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在高校图书馆,女性馆员举足轻重.由于女性特殊的身心因素、社会认知偏差、职业角色边缘化等因素,女性馆员容易产生职业倦怠心理.然而,高校图书馆女性馆员的职业规划和个人提升没有得到图书馆管理者的关注,女性图书馆员的自我价值认知和职业素养的提升有待进一步加强,以消除工作中的不良情绪,促进个人发展. 相似文献
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何承斌 《农业图书情报学刊》2013,25(4)
基于社会性别的视角,从传统性别观念、职业性别隔离、性别角色刻板印象、高校图书馆“家庭后院”4个角度,深入探讨高校图书馆女性馆员在社会性别文化背景下阻碍职业发展的原因,提出通过弘扬先进的性别文化、强化女性主体意识、提升图书馆地位、健全有效激励机制等途径消除这一障碍. 相似文献
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心理疲劳是目前图书馆编目馆员普遍存在的心理现象。分析编目馆员产生心理疲劳的原因,并采取相应的对策防止并消除引起心理疲劳的不良因素,从而促进图书馆事业的不断发展。 相似文献
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李佳莹 《农业图书情报学刊》2012,(6):216-221
结合问卷调查方法,对地方高校图书馆女性馆员的职业生涯发展模式及特点进行分析,所得结论与相关女性职业生涯发展模式的研究结论有所不同,指出在地方高校现行管理模式下,个体的教育背景、社会性别文化以及激励机制对女性馆员职业生涯发展的决定性影响。 相似文献
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社会贫富差距背景下,部分农村贫困大学生程度不一地存在贫困心理现象,这是高校急需正视与解决的现实问题,本文从犯罪预防角度对农村贫困大学生的贫困心理特征、危害与消除办法作出阐述,以期实现这部分大学生群体的成长成才. 相似文献
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高考过后,落榜成为不少莘莘学子心中永远的痛,甚至背上沉重的精神包袱,影响身心健康,概括起来。落榜考生往往会产生以下三种心理： 相似文献
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高校图书馆学科馆员制度的建立,满足了信息化时代图书馆向深层次、个性化服务办馆模式转换的需要。目前,我国绝大多数高校引进学科馆员,但在制度建设上还只是起步阶段,面临不少问题。本文在分析现状的基础上,针对我国高校图书馆学科馆员制度中存在的问题,初步提出了解决问题的对策,具有一定的实践指导价值。 相似文献
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聘用学生馆员参与图书馆管理已成为我国高校图书馆解决人力资源不足与信息服务需求激增的矛盾和提高服务
质量的重要手段。本文分析了学生馆员参与图书馆工作的意义及存在的问题,并就如何完善学生馆员管理工作提出了建议。
相似文献12.
王东波 《农业环境科学学报》2011,(3)
分析了图书馆员工作压力的外在表现及其对工作的影响,剖析了工作压力的成因,提出了要从图书馆和馆员两个方面缓解工作压力,减少工作压力的危害,提高馆员工作的主动性、能动性和创新性。 相似文献
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探讨了高校图书馆开展学术研究的必要性,提出了争取馆领导的积极参与和支持,学术研究要与图书馆服务工作有效地结合等5项措施,并指出了学术研究工作需要注意的问题,鼓励图书馆开展学术研究,以提高图书馆的服务层次。 相似文献
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大学生心理应激问题的分析及应对方式 总被引：1，自引：0，他引：1
汤晓玲 《吉林粮食高等专科学校学报》2003,18(3):41-44
大学生处于人生发展的一个特殊阶段，有着特殊的心理活动特征。大学生心理应激问题是由内部因素和外部因素共同作用而形成的。要引导大学生正确对待和防御应激事件，使之保持良好的心理健康状态。 相似文献
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张曦丽 《农业环境科学学报》2010,(5)
介绍了阅读疗法内涵的嬗变和其形成的理论,论述了高校图书馆开展阅读疗法的必要性和可行性,同时借鉴中医“治未病、治已病”的思路,探讨了构建高校图书馆阅读疗法的应用模式。 相似文献
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苏凝 《农业环境科学学报》2010,(7)
总结了当前国内普通高校图书馆实行学科馆员制度中存在的问题,并根据这些问题提出了具体改进措施,包括加强宣传、建立科学的管理模式和合理的业绩评价体系,提高学科馆员待遇等,以促进学科馆员制度的不断完善和发展。 相似文献
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分析了医学高校图书馆科技查新和学科馆员工作的统一性,探讨了查新工作与学科馆员工作结合的可行性和优势,以促进医学高校的发展。 相似文献
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林文清 《农业环境科学学报》2011,(3)
简述了建立高校学科分馆的必要性,探讨了高校学科分馆的管理体制、学科文献资源和学科馆员制度的建设以及学科馆员服务模式,提出了学科分馆要建立网络信息平台、推行垂直学科服务、提供信息集成服务等措施。 相似文献
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