虚拟建设与虚拟企业在代理型工程项目交易模式中的应用

目前我国建筑市场和企业普遍存在产业结构不合理、管理水平和资源整合能力亟待加强和提高的问题,而虚拟企业正能缓解和解决这些现实问题。本文结合建筑企业的特点和现状,以建筑工程管理模式(CM)为例,分析和介绍了虚拟建设与虚拟企业在代理型工程项目交易模式中的应用。     

东北林区森工企业虚拟经营模式的研究

根据国家振兴东北老工业基地和治理森工＂两危＂的要求,结合东北林区生产经营管理实际情况,应信息网络技术飞速发展和随之而来的经营变革,提出森工企业虚拟经营新理念,旨在破除思维定势,走出传统林业企业经营管理模式的路径依赖,实现理论创新,提出以顾客为中心、追求时间与速度的全新的林区现代虚拟企业运作模式,以适应网络时代对林业企业竞争模式的新要求。     

基于生命周期的虚拟企业风险管理研究

在划分虚拟企业的生命周期的基础上,分析虚拟企业风险的特殊性和风险管理遇到的挑战,构建虚拟企业生命周期风险体系,具体分析虚拟企业外生风险和内生风险的类型及诱因。并给出虚拟企业各生命周期阶段的风险防范对策。     

对我院企业文化的思考

阐述了林业勘察设计单位企业文化创建的历史条件，林业勘察设计单位企业文化的内在特性以及发展和创新。     

引入企业文化加强高校学生素质培养

高校学生素质的培养与优秀的校园文化建设密不可分。在阐述企业文化的内涵和功能的基础上，指出企业文化进校园对大学生的培养具有重要的现实意义。企业文化进校园是把学生由“学校人”变成“企业人”的需要，是提高学生素质、增加就业机会的需要，是提高学生社会适应能力的需要。从企业的质量文化、诚信文化、团队文化、实干文化、创新文化、自强不息文化等方面指出，优秀的企业文化有利于培养学生正确的人生观和价值观、塑造学生诚实守信的品质、激发学生不断学习的热情以及培养学生的团队协作能力、吃苦耐劳精神和开拓创新精神。因此，高校要采取有效措施引入企业文化以加强大学生素质的培养，包括积极实行企业文化教育教学计划；在校园文化活动中渗透企业文化教育；在校园中加大对优秀企业文化的宣传力度；通过校企合作引进企业文化元素，丰富校园文化的内涵等。     

浅谈厦门中小航运企业的经营之策

在对厦门中小航运企业进行SWOT分析的基础上,从开展综合物流业务、组建虚拟企业物流联盟、加强与码头公司的战略合作和加强人才队伍建设等方面提出中小航运企业的经营之策。     

浅析高校后勤企业文化建设的发展创新

突出文化模式对高校后勤的发展创新具有重要的促进作用,发展创新后勤企业文化建设,已成为后勤企业文化建设的必然要求,本文将就此做出有益探索。     

文化：现代企业发展的脊梁

＂10年企业靠人、50年企业靠制度、100年企业靠文化＂,21世纪企业之间的竞争,说到底是文化的竞争。＂不一定做成500强,但一定要做成500年＂,而企业想做足500年所需要的,不仅仅是出类拔萃的技术创新、体制创新和管理创新,优秀而独到的企业文化,是企业发展壮大,立于不败之地的沃土;也是现代企业发展的脊梁。本期,让我们走近企业看文化。     

论企业文化与林业经济

企业文化是发展经济的关键,森工企业要与时俱进,以改革精神推进林区企业文化创新是当前企业发展必然趋势。     

创新经济管理实现林业企业经济协调快速发展

林业企业肩负着经济效益和生态效益的双重重任,在激烈的市场竞争环境下,企业唯有不断创新,即通过管理创新、技术创新、制度创新、文化创新的相互作用,来培育林业企业的核心竞争力,使林业企业实现可持续发展,最终实现林业的可持续发展。     

企业营销创新的环境氛围浅谈

本文在简要介绍营销创新概念的基础上,从市场、顾客和利益相关者诸方面分析了影响企业营销创新的外部因素,最后从观念、制度和文化等方面阐述了企业营销的内部创新点.     

深化企业文化创新，促进林业可持续发展

新形势下,如何提升企业综合能力和竞争力,营造人人是创新主人,处处有创新主题的浓厚氛围,深化企业文化创新,促进林业可持续发展,是林业工作面临的义一个新的课题。     

基于自适应伪并行遗传算法的虚拟企业合作伙伴选择优化

针对虚拟企业运作期的任务分配要求,分析合作伙伴选择优化的目标,构建虚拟企业合作伙伴选择的多目标模型。针对传统遗传算法过早陷入局部收敛和收敛速度慢的缺陷,设计改进的遗传算法——自适应伪并行遗传算法对模型求解,通过算例验证算法的有效性。     

供应链集中度对企业创新影响的实证研究——基于融资约束和数字化转型的调节作用

为研究供应链集中度对企业创新的影响效应，以沪深A股上市公司2011—2020年的统计数据为样本，采用回归分析的方法进行实证分析。研究发现：客户集中度对企业创新投入具有促进作用，供应链集中度对企业创新投入具有抑制作用。通过研究发现，在融资约束程度不断加深的背景下，客户集中促进企业创新的效应愈加明显，而供应商集中抑制企业创新的效应也逐渐被削弱；而数字化转型会明显降低供应链集中度对企业创新的影响效应。     

中国民族花卉产业的“旗手”——访浙江森禾种业股份有限公司董事长郑勇平

森禾种业，犹如中国花卉业中一朵靓丽的奇葩，四年多来在祖国的阳光雨露中茁壮成长。其创新的发展理念、运营模式、企业文化所带来的发展速度和骄人业绩已让国内外同行瞩目。     

浅谈企业安全文化建设

对安全文化的涵义、功能，以及进行安全文化建设的重要意义进行阐述。列举国外企业的安全文化建设、并进行分析，发现我国企业的安全文化建设与国外企业的差距，是制约我国企业安全建设的最大瓶颈。由此，作者对企业安全文化建设的内容进行探讨。     

国有森工企业文化管理探析

在论述国有森工企业实施文化管理的必要性的基础上，提出国有森工企业要实施文化管理，并分析了国有森工企业实施文化管理的对策，阐述了文化管理是国有森工企业发展的新途径。     

让企业安全文化内化于心、外化于形

众所周知，企业安全文化是企业文化的重要组成部分。其所涵盖的安全理念、安全意识、安全态度等将在企业生产经营活动中产生重要作用。安全管理水平的高低，已逐渐成为衡量企业整体素质的重要标志。安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产，必须打牢安全文化建设基石，使安全文化理念深入人心。     

林业企业文化建设的思考

内蒙古森工集团公司提出的“建设社会主义新林区、树立生态文明新形象”，并对传统的林业企业文化提出了新的、更高的要求。目前，林区正在进行社会主义新林区建设，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大的变化，企业文化出现了一些新的特征。虽然每个企业的企业文化都会有所不同，但与现代经济相适应的新的企业文化，其基本内容应该是一致的，     

基于内部营销视角下的服务文化构建思考

服务文化的构建关系到员工、顾客、企业多方的利益。本文基于内部营销视角下，探讨内部营销与服务文化的内在关系，以及内部营销对服务文化构建的作用，同时深入研究了企业服务文化的构建策略，以求为企业构建优秀服务文化提供思考和帮助。