原合伙人经营时拖欠的工资,能否要求新入伙人支付

编辑同志：朱某与李某合伙经营一家粮食加工企业时,拖欠了我们共计12万余元的工资。8个月前,朱某与李某吸收刘某入伙,但亏损状况并没有解决,甚至严重资不抵债。鉴于刘某的经济条件明显好于朱某、李某,     

拖欠农民工工资的七大骗局

骗局①年底给钱是行规建筑行业几乎已形成一个不成文的规矩,包工头们每月只发给打工者100￣200元的基本生活费,余下工资承诺年底一并发给他们“一笔过年钱”。工头们搪塞的理由是:“干这行大家都是这么做的,我不能破了规矩。”可是到了年底,打工者们往往是空等一场。骗局②部分     

揭秘拖欠农民工工资的七大骗局

[骗局一]年底给钱是行规。在建筑行业几乎已形成一个不成文的规矩，包工头们每月只发给打工者100～200元的基本生活费，余下工资承诺年底一并发给他们“一笔过年钱”。工头们搪塞的理由是：“干这行大家都是这么做的，我不能破了规矩。”可是到了年底，打工者们往往是空等一场。     

雇主死亡其亲属需支付拖欠的工资吗

<正>问:我曾是杨某的雇工。1个月前,杨某因交通事故意外死亡,其拖欠我的两个月工资共计5800元一直未付。杨某的妻子、儿子已经继承其价值上百万元的遗产,而面对我索要被拖欠工资的请求,他们却一再拒绝。理由是我并非他们所雇,他们也与我不存在用工关系,因此我无权要求他     

雇员已被判刑，雇主还能要求雇员赔偿吗？

编辑同志: 我受雇于个体户蒋某,为其开大货车.两个月前的一天,我驾驶车辆运货途中因违章而发生交通事故,造成一人死亡,我负事故的全部责任,因而近日被人民法院以交通肇事罪判处有期徒刑一年,缓刑二年.     

建设领域拖欠农民工工资问题的原因与对策探析

拖欠农民工工资问题一直是建设领域的一大痼疾,已引起了社会各方面的关注。农民工工资被拖欠的原因是多方面的,主要有建设单位拖欠工程款、垫资开发模式、建筑企业或施工企业恶意拖欠农民工工资、农民工不能按月领取工资和法制的不完善等。因此,解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理,其对策主要有严格执行项目资本金制度、建立工资保障金制度、完善信用制度、落实劳动合同管理制度、实行“月薪制”和健全法制等。     

依法治理拖欠农民工工资问题初探

对于农民工的合法权益,从中央到地方制定了详细的法律、法规,但是在现实中普遍存在损害农民工合法权益的现象。目前我国拖欠农民工工资的现象普遍存在,已成为日益突出的社会问题,如何保护农民工合法权益问题,已经引起政府与民众的关注。这就需要我们思考如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,从根本上杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制,     

拖欠民工工资的陷阱有哪些?

首先是合同陷阱,很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患,农民工必须要与发包单位签订合同,写明工程名称、发包单位、工资结算日期、支付方式等。其次是转包陷阱,如果打工者承建的工程是被人转包过一手、二手,甚至是三手的,那就要特别小心。老板的资产状况以及联系方式都要清楚,以防工资无处索要。再次是时效陷阱,追索劳动报酬的法律时效只有两年,而老板拖欠工资常采取的一招“就拖”,打工者应及时向劳动部门反映。最后是证据陷阱,想通过法律途径要回工资,必须提供充分的证据。最好是劳动合同、工资单、欠条、人证等一应俱全…     

建筑领域拖欠农民工工资的现状、原因及对策探讨

建筑领域中存在的拖欠农民工工资的现象,不仅严重侵害了农民工的基本权益,而且已经演变成一个深受各界关注的社会问题。如何解决拖欠问题、维护农民工的合法权益,不仅关系到农民工群体的稳定和发展,也关系到我国长期实行城乡分割政策所导致的种种矛盾的解决以及社会进步和现代化发展的进程。本文从管理学的角度对建筑企业拖欠农民工工资的现状和成因加以分析,并提出相应的解决对策。     

如何解决农民工工资拖欠问题

近年来,企业拖欠农民工工资的现象越来越严重。每年年底,大量的农民工工资被拖欠,辛辛苦苦干一年却拿不到工资,往往出现过激的现象,如跳楼、杀人、抢劫等。2003年下半年,各级政府相继采取了有力措施,确保用人单位及时发放拖欠的工资,维护农民工的权益。目前,农民工工资拖欠问题     

因病请假，能否扣其工资支付他人“替班费”

编辑同志：我是一家公司的农民工。一个月前,我在家干活时摔伤。经医院诊治,建议我休息一个月并开具了相关证明。随后,我依证明向公司请假一个月。     

工程建设领域拖欠农民工工资现状、原因及对策

工程建设领域农民工工资拖欠问题是影响经济社会稳定发展亟待解决的问题。本文阐述了工程建设领域拖欠农民工工资的现状,分析了原因,并提出了相应的对策。     

河南开展专项检查恶意拖欠农民工工资将被停业

双节将至,为严厉打击拖欠农民工工资行为,切实维护农民工合法权益,确保元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资,河南省农民工工资支付专项检查行动近日全面展开。     

农民工被拖欠的工资失而复得

春节已在欢声笑语中远去,接踵而至的元宵节,给传统的“中国年”画上了圆满的句号。就在人们的欢呼声和爆竹的喧闹声萦绕在耳畔之时,记者来到河南省洛阳市安乐镇茹凹村。     

拖欠民工工资问题的影响分析及治理措施

近几年来,拖欠民工工资的现象相当突出,这个涉及到占中国人口绝大多数的农民问题,在全国造成了广泛而深远的影响.要解决这一问题,不但要加强执法力度,使劳动部门充分发挥执法监督职能,对拖欠民工的用人单位依法给予制裁;同时也需要政府部门的强力干预,在法律的框架和范围内实施从严管理和监督,决不姑息纵容;而且鉴于社会各界关注的局限性,就更需要农民工的自我关注,闯出一条适合自身的解决道路.     

被企业无理由辞退，是否可以要求一次性结清工资

编辑同志: 我是某制药公司的员工,近日,公司无理由把我辞退(主要是说我年纪太大了),但不知为什么却不给我一次性结清工资,至今仍欠我两个月的工资.请问:该公司的做法是否违反了劳动法?被企业无理由辞退,是否可以要求一次性结清工资? 读者吴波浪     

员工出庭作证,能否因耽误工作而扣发工资

编辑同志:半年前的一个凌晨,我地发生一起重大交通事故,恰被下夜班的我目睹了事故的全过程。上月中旬,法院审理该案件时,通知我出庭作证,我照办了。可在我领取上月工资时,却发现被公司扣发了一天的工资,理由是我去作证耽误了工作,作证的内容也与公司无关。请问:公司的做法对吗?     

农民工常见工资支付的误区

一、计件工资可以不付加班费【案例】2012年1月1日,蔚芳与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。其中言明:实行计件工资,多劳多得。此后因公司订单充足,蔚芳被不断要求加班,虽然收入不错,但蔚芳从来没有考虑过公司应否向她另行支付加班工资。公司也总认为其按劳付酬,根本无需再付任何费用。