拒费行凶法不容

江苏省灌南县花元乡北洋村村民管正东因拒交电费、殴打电工,1998年2月19日被灌南县人民法院一审判处有期徒刑三年,监外执行四年,并一次性赔偿电工管正贵医疗费6000元.1997年9月1日,该乡电管站电工管正贵受站领导指派到北洋村协助村电工处理村民拖欠电费事宜.当日下午3时,来到七组村民管正东家,电工管正贵请     

漏电保护器损坏引发的思考

1 故障现象因天气干旱,2000年5月21日上午,村民要求在田里灌水,峧头镇山西村村电工到配电房,将平时停用的农用专线闸刀合上时,当即发出异常急促的“哒哒哒”撞击声.经检查是排灌专线上的交流接触器在频繁地分合,频率大约在2次/秒,线路不能投入正常运行.怎么办?村民在线路上用电抽水,拆除漏电保护器送电又怕万一出事.在安全用电与村民用电需求发生了矛盾,村电工立即骑车向电管站报告.     

“两改”改出鱼水情

近日，临朐县柳山镇出现了几个村争着为电工组让房、无偿为电工组盖房的新鲜事，在当地成为佳话。柳山镇地处山区，村民居住分散，经济落后，加上电网陈旧，致使当地线损率高、电压不稳、可靠性差、电价居高不下。为尽快改善村民用电环境，减轻村民负担走上致富道路。从2000年开始，该县电业局对全镇进行了“两改”，使电价由过去的每千瓦时1元多下降为0.7元左右，仅此一项为全镇减轻负担20多万元。农电体制改革后，新成立的电工组有的没地方办公，有的办公条件简陋，一些村就纷纷腾出村里最好的房子让农电工住。由此就出现了两个村或几个村…     

村电工的职业形象建设亟待加强

目前,在村级电工队伍中,大多数人能够严于律己,尽心尽责做好电力“三为”服务工作,被农民群众誉为“光明使者”。但在极个别村电工身上还或多或少地存在一些问题,如:向村民推销电力器材,私下收取用电维修服务费,明确提出或者以暗示的方式,要求村民为其家庭干农活等。如要求得不到实现,就会采取以停电、不排除用电故障、不及时验收搭火等方法来施以报复。虽说这样的村电工为数不多,但所产生的负面影响却十分严重。村级电工是电力部门最基层的管电人员,村电工所扮演的角色好坏,将直接影响到电力部门开拓农村电力市场。尤其重要的是,村电工面对…     

供电秩序 岂容践踏

日前,江苏省响水县海安集乡辛六村村民王某、毕某、陈某三人因违反电力法规,殴打村电工致伤,砸坏村电工家门窗,受到当地公安部门的经济处罚.     

“四大员”用电 供电站统管

村干部、村电工的用电及交费情况一直是农民关注的热点和焦点.村民们因猜疑村干部、村电工有“权力电”、“人情电”和“关系电”而拖交电费,甚至发生口角纠纷.而村干部们交钱又受冤,哑巴吃黄连,有苦难言,使电费回收非常被动.山东省枣庄市山亭供电局城头供电站探索出了村支书、村主任、村文书、村电工电费统管的新办法.给了群众一个明白,还了村干部一个清白.     

抓整顿稳电费电价

抓整顿稳电费电价衡水市电力处杜益民一抓农村电费电价的整顿。我们重点是搞了“十查十看”。一查电工收费是否为用户开统一正式单据，看农村电工或会计是否每月有帐和记帐；二查每月电费电价是否记得清楚明白，看村中是否有电费电价公开栏，是否每月向村民公布；三查各种...     

农村电工应有良好的素质

有人说:“一个合格的党员村电工当好村书记没问题.”我想此话不无道理,因为当好一个村电工除业务知识要精通外,尤为重要的是必须具备一定的素质.1 要有强烈的责任心村电工别看是个“小人物”,但肩上的担子很重,他可以因失职造成人员伤亡;可以在一瞬间毁掉几万元供电设备,给村民带来无电的烦恼;可以因某种原因降低村支部在群众中的形象.因此,一个村电工首先必须具备强烈的责任心.     

农村电网改造该不该向农民筹钱

日前,我村按照上级有关部门的部署安排,正在搞农村电网改造.由于种种原因村上集体无钱,于是决定向农民筹钱.在收钱中,有的村民认为这是一项不合理的负担,拒绝交款.这件事可让我这个村电工为     

为村电工颂发“电价奖”

为村电工颂发“电价奖”１９９４年三月该镇赵贩村村主任沈良学代表村民告诉村电工胡康林，如果能保证全村有电用得上，电价能控制在每千瓦时０．４０元以内，除电管站发给工资外，年终村民们另外奖给６００元。这一鼓励措施激发了村电工的管电热情。从此，胡康林将管电时...     

挟私报复殴打电工法不容

1998年8月22日上午10时许,河南省浙川县厚坡镇马洼村村民张某,纠集其兄弟等8人之多,围到村电工张荣献院内无理谩骂,经劝解不听.继而大打出手,造成村电工左腕骨折,腰部肌肉多处严重受伤,住院治疗.     

新任电工怎样树立威信

在农村,刚上任的村电工如何在村民中树立威信,站得住脚跟,我的体会是这样的:1 要以德树威信 良好品德是电工必须具备的素质,刚任村电工的品德修养有两个方面;一是职业道德修养.人民选我当电工,我当电工为人民.用户找要做到随叫随到,并做到优质服务,要有一种无私奉献精神.二是品行修养.要为人正直,言必信,行必果.尊老爱幼,诚实谦虚,说话和气文雅.不以电谋私,不阳奉阴违.对用户一视同仁,言行一致.2 要以才树威信 工作能力的高低对树立电     

妨碍公务 行凶伤人 国法不容

1998年7月20日18时许,江苏省宝应县小尹庄乡李荡村李祥组发生了一起村民暴力阻止电力职工执行公务,造成2名村电工严重受伤的恶性案件.长期以来,小尹庄乡李荡村电线私拉乱接严重,威胁村民的安全,线损居高不下,增加了农民负担.为了切实保护村民的利益,小尹庄乡电力管理站针对该村的现状,仔细分析该村线损居高不下的原因,在小尹庄供电所的大力支持下,派出9     

家电损坏纠纷的处理

平时工作中,因线路或供电设备等原因引发的用户家电损坏时有发生.因维修费用争执,使村民和村用电组之间产生矛盾.如何处理好这类家电损坏事故,怎样运用法规常识处理解决纠纷,协调村民与村用电组两者间关系.原中华人民共和国电力工业部于1996年9月1日发布实施的《居民用户家用电器损坏处理办法》是处理纠纷的唯一依据,村电工必须融会贯通,学以致用.发生这类家电损坏事故后,首先进行分析调查,分清责任.看是由于电源接错、碰线、断线引起家电损坏,     

编织光芒的姐妹--记山东省东阿县女子电工组

在山东省的电力战线上,活跃着这样一支“名头很响”的女子电工组。她们由6位年轻的女性组成,担负着2000多户和辖区14个企事业单位的用电管理、线路维护以及服务工作,她们在一线岗位上摸爬滚打,她们风里来雨里去在村与村之间奔忙,她们用真诚渲染彩虹换来信任与理解,她们用双手把光明送向千家万户,她们是不折不扣的一群编织光芒的女性。行不行,试试看!女性干电工,起初并不被村民们所接受。这登高爬低走家串户的活儿,能行吗?女子电工组在2000年7月刚成立时,不光村里人,就是公司里的领导也为她们捏着一把汗。行不行,试试看!女子们精神抖擞,跃跃…     

农民为村电工颁发电价奖

1994年3月,湖北省京山县新市镇赵畈村村主任沈良学,代表村民告诉村电工胡康林,如果能保证全村有电用、用得起,电价能控制在每千瓦时0.40元以内,除电管站发给工资外,年终村民们另外奖给600元.这一鼓励措施激发了村电工的管电热情.从此胡康林将管电时间从每月十天增加到十天并将全村供电线路和分表集表箱进行了全面整改年终时该村电价由每千瓦时0.55元降到0.39元共减少农民电费开支1.1万元全村436户也兑现当初的允诺将600元奖金送到胡康林手中.     

一句话新闻

山东省哲莱市电业局”推出村电工向村民六项服>承诺。（马恒库）河南省获嘉县徐营’35kV无人值班变电站“.次投运成功。;（韩立才）中港合资邯郸永邮高’压电器有限公司生产的厂HW—10型户外交流高压自动重合器通过技术鉴。定。（张运堂）.江苏省大丰县龙堤乡赤旗村村电工甘某因窃电受处罚,并被开除村电工队伍。（钟兆在）河南省商丘县供电局于今年5月实现了对全县农村电工的统管。（马小庆王岩）。青海省惶源县电力局于1996年8月实现了村村通电。（薛宏珠张文忠）..内蒙古自治区商都县4万农民自发集资筹建的一座35kV变电站在该县小海子乡…     

直管到户是管好农村电价电费的有效途径

农村电价是农民群众反映的热点,是党和政府减轻农民负担的重点,是电力“三为”服务好坏的焦点问题.如何减轻农民不合理电费负担,各地都在探索和实践.不少地区在实践中印证:乡电管站对村级用电营业实行统一管理,直管到户,是管好农村电价电费的有效途径.农村用电管理方法常见的有两种:一种是由村电工承包电费,村制定电价,所收电费除上缴外,其余为电工自己所有;第二种是电费收支由村核算,村会计负责开票收费,村电工负责抄表、维修.以上两种管理形式都存在不少弊端.第一种由于村电工由村干部委任,导致村干部不缴电费或少缴电费,部分村民心里     

农村电工管理体制浅议

目前,农村电工的管理有以下几种形式:一是乡电管站对村电工实行线损承包.也就是说,乡电管站给某村确定一个承包线损指标,超过承包线损指标的,由村电工自己负责,乡电管站只管收取国家电费和低压维护管理费部分.而村委对村电工无任何考核要求,只要有电用就行.这种情况容易造成村电工个人在执行电价政策时乱加价,这种管理形式应予以取消.二是乡电管站对村电工实行统一管理.所谓统一管理.即工作统一安排,工资统一发放,劳保、福利待遇统一标准,属于行业管理,而村里对村电工只有推荐权,没有人事管理权.这样使村委班子认为村电工已     

村电工统管稳定了农村电价

河南省登封市电业局本着“精减人数、提高素质.提高福利待遇、提高工作效率”的指导思想,自1997年以来,对全市的农村电工全部实行了统一领导、统一管理、统一招聘.1、村电工工作专业化,由单纯抄表收费型向管理服务型转变.该局对全市的农村电工进行了大力整顿,实行群众评议、村乡两级推荐、县局考核的办法,使村电工由过去的778名减少为458名.由乡农电领导小组颁发聘书、电工证,聘用期一年,试用期三个月.2、对村电工管理由松散型向紧密型转变.全市先