农业科研单位知识产权保护存在的问题及其对策

该该文结合农业知识产权特征,针对农业科研单位知识产权问题表现,产权流失形式,从提高自主创新能力、淡化成果鉴定增强专利意识、强化科技合同审核环节、树立"院所有技术资产"观念和解决好人员分流中的公有知识产权流失问题等方面提出知识产权管理的对策建议,旨在加强农业科研单位的知识产权保护。     

高等农业院校知识产权的保护与管理

本通过对家业高校知识产权类型的介绍和对高等农业院校知识产权流失原因的分析,提出了动用法律手段保护农业和知识产权的措施。     

营造良好环境 稳定职工队伍

企业职工流失原因浅析职工是企业的劳动主体,职工队伍的稳定是企业持续发展壮大、经济效益稳步提高的一个重要保障。当前随着＂用工荒＂的大面积出现,企业之间互争人才、员工频繁离职成为普遍现象。分析部分企业职工（合同工）流失的原因,     

高等农业院校知识产权流失及保护

本文总结和分析了高等农业院校知识产权流失的原因和六种表现形式，在此基础上，提出加强高等农业院校知识产权保护的四项措施     

高校知识产权管理工作存在的问题及对策

指出高校知识产权管理工作存在着意识淡薄、管理机构缺失或者不健全、缺少专项资金的支持、专利数量少且质量不高、知识产权流失严重、知识产权的评估很随意等问题,分析了高校知识产权管理工作薄弱的深层次原因,提出了加强高校知识产权管理工作的几点建议。     

高校知识产权现状分析及其保护对策初探

文章通过对知识产权概念及其特征的阐述,结合目前我国普通高校知识产权保护的现状,总结出其存在的造成知识资产流失的主要原因,并提出了初步的对策。     

在职攻读学位人员离职倾向问题研究——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

新形势下越来越多的科研工作者提出在职攻读高一级学位的申请,随着他们自身能力水平的提高及视野的拓展,完成攻读学位后离职倾向逐渐显现。高学历人才的流失对单位造成多方面的影响,如人才智力结构失衡、行业机密泄露、人才培养费用损失等。文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,对在职攻读学位人员离职倾向问题进行分析,并提出相应的对策和建议,如约定服务期、支付违约金、签订竞业限制协议、完善科技人才管理和激励机制等,以期为农业科研单位解决在职攻读学位人员离职倾向问题提供参考。     

农业科技领域知识产权流失原因与防范对策刍议

分析了农业科技领域知识产权的特点和现状,阐述了知识产权意识薄弱、管理不善、成果转化与合作、人才流动等是其流失的主要原因,并提出应该加大宣传教育、强化管理、完善体制建设、加强监督等防范措施。     

我国农业知识产权保护存在的问题及对策研究

当今时代是知识经济快速发展、信息资源全球化的时代。文章根据知识产权保护的特性,在调研分析我国农业知识产权保护现状的基础上,深入分析了农业知识产权保护存在的问题及产生的原因,剖析了农业科技成果形成过程中易造成知识产权流失的关键环节,提出了构建农业科技创新环境、建立稳定高层次科技人才的有效机制、强化领导层知识产权战略意识、建立健全农业知识产权管理制度等保护对策。     

我国贫困地区中小企业人才流失研究——以湖北省屈姑食品有限公司为例

以屈姑食品有限公司为例,对我国贫困地区中小企业人才流失问题进行了研究。通过问卷调查搜集数据并对数据进行分析,结果表明:(1)工资福利和个人发展不是导致人才流失的因素,反而是员工选择加入公司的原因。(2)家庭因素是很多当地员工选择加入公司的原因。(3)家庭因素也是导致很多员工离职的因素之一。(4)不同类型的员工群体的离职原因有所差异。     

省级农业科研单位知识产权归属探讨

综合运用管理学和法学知识,采纳规范分析和理论研究的方式,参考国外知识产权归属变化的一般规律,针对省级农业科研单位知识产权保护中存在研究单位和管理部门之间、单位与个人之间存在知识产权归属不明、利益不清的现状进行了分析,得出以下结论:现阶段在省级农业科研单位中加强知识产权保护工作的前提是明确知识产权归属,而解决知识产权归属的主要办法是使知识产权的所有权与使用权适当分离,从而一方面可以更好地调动科研人员自主知识产权创新的积极性,另一方面可以充分发挥知识产权在社会经济发展中的作用。     

河南省农业知识产权的法律保护问题探讨

分析了河南省农业知识产权法律保护存在的问题,提出了加强河南省农业知识产权法律保护的路径,即应从思想上增强农业知识产权法律保护意识,减少农业知识产权被非法窃取甚至流失的可能;健全农业知识产权法律保护体系,为做好河南省农业知识产权的法律保护工作提供刚性的制度保障;加大农业知识产权法律保护的执法力度,保持权益人寻求法律救助的热情;注重农业知识产权法律保护专业人才培养,为河南省农业知识产权的法律保护夯实人才基础。     

我国林业知识产权服务业发展对策研究

分析了我国林业知识产权服务业存在的问题,从基础建设、立法、制度建设、产业扶持、人员培养等多角度为林业知识产权服务业提出建议,有助于推动我国林业知识产权及其附属服务行业的长足发展。     

农业知识产权保护与农业科技进步

文章分析了农业科学研究与知识产权保护的关系,强调在市场经济条件下加强农业知识产权保护的重要性。以本单位为例,探讨了知识产权法律保护的途径与措施,对今后农业知识产权保护的法律及其实施提出建设性意见:进一步完善农业知识产权法律法规,通过政策导向,倡导全社会尊重智力劳动、重视知识产权,以人才为中心,建立强有力的知识与技术创新体系,促进农业科技进步。     

广西农业科技创新与知识产权保护环境建设研究

在分析广西农业科技创新成果及农业知识产权保护环境现状的基础上,对广西农业知识产权保护环境不理想的原因进行了深入研究,在此基础上提出了完善广西农业知识产权保护环境的措施,即加大农业知识产权保护的宣传力度,完善农业知识产权转化、交易机制,制定操作性强的激励机制,健全管理和监管双机制。     

农业科研知识产权战略的目标与对策

阐述了农业知识产权的概念、范畴、特征,提出了农业科研知识产权战略的目标是通过体制创新和管理创新,增强科技创新能力,提高自主知识产权拥有的总量和质量,进而提高中国农业科技的核心竞争力,增强自我发展能力,同时为实现这一目标,提出了加强宣传教育、健全管理制度、选择优先实施领域、建立促进创新的激励机制和注重产权保护、信息收集处理、专业人才培养、国际交流与出入境管理等8项实施知识产权战略推进农业科技自主创新的对策措施。     

开放科学中的知识产权问题分析

[目的/意义]分析开放科学与知识产权的关系,从宏观的角度梳理开放科学发展现阶段面临的重要知识产权问题,为进一步推进开放科学中相关政策研究与制定提供参考。[方法/过程]研究主要采用文献调研、文献计量等方法,对近年来国内外与开放科学、知识产权主题相关的文献进行分析,挖掘开放科学和知识产权的关系,提炼相关知识产权热点问题。[结果/结论]开放科学与知识产权之间存在显著矛盾,但这种矛盾并非不可避免,双方应形成良性互动,建立与开放科学相适应的知识产权制度。当前开放科学中的知识产权问题主要集中在著作权与专利权方面,同时如何保障科学发现的优先权,以及数据权设立等也是研究的热点问题。     

云南省企业技术创新中的知识产权

技术创新可以为企业创造独特的市场竞争力,但是知识产权与技术创新同样重要。缺少知识产权的保护,技术创新的作用得不到充分发挥。技术创新和知识产权相互影响,相互促进。云南企业缺乏高素质创新人才,并且知识产权保护意识薄弱,知识产权保护体制不完善。因此,云南企业应该增强知识产权保护意识,完善知识产权保护制度,适当选择知识产权保护策略,适时运用＂血酬定律＂,从而激励企业技术创新,保护技术创新成果,有效配置技术创新资源,形成企业的长期竞争力     

植物育种人测试模式的特点及对我国的借鉴作用

文章通过对澳大利亚和加拿大植物育种人测试模式的介绍,分析了植物育种人测试模式的特点,提出了进一步完善我国植物新品种保护的法律制度、加强测试专业人才的培养和制定完善的知识产权奖励制度等借鉴措施。