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1.
3个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月。合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元。2个月的培训结束后.我回到公司工作。经过一段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求。公司同意解除劳动合同,但要求我赔偿公司为我支付的培训费用。请问,试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗? 相似文献
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我是从河南西峡农村到广东东莞一建筑工程公司打工的农民工。起初是公司的一名打杂工,后来由于我学会了图纸设计而成为该公司的一名技术骨干,现在我已在该公司连续干了11年。去年,该公司按惯例和我签订二年为限的劳动合同,但我不同意,要求签订无固定期限的劳动合同。但该公司领导说, 相似文献
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黄玲 《农村.农业.农民》2010,(4):51-51
编辑同志:我于2004年大学毕业应聘到一家公司工作,当时公司以种种理由拖延,一直未与我签订劳动合同。去年,我因公负伤花费大量医疗费请求公司承担,公司以来与我签订劳动合同,不是公司正式职工为由拒绝承担医疗费,请问公司应当承担我的医疗费吗? 相似文献
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律师同志:我是一名农村木工,自1990年始我在某市一建筑公司打工,因为我踏实肯干,业务熟练,因此至今未被公司辞退,并和公司一年一签临时工合同。现在我已在公司连续工作十多年了,我希望能签订无固定期限的劳动合同,而公司经理称我是农民工,不能签订无固定期限的劳动合同。请问,我能签订无固定期限的劳动合同吗? 相似文献
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<正>案例4个月前,我以农民工的身份与一家公司签订了一份为期2年的劳动合同,约定试用期为3个月。可我在上班1个月后,即因病住院治疗56天。当我要求公司承担医疗费用时,公司不仅以没有来得及为我办理医疗保险为由拒绝,还提出因我在试用期内没有正常上班,不同意发放给我住院期间的工资,并表示要解除与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗? 相似文献
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正读者吴振宇问:我经朋友介绍到一家私营公司上班,已经工作3个多月了,公司人事部门只是发了张聘书给我,却一直不与我签订劳动合同。我听说不签劳动合同是要支付双倍工资的,但单位说,聘书与劳动合同是一回事,请问这样的说法正确吗?【评析】公司的说法是不正确的。我国《劳动合同法》第82 相似文献
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问:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我已于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2006,(7):41-41
读者万龙问:我是一家集体企业的职工,与该企业签订的劳动合同于今年5月份到期。两个月前,单位有业务派我到外地,因我不在家,单位领导没有通知我,就安排其他人代我续签了两年的劳动合同。我回来后,提出解除该劳动合同,打算自己创业。 相似文献
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问:我是一名农民工。2009年5月8日,我与一家公司签订了为期两年的劳动合同。双方约定的内容之一,就是公司不给我投社会医疗保险,当时我觉得自己很年轻,不会得什么大病,当即便答应,谁知,2010年11月18日,我却因患病,先后花去1万余元医疗费用。由于我没有参加社会医疗保险,只能全额由自己承担。 相似文献
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编辑同志:我于2012年元月与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。三个月后,因我觉得该份工作不适合自己,遂向公司提交了书面辞呈,但公司一直没有作出任何意思表示,更未为我出具解除证明,办理档案、社会保险转移手续。过了半个月,我在上班途中因交通事故受伤,不仅已花费22000余元医疗费用,还落下九级伤残。经交警部门认定,肇事司机负事故的全部责任。 相似文献
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我是一名农民工,一年前与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。现在公司地点变更,准备搬迁到另一个城市。而我不愿意前往新址上班,遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意解除劳动合同,但拒绝给予经济补偿。理由是:我不服从安排当属违约,而合同已约定,如我违约,公司不予任何补偿。请问:公司的理由成立吗? 相似文献
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案例2009年1月,谢萌等6人与一家公司签订了为期1年的劳动合同。期满后因逢春节,公司担心他们节后不与公司续签劳动合同或者不回公司上班,遂事先在公司张贴告示声明:公司将缓发2010年元月工资,如节后不回来上班者工资归零。这种告示有效吗? 相似文献
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单国胜 《山西农业:致富科技版》2008,(2)
问:4个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月.合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元.3个月的培训结束后,我回到公司工作,可经过前段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求. 相似文献
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编辑同志:
半年前,我与罗某所开办的私营公司签订了一份为期两年的劳动合同,并一直上班至今。近日,我突然想到劳动合同中并没有提到公司应否为我缴纳住房公积金问题,而实际上公司也的确一直没有为我办理相关登记,更没有为我缴存相关费用,于是, 相似文献
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编辑同志:李某是我公司新招聘的一名农民工,至今已在公司上班27天。期间,公司曾多次要求李某按招聘时所达成的口头协议,与公司签订正式的书面劳动合同,但李某却总是以种种借口推托。公司经侧面了解得知,李某是为了拖延时间,以便在一个月后,向公司索要未签订书面劳动合同期间的双倍工资。因为在李某看来:"只要不签订书 相似文献