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相似文献
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在市场竞争的压力下,虽然有很多企业已认识到质量成本核算的必要性,并投资建立相应体系,但仍有一些企业,认为它们的质量成本核算不能有力地支持企业管理.本文就质量成本核算方法的问题展开论述,以期能够对企业解决这一问题有所助益.  相似文献   

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林业用图的绘制和成品印刷,是林业调查设计的重要环节和工序阶段,其质量主要受制于不同时期的技术设备和手段。内蒙古第二林业勘察设计院的林业用图绘制和成品印刷队伍,是在生产实践中逐渐发展壮大起来的。由于逐年加大科技投入,引进先进设备和技术方法,形成了目前较...  相似文献   

4.
十堰市县现有11家林业勘察设计单位,其中7家颁发有勘察设计乙、丙级资质证书。目前存在着没有管理机构、设计质量低劣、弄虚作假,人员素质偏低等问题。提出了领导重视、推行项目法人制、招标制、监理制、审批制、竣工验收制,建立质量保证体系等解决问题的途径。  相似文献   

5.
论述勘察设计单位改为科技型企业,成为市场竞争的主体,面对激烈竞争的建设市场。提出要充分发挥人才优势,技术优势,以市场为导向,以财务管理为中心,以成本管理为基础,以资金管理为重点的新的经营管理理念,提高设计院参与市场竞争的能力。  相似文献   

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郭彩琴 《华东森林经理》2000,14(3):65-66,F003
勘察设计单位在向市场经济转轨过程中,面临本系统和主专业任务严重不足,缺乏行业保护等劣势,只有强化质量管理工作,坚持质量控制贯穿勘察设计全过程,完善技术管理办法,健全质量保证体系,并依靠科技进步,提高人员素质,才能提高勘察设计市场竞争的综合实力。  相似文献   

7.
《林业工作参考》2005,(2):98-98
在我国加入WTO和勘察设计单位改革发展的新形势下,建立并逐步形成适合各行业自身特点的职业道德规范,不仅是新时期各单位文化建设的重要内容之一,同时对于维护公平竞争秩序和各方合法权益,规范勘察设计市场行为,提升行业的整体素质,促进和提高勘察设计质量与水平,必将产生重大作用。  相似文献   

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重视项目前期工作提高林业勘察设计质量   总被引:3,自引:0,他引:3  
总结当前一些林业项目总体规划、可行性研究报告、初步设计编制过程中存在的不足和问题,分析其产生的原因,进而有针对性地提出提高林业项目前期材料编制质量的意见和建议。  相似文献   

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就我院近两年来勘察设计质量检查所存在的问题,提出要宣贯《勘察设计技术管理办法》,以确保勘察设计实行全过程的控制;并通过推广应用科技成果,树立企业的品牌和进行贯标认证,提高勘察设计质量和质量管理的水平。  相似文献   

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唐芳林 《林业建设》2006,(6):F0002-F0002
全国林业项目管理暨林业勘察设计咨询质量管理培训班日前在福建省厦门市举办。培训班由国家林业局发展计划与资金管理司组织举办。各省(区、市)林业厅(局)、林业(森工)集团公司计财处,  相似文献   

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我国的勘察设计单位从计划经济中走来.面对完全开放的市场经济.特别是入世后,面对与国际同行进行平等的竞争,如何求生存、求发展.在激烈的市场竞争中立于不败之地?只有通过不断提高质量管理水平和服务水平.增强综合竞争能力。推行质量体系认证不仅是新的经济形势下的发展要求.也符合当今世界的潮流。文章通过对勘察设计单位管理现状的简要分析,论述了勘察设计单位推行质量体系认证的必要性。  相似文献   

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《四川林勘设计》2007,(4):F0002-F0002
四川省林业勘察设计研究院 创建于1956年,是一个综合性甲级勘察设计单位。持有农林行业甲级,公路、建筑工程、风景园林设计甲级,工程勘察专业类(岩土工程、工程测量)甲级,工程咨询和工程总承包甲级,市政公用行业(道路)、水土保持、测绘、城市规划、工程监理等乙级资质和园林绿化施工二级资质。[第一段]  相似文献   

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《四川林勘设计》2006,(3):F0002-F0002
四川省林业勘察设计研究院创建于1956年.是一个综合性甲级勘察设计单位。持有农林行业甲级,公路、建筑工程、风景园林设计甲级.工程勘察专业类(岩土工程、工程测量)甲级,工程咨询和工程总承包甲级.市政公用行业(道路).水土保持、测绘、城市规划、工程监理等乙级资质和园林绿化施工二级资质。  相似文献   

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瞿加荣 《湖南林业》2002,(11):13-13
摸透职工的思想特点勘察设计是基本建设的一个重要环节,担任勘察设计工作的技术人员是一支具有鲜明思想特点的技术队伍,只有认真摸透这些人员的思想特点,思想政治工作才会有针对性,才会不致于流于形式,才能实实在在地配合体制改革的正常开展。勘察设计队伍的行业思想特点有:一、很强的成就感和事业心。每一项设计都是设计人员付出的精神劳动成果。由于创作的过程中不同于其他产品的生产,它有比较强的独立性,一个作品的好坏关系到自身的名利,体现出个人的技术水平,决定着技术地位和经济利益。长期的设计经验,培养了设计人员强烈的…  相似文献   

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现代企业管理的途径方法很多,有强制性和非强制性之分。强制性的如领导体制、技术装备、组织机构、规章制度及某一种科学方法等。非强制性如思想觉悟、道德影响及同事、上下级关系等。目标管理是勘察设计单位普遍实行的全面综合性管理的一种科学方法,它强调目标的制定、优化、分解和考核,具有强制性。它以一定时期内希望达到的最优化目标为中心,使单位内各项工作都为这一目标而协调努力,最后达到目标的完成。这一方法运用于思想政治工作,就是根据单位思想政治工作的目  相似文献   

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以人力资本为核心竞争力的勘察设计单位,薪酬体系设计至关重要,本文结合实例,探讨了基于人才战略的设计院薪酬制度设计的理论和方法,旨在为勘察设计单位分配制度改革提供借鉴.  相似文献   

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