再论"结构化森林经营"

在回顾和评价现有可持续森林经营途径的基础上,本文着重论述了"结构化森林经营"的科学性和可行性.文中指出,结构化森林经营的目标--培育健康森林,符合现代森林经营理念;经营理论建立在结构决定功能的系统法则上,理论基础稳固;经营方法充分利用了"基于相邻木关系的森林空间结构量化分析方法"的科学性、简洁性和可操作性,从而使林分结构调整成为可能;经营模式以健康森林结构的普遍规律为范式,以保证林分结构调整目标明确;经营原则在很大程度上借鉴并进一步量化了德国近自然森林经营的原则,有效规避经营风险.总之,结构化森林经营不失为一种简洁、操作性强、科学的森林可持续经营方法.     

河北省森林经营现状分析与发展对策

近年来,我省森林经营工作在国家林业局和省委、省政府的正确领导下,以建设和培育稳定的森林生态系统,实现森林可持续经营为宗旨,按照分类经营的总体原则,分类施策,规范管理,科学经营,保证了全省森林经营工作的深入开展,初步实现了森林资源增长、三大效益稳步提高的目标.     

浅谈森林经营理念与森林经营工作的开展

转变森林经营理念,树立森林培育观念,是当前森林经营工作的重点,也是落实国家森林培育政策的具体体现。文章简述了转变森林经营理念的意义和目的,从领导层、基层和建立机制3个方面论述了转变森林经营理念必须解决的问题和解决问题的方式方法以及产生的作用和效果。     

森林可持续经营背景下的森林经营管理原则

根据我国森林经营管理原则的历史和现状,明确了可持续发展背景下森林可持续经营是森林经营管理的总目标,指出森林经营管理原则应当既明确具体,有一定的可操作性,又不是具体的标准和指标而不失原则性,是为实现总体目标而进行规划和决策必须遵循的基本约束条件.阐述了实现森林可持续经营的基本要求和现实森林可持续性下降的表现.在此基础上,应用可持续发展理论和森林等级结构原理,提出了森林经营管理应遵循的6项基本原则:系统整体性原则、生态可持续性原则、公益性和社会参与原则、可持续利用原则、经济合理性原则和谨慎性原则.     

森林经营分类与森林培育的思考

以系统论、可持续发展论和生态经济论为指导,以森林立地分类评价为基础,采用森林立地因子、生态区位因子和经济社会因子对森林经营进行分类,在森林经营分类的基础上把森林类型等落实到山头地块,并对不同的森林经营类型提出了培育的主要措施和森林经营建议。     

德国的森林经营与启示

德国是以森林为自然生态系统主体的花园之国,也是最早开始近自然森林经营的国家,其森林经营、培育和管理反映当代先进水平,为从事森林经营提供广泛的理论依据与实践知识。一、德国森林资源概况     

对林业分类经营与森林分类经营的见解

林业分类经营是根纫林种面积比倒及目标任务把森林经营单位分为商品林业经营单位和公益林业经营单位，对前者实行企业经营管理，后者实行事业管理。对其存在的权属问题，集体和个体林区．比被可行的解决办法是建立联营林场。森林分类经营是根据森林功能和经营目的不同，把森林分为一经林种、二级林种和三级材种。依其森林生态环境条件、树种生物生态学特性、培育类型、目的及其培育技术措施的差异组织经营类型。其经营类型技术措施体系包括立地类型、营造林技术措施及目标规划。     

森林分类经营初探

论述了森林分类经营划分原则,提出经营目标和经营措施。     

规范管理科学经营推进我省森林经营管理工作再上新台阶

近年来,我省森林经营工作以建设和培育稳定的森林生态系统,实现森林可持续经营为宗旨,按照分类经营的总体原则,分类施策,规范管理,科学经营,保证了全省森林经营工作的深入开展,初步实现了森林资源增长、三大效益稳步提高的目标。据2005年森林资源清查数据,全省有林地面积达到434．1万公顷,比2001年增长18．8％;林木蓄积为10226万立方米,比2001年增长28．9％。全省森林覆盖率为23．25％。森林资源存在总量不足、分布不均、中幼龄林比例大和可利用资源比例偏小等问题。因此,努力推进森林经营管理工作再上新台阶,依然是全省林业工作中的重点。在新形势下,应着力抓好以下工作：     

实现森林科学经营的思考

森林经营的目的是培育健康的、稳定的森林生态系统,为我国的林业绿色发展做出贡献。我国的森林经营技术相对落后,如何解决我国森林经营的发展问题,是森林科学经营的重中之重。文章对如何实现森林的科学经营等问题进行了思考。     

浅析森林可持续经营

在阐述森林可持续经营必要性的基础上,针对可持续经营目的及内涵,对天然林培育和人工林培育提出了相应的理论。     

日本的可持续森林经营

“可持续森林经营”的思想无论在地区，国家以至国际水平的森林管理中都是至关重要的。1992年召开的里约热内卢环发会议通过了（森林原则声明）和（ZI世纪议程），世界各国在共同实现“可持续森林经营”方面达成共识。为了明确“可持续森林经营”的真正含意，蒙特立尔进程为此制定了评价标准和指标体系，日本和中国都加入了该进程，并承认这项国际标准。蒙特利尔和赫尔辛基进程一改过去以木材生产为中心的森林经营思想，都把可持续的森林生态系统的管理作为基本原则，即：综合考虑木材生产、生物多样性、水土资源的保护等各方面因素，强调…     

浅谈哈尔滨市近自然森林经营

采用近自然森林经营的方法培育森林是促进绿色发展的有效途径。在总结12年近自然森林经营的实践经验基础上,深入探索了这种先进的森林培育方法对改善森林现状、提高森林质量、促进绿色发展的适用性,介绍了近自然森林经营的基本概念、主要技术特点和12年的实验成果,对改善森林经营具有参考意义。     

基于FSC森林认证的千岛湖森林经营方案编制研究

FSC森林管理认证明确要求编制森林经营方案．依照FSC森林认证的原则与标准,传统森林经营方案内容需要调整,广度需要拓展,深度需要加大．分析了编制符合FSC森林认证要求的千岛湖森林经营方案的重要性和必要性,结合淳安县新安江开发总公司实际,论述了森林经营方案编制的指导思想、基本原则、重要内容和主要依据,提出了基于FSC森林认证的森林经营方案编制的几个关键技术和对策措施．     

新形势下国有林场森林经营方案编制技术研究

以浙江省淳安县新安江开发总公司经营的千岛湖国有林场为例,针对目前国有林场森林经营中存在的问题,提出了森林经营指导思想与原则以及科学合理的森林经营体系、建设项目设计要求、社区环境管理、评估体系建立以及森林经营方案实施保障体系。     

森林经营与森林经营制度

认为我国森林质量不高,主要原因为森林经营者缺乏约束机制、行政部门的 短期行为以及乡村农户合作经营制度的缺陷等所造成的,并从科学经营森林的角度,指出了森林经营制度改革的基本方向.     

森林可持续经营背景下的森林经营管理原则

根据我国森林经营管理原则的历史和现状，明确了可持续发展背景下森林可持续经营是森林经营管理的总目标，指出森林经营管理原则应当既明确具体，有一定的可操作性，又不是具体的标准和指标而不失原则性，是为实现总体目标而进行规划和决策必须遵循的基本约束条件。阐述了实现森林可持续经营的基本要求和现实森林可持续性下降的表现。在此基础上，应用可持续发展理论和森林等级结构原理，提出了森林经营管理应遵循的6项基本原则：系统整体性原则、生态可持续性原因、公益性和社会参与原则、可持续利用原则、经济合理性原则和谨慎性原则。     

中国森林认证试点——松江河林业有限公司森林经营认证中森林经营与保护实践分析

本文阐述了中国森林认证体系建设发展历程及松江河林业有限公司开展中国森林认证试点背景和过程,分析了森林经营认证过程中森林经营与保护方针、目标和原则,总结实践与经验提出具体森林经营与保护措施,并对吉林省森林认证前景进行讨论。     

论我国东北林区森林可持续经营

东北林区是我国的主要林区之一,区域森林资源表现出森林面积增大、森林覆盖率提高,森林蓄积量减少、森林质量下降,幼中龄林比重大、森林抚育滞后的态势。文章从社会对森林经营认识偏差、森林经营的经济驱动力的不平衡、现行法律和技术的缺陷、现行利用和保护政策的制约,以及现行管理机制的不完善等方面详细剖析了制约我国东北林区森林经营的深层次原因,有针对性地提出了加强可持续森林经营理念、实行国有林区森林管理和森林经营分离、实施对森林经营财税扶持政策、活化森林经营市场、加强森林经营基础性投资、理清部门职能、实施优质高效林培育工程等切合实际易于操作的具体思路和措施,以期促进东北林区的森林可持续经营。     

浅谈森林防火贯穿森林经营全过程

森林防火 ,从森林经营的角度来考虑 ,应视为从森林形成至森林主伐为终止这一森林经营的全过程中 ,每一环节发生的森林火灾 ,都会直接或间接地影响森林质量 ,甚至导致整个森林经营的失败。从这个意义上说 ,森林防火务必贯穿于森林经营全过程。1　以火源管理为中心 ,火源管理与可燃物管理相结合以往的森林防火工作在强调加强火源管理的同时 ,把“可燃物”相对地忽略了 ,并没把“可燃物”与“火源”等同起来加以管理。国内各大林区发生的几起大的森林火灾 ,不一定仅仅是火源管理不严造成的 ,茫茫林海也不可能根除一切火源。在一定的环境条件下 …