广东省服务业新生代农民工工作满意度研究

选取广东省服务业480名新生代农民工作为样本,采用自编的工作满意度量表测查新生代农民工工作满意度状况。结果表明:(1)新生代农民工的总体工作略偏向满意状态,位于平均满意水平以上的达34.9%,均值得分3.22,各维度的得分从高到低的依次为:人际关系满意度(3.51)>自我发展满意度(3.41)>工作本身满意(3.12)>工作条件满意度(3.06)>工作回报满意度(3.04);(2)不同年龄、婚姻状况和拥有的土地要素对新生代农民工的工作满意度有显著影响,随着年龄的增加工作满意度越高,未婚者的工作满意度明显高于已婚者,拥有土地要素的新生代农民工对工作的总体满意度较低。     

组织公平感对农民工感情承诺的影响及其代际差异

本文基于南京、无锡和苏州3市的412位农民工的调研数据,分析组织公平感如何影响农民工对所在企业的感情承诺。结果表明,组织公平感对农民工的感情承诺具有显著的正向影响,组织支持感在农民工的组织公平感与感情承诺之间起中介作用。相比于老一代农民工,组织公平感对新生代农民工的组织支持感和感情承诺的促进效应更大。根据研究结论,对企业的农民工用工管理提出了合理化建议。     

基于组织支持感的高校图书馆员情绪管理

介绍了组织支持感理论和情绪管理的内涵,阐述了组织支持感各要素与馆员情绪的关系,从提高组织支持感、引导馆员树立正确的情绪管理、采取激励手段激发馆员的积极情绪、加强馆员技术培训等方面提出了馆员的情绪管理措施.     

多元支持网络对返乡农民工再就业的影响

选取陕西省3市6县825名返乡农民工的调查数据为样本,利用因子分析和结构方程模型(SEM),对影响返乡农民工再就业质量和工作满意度的因素进行系统分析,从多元支持网络的角度探讨各因素对返乡农民工再就业的影响,并对求职行为的中介作用进行分析。结果表明:自身支持对返乡农民工再就业质量和工作满意度有正向影响;社会支持中的服务支持影响最大,货币支持和周围人支持影响较大,政策支持影响较小;求职意向分别在自身支持与再就业质量、工作满意度和求职强度之间起到部分和完全中介作用。     

新生代农民工工作满意度实证分析——基于结构方程模型的研究

基于成都市266个新生代农民工的调查数据,建立了农民工工作满意度高阶测量结构方程模型(HCFA)。研究结果表明:报酬待遇对新生代农民工工作满意度的解释能力下降,劳动时间安排、工作环境的解释能力上升,社会保障的解释能力最差,反映出新生代农民工对报酬待遇的关注降低,对劳动时间安排、工作环境等的关注加强,而对社会保障的关注程度最低。     

基层政府的组织支持对大学生村官工作适应的影响研究

采用问卷调查的方式,对安徽、江苏、山东、河南等地的基层政府对大学生村官的组织支持状况和大学生村官的工作适应状况进行调查研究,探讨组织支持对大学生村官工作适应的影响。研究结果表明,大学生村官的组织支持感明显低于企业员工,性别、借调与否、入职动机都影响着大学生村官的组织支持感和工作适应。此外,基层政府对大学生村官的组织支持对其工作适应有显著影响。     

女性农民工工作满意度的影响因素研究——以南京市为例

在工业化、城市化和现代化的进程中,农民工大规模的涌入城市。女性农民工作为其中的特殊群体,在城市就业的各个方面均处于弱势地位。在此背景下,研究女性农民工对自身工作满意度的评价将有助于我们更深刻地了解她们的生活现状。基于对江苏省南京市的实地问卷调研数据,构造有序logistics模型,实证分析女性农民工工作满意度的影响因素。结果表明,工作状况是影响女性农民工工作满意度的主要因素,更高的收入、合理的工作时间以及稳定的工作有利于提高其工作满意度。个体因素对女性农民工工作满意度也有重要作用,降低养老压力、提高自身职业资格等级对提高工作满意度有显著影响。此外,政府提供有效的公共就业服务也能促进其工作满意度的提高。     

农民工工作满意度影响因素分析——基于新生代和老一代农民工的差异分析

为了解农民工对工作满意度的评价,并研究农民工个人特征、社会资本、工作状况对于工作满意度的影响,统计分析2 314份农民工调查问卷。结果表明:1)影响农民工工作满意度的主要因素是农民工的社会资本变量、工作状况变量,个人特征变得不显著;2)在社会资本方面,家庭型社会资本重要性降低,生活型和工作型社会资本的重要性升高;3)在工作状况因素方面,农民工重视工作状况的劳动强度、福利水平和保障状况,而同时对工资的重视程度降低;4)新生代农民工和老一代农民工在影响其工作满意度的因素方面存在差异,新生代农民工更加重视工作型社会资本。工作状况因素中,新生代农民工认为医疗保险、工伤保险、工资比较重要;而老一代农民工认为养老保险比较重要。     

高职生择业焦虑与社会支持、人格特征的关系研究

采用状态—特质焦虑量表、焦虑自评量表、社会支持评定量表、16PF等测查高职生的焦虑状况,探讨高职生择业焦虑现状及其与社会支持、人格特征之间的关系:在状态焦虑方面,三年级显著高于一、二年级;择业焦虑与主观支持、对支持的利用度、稳定性之间存在极其显著的负相关,与特质焦虑、焦虑自评、忧虑性和紧张性之间存在极其显著的正相关;采用逐步回归方法建立了回归方程Y=134.469+0.622X1-3.579X2+11.096X3-7.388X4(X1为特质焦虑,X2为对支持的利用度,X3为紧张性,X4为稳定性);高职毕业生的择业焦虑主要表现为状态焦虑,特质焦虑、对支持的利用度、紧张性、稳定性对择业焦虑有显著的影响。     

农民工工作满意度及流动性的分析——基于青岛城阳区春节期间的问卷调查

在春节期间对青岛市城阳区210名农民工进行问卷调查,运用分类比较法、问卷调查法和个案访谈法就农民工的工作满意度和流动性原因进行了相关性分析.农民工的流动受工资性收入、自我发展等多重因素影响.需要在职业技能培训,企业用工模式、工作环境上不断改进和创新以适当提高农民工就业稳定性.本文还根据调查结果针对农民工提出了合理化建议.     

我国农民工的社会保障问题研究

农民工为我国的工业化、城镇化和现代化做出了重大贡献,然而他们却缺少基本的社会保障。鉴于农民工面临的风险已经是工业化和市场经济所带来的各方面的社会风险,传统的土地保障和家庭保障已经不能满足农民工的需要。因此,尽快建立和完善针对农民工的社会保障制度就显得尤为迫切。     

我国农民工职业培训问题研究述评

随着学者对农民工职业培训的关注,他们开始在学术期刊上发表论文阐述自己的观点。这些研究主要集中于农民工职业培训的必要性、农民工职业培训存在的问题、农民工职业培训的需求、农民工职业培训的效果、农民工职业培训的模式及农民工职业培训的对策等。虽然研究取得了一定的成就,但仍然存在一些问题。该文对现有的关于农民工职业培训的研究进行述评归纳总结。     

重庆市农民工回乡创业政策支持体系研究

通过对重庆市璧山县青杠街道、荣昌县昌州街道、武隆县火炉镇的回乡创业农民工的实地调研,分析重庆市农民工回乡创业的制度障碍,提出建构农民工回乡创业的政策支持体系。     

鄱阳湖生态经济发展与分层农民工回流的关系

根据农民工城乡双向流动性的差异,将农民工划分为市民化农民工、候鸟式农民工和季节性农民工3个群体,分析了鄱阳湖生态经济发展对这3类农民工回流的分层促进,以及这3类农民工回流对鄱阳湖生态经济发展的分层推进作用。鄱阳湖生态经济发展将吸引外出农民工回流,农民工回流就业、创业又会推动鄱阳湖生态经济发展。     

农民工进城务工背景下农村基层组织建设的调查与研究——以陕西省宝鸡市凤县为例

以宝鸡市凤县为例,对农民工进城务工背景下农村基层党建情况进行研究,研究表明,农村党员队伍结构出现了老龄化、性别比例失衡等问题.在此基础上,提出了加强凤县农村基层组织建设的对策.     

构建完全积累、缴费确定型的农民工养老保险模式

农民工养老保险问题是重大的民生问题,是构建和谐社会的重要内容。目前,建立全国统一的农民工养老保障制度的政治、经济条件已经逐步成熟。为此,提出了坚持"以人为本",实行完全积累、缴费确定型的筹资模式,合理设计缴费基数与比例,制定符合农民工特点的登记、缴费、转移、接续及发放服务管理制度,构建全国统一的农民工养老保险管理的技术平台等措施,加快推进农民工养老保险制度建设。     

农民工职业上升及分化研究

农民工的职业是影响农民工市民化的关键所在,普通员工、中低层管理者、技工和经营者是农民工职业的四大基本类别,技工更是农民工职业上升过程中的主要方向。运用多项logistic模型分析个人特征、人力资本、社会资本、心理资本和城市环境对农民工职业上升及分化的影响,结果表明：25—40岁年龄段的新生代农民工是农民工职业上升的主力军,而体现农民工综合人力资本的学历和最能体现农民工心理资本的强烈进取心是农民工职业由普通员工上升为中低层管理者、技工和经营者等高端职业的共同的关键因素。企业组织内的社会资本和人力资本是农民工晋升为中低层管理者的重要条件,人力资本是农民工成长为技工的关键因素,而组织外社会资本、较强的风险承受力和处于不发达中小城市则是农民工成为经营者的关键因素。     

进城农民工住房保障制约因素及对策

对城市农民工住房现状和相关政策进行分析,指出制度政策的限制和管理的缺失,是农民工住房难以得到保障的重要因素。提出必须构建＂政府-企业-农民工＂三边保障机制,完善各项社会服务,并进一步激活市场,创造良好环境,为城市发展留住宝贵的农民工资源。     

以乡政府为主用工单位为辅的农民工档案管理模式探讨

农民工问题已成为全社会的主要问题之一,建立农民工档案势在必行。探讨了建立以乡政府为主,用工单位为辅的农民工档案管理模式的特点,介绍了农民工档案信息内容构成及采集方式,并就该模式的优点进行了分析。     

农民工返乡创业法律支持体系构建的路径——基于经济法的视角

在综述了农民工返乡创业的概念的基础上,介绍了农民工返乡创业与其他创业类型的区别：起点低,多层次创业;以劳动密集型企业为主,多种行业创业;在群体特征上体现出明显的双向互动和可逆性;农民工返乡创业的强大动力来源于对家乡的感情。将农民工返乡创业分为“回归潮”“投资创业潮”“创业潮”3个阶段,并从社会流动意义上的发展、创业孵化主体的渐变和创业行业范围的拓展3个方面对农民工返乡创业的3个阶段分别进行分析。探讨了农民工返乡创业的法律支持体的构建路径：一是制度化需求：农民工返乡创业法律支持体系构建的依据;二是明确的指导思想：农民工返乡创业法律支持体系构建的前提;三是准确的目标群体定位：农民工返乡创业法律支持体系构建的关键;四是合适的支持路径：农民工返乡创业法律支持体系构建的重点。