓励并积极支持农村退伍军人外出就业,并且带动当地剩余劳动力实现转移就业,要把发展劳务经济,扩大劳务输出作为解决三农问题的重要举措,实施积极的劳动力转移政策,不断加快农村剩余劳动力向非农领域输出转移的步伐,四平市2011年全市农村劳动力转移输出就业人数达到70万人以上,其中异地输出转移就业50万人次,就近就地转移就业20万人次,全市劳务性经济总收入实现60多亿元,外出务工农民年人均劳务性经济收入超万元。     

晋城市农村剩余劳动力转移的现状及对策刍议

近年来,农村剩余劳动力向城镇和非农产业转移已经成为农民增收的重要渠道,劳务经济成为农村经济新的重要组成部分,加快农村剩余劳动力转移,不断减少农民,是新时期富裕农民,统筹城乡经济社会协调发展,构建和谐社会的重要环节。就晋城市的劳动力资源现状,就业现状及剩余状况进行分析,并提出加快农村剩余劳动力转移就业的初浅建议,以供交流。     

浅谈河源市农村剩余劳动力特点及潜力

河源市第二次全国农业普查对全市农村劳动力资源与就业的调查情况表明,该市农村剩余劳动力转移呈现强劲增长势头,转移的流向是市外省内经济发达城市.并且,男劳动力外出明显高于女劳动力,外出劳动力文化素质偏低.就如何发展河源市农村剩余劳动力转移,挖掘农村劳动力潜力,提高农民收入,拉动县域经济发展提出了建议.     

对锡林郭勒地区农村牧区劳动力转移情况及就业培训问题的探讨

农村牧区劳动力转移就业是劳动力资源和人力资本配置的主要内容,是缩小城乡差距的重要途径。也是解决“三农三牧”问题基本思路和重要措施之一。文章就内蒙古锡林郭勒（以下简称锡盟）地区农村牧区劳动力转移情况及就业培训问题进行了探讨,首先总结该盟农村牧区劳动力转移现状并与全区水平进行了对比,接下来从五个方面对农村牧区剩余劳动力转移过程存在的主要问题进行了分析,最后针对上述问题提出了五点解决措施,对今后农村牧区劳动力转移问题研究提供一定的理论参考。     

加快农村剩余劳动力转移促进农民增收

如何增加农民收入是目前全党全国人民的大事。加快农村剩余劳动力的转移发展劳务经济是增加农民收入的重要途径之一。目前农村剩余劳动力转移主要存在的问题是：制度政策的限制：乡镇企业发展缓慢；劳动力文化素质低；劳务市场不发达，劳动力转移渠道不畅。根据这些问题应采取的主要对策是：改善农民进城的就业环境，保障进城就业农民的合法权益；大力发展乡镇企业，扩大农民就业机会；采取各种形式进行职业技能培训，提高农民就业能力；加强组织领导，健全中介服务组织。     

关于长春市农村劳动力转移就业情况的调查与思考

加快推进农村劳动力转移就业是现阶段农民增收的重要途径。笔者就长春市农村劳动力转移就业情况进行了专题调研,了解了长春市农村劳动力转移输出的基本情况、存在的问题,并提出了相应的对策建议。     

玉溪市农村劳动力转移存在的问题及对策

农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点，也是有效增加农民收入的重要举措。玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，经过多年的转移和输出，截止2005年，农村劳动力转移到二、三产业的人员达25．4万人，占农村劳动力的22％；实现劳务收入12．5亿元，农民人均工资性收入724元，占农民人均纯收入的21．8％。然而，在培训和转移就业过程中，存在着农民思想观念陈旧，不愿外出务工；农村劳动力素质低；培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决。     

吉林省农村剩余劳动力转移的现状、趋势及途径

文章针对吉林省农村剩余劳动力转移速度较慢、劳务收入与全国农村剩余劳动力转移多的省份相比差距大及劳动力文化科技素质较低等现状,结合吉林省农村劳动力转移趋势,提出了加快吉林省农村劳动力转移的重要途径。     

浅谈农村剩余劳动力转移存在的问题与对策

正近年来,农村剩余劳动力转移取得了显著成效,但制约农村劳动力就业的体制性、政策性障碍还没有根本消除,农村剩余劳动力转移就业的环境还有待进一步改善,转移过程中出现的一些新情况、新问题亟待研究解决。一、农村剩余劳动力转移中存在的问题1.农村人口增长,劳动力自身素质差中国的基本国情是人口基数大,农村人口比重高。新中国成立后,中国农村人口规模不断扩大,农村劳动力人口规模不断增长,构成的持续性的农村就     

城乡一体化背景下农村剩余劳动力转移就业问题分析——以河南省鹿邑县柏木村为例

随着生产力水平的提高,农业机械化程度不断提高,农业发展需要的劳动力相对减少,依靠传统作业的农民被剥离出来成为剩余劳动力,这些农村剩余劳动力的就业问题,已经成为城乡一体化进程中的一个突出问题。以河南省鹿邑县柏木村农村剩余劳动力的转移就业情况为例,分析农村剩余劳动力转移就业的现状。调查发现城乡一体化背景下农村剩余劳动力转移就业过程中存在着农村就业岗位不足、人力资本素质低、就业政策扶持力度小等现实问题。对症下药,推动乡镇企业发展,实现城乡对接;加强技能教育,提高人力资本等是合理有效解决问题的对策。     

探讨农村剩余劳动力转移就业现状与对策

正随着社会经济的快速发展,农村剩余劳动力不断进入城市就业,进而造成了低素质劳动力供给和高素质需求之间的突出矛盾,因而促使农村劳动力提高就业能力,大力开发农村人力资源逐渐成为有效转移农村剩余劳动力就业的主要途径。在分析探讨农村剩余劳动力转移就业现状与对策。一、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题1.城乡结构矛盾明显,妨碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模。一是城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居     

西部农村地区劳务输出问题研究——以三峡库区为例

介绍了三峡库区劳务经济的现状：库区劳务经济已取得一定的发展;人多地少,生态脆弱,农村剩余劳动力需要转移;经济发展水平滞后,吸纳就业能力弱。分析了三峡库区劳务输出存在的问题：三峡库区输出的劳动力文化素质低,技术单一;思想较为保守,就业区域意向明显;输出人员收入较低,就业风险较大;政府对劳务输出人员的后勤服务力度不够。针对这些问题,提出了发展三峡库区劳务经济的对策建议：健全和完善培训机制,提高劳动力的素质和技能;搭建就业网络平台,解决就业信息不对称问题;大力发展劳务中介组织,促进劳动力合理流通;充分发挥政府的后勤服务作用,解决外出务工人员的后顾之忧。     

莱阳市农村剩余劳动力转移中存在的问题及对策

充分转移农村剩余劳动力是实现工业化和现代化的必然趋势,是解决我市“三农”问题的根本出路。因此,要加强农村劳动力培训工作,提高其整体素质和竞争就业的能力;加强人力资源市场建设,实现城乡劳动力统筹就业;积极开展“春风行动”,为农村劳动力转移就业提供一个良好的外部环境,实现农村剩余劳动力多渠道、全方位顺利转移。     

河北省农村劳动力转移就业技能培训研究

对河北省农村劳动力转移就业培训的现状进行了深入地调查研究,并提出河北省农村劳动力转移培训工作的对策措施,要强化服务功能,加强监督管理,改善农村劳动力就业环境;拓宽转移渠道,培育就业新载体,合理消化农村剩余劳动力,营造农村劳动力转移就业技能培训的良好氛围。     

从出国劳务视角浅析福建沿海农村劳动力转移——以福建省福清市为例

福清市位于福建省东部沿海，是全国著名的侨乡，近年来农村剩余劳动力数量大，制约着福清市农民收入增长和全市社会经济发展。因此要采取有力措施，加快推进福清市农村剩余劳动力转移，促进国民经济持续、健康发展和保障社会稳定。福清市是我国典型的“侨乡”，大量的农村劳动力以出国劳务的形式转移。本文着重从劳动力对外劳务的视角来研究当前出国劳务现状及所面临的问题，并提出有效的解决办法，促进农村劳动力合理转移。     

玉溪市农村劳动力转移存在的问题及对策

农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点,也是有效增加农民收入的重要举措.玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作,经过多年的转移和输出,截止2005年,农村劳动力转移到二、三产业的人员达25.4万人,占农村劳动力的22%;实现劳务收入12.5亿元,农民人均工资性收入724元,占农民人均纯收入的21.8%.然而,在培训和转移就业过程中,存在着农民思想观念陈旧,不愿外出务工;农村劳动力素质低;培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决.     

城乡统筹视角下的农村劳务经济发展研究

农村劳务经济是将农村富余人力资源转变为经济资源,实现社会财富增长的一种方式。发展农村劳务经济对于促进农村富余劳动力转移就业,加快工业化、城镇化进程,有着重大而深远的影响。本文分析了统筹城乡经济社会发展中农村劳务经济存在的主要问题及原因,并就如何推进农村劳务经济的发展来建设社会主义新农村进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

对农民人力资源能力建设的分析

农村蕴藏着大批剩余劳动力, 这些农村劳动力需要不断转移到非农产业中去。农村人力资源素质低是制约农村剩余劳动力转移数量特别是转移层次提高的主要因素。提高农村劳动力素质, 搞好农村人力资源建设,使他们适应转移后的工作和生活环境,才能真正有效地实现农村剩余劳动力的转移。     

劳务输出与增加农民收入

劳务输出实际上就是解决剩余劳动力的输出或流向的办法 ,它不仅是向外地输出劳务 ,而且包括向外国输出劳务。面对近年来农民收入增长速度持续下降的局面 ,面对农村社会大量剩余劳动力的现状 ,充分盘活这一丰富的劳动力资源存量 ,有效地进行劳务输出 ,对增加农民收入 ,发展农村经济 ,稳定农村社会 ,都有着十分重要的意义。以下是笔者从劳务输出对农民收入增长的影响方面 ,谈一点看法。     

如何提高西藏农村剩余劳动力的就业本领

农业、农村、农民问题,历来是党和政府高度重视的问题。而要解决“三农”问题,增加农牧民收入,提高农村剩余劳动力的就业本领是关键。本文从“西藏土地资源状况、西藏人口增长状况、农牧区劳动力就业现状”等方面探讨了西藏农村剩余劳动力转移的必要性。同时从研究我区农村剩余劳动力转移的制约因素出发,讨论了提高我区农村剩余劳动力就业本领的具体方法、措施。为我区解决“三农”问题,提高农牧民收入提供参考依据。