农业高校大学生就业心理探究

目前,大学生就业形势严峻,进而引发出的就业心理问题复杂。农业高校大学生既承担了国家农业发展的重任,又面临着就业岗位无法满足内心需要的矛盾,因此探究针对性对策显得尤为重要。     

浅析大学生社会实践对就业能力提升的影响——从企业角度

在当今社会,随着经济的飞速发展,就业的竞争压力也日益激烈,随之而来的是企业对于人才需求的大量增长,大学生作为就业的主力军,并未如人们想象的那样有着良好的就业前景,相反的,大学生的就业形势日益严峻。企业人才需求与大学生就业能力供给情况的的错位受到国家,社会各界的普遍关注,本文因此从大学生和企业两个方面来剖析这一问题,为大学生如何提升自身就业能力提出建议,为企业用人机制提供参考。     

经济新常态下大学生就业状况浅析

习近平总书记提出的"新常态"重大战略判断,深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化。随着我国经济社会发展步入新常态,在原本严峻的就业形势下,大学毕业生就业压力将更加突出。大学毕业生就业面临就业岗位的新增数量存在不确定性,技术性失业将成为一个新常态,鼓励和支持创业将是新常态下的就业常态。加强大学生就业指导工作不仅是适应经济形势发展的需要,也是高校自身的发展及专业设置的合理性需要,同时要加强大学生就业观念。构建完善的大学生就业指导服务体系,加强对大学生就业形势和就业政策的指导,加强校企联合,做大做强大学生微小企业创业孵化平台成为大学生就业指导工作的重要思路和途径。     

基于需求导向的大学生职业适应培养研究

当前,就业形势越来越严峻,各个高校应注重以学生就业为导向,指导大学生制定职业生涯规划,使大学生不再迷茫就业,清楚就业方向,同时,依据岗位和社会需求培养大学生,使大学生的具有专业知识,符合岗位需求,顺利找到理想的工作,从而提高大学生的就业效率。     

企业如何做好校园招聘

多年来,大学生就业问题一直是全社会关注的热点问题。但近三年来,人才市场发生了悄然变化,供求总量趋于平衡,大学生就业压力有增无减,企业招聘也越来越困难。许多企业热衷社会招聘,淡化校园招聘。人才市场到底怎么了?本文通过分析总结出结构性矛盾是"招聘难"和"就业难"的主因,进而从企业的角度提出如何做好校园招聘的三点思路。     

就业活动压力下扭曲的日本大学教育

日本素来享有大学高升学率和高毕业率的美誉。作为亚洲唯一的发达国家,教育事业倍受关注。近年来,迫于大学生就业活动压力,日本大学正逐渐脱离教育的本质和原本的教育宗旨。大学生学习能力的低下,学校教育质量的下滑,等等成为人们热议的话题。改善现状的关键在于政府机关通过立定法案,利用具有强制约束力的法律条例来规范企业的招聘活动。     

“三农”背景下鼓励回乡大学生开展农业创业的思考

回乡大学生进行农业创业是促进农村大学生就业,实现高等学校教育改革和解决"三农"问题的重要新举措。我国大学生在回乡农业创业存在着大学生农业创业心理准备不足,创业意愿不明显;大学生农业创业资源条件不佳,创业平台不充分;大学生农业创业资金筹措困难,创业基础不稳定;大学生农业创业管理经验缺乏,创业能力不适应等问题。为促进大学生就业,实现对农村生产资源的优势开发,我国相关部门必须有针对性的采取回乡农业创业意愿激励、促进要素流转、实施项目扶持、加强能力孵化、强化专家跟踪等多种化解方式,帮助回乡大学生开拓农业创业之路。     

乡村振兴战略视角下饲料企业可持续发展路径探索

饲料企业作为农牧业产业链的重要组成部分,对乡村振兴发挥着不可或缺的作用。乡村振兴战略与饲料企业可持续发展互为促进关系。饲料企业的可持续发展能促进农业繁荣,增加农民收入和就业岗位|乡村振兴战略能为饲料企业可持续发展提供政策支持和人力资本支持。创新发展、协调发展、绿色发展、跨界发展、共享发展是饲料企业可持续发展的路径,可助力乡村振兴战略早日实现。 [关键词] 乡村振兴|饲料企业|可持续发展|路径     

独立学院工科男女生就业意向比较分析

高等教育由"精英教育"向"大众教育"的转变,飞速增长的高校毕业生加剧了社会劳动力市场的竞争,就业趋势日益严峻。大学生就业意向直接影响大学生的就业行为和心理。本文对独立学院工科男、女大学生毕业出路选择、就业单位意向、就业区域意向及就业考虑因素进行比较分析,从国家、企业、学校三个层面提出采取科学有效的引导措施,帮助大学生树立和调整良好的就业心理,促进大学生就业。     

女大学生就业现状及优劣势探析

随着高等教育大众化时代的到来,高校毕业生就业形势也日益严峻。高校女大学生作为一个就业群体,受到越来越多的关注。本文意在通过分析当前女大学生的就业现状及优劣势,探讨应对女大学生就业的对策。     

社会实践对大学生就业能力提升影响的实证研究

社会实践不足、就业能力相对较差的特点称为企业、个人和政府及社会各界人士的关注对象,提升大学生的就业能力成了促进社会进步发展的动力。本文通过对在校大学生和已毕业的大学生及其所在单位进行调查研究,分析社会实践对大学生就业能力的影响因素,以期为大学生就业提供参考。     

高校档案管理与大学生就业

目前,在我国高等教育逐步从精英阶段走向大众化阶段,加强高校学生档案管理,对于促进大学生就业,把人才输送到社会最需要的岗位上有着深远的意义。人力资源社会保障部门承担着毕业生就业管理服务职责,笔者作为人力资源社会保障部门的一员,从事毕业生档案管理服务工作多年,对大学生就业与档案管理有一点感悟,共同分享。     

企业经营沙盘模拟在高校创业教育中的应用探究

随着大学生就业压力日益加大,越来越多的大学生选择自主创业.我国高校对于大学生创业越来越关注,高校开始实施创业教育解决大学生创业过程中面临的多种困境,正确引导大学生进行创业.高校的创业教育中"企业经营沙盘模拟"教学方式不断地到运用,但企业对企业经营沙盘模拟应用还处于发展萌芽阶段,其收效甚微.文章对企业经营沙盘模拟在高校创业教育中的应用探究,剖析高校创业教育中存在的问题,对企业经营沙盘模拟应用时间进行分析,希望为高校创业教育提供参考意见.     

宁夏生态移民“政校企镇”四方联动培训就业模式探讨

近年来,宁夏生态移民新村农业养殖人员技能培训工作通过的经验总结,构建了"政校企镇"四方联动培训就业模式,形成了政府推动、学校主持、企业参与、乡镇协助的四位一体化的培训格局,四方共同参与培训,强化了实践操作能力和职业素养的养成,提升了人才培养质量,达到培训就业的目的。实践证明,该模式培养出来的职业人员,岗位技能熟练、就业率高、企业评价好。该培养模式符合当前企业需要的养殖人员技能培训旧标要求。     

浅谈独立学院大学生就业现状与对策

伴随着独立学院的蓬勃发展,大学生就业难的问题成为了21世纪学生及家长乃至全社会普遍关注的"热点"、"难点"问题。在分析我国大学生就业形势的基础上,结合抽样调查的结果,针对目前独立学院大学生就业存在的问题,提出加强对外宣传,合理设置专业,实施校企合作;对学生进行全程化职业规划、就业指导和开展就业心理辅导,调整求职心态等解决途径。     

农业高职院校学生职业生涯规划创新性的探讨

<正>随着社会主义市场经济体制日趋完善以及高校毕业生数量的迅速增加,大学生就业问题也越来越突出,农业高职院校毕业生的就业也遭遇到了前所未有的挑战与机遇。由于未及时建立起职业生涯规划的理念,缺少职业生涯规划教育,轻农思想在高职大学生选择职业的过程中依旧起着非常大的作用,走出"农门"的思想还根深蒂固地影响着学生和家长的择业观。农业高职学生就业环境呈现出一边是缺乏技术人才参与农业生产,一边是就业存在着行业的相对     

女大学生就业歧视问题分析及破解之道

女大学生就业难问题是近年来就业市场中供大于求情况下女性权益保障中的一项重大难题.女大学生就业歧视在全社会范围内广泛存在.文章梳理了社会中存在的这些性别歧视现象:岗位设置时有性别限制,存在隐形的性别歧视,存在外在形体的歧视,存在婚育歧视.以期从改善就业环境,逐步完善反歧视的法律法规,政府介入加之正确的舆论导向,建立奖励机制,奖励表现突出的企业四个方面入手为女大学生就业歧视问题寻求破解之道.     

新形势下农业类高职院校就业创业教育创新研究

近几年,国家高度重视农业类高职院校人才培养工作,重点关注农业类高职院校学生的就业创业工作。本文针对农业类高职院校学生的特点,注重因材施教,从创新就业创业教育机制入手,致力于创建"就业创业全程教育模式",以"就业畅"解决学生切身问题,以实效促进学生思想转变,服务农业类高职院校学生的成长成才。     

民办高校经管专业学生创新创业的可行性分析

中国人力资源和社会保障部提供的数据显示,2013年中国全国大学毕业生将近700万。2013年被人们称为中国大学毕业生的"史上最难就业季"。大学生就业形势越来越严峻,创业观念现已成为大学生毕业时选择的新观念。目前,全社会都在关注大学生创业、就业的问题,政府、高校和社会都在开展大学生创新创业行动的研究,大学生创新创业行动的研究是促进现代大学生健康成才、全面发展的有效途径。     

谈谈目前大学生自主创业的现状

大学生自主创业目的是提升自身工作和创新能力,为社会提供就业岗位,包容和吸纳社会新增就业岗位,最大程度体现自身价值,提升经济发展空间水平。大学生自主创业,能够激发起社会经济潜在的活力,并且能够将各种创业的思路和方式融合起来,找到创业的新途径。