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2011年"国庆"前夕,江苏省铜山供电公司农电员工李向远凭借过硬的业务知识、良好的心理素质,在国家电网公司2011年农电工岗位知识和技能竞赛决赛现场,一路过关斩将,为江苏省电力公司代表队夺得配电专业第五名立下了汗马功劳,他个人同时还获得配电专业个人第十名的好成绩,被国家电网公司授予"农网配电运检岗位能手"称号。据了解,这是铜山供电公司自2003 相似文献
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2008年11月3日,山东省高密市供电公司农电工冯子刚参加国家电网公司农电工岗位知识及技能竞赛载誉而归.在本次大赛中,他代表山东电力集团公司荣获团体第二名、农网配电运检专业个人全能第五名,获得了"国家电网公司农网配电运检岗位技术能手"荣誉称号. 相似文献
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江苏省江阴市供电公司员工陈金刚在2008年国家电网公司农电工岗位知识及技能竞赛上,荣获农电营销服务专业个人第二名,为江苏省电力公司夺得团体第一名立下汗马功劳.对此,江阴市供电公司的领导和员工们一点也不感到意外.有人说:"10多年来,陈金刚始终是我们学习的榜样." 相似文献
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一名党员就是一面旗帜.这句话对普通人来说只是豪言壮语,但却深深地烙在共产党员刘品杏的心坎上.刘品杏1987年参加工作,现任江西省上饶供电公司输送电线路分公司运行二班班长.20多年来,他从一名电力"小兵"成长为技术能手、创新标兵,2011年获得"国家电网公司劳动模范"光荣称号. 相似文献
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“成功的班组文化在培育统一的核心价值观、夯实一线基础管理、增强班组凝聚力、规范员工行为举止等方面,起着不可估量的作用。近年来,上饶供电公司在全公司系统大力培育‘五显现三进入’班组文化深植模式,让国家电网公司优秀企业文化真正在班组生了根发了芽、开了花结了果,使国家电网优秀企业文化真正为每一位基层员工认知、认同,并自觉共建、共享。上饶供电公司的这一大胆探索,为我们启迪了思维,开阔了视野,提供了一条可供借鉴的路子。 相似文献
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为提高农村供电所长业务能力,搞好安全生产工作,提升优质服务工作整体水平,国家电网公司即将于2005年10月18日至21日在北京举办农村供电所长知识技能竞赛决赛。据悉,这是国家电网公司继三届农村电工岗位知识技能竞赛之后,首次举办的农村供电所长知识技能竞赛活动。此次活动由华北电网公司承办,中国电力企业联合会农电分会协办。 相似文献
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国家电网公司"五统一"优秀企业文化建设,要求供电企业必须以"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"推动国家电网公司的企业精神、核心价值观"落地",成为引领国家电网公司实现"一强三优"现代公司的坚强保障。如何让国家电网公司优秀企业文化真正"落地"?这成为系统内每个供电企业都需要不断探索的重要课题。重庆市大足供电公司紧紧围绕国家电网公司企业文化"五统一"的建设要求,将文化宣贯重心落脚在 相似文献
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<正>全面建设"三集五大"体系是国家电网公司为深化"两个转变",加强建设"一强三优"现代公司,创建世界一流电网、国际一流企业而作出的重要决策部署。江西省上饶供电公司在"三集五大"体系建设中,把取得实效放在变革第一位,主动谋划,提出"稳中求好、好中求快、快中求新"理念,强化部门、单位间联动,带动了全公司工作迅速推进,呈现出"早、稳、优、新"的特点。 相似文献
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"训练场上多流汗,竞赛场上才能少流泪."这是国家电网公司农电工岗位知识及技能竞赛农网配电运检专业大赛亚军获得者--江苏省高邮市供电公司农电工杨宝山的一句话.翻开他的档案资料,30多项省、市公司及国家电网公司获奖纪录,记载着他乐于奉献、超越自我的足迹.杨宝山,在农电工这个平凡的岗位上,用执著和拼搏展现了一个新时代农电工的风采. 相似文献
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近年来,江西省上饶供电公司认真落实“三新”发展战略,按照“循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先”的工作要求,进一步强化“安全第一、品牌服务、依法治企、改革创新、效益效率”的五种观念,全面推进“三个建设”,实现了企业的持续健康发展。公司于2011年12月顺利通过国家电网公司创一流验收,进入国家电网一流县级供电企业行列。 相似文献
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<正>供电企业业扩报装专业是近期国家电网公司力推的一项核心业务,但之前对该专业管理方面的内容涉及较少,且实用性不强。现笔者根据工作实际和参加2014年9月24—26日杭州"国家电网公司第二届供电服务技能竞赛"的经验,介绍业扩报装专业的相关业务知识供参考。1竣工检验现场作业常见不规范点在业扩现场,业扩人员易出现的不规范行为直接影响供电企业形象,甚至会引起客户投诉,而客户设备方面出现的不规范点会影响客户配电设施的安全和可靠运行。对上述不规范点进行了总结,以便于业扩人员在工作中加以防范。 相似文献
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<正>近年来,孟津县供电公司在线损管理方面,获得国家电网公司"2005年度电能损耗管理先进县供电企业",省2006年度"线损管理标杆单位",国家电网公司2009年度"线损管理标杆单位"等称号。 相似文献