城市移民就业歧视的个人成本分析

改革开放以来,城市移民无疑已经成为城市不可或缺的就业主体。虽然近年国家对城市移民进城就业管理服务政策进行了调整,使城市移民的就业环境得到改善,但城乡二元结构形成的就业机会的不平等依然存在,使城市移民在就业中遭遇歧视。2008年的金融危机不仅影响了中国的实体经济,还影响了中国的劳动力市场,造成大量城市移民失业,加剧了城市移民就业歧视的现象。而城市移民的就业问题更是关系中国社会能否持续发展、经济能否持续增长、社会能否长治久安的基本问题。从就业歧视的个人成本和社会成本两个方面来具体分析城市移民就业歧视的成因以及城市移民就业歧视的经济影响。     

基于SWOT理论下河南省女性就业现状与思考

指出了河南省地处中原,人口众多,研究河南省女性就业对河南省的经济发展和社会和谐具有重大意义。分析了河南省女性的发展现状,找出了问题所在,提出了促进河南省女性的就业的对策和建议。以期对职场女性和用人单位有所帮助。     

劳动力市场雇用歧视发生的判断标准探讨

在市场经济完善和发展的同时,中国劳动力市场雇用歧视也广泛存在,但却未有明确的标准判断雇用歧视是否成立。文章根据客观职位分析、法律法规界定以及雇用者利益得失的判断三方面的论述,对劳动力市场上如何判断雇用歧视是否发生作了初步探讨。     

数字鸿沟下我国老龄人力资源开发的困境与出路

当数字化时代与老龄化时代同期来临时,数字鸿沟成为阻碍老龄人力资源开发的重要因素。数字鸿沟下老龄人口就业数量难以提升,就业质量难以保证,难以充分发挥老龄就业对社会经济发展的促进作用。究其原因是数字知识鸿沟加剧了老龄劳动者职业技能欠缺、数字接入鸿沟加剧了老龄劳动者就业渠道闭塞、数字使用鸿沟加剧了年龄就业歧视。为促进我国老龄人力资源开发,需要开展职业教育,弥合数字知识鸿沟;优化就业渠道,弥合数字接入鸿沟;禁止年龄歧视,弥合数字使用鸿沟。     

关于高职院校毕业生就业法律意识的思考

本文就高职院校毕业生在求职就业过程中存在的法律意识问题,诸如劳动合同意识不强、法律维权意识淡薄、违法意识存在盲点等问题进行了分析,指出了问题存在的原因,并提出了相关建议,以期有利于高职院校毕业生正确就业法律意识的形成。     

完善就业市场提高大学生就业质量

十八届三中全会提出了一个重要的理论观点是：使市场在资源配置中起决定作用和更好地发挥政府的作用。据此,大学生就业质量的高低是由市场决定的。但是完全依靠市场很难提高大学生的就业质量,还得发挥政府的作用。在大学生就业质量整体不高的背景下,由政府来完善就业市场是提高大学生就业质量的有效途径之一。主要从我国大学生就业质量的现状出发,分析了不完善的就业市场对大学生就业质量的影响,提出了一些完善市场的建议。     

我国高校毕业生就业现状分析与思考

目前，我国的经济、教育体制正处于转型期，高等教育大众化趋势与有限的就业岗位之间的矛盾、大学生择业期望值与用人单位所提供待遇之间的差距以及大学生对就业地域的选择等因素是造成我国高校毕业生就业难的主要原因。该文根据2002年以来我国高校毕业生人数与就业率的变化关系以及大学生就业状况的调查结果，提出了加大宣传力度、加强监督机制、加速高等教育体制改革进程、出台优惠政策、整合就业信息资源、规范就业市场等解决我国高校毕业生就业难问题的具体措施。     

大学生就业心理分析及就业对策

大学毕业生是社会人力资源中非常宝贵的一部分，是促进未来经济和社会发展珍贵的人力资源。新形势下，高校毕业生就业工作面临着新的挑战，一方面社会用人需求没有明显增加、下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市，从而加大了高校毕业生就业的难度;另一方面，我国经济增长方式转变、产业结构调整，也对高校毕业生就业产生了重大而深刻的影响。对此，只有用改革的精神，对高校毕业生就业工作的理念、模式、方法等大胆创新，才能建立起与市场机制、与高等教育相适应的新的就业制度，才能开创高校毕业生就业工作的新局面。     

FDI对我国林业产业就业贡献的实证分析

分析FDI对我国林业产业就业的影响,首先从理论上分析发生FDI时我国林业产业对劳动力的需求变动,然后从不同角度分析FDI对我国林业产业就业贡献,最后运用柯布-道格拉斯生产函数,就1996-2007年FDI对我国林业产业就业贡献作计量分析,在此基础上提出对策建议。     

解决毕业生就业问题 促进学校可持续发展——在南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作座谈会上的讲话

同志们：在全国林业系统厅局长会议刚刚结束之际，就召集大家到南京森林公安高等专科学校参加这次会议，充分体现了国家林业局党组对南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作的重视。这次会议的主要目的就是为了研究解决学校毕业生到森林公安机关就业的问题。贾治邦局长对开好这次会议高度关注，会前指示：一定要把这次会议开好、开成功，打通南京森林公安高等专科学校毕业生到森林公安机关就业的渠道，力争使学校毕业生顺利进入森林公安机关就业，为森林公安机关不断输送懂林业生态知识、懂公安业务、懂法律知识的高素质人才。     

产业结构与充分就业的经济学分析

三大产业的就业创造力差别很大。产业结构的选择直接影响到就业结构的优劣,影响到整个国民经济对就业的创造能力。从短期看,第三产业就业创造能力最强。从长期看,第二产业——技术进步的承载者,对解决就业问题,发挥更加深刻的作用。当前我国的就业-产业结构存在的问题是：就业结构远远滞后于产业结构。其中。第一产业囤积了过多的劳动力,亟需转移;第三产业就业创造力最强,但是比重小、发展不充分,限制了其就业创造力的发挥。     

汉中地区城市化进程中失地农民就业状况研究

随着我国城市化和工业化的加快,失地农民的数量与日俱增,他们的就业和生存状况令人担忧,贫富差距的日益加大在一定程度上影响到社会的和谐与稳定。文章通过问卷调查形式分析了汉中失地农民的生存和就业状况,就解决当地农民就业问题提出5点建议。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

近年来，我国人才市场竞争日趋激烈，大学生就业形势日益严峻，就业压力越来越大。据统计显示，2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70％。2010年，中国高校毕业生人数又再创新高，达到610万人，还有100多万历年没有就业的大学生，加之金融危机导致部分企业发展失利，而求职人数又在不断增加，使得今年中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。     

浅析大学生就业心理问题及其调适

近几年高校大学生就业已经成为社会不容忽视的问题。"大众教育"使我国的毕业生数量大幅度增长,而就业岗位增长滞缓以及"双向选择"政策却不是很给力,这给大学生们带来巨大的心理压力。正确分析大学毕业生所面临的就业心理问题,并针对性的采取积极有效的措施,成为当下高校教育的重要课题之一。     

完善江苏省大学生就业支持体系的思考

指出了我国当前整体的经济形势、教育状况以及庞大的就业人数在很大程度上影响着高校大学生的就业,大学生的就业观念、职业化程度、国家的政策制度、企事业单位的用人标准等都是大学生就业缺一不可的要素,对大学生就业这一社会问题有着重要的影响。面对严峻的就业形势,提出了政府、高校和个人,都需要积极采取对策,通过市场化运作、变革现有的陈旧教育体制、提升就业力等方式促进大学生充分就业。     

近年高校土木工程专业毕业生就业问题与对策研究

随着我国改革开放的不断深入和国民经济的迅速发展,城市建设和公路建设不断升温,土木工程迎来了大好的发展时期,高校土木工程专业的就业形势近年来持续走高.对土木工程专业的毕业生来讲,找到一份工作并非是难事,然而通过对2020年、2021年土木工程专业毕业生的就业数据分析可知,土木工程专业的毕业生并不满足于自身的学历,以及用人...     

促进就业的财政政策研究

当前,我国就业形势虽有好转但仍不乐观,仍存在诸多问题,各种矛盾激化,面对存在的各种问题,提出对促进就业的财政政策措施。     

人口老龄化对大学生就业的影响

指出了我国于2000年开始进入老龄化国家，人口老龄化不仅仅意味着人口结构的变化，还影响着我国的产业结构和经济发展。人口老龄化带来的系列变化导致劳动力市场的供求变化，会给大学生带来机遇还是挑战呢？通过分析人口老龄化对我国经济发展的变化，对大学生的就业进行了系列的探讨，为大学毕业生的就业提出了意见和建议。     

农村城镇化进程中绿色就业问题分析

指出了我国的农村城镇化发展一直都处在上升的过程中,城镇化率首次突破了50%,但是目前我国农村城镇化绿色就业水平低,在农村城镇发展中还存在着观念、技术、结构等因素的制约。从农村城镇化和绿色就业的概念入手,阐述了绿色就业的范畴、特性以及与绿色经济的关系,分析了农村城镇化进程中发展绿色就业的约束因素,并结合这些约束提出了相关的对策建议。     

加强高校素质教育提高毕业生就业能力

高等教育的迅猛发展，使成倍增长的毕业生与没有明显好转的社会就业形势之间的矛盾更加尖锐，高校毕业生就业面临着严峻的考验。目前，各级政府的就业政策，各个学校的就业对策，所有毕业生和家长的就业观念没有发生明显的变化，但各用人单位对人才的综合素质比以前有了更高的要求。所以，如果还按前几年的工作思路开展毕业生就业工作，将会遇到极大的困难。作为培养人才的高等学校，必须从长远利益出发，从学生的切身利益出发，抓好素质教育这一关，从根本上解决就业问题。本文就毕业生就业过程中出现的一些问题，结合我校的实际，从加强高校素质教育的角度提出一些粗浅的建议。