大学生在外住宿问题的分析与探讨

通过对大学生在外住宿的现状了解、原因分析,提出了在宿舍管理中加强党建工作和思想政治工作.提出了人性化管理,管理员高学历建设等观点.     

关于高校学生管理改革的几点思考

在当今社会日趋多元化、信息化和现代化的背景下，高等院校的学生管理也面临新的问题。根据人本主义管理的思想，针对当代大学生的特点，我们认为高校学生管理改革的基本内容和基本走向是：树立以人为本的管理理念；提倡学生的自主管理；建立平等对话的管理过程；实行科学性与人性化相结合的管理手段。     

也谈图书馆人性化管理

对图书馆实行人性化管理进行了探讨,认为图书馆人性化管理应该包括对馆员的人性化管理和对用户的人性化服务,二者是相辅相成、不可或缺的。同时图书馆人性化管理是制度化管理的提升,是以制度化管理为保证的管理创新。     

论人性化管理在市政建设管理工作中的作用及实施

人性化管理是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念，对这一概念的研究即是人性管理学。人性化管理是以围绕人的生活、工作习性展开研究，在管理过程中充分注意人性要素，使管理更人性化，其具体内容包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重个人与社会的双赢等。     

高校学生管理工作的法治化与人性化

高校学生管理工作正经历一场改革, 倡导法治管理和人文关怀在学生管理工作的协调与统一是本文的主要思想。本文主要从高校管理开始发生转变的观念入手, 分析了高校管理法治化历时背景, 以及管理过程中人性化的缺乏, 提出法治化管理和人性化相结合的模式, 并从制度、实体和程序三个方面入手提出高校管理法治化和人性化相结合的有效途径     

关于构建农科高校贫困大学生激励管理体系问题的探讨

针对目前农科高校贫困大学生管理中存在的问题,提出将管理学中的激励理论引入到对贫困大学生的管理中,并构建物质激励、精神激励、人生规划激励等激励体系,结合贫困大学生实际情况,深入探讨激励管理理论在农科高校贫困大学生管理中的应用,为农科高校贫困大学生管理问题提出了一套新的解决办法和方案。     

基于以人为本的高校图书馆人性化服务

文章围绕现代图书馆新的管理理念,阐述了图书馆以人为本的人性化服务的内涵,把人性化的理念,引入图书馆管理,对图书馆人性化服务的理念、人性化服务的必要性以及人性化服务的内容与措施作了一定的阐释与论证,目的在于在高校图书馆推广人性化服务的管理模式。     

农业科研单位管理科学化刍议

中国农业科学院实施的科技创新工程,将体制机制创新作为重要的组成部分。文章从目标化管理、人性化管理、民主化管理等方面进行了深度思考,并提出了以目标为导向,引导个体行为的趋同化;以去行政化为抓手,助推管理制度的现代化;以人为本,力求管理人性化;包容开放,实现民主化的管理科学化途径。     

大学生知识管理研究

通过对知识、知识管理、大学生知识管理相关涵义的阐述,提出了实施大学生知识管理的必要性。从知识的获取、知识的分类与存储、知识的交流和共享、知识的更新与创新4个方面分析了大学生知识管理的过程。针对在知识管理过程中产生的问题,提出了相应的解决途径,即重视知识管理,挖掘、利用和共享隐性知识,提高知识的获取能力,促进知识创新和再利用,为知识经济社会培养创新型人才。     

在推进共识管理中加强大学生思想政治教育工作

<正>随着经济全球化的加速,信息科技的快速发展,社会进一步开放与融合,多元文化冲击的加剧,传统封闭的高校思想政治工作环境已不复存在,给高校管理者带来了新的课题。如何通过改革和完善高校管理理念、管理模式,积极适应形势发展变化要求,贴近大学生思想心理诉求,加强大学生思想政治工作的全过程管理,提高大学生思想政治教育的时效性是高校管理者和思想政治工作者应当深入思考的问题。对此,笔者结合工作实际,就推进共识管理与加强大学生思     

坚持科学发展观创新高校学生管理工作

科学发展观的提出,对于推进我国高校学生管理工作具有重要的意义。高校学生管理应该坚持以人为本,实现管理理念创新;坚持全面、协调发展,实现管理模式创新;坚持可持续发展,实现管理效果创新;应该以科学发展观为指导,把握规律,与时俱进,全面开创高校学生管理工作的新局面。     

信息化建设是高校学生工作发展的必然趋势

通过了解新形势下普通高等学校学生管理工作内容及信息化建设的现状,指出新形势下高校学生管理工作信息建设应树立以学生为本的工作理念,积极探索适应时代要求的管理模式,提出以网络为基础的信息化建设是高校学生管理的必然趋势,并结合工作实际论述了学生管理工作信息化建设实现的内容,从而进一步改革和创新学生管理工作。     

浅析如何做好大学生管理工作

随着中国教育的发展,大学生的数量也在逐年增多,大学生就业难成为当下最重要的问题。改变这种状况,当然要从根本入手,既从大学生的教育开始着手,在科学发展观的理论基础上,改变过去传统的学生管理观念。针对当下社会主义的发展形势,高校应该着眼于教育、管理大学生,培养他们正确的人生观和价值观。本文就如何做好大学生的管理工作进行了探究,旨在进一步为大学生管理工作提供激励的方式方法。     

浅谈如何在高校学生管理工作中做到“以人为本”

随着高等教育的改革发展,传统的学生管理工作已经很难适应新形势的需要,适应高校发展要求,从学生需求出发,变管理为服务,本文结合实际,从五个方面来探讨如何在高校学生管理工作中做到＂以人为本＂。     

高职院校学生假期管理工作探究

高职院校学生假期管理工作是深刻诠释“三全育人”教育理念的有效举措,学生假期时间合计占比超过在校接受教育时间,做好高职院校假期管理工作对学生成长和职业生涯规划都具有重要意义,高职院校应切实践行“三全育人”教育理念,建立学校、社会、家长齐抓共管的教育模式,引领高职院校学生假期管理工作良性发展。     

期刊阅览室人性化管理与读者互动服务的探讨

高校期刊阅览室是广大师生获取现代知识信息的重要场所之一,在图书馆占有重要的地位。在读者服务工作中,人性化管理是图书馆服务的发展方向,是现代高校图书馆管理的新理念。探讨了通过人性化管理与读者互动服务的实施,达到满足读者快捷、多元化的需求,从而提升图书馆管理水平和服务质量。     

科学发展观理论指导下的高校人力资源管理创新

“以人为本”是科学发展观的本质和核心。如何在高校人力资源管理中贯彻科学发展观是高校必须重视的问题。本文以科学发展观理论为指导,阐述高校人力资源管理意义及人力资源管理的发展趋势,提出构建高校人力资源管理的新机制。     

构建大学生“村官”计划长效机制的思路与对策

大学生＂村官＂计划实施以来对新农村建设起到积极的作用,但还存在大学生就业观念落后、管理不到位、专业技能偏离,缺乏实践经验等一系列不可忽视的问题。这些问题如果得不到及时、合理和有效地解决,则有可能会影响大学生＂村官＂计划的可持续发展。从政府、管理层、高校和大学生4个方面,提出了构建大学生＂村官＂计划长效机制的思路与对策。     

坚持特色 跨越发展 依托社会 打造品牌——充满活力的园林与旅游学院

河北农业大学园林与旅游学院自2002年成立以来,充分秉承百年农大的优良传统,在校党委和行政的正确领导下,全院师生凝心聚力,锐意进取,学院党建和思想政治工作不断创新,学生工作富有特色,学科建设成绩喜人,现拥有风景园林学一级学科博士学位授予权,3个博士学位、5个硕士学位(含1个专业学位)培养专业,教学科研稳步推进,社会服务功能日益增强。新形势下,园林与旅游学院正汇集各界力量,振奋师生精神,坚持特色发展、内涵发展、和谐发展,为建设高水平的教学科研型学院再续新篇。     

新时期如何开展高校学生管理工作

随着社会的发展和高校改革的推进,传统的管理模式已经很难适应新时期高校学生管理工作的需要。为应对当前高校学生管理工作面临的一系列新问题,高校辅导员作为学生管理工作的主要实施者,应该树立现代管理理念,积极探索新时期高校学生管理的有效途径。