浅谈外出人员管理创新模式——以龙泉市龙南乡为例

随着城镇化建设的不断推进,龙泉市乡镇产业经济结构进一步调整优化,各乡镇农民外出务工人数与日俱增.如何切实加强对外出务工人员的管理,已经成为新形势下乡党委、政府加强和创新社会管理的新课题.龙泉市龙南乡积极探索,开创适应外出务工人员流动特点的管理新模式,并取得了显著成效.     

离退休人员管理服务工作实践——以中国热带农业科学院为例

推动离退休人员工作更好地适应改革开放和"三农"事业发展的需要,是每一个农业科研院所必须高度重视的课题。本文以中国热带农业科学院为例,总结了该院以健全组织体系为前提,以制度建设为基础,以落实政策待遇为重点,以改革创新为动力,以实干精神为保证做好离退休人员工作,为热科院的中心工作创造良好的工作环境的做法和成效。     

经济欠发达地区农民外出务工的效应分析——以河南省周口市为例

选取位于豫东地区的农业大市周口市为个案,通过问卷调查和访谈的方式对周口市6个县市(周口市共辖8县1市1区)的农民外出务工的情况展开调研,探讨了农民外出务工的效应问题。认为,农民外出务工增加了他们的收入,改善了农村的经济条件和生活条件,在一定程度上改变了农民的观念。同时还指出,农民外出务工不能从根本上改变当前农村的贫困状况,也不能从根本上改变当前农村的现状。在此基础上,进一步探讨了农民外出务工的突出问题及其产生的原因。     

西南边境农村外出务工现状调查分析——以文山市马塘镇捏黑村为例

西南边境农村外出务工遍及村村寨寨,对农村经济社会产生了深刻的影响。本文以捏黑村为例进行走访调查,并结合捏黑村2017年度家庭年人均纯收入核算调查数据进行统计分析,归纳得出外出务工现象的基本特点。     

新时代下农村大龄已婚妇女外出务工的动机——以德州市W村为例

随着我国时代变迁和经济的繁荣增长,越来越多的农村已婚妇女不再局限于家庭,而是外出寻找新的就业机会。以山东德州W村为例,采用访谈法和观察法,对农村大龄已婚妇女外出务工的动机及相关机制进行研究探讨。研究发现,农村大龄已婚妇女外出务工的最主要动机为提高家庭收入;同时,相关社会资本、传统养育观念、健康程度和自我求知诉求等个人因素不可忽略;此外,受农业利益下降、第三产业的发展和疫情的催化作用,农村大龄已婚妇女外出务工的意愿加强。最后,针对农村妇女外出务工提出了相关发展建议。     

农民外出务工背景下的耕地抛荒现象分析——以吉林省通化市长白朝鲜族自治县为例

根据在长白山朝鲜族自治县的调研情况,从区域经济和社会学两个角度出发来分析该地区耕地弃荒的现状,深入剖析该地区耕地弃荒的原因,并提出了杜绝耕地弃荒的对策。     

农村外出就业已婚女性生存现状调查研究——以江苏省苏北地区为例

选取江苏苏北三地区的外出就业的农村已婚女性为调查对象,从工作情况、健康状况、家庭地位、权益保障以及业余生活五个角度对其生存现状进行了深入分析,发现其当前面临的问题,并为改善其生存现状提出了相关的政策建议。     

少数民族地区劳动力外出困境及就地转移对策——以湖北巴东县清太坪镇为例

通过对清太坪镇外出务工劳动力调查,掌握了劳动力外出的基本概况以及异地输出劳动力所面临的一系列困境,提出了劳动力就地转移等相应对策。     

农村外出务工人员返乡创业的困境与对策研究 ——以湖南武陵山片区为例

湖南武陵山片区是集革命老区、民族地区和贫困地区于一体,跨省交界面大、少数民族聚集多、贫困人口分布广的集中连片特困区,拥有多个少数民族传统村落。近年来,随着农村外出务工人员返乡创业扶持政策的陆续出台,再加上"大众创业,万众创新"口号兴起,各州、各市按照省委、省政府的部署,大力鼓励农村外出务工人员回到家乡创业,一批又一批外出务工人员在政策推动、乡情感动、项目带动下,踏上了回乡创业之路。     

基于Logit模型返乡农民工外出务工意愿及影响因素分析——以陕西地区为例

通过对2010年陕西省180个返乡农民T的调查建立了Logit模型,对陕西地区返乡农民工外出务工意愿及影响因素进行分析.结果表明:年龄、受教育程度、家庭生活担忧度和外出务工收入变化对外出务工意愿有显著影响,性别、外出务工形式和技能培训对外出务工意愿的影响不显著.在此基础上,根据实证研究结果,提出了相关建议.     

外出务工对农户减量施用农药影响研究——以四川省柑橘种植户为例

过量施用农药已经威胁到中国农业的发展,同时还造成了严重的环境污染。在此背景下,农药减量施用对于中国农业的绿色发展具有积极作用。小农户作为农业生产的主要参与者,是农药减量施用的直接实施者,在外出务工带来的新特征下,引导农户合理施药对于实现减量施用农药有着重要意义。基于2020年四川省541户柑橘种植户的调查数据,运用OLS回归分析发现务工收入占比对农药减量施用有显著的正向影响,并通过分类回归探究务工收入占比、务工者性别、务工时间、务工距离、务工种类对农药减量施用的异质性影响。根据分析结果,政府和组织应积极帮助、引导农户外出务工,转变农户不愿外出的传统文化观念;针对不同特征的农户和个体采取针对性的激励措施,针对外出务工的遗留问题做好对策,在农业绿色发展和外出务工潮的新背景下,积极推进农药减量施用,推动农业转型。     

偏远少数民族地区农民外出务工的原因、现状及对策——以黔东南苗族侗族自治州邦洞镇为例

在介绍调查区域概况的基础上,分析了劳动力外出的原因及特点,探讨了促进农村劳动力有序外出、繁荣乡村经济的可行性路径。     

公共图书馆公益岗人员管理模式初探——以太原市图书馆为例

以太原市图书馆为例,对公益岗人员的管理进行分析并提出建议。     

农业高等院校推广人员激励实践探索 ——以西北农林科技大学为例

在当前社会发展的新形势下,通过构建激励机制,在更广大范围内、更深层次上调动教职工的积极性,是深化高校内部体制改革的根本指导思想。根据合校以来推广工作实践,总结了激励的基本内涵,分析了西北农林科技大学的科教优势,筛选了五种对推广人员的激励模式。可供决策部门参考。     

农村财务管理模式的问题与对策——以山东省的调查为例

当前山东省农村财务管理主要有村财村管农村会计委派制和村级会计委托代理制三种模式,但实践中无论哪种模式均存在不少问题,因此各级政府及其职能部门应结合本地区农村财务管理过程中存在的问题采取有针对性的完善措施。     

试析劳务输出地“用工荒”与劳动力外出就业决策——以河南固始县为考察点

本文根据预期收益差异假设,建立了劳动力外出就业决策理论模型,分析了影响固始县劳动力外出就业决策的诸多因素,得出了结论,即:异地输出是当地劳动力对转移方式选择的理性决策行为,进而解释了当地企业“用工荒”现象产生的原因.     

农村未婚女性外出打工与通婚地域圈变化关系的实证研究——以安徽C村未婚打工女性为例

以安徽省C村为个案,分析了C村未婚女性外出打工与通婚地域圈变化状况的关系。     

农村特困人员救助供养现状及思考——以湖北省A县为例

农村特困人员供养是中国特有的一项社会救助制度,是社会保障制度的重要组成部分。以湖北省A县为例,探究农村特困人员救助供养状况。调查显示,A县农村特困人员救助供养政策具体执行过程中存在农村五保供养对象的供养内容范畴较粗、农村五保供养机构的人员服务能力较弱、农村福利院工作人员配备不足护理难等问题,应该从人、财、事三方面入手,改善农村特困人员救助供养现状。     

浅谈农业科研事业单位如何做好编制外聘用人员的管理工作

文章以农业部规划设计研究院为例,分析了农业科研事业单位在编制外人才引进、管理等方面存在的问题,并从转变用人观念,提高重视程度;规范用工方式,完善制度建设;梳理人员情况,坚持依法管理;以人为本、促进和谐发展等方面提出了做好编制外聘用人员管理工作的对策方法,以期保障编制外聘用人员的权利和利益,促进农业科研事业单位的和谐和可持续发展。