河北省农业科技创新效率评价研究 ——以农业科研机构为例

农业科技创新是农业发展的关键,农业科研机构作为科技创新主体之一,对科技创新产生重要影响.文章基于DEA-Malmquist方法,采用2011—2018年全国31个省(直辖市、自治区)农业科研机构科技投入与产出面板数据,首先对河北省农业科研机构科技创新效率进行分析,其次对河北省与全国其他省份农业科研机构科技创新全要素生产...     

农业科研机构科学管理路径探索

农业科研机构正被赋予更大职能,以便让科研成果能够更好走出更好服务社会,服务国家战略,服务人民对美好生活的需求。但长期以来,机构中管理效能低下成为影响创新成果产出的一大短板。在对泰勒科学管理本质、途径、应用进行分析的基础上,提出用科学管理促成果产出的建议,从程序(办事流程)、工具(考核评价)、人员(人才队伍)三方面,来探索农业科研机构精细化管理路径。     

金融集聚与农业技术创新效率——基于空间两阶段视角

为研究金融集聚对农业技术创新效率的影响,基于创新价值链视角,利用2000—2019年30个省、市、自治区的数据（统计数据未含西藏、香港、澳门和台湾地区。下同）,首先,通过区位熵的方法分行业测算了不同年份各地区的金融集聚度。其次,运用两阶段DEA方法,测算了农业科研产出效率和成果转化效率水平。最后,借助空间杜宾模型实证分析了不同金融行业的集聚对两阶段农业技术创新效率的影响。结果表明：两阶段效率值存在明显的空间关联特性,且2019年两阶段技术创新效率值与最优前沿面分别存在28%和30%的差距;进一步对空间杜宾模型进行偏微分分解发现,金融集聚对农业科研产出效率有显著的促进作用,证券业和银行业集聚存在空间溢出,保险业集聚对农业成果转化效率存在抑制作用。     

农业科研机构科研管理人员的能力要求及培养——以3个国家级农业科研机构为例

文章以3个国家级农业科研机构为例,研究了农业科研机构中科研管理队伍的组成,分析了科研管理队伍的组成与科研成果产出的相关性,阐述了农业科研机构中科研管理人员的能力要求和素养。研究结果显示,目前农业科研机构中的科研管理人员主要分为两种类型,即本身具管理专业教育背景或由专业技术人员转型而来,而科研管理人员的职业素养要求其兼具专业和管理的双重能力;农业科研机构的科研产出与具管理学背景人员的比例呈倒U型曲线关系,表明管理能力与专业能力有效配置的重要性。农业科研机构可通过短期培训、学位教育、轮岗交流等多种方式提升科研管理人员的能力和水平,以便更好地发挥科研管理在农业科研机构成果产出与转化中的作用,为农业产业发展提供强有力的科技支撑。     

地市级农业科研院所农业科技创新现状分析

地市级农业科研机构居于中国农业科技创新网络构架中的末端,又置身于区域农业科技成果转化与应用的前端,具有承上启下的重要作用。通过地市级农业科研机构在农业科技创新中所培育农作物新品种数量、为社会提供了大量公益性程度高的农业科研成果以及对区域农村社会经济发展做出了巨大的贡献方面分析。     

地市级农业科研机构在区域农业科技创新中的地位与作用

地市级农业科研机构居于国家农业科技创新体系网络构架中的末端,又置身于区域农业科技成果转化与应用体系的前端.具有承上启下的重要作用.针对目前地市级农业科研机构社会公益性职能和作用认识不统一、功能定位不明确的问题.通过对获奖成果、育成品种和社会化服务等资料的统计对比分析.反映出地市级农业科研机构是国家农业科技创新和应用体系的重要组成部分、是区域农作物品种更新换代的主导力量,它为社会提供了大量的纯公益性农业科研成果和科技服务,为区域农业和农村社会经济发展做出了巨大贡献.地市级农业科研机构是区域农业科技创新的主体.     

试论农业科研管理和成果转化机制创新问题

简述了农业科技工作的根本任务,指出了农业科研管理体制创新的5条思路:明确农业科研机构职能定位,加强农业科研管理模式优化,调整农业科技创新方向,加强科技成果示范基地建设,完善科技成果评价体系;提出了成果转化机制创新的4项举措:通过科技产业化途径实现农业科技成果快速转化,运用市场化机制促进农业科技成果转化,采取标准化手段提高科技成果转化效率,建立企业化的科技成果转化体系。     

广东省农业科技投入与农民收入的计量分析

借助多元回归模型,利用广东省1992-2014年统计年鉴的统计数据,对广东省农业科技投入的绩效进行评价。结果表明,农业科研业务费支出、农业科研政府拨款、农业科研机构经费支出对农民人均收入有显著影响;农业科研劳务费支出、农业科研生产性支出、农业科研课题投入经费对农民人均收入影响不大;而农业科研机构经费收入无显著影响。通过改变目前农业科技投入方式,将科研机构的体制创新和项目管理的目标导向结合;把科技研究和市场需求紧密连接起来,是提高科研经费利用效率的关键。     

《东北农业科学》征订启事

正《东东北北农农业业科科学学》(原《吉林农业科学》)是吉林省农业科学院、中国农业科技东北创新中心主办的农业综合类学术期刊。目前是中文核心期刊、吉林省一级期刊。本刊融学术性、技术性、信息性和知识性于一体,是理论与实践相结合、普及与提高并重的刊物。旨在报道最新农业科研成果、研究进展和科技动态,传播农业科学知识,推广农业新品种和新技术,介绍农业     

江西省农业科研机构绩效激励与创新能力研究——基于全省农业科研机构科技人员收入调查的分析

文章在问卷调查、走访、座谈等调研基础上,研究了江西省农业科研机构科技人员收入与科技创新的相关资料,分析了江西省农业科研人员收入整体偏低的原因及其对科技创新产生的影响,进而提出了加大财政资金投入力度,保障科技人员基本待遇稳步提高;重视科技成果转化,增加知识价值收入;力争政府政策支持,缩小与其他单位的工资性收入差距等提高江西省农业科研人员收入的建议。     

农业科研单位人事档案管理问题与对策

创新农业科研单位人事档案管理是顺应我国档案管理改革的需要,符合农业科研单位科技发展的内在要求。该文针对目前农业科研单位人事档案管理中对人事档案管理重要性认识不够、人事档案管理专业人才少、档案管理制度建设不健全及档案管理信息化程度低等问题,提出农业科研单位人事档案管理部门必须创新管理观念、创新人才队伍建设、创新制度体系建设、创新档案信息化建设和建立人事档案管理工作长效机制等手段,对提高现代农业科研单位的人事档案管理效率和水平将起到较好的促进作用。     

中国谷子科研单位育种创新效率评价与分析

种业是农业的“芯片”,近几年种业振兴行动均被写入中央一号文件,谷子种业与其他大作物种业不同,主要还是依靠科研单位的育种创新,因此谷子科研单位的育种创新效率对种业及产业发展具有重要意义。选择DEA模型,采用全国主要从事谷子育种创新的科研单调研数据,以投入产出角度为切入点,探讨中国谷子科研单位的育种创新效率,并进行测度。结果显示：中国科研单位的谷子育种创新效率平均为0.493,整体效率处于较低水平;育种创新产出存在不足,仍然具有较大增长潜力,少数单位存在投入浪费现象;23个科研单位中有12个单位的育种创新处于规模报酬递减阶段,科研单位育种创新研究水平低和主观能动性不足。最后提出几点建议：对单位内部科研人员、经费进行调整优化、多与其他作物高效育种创新单位进行学术交流。     

后金融危机时期中国农业科技发展若干问题的思考——掌握农业科技竞争主动权，迎接新一轮的世界科技革命

金融危机爆发以来,世界经济增速放缓。各国正重新审视经济发展和产业转型,赋予新兴产业引领新一轮科技革命、摆脱经济危机束缚的历史使命,战略性新兴产业成为投资重点。中国农业科技发展需要抢抓机遇,通过加强自主创新,支持企业技术开发,加强科企联合,构建技术标准,发展低碳绿色科技农业等方式应对国际挑战,努力掌握世界农业发展主动权;积极培育现代生物种业、现代装备业、绿色投入品、生物能源、农产品加工与物流、沙漠与海洋农业等农业新兴产业生长点;通过不断深化农业科技体制改革,建立科学的人才评价体系,稳定基本科研经费,实行“政研分开”,树立勇于创新的科研价值观,营造鼓励创新的学术环境和文化氛围等方式充分激发农业科技人员的创新活力,引领农业科技发展方向,推动中国实现传统农业向现代农业重大转型。     

产学研协同创新培养动物科学拔尖创新人才模式和机制研究

习总书记在十九大报告中指出:创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系 的战略支撑。而产学研合作模式是企业实现技术创新、高校实现人才培养创新以及科研单位实 现科研创新的重要举措,更是推动拔尖创新人才培养以及企业实现技术化生产的重要战略规 划。随着国家对于产学研合作以及创新的重视程度逐渐提高,延边地区近年来的产学研合作模 式日益多元化,不仅提高了延边地区产业的核心竞争力,更是大大提高了创新人才培养工作的 效率。基于产学研协同创新人才培养工作是一项持续的、复杂的、具有挑战的战略性工作,本文 从探讨产学研协同创新人才培养效果的重要性出发,分析了当前延边地区产学研协同创新人才 培养的情况与优势劣势并提出合理化建议,旨在为延边地区的产学研协同创新人才培养工作提 供帮助。     

农业科技人员外语学习现状及培训对策研究初探

外语是农业科技人员开展对外科技合作和学术交流的重要技能,外语应用能力是农业科技人员科技创新能力的重要组成部分。该研究在问卷调查的基础上,分析了农业科技人员外语学习现状和学习策略及其特点,对农业科研单位组织和开展外语培训的对象、内容和方式提出了优化建议。     

农业科研机构创新文化体系建设探索与实践——以广西农业科学院为例

根据中国科学院提出的文化创新建设理论模型以及农业科研机构的特点和广西农业科学院的实际,研究并提出了农业科研机构创新文化建设的理论模型。并从理念构建与队伍建设、环境建设与条件改善、资源配置与制度建立等3个方面总结分析了广西农业科学院创新文化建设的具体探索历程,从精神文明建设、人才创新与科技创新等3个方面论述了广西农业科学院创新文化建设所取得的成效。     

加强科研平台建设 提升科技创新能力——以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例

科研创新平台是提高科研人员创新和实践能力、提升科研机构创新水平的重要载体,强化科研创新平台建设,提高科技创新能力对于促进研究所可持续性发展意义重大。文章以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例,阐述了科研平台建设的意义和作用,分析了利用科研平台提高科研人员创新能力的效果及目前存在的问题,提出了创新管理机制,提高管理运行水平;强化评价体系建设,完善科学评价方式;注重人才团队建设,激发创新活力等提升科研平台管理水平的措施,以期为加强我国农业科技条件平台建设与管理提供借鉴。     

中国农业科技水平的时空演变、区域关联及其经济协同发展效应——以省域公立农业科研机构为例

【目的】长期来看,农业科技与农业经济应保持一种动态互促的良性协同发展趋势,才更有利于加快现代农业的发展。深入考察省域公立农业科研机构科技水平的时空演化和空间分布特征,及其与区域经济的协同发展情况,有助于正确认识各省之间农业科技与农业经济的协同发展机制并剖析导致农业科技与农业经济协同发展程度弱的潜在原因,探索进一步提高省域农业科研机构科技水平,解决农业科技与农业经济“两张皮”问题的路径。【方法】基于农业科研人员规模、专利授权量、论文发表数量3项指标,利用GIS空间分析、可视化技术和探索性空间数据分析方法研究2008—2018年我国省域农业科研机构科技产出的时空演化趋势及空间分布特征,并揭示省域农业科技与农业经济的协同发展情况。【结果】10年间我国省域公立农业科研机构的科技产出从中东部沿海省份向周围逐渐降低,多数省份农业科研机构专利授权量增长趋势显著,论文发表数量和科研人员数量整体增长趋势不明显;从空间分布特征来看,省域农业科研机构的科技产出虽然呈现出局部空间自相关特征,但整体未形成规模化的空间集聚效应;省域农业科技与农业经济协同发展程度方面,山东、江苏、广东、福建等东部沿海地区协同发展程度较好,中部地区协同发展程度一般,整个西北、西南及东北大部分省区农业科技与农业经济协同发展程度较弱。据此,从提高农业科研机构科技创新水平,加强区域农业科技与经济的协同发展方面提出了有关政策建议。【结论】省域农业科研机构的科技水平从中东部沿海向周围省份逐渐降低,具有空间异质性,未形成规模化的空间集聚效应;省域农业科研机构的科技水平与省域农业经济水平的协同发展程度整体偏低;需要加快构筑农业科技与农业经济协同发展的空间集聚格局,为解决农业科技与经济发展“两张皮”问题提供支撑。