关于资本运营的战略思考

党的十七大报告提出:"深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度,优化国有经济布局和结构,增强国有经济活力、控制力、影响力".按照十七大要求,国有企业如何通过对国有资本的科学运营和管理,加快改革步伐,发展具有国际竞争力的大型企业集团,是我们贯彻科学发展观,实现又好又快发展面临的重大课题.笔者结合北京三元集团有限责任公司(以下简称三元集团)的实际,就有关资本运营问题谈一点认识.     

建立和完善现代企业制度的基本思路

加快建立和完善现代企业制度是深化国有企业改革的重要内容，是我国“十五”期间国民经济和社会发展的主要目标之一。认真研究国有企业建立现代企业制度过程中的经验教训，明确国企改革的方向和需要抓好的重要环节，意义重大。分析了现代企业制度的涵义和基本特征，针对国有企业改革中的主要问题讨论了相应对策，并阐明了建立和完善现代企业制度的基本思路。     

试论现代企业统计制度与现代企业制度建设

现代企业统计制度是现代企业制度建设得以成功的基石。我国现代企业统计制度的完善与创新，依赖于对现代企业统计的研究对象及业务领域、现代企业统计面临的任务的正确认识和科学把握。     

高校科技企业资本运营的优化途径

产业定位是高校科技企业资本运营的基础,技术创新是高校科技企业资本运营的动力,企业家队伍是高校科技企业资本运营的核心。通过有效的资本运营,促进高校科技企业健康、持续、快速地发展。     

现代企业制度呼唤会计制度改革

国有企业的改革为企业会计工作的发展提供了机遇 ,也为进一步深化会计改革提供了思路。我国企业会计改革何去何从 ,如何推进 ,是以现代企业制度的建设为前提的。本文以现代企业制度的发展历程为出发点 ,探讨会计制度的改革如何适应现代企业制度的进程。一、会计制度改革势在必行企业制度是企业组织形式及其责权安排与划分的总称。企业制度是决定企业会计的极为重要的因素 ,企业制度处于什么发展阶段 ,进一步要走向何方 ,直接决定着企业会计制度改革与发展的方向。从当今全球范围看 ,有什么样的企业制度 ,便有与之相对称、相适应的会计制度。…     

理解现代企业制度

科研后勤体制改革经过10多年的实践，取得了一定的成绩，后勤服务具备了相当的自我发展能力。但也遇到了改革的思想与目的不统一、资产权利难明晰、市场运行机制难行成、体制关系难理顺等一系列难题。问题的症结就是没有进行产权制度的改革，后勤服务系统没有成为具有法人地位的市场行为主体。后勤服务系统10多年的改革，一直采取绕开产权问题的改革方式，力图在不触动国家所有权的前提下，通过分离所有权与经营权，来确立后勤服务系统自主经营、自负盈亏的商品生产者的地位。然而，在实践中“两权分离”的改革并没有使“两权”真正分开，也…     

谈现代企业制度

本文主要阐述现代企业制度的内涵以及基本特征,并详细的论述了现代企业制度的基本框架。     

现代企业制度下的内部审计

随着我国现代企业制度的逐步建立和完善，我国现有的内部审计制度越来越显示出了它的一些弊端。因此我国的内部审计应适应新形势的需要．建立和完善自身制度．确立其在企业中的地位．充分发挥其在促进现代企业经济发展过程中的经济监督和服务作用。     

试论建立现代企业制度,深化国有企业改革

国有企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心。传统国有企业改革的方向是建立现代企业制度, 为此, 要解决体制上一系列深层次的问题, 如建立有限责任制度, 实现政企分开、转变经营机制、形成企业法人治理结构、拓变融资渠道等。同时, 搞好配套的政策改革, 充分发挥国有企业在国民经济的主导作用     

现代企业制度的探讨

深化经济体制改革的方向，是转换企业经营机制，建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度，使企业成为独立的市场主体，形成社会主义市场经济的微观基础。本文仅此做些探讨。     

现代企业制度下国有企业成本控制方法体系的构建

中国经济的高速发展与中国企业参与国际竞争步伐的加快有效推动了中国企业的现 代化发展进程,国有企业是中国经济体系中的重要构成部分,国企对于国民经济建设发挥了无 可替代的作用。外部竞争环境的改变与内部运营模式的调整促使国有企业正在发生了巨大变 化,我国通过国有企业深化改革逐渐完成了现代企业制度建设,国有企业逐渐由传统的管理模 式进入到现代化管理体系,这也为国有企业充分参与国际竞争创造了良好条件。成本控制方法 体系的建立有助于进一步控制国有企业在生产、经营、管理等等环节的有效成本支出,有效降低 国企的不合理成本,进而提升企业的核心竞争力,在激烈的市场竞争中赢得一席之地。笔者围 绕现代企业制度下的国有企业成本控制方法体系的构建展开分析与研究。     

工商资本进入现代农业应注意的几个问题

美国次贷危机触发了全球经济衰退,中国经济亦难独善其身,投资难问题日益凸显,当前“工业冷、农业热”的现象令人侧目.文章分析了工商资本进入现代农业的背景和存在的主要问题,指出工商资本进入农业应“有所为,有所不为”.     

关于现代企业信用管理问题的分析探讨

对于现代市场经济而言,信用是交易能够进行、企业赖以顺利运营的必要条件,是市场经济正常运行的保障.针对目前国内企业在信用管理方面存在的诸多问题,应从设置专职的信用管理部门,建立完善的信用管理制度,客户风险管理科学化,制定科学的信用政策等方面入手,构建信用管理的基础框架.     

现代企业组织变革新方向——流程组织自议

本文根据组织理论指出了传统层级组织结构的优点和弊端，以及现代企业组织结构发展的内在要求和趋势。以比较的方式分析了流程组织的特性和基本原则。最后在以上分析的基础上抽象出流程组织模型。     

高校校办产业建立现代企业制度的思考

建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要。本就高校校办产业按照现代企业制度原理实施“一校两制”、事企分开、明晰产权、转化机制等问题作了初浅探讨,并对设立相应的管理机构、清产核资、资产评估、界定产权以及改制、改组等工作提出具体操作思路。     

国有企业集团内部资本市场配置效率实证研究

采用沪市A股国有上市公司2010年数据,运用相关分析方法,从四个视角分析国有企业集团内部资本市场配置效率。理论分析和实证研究结果表明:(1)国有企业集团内部资本市场能够缓解融资约束;(2)国有企业集团内部资本市场并未异化为控股股东利益侵占途径,集团总部与成员企业之间以及成员企业内部的代理问题是导致内部资本市场低效的主要原因。     

观念创新:企业改革与发展的根本

观念创新是我国深化企业改革,加快企业发展的根本。当前,我国企业员工迫切需要树立创造市场、科技先行、信息增值、品牌战略、资产经营、知识产权自主、人力资源开发等新的思想观念。     

会计内控制度在我国企业的应用和改进

随着科技、经济的不断发展,企业中存在的会计内控制度面临了许多新的挑战和机遇。从会计内控制度在企业中的应用作为出发点,详细分析在企业会计内控制度中存在的问题,并提出适当的改进措施。