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近年来,随着我国经济的发展,林业职工工资收入逐年提高,部分职工的工资已达到或超过《个人所得税法》规定的纳税标准。什么样的人应纳个人所得税?个人的哪些收入要纳个人所得税?工资收入如何计算应纳税额?这些都是广大职工普遍关心的问题,本根据有关法规略加探讨。 相似文献
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冬焱 《内蒙古林业调查设计》2008,31(1):119-120
内蒙古大兴安岭林管局自1952年建局以来,在整个计划经济时期,林区的职工工资在自治区乃至全国都是较高的,市场经济实施后,林区职工工资水平虽有一定的提高,但相对比较和自治区企业职工工资特别是全国职工工资还是有很大差距,文章对林区1952年以来职工工资增长情况进行了分析。 相似文献
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顾宏瑞 《绿色中国(A版)》1979,(2)
物质利益原则和按劳分配原则是社会主义历史阶段的客观经济规律。是不是正确认识这些经济规律,能不能按照这些经济规律办事,是直接关系到我国林业生产建设和发 相似文献
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介绍了职工工资与物价指数的联动关系即指数挂钩关系,分析了工资物价联动关系的基本特征,提出了对职工工资进行补偿的相应方法. 相似文献
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对林业职工工资改革提出了几点想法。就调整林业单位工资结构,改革现行工资标准,合同制工人工资补贴以及推行优化劳动组合,实行“满负荷”工作制等问题作了阐述。 相似文献
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黑龙江省大兴安岭林区1994年开始出现拖欠职工工资的现象,至目前累计拖欠额已达4.22亿元,涉及职工14.6万人,涉及面超过75%,已构成社会不稳定的潜在因素之一。拖欠成因:工资观念错位,企业产品滞销,无现金流入的销售,无经济效益的销售,再就业工程滞后等。主要对策:强化销售管理和资金管理,推进再就业工程,实施效益工资,辅之以配套的社会劳动保险措施。 相似文献
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本文所介绍的森林资源管理系统,简称FRMS(Forest Resource Management System),是利用微型计算机进行森林资源调查数据的存贮、检索、计算和报表等方面工作的小型数据处理系统。该系统由一个小型的应用数据库和若干应用程序组成。为了便于推广和应用,大部分程序采用BASIC语言编写 相似文献
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林业局目标规划管理系统是林业企业以及更高层次决策部门经营管理的辅助手段。该系统通过计算机这一现代化管理工具,在充分实现现有林业目标规划管理的基础上,把诸如运筹学、系统动力学、现代控制论等先进技术引入到林业目标规划管理上来。使它们能在林业生产复杂的迅速变化的外部环境中,给各级林业管理人员提供有用的资料、数据等决策信息,大大提高林业经营管理效益。 相似文献
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人工林的计算机管理系统 总被引:1,自引:0,他引:1
人工林的计算机管理系统佟立君,吴昊(黑龙江省林科院)(哈尔滨市环境监测中心)赫崇帅,曹文龙,李严寒(黑龙江省林口县林业局)(黑龙江省林科院江山娇实验林场)由于多年来的采伐利用,天然林资源逐渐枯竭。大力发展人工林,对缓解现实森林资源危机具有重要意义。人... 相似文献
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在企业的整个价值链中,人力资源管理系统支撑着整个组织管理活动.一般而言,员工绩效将决定企业的业绩,企业员工的整体绩效很大程度上来自高效的人力资源管理系统.人力资源管理系统的效率与效果,直接影响到组织战略的执行和组织目标的实现.为有效监控人力资源管理系统,本文通过介绍人力资源管理系统监控步骤、范畴、原则,提出了对人力资源管理系统监控的建议. 相似文献
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国有林场人事工资管理系统 总被引:2,自引:0,他引:2
国有林场人事工资管理系统是利用计算机对林场人事工资进行管理 ,改善了林场人事工资管理的手段 ,提高了工作效率。笔者对系统特点、系统功能、系统使用及系统完善作了阐述。系统经林场试用 ,证明其适用、可靠、稳定 ,能基本满足国有林场人事工资管理需要 相似文献
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城市道路绿地植物管理系统可方便地查询到城市道路上木本植物的生长现状,为城市道路绿地植物管理者提供可靠的管理依据。系统运用了可视化语言Visual Basic6.0,数据库管理系统采用了Microsoft SQL2000编写。 相似文献
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《林业局计算机网络管理系统》以在工企业管理的整体结构为出发点,为提高森工企业管理的科学性、合理性和计划性,运用微型计算机网络这个高科技技术,加速了信息交换流通,把企业内部的信息处理科学化,提高了工作效率,产生了明显的经济效益和社会效益。 相似文献