深化农电体制改革 促进农电发展

1 结合实际,精心试点,积极探索农电体制改革的新模式对县级农电体制改革,根据我省农电企业发展实际,我们确定了三种模式.     

追求卓越农电人 桦甸市农电有限公司

桦甸市农电有限公司是国有趸售供电企业，是吉林省农电有限公司的子公司。公司下设7个部室，9个班组。13个供电所，15座变电站。     

深化农电改革 推动农电发展

如何进一步深化农电体制改革,理顺和规范农电资产管理,使农电发展适应农村经济发展和农民奔小康的需要?农电体制改革究竟选择什么样的模式?这些问题,国家、电力企业以及广大农民群众都一直非常关注。为此,国家电网公司以国家电网农[2003]456号文件,《印发〈关于进一步深化农电体制改革的意见〉的通知》(以下简称《意见》),提出了深化农电体制改革的新思路。一、《意见》中指出深化农电体制改革的基本原则1. 坚持与电力体制改革和发展相协调,与农村经济发展水平相适应。2. 坚持从实际出发,因地、因网、因省制宜,积极探索继续深化农电体制改革…     

加强农电队伍建设促进农电事业发展

１推进农电体制改革，全面开展农村供电所人员和农村电工招用工作１．１深入基层调研，制定招用工作办法。为了制定一个切合我省实际的招用工作办法，我公司分管领导带领法规、劳资、财务和农电等部门负责人，采取分片召开座谈会的方式，广泛听取市、县供电局等基层单位意见，并就农电体制改革中供电所定员定责、人员的招用条件、人员的待遇等问题进行了调研。在此基础上，我们制定了《江苏省农村供电所人员和农村电工招用工作实施意见》，为招用工作起到了有力的指导作用。１．２全面贯彻实施意见，稳步推进招用工作。根据省经贸委、省劳动…     

农电管理体制改变后农电安全问题浅论

1 农电管理体制改革,决定了供电企业必须转变观念 农电体制改革前,县供电企业对乡(镇)电管站及其所属电力设施的地位是作为政府的电力行政管理者,行使行业管理,可以发号施令、检查督促、处分、处罚。农电体制改革后,乡(镇)供电所是供电企业的一个分支机构,乡、村高压和主要低压电力设施收归供电企业所有,供电企业成了电力设施的所有者。由于县、乡(镇)供电系统一体化,电力安全规程的执行,农电安     

献给农电战线最可爱的人

2009年是我国建国60周年,回顾建国60年电力的发展历程,农电事业取得了令人瞩目的成就.电力"三为"服务,促进了"人民电业为人民"服务宗旨在广大农村的深入落实和升华;"两改一同价"工程的实施,解决了多年来农电想解决而未能解决的问题,实现了城乡居民生活用电同网同价,将农电事业推向新的发展阶段;"户户通电"工程,解决了无电人口的通电问题,让偏远地区的农民摆脱贫困,走向富裕,享受现代文明;新农村电气化的建设,有效提高了农村供用电整体水平,为实现农业现代化、加强两个文明建设提供了重要的物质基础.     

中国农电赞歌

星子县位于江西省庐山脚下。《中国农电赞歌》词作者程海南先生1997年开始主持星子县供电有限责任公司工作,当时该公司年售电能量仅5000万kW·h,企业效益差,职工收入低,管理混乱,人心涣散。为振奋人心,鼓舞士气,程海南先生遂联合徐展雄先生共同创作了《中国农电赞歌》,作为本企业的精神之源。截至2006年年底,星子县供电有限责任公司年供电能量已突破1亿kW·h,职工年均收入也突破了3万元,企业呈现出班子团结、员工振奋的和谐局面。《中国农电赞歌》是江西省县级供电企业文化的名片,目前该歌曲在江西省部分县级供电企业广为传唱。本刊现予刊登,以飨读者。     

景泰县农电发展现状及对策

景泰县位于甘肃省中部，全县有23万人口，其中农业人口占80％。景泰电网年售电量达10亿千瓦时，有力地促进了景泰经济的全面发展。但由于历史原因，在县城内形成了两家管电的格局，一个是以县城为中心，以大工业用户为主要供电对象的大电网分局，年售电量占全县售电量的92％；另一个是以农业．农民，农村为主要供电对象的的县电力局．供电区域处在边缘山区，山大沟深、交通不便，居住分散、经济落后、用电量较少、管理困难．售电量只占全县售电量的8％。目前．县电力局在管理上由大电网代管，同时还没有和地方政府在行政上脱离关     

加快体制改革促进农电发展

根据国务院“两改一同价”的要求,1998年12月初,我们对乡(镇)电管站的所有职工从人员素质、业务水平、年龄等5个方面进行了逐人考评和财务审计,分类排队,造册登记,掌握了农电体制改革的第一手资料.首先终止全县所有乡(镇)电工的劳动合同,然后按照定编定员标准和电工录用条件及“公开招聘,平等竞争”的原则,对供电所职工实行严格把关,择优聘用.把业务技术精、思想素质好,有一定组织协调能力的骨干人员作为供电所所长候选人.经过全方位量化考核,从中择优任用了19名供电所所长.经过严格审查,对不胜任农电工作和年龄在46岁以上的42名电工予以解聘;年龄在46岁以上的原12名电管站正、副站长办理了退休.优先安排全民合同制职工28名,精减农村电工66名.为了使体改平稳过渡推进,招聘时优先考虑原电管站人员.对从事电力工作10年以上,年龄在45岁以下,有技术职称的人员适度放宽年龄和文化程度的限制.对未聘用和退休的原电管站人员,按其在电管站的工作年限,每满一年发给相当于一个月的基本工资和经济补偿,并办理社会养老保险,将幸福养老保险证和农村社会保险证发给了本人,从55周岁起,到保险公司领取养老保险金260元/月.全县供电所定编职工326名.其中管理人员95名、电工231名,并从1999年1月1日起按新的机构和人员与     

如何规避农电管理安全风险

生产关系调整后,供电企业的安全责任加大了,电力设施的保护范围也扩大了,由此,也必将面临着许多风险………     

农电政策研究存在时滞

政策研究时滞是指从对客观事物运行应该采取的政策进行研究到政策发挥作用的延时。     

浅析农电安全管理中的有关问题

农电体制改革后,随着农电管理范围的加大,农电安全工作日益呈现出许多矛盾,农电安全事故频繁发生,严重影响到农村的安全稳定和发展。笔者结合工作实际,针对当前农电安全工作存在的薄弱环节,提出强化的措施和办法,供广大农电同仁参考。1农电安全工作存在的薄弱环节1.1缺乏对农电     

湖南石门:农电管理新模式

作为湖南省电力公司深化农电体制改革的试点，2003年12月28日挂牌成立的常德市石门县农电服务有限责任公司(以下简称石门农电服务公司)是湖南省第～家真正意义上的县级农电中介机构。石门农电服务公司的成立，为解决目前农     

农电发展环境亟待改善

打造新农电是建设新农村的一项根本任务，打造新农电首先应该了解具有支持、助力、加快发展的农电环境。目前的农电发展环境又是怎样的一个现状呢？     

探索农电体制改革的新途径

针对我省农电企业和农村用电实际以及今后农村用电负荷发展的趋势，我们对农电体制改革作了总体策划。     

《农村电工》农电人的挚友

编辑同志： 《农村电工》期刊以她丰富多彩的内容设置，通俗易懂的农电知识，扣人心弦的艺术作品，正确精湛的指导思想，吸引了广大读者，为农电系统的全体职工指明了航向，她是必读之物，是大家的挚友。     

服务农电职工培训，“农电大课堂”即将完成

国家电网公司农电工作部委托电化教育中心为全国农电职工专业技术培训编写的“农电大课堂”教材已经出版，“农电大课堂”VCD光盘将于近期完成。     

农电安全管理需要与时俱进

据不完全统计，2003年上半年农电生产人身伤亡事故发生15起，死亡9人，重伤6人。统计表明长期以来农电安全管理薄弱、农电安全技术素质较低的状况还没有根本改变。究其原因是安全管理工作不能随着农村“四到户”管理的新形势而与时俱进所造成的。安全管理工作如何做到与时俱进？提出以下观点供参考。     

探索体制改革后的农电发展途径

农电体制改革后，各县级供电部门逐步走上了企业化运营之路，但是，一系列问题日益突显，萦绕在电力企业管理层的脑际。     

他山之石 可以攻玉—加、美、巴三国农电体制及农电市场考察报告之一

由国家电力公司组织的农电出国考察团一行１４人，于２０００年１０月１０～１５ Ｈ，分别对加拿大、美国、巴西的农电体制和农村电力市场情况进行了考察，其中很多有益的经验和做法非常值得我们学习和借鉴。