医院图书馆实施人本管理初探

实施人本管理是医院图书馆管理的必然选择，论述了医院图书馆在读者工作中实施人本管理的服务理念和内部实施人本管理

的措施。

     

高校学生馆员参与图书馆工作的作用与管理

聘用学生馆员参与图书馆管理已成为我国高校图书馆解决人力资源不足与信息服务需求激增的矛盾和提高服务

质量的重要手段。本文分析了学生馆员参与图书馆工作的意义及存在的问题,并就如何完善学生馆员管理工作提出了建议。

     

黑龙江省医院图书馆现状调查及分析

通过对黑龙江省医院图书馆现状的调查,总结了取得的相关经验和存在的问题,并从统一组织机构、实施规范

化管理、开发多渠道的经费来源、培养合格的人才队伍、完善信息化服务和扩大发展资源共享成果、继续办好学会工作等方面提出相应对策,

推动全省医院图书馆整体水平的提高,为本省图书馆实现跨越式发展提供依据。

     

医院图书馆的现状与发展

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根据当前医院图书馆馆藏不多、工作人员和馆舍有限、资金不足的情况，提出了医院图书馆

应树立全新的合作观，挖掘潜力，积极争取经费，建立电子阅览室，提高服务质量，延伸服

务范围，提供特色化的服务，使医院图书馆在生存中求发展，在发展中获

得更

好地生存。

     

网络时代的信息服务工作

 探讨了网络环境对图书馆信息服务工作的影响,分析了网络信

息服务的特点,并从开展图书馆有偿服务、信息资源导航服务、加强用户信息获取能力培训

等方面提出了加强图书馆信息服务的措施。

     

解放军医学图书馆信息化建设的几点体会

 

从馆藏资源数字化、文献传递网络化、信息服务知识化、人才队伍专业化、组织管理规范化五个方面介绍了解放军医学图书馆信息化建设与发展过程，得出了几点经验和体会。

     

科研院所图书馆应向研究型发展

介绍了研究型图书馆的特点和比较传统型图书馆和研究型图书馆，分析了我国科研院所图书馆向研究型图书馆发展的必要性，提出科研院所图书馆由传统服务向研究型发展的对策。

     

医学高校图书馆读者服务工作刍议

 

结合安徽医科大学图书馆的实际情况，从资源建设、馆员素质、个性化服务等三个方面阐述了信息时代医学图书馆的读者服务工作，寻求为读者提供更全面、更优质的服务。

     

浅议军队图书馆的人力资源管理

 

分析了目前军队图书馆人力资源管理存在的问题，并从管理理念的转变、人力资源管理的制度建设、组织文化的构建等方面探讨了军队图书馆人力资源管理的发展趋势。

     

ISO9000族国际质量标准与医学图书馆质量管理

摘要：从建立质量管理体系，实施人本管理，树立顾客满意理念，重视科学管理方法的应用

等方面论述了ISO9000国际质量标准对医学图书馆管理提出的要求。提出了更新

观念，强化质量意识；健全图书馆质量管理体系，规范服务；完善图书馆质量管

理评价制度，改进工作质量；加强“用户”教育，实现顾客满意等对策。  

     

信息时代医院图书馆服务质量管理面临的问题及对策

 通过对国内外医院图书馆服务管理比较分析,从质量管理体系、人本管理、顾客满 意理念、管理评价等方面探讨了我国医院图书馆服务质量管理面临的问题,并提出通过健全 质量管理体系来强化质量意识,实施人本管理来提高馆员素质,树立顾客满意理念来强化服 务意识,完善图书馆质量管理评价制度来改进工作质量等对策。

     

数字馆藏在图书馆信息服务变革中的作用

从创造、管理及提供使用的角度,探讨了数字馆藏在图书馆信息服务变革中的作用。

     

高校图书馆网络文化建设

概述

了网络文化的概念，高校图书馆网络文化的建设状况和作用，提出了图书馆网络文化建设的设想，以使其更好地为素质教育和精神

文明建设服务。

     

现代化图书馆服务模式的研究

通过对现代化图书馆的发展方向的判断，提出只有从创新图书馆服务模式和理念出发，并结合传统图书馆服务方式的精髓，从开展知识服务、远程教育、创建读书社和培养学科馆员等几方面拓展图书馆服务领域，深化服务层次，才能把握未来的图书馆发展方向。

     

心理契约——图书馆人力资源管理的新视角

 

概述了心理契约的概念、内容和特点，分析了心理契约在图书馆人力资源管理中的作用和意义，指出在图书馆人力资源管理中心理契约构建的障碍、基础、原则和措施。

     

从人才知识结构与信息需求的角度谈大学图书馆的信息服务

 

从人才知识结构与信息需求的角度出发，探讨新信息环境下大学图书馆信息服务

工作。信息只有与用户知识结构相匹配才会为其所吸收利用，不同的知识结构层次

对信息有不同的需求，大学图书馆应依据不同知识结构层次、不同类型的用户信息需求心理

及需求行为，开展有针对性的信息服务；新信息环境下大学图书馆应充分利用

现代信息技术，在网络平台上重新构建自身的信息服务系统，提高信息服务能力

。

     

河北省医院图书馆发展现状调研及启示

通过对河北省医院图书馆发展现状调研及问题分析,探讨了新形势下医院图书馆的发展方向和服务模式,以提高医院图书馆的读者服务水平和业务水平。

     

基层医院图书馆信息服务模式创新探析

针对基层医院图书馆信息服务的现状和特点,结合笔者所在医院图书馆创新服务的实践经验,从服务理念、人才整合、拓展服务等方面,对基层医院的信息服务模式进行了探讨。

     

图书馆知识管理能力的内涵、构成要素和影响因素

在一般组织知识管理能力研究的基础上,阐述了图书馆知识管理能力的内涵,详细分析了图书馆知识管理能力

的构成要素——知识获取能力、知识生产能力、知识转化能力、知识扩散能力、知识应用能力、知识创新能力、知识保存及保护能力和知识资

本的自测能力,并着重介绍了图书馆知识管理能力的影响因素——知识管理战略目标、组织文化和文化环境、人员的支持与参与、知识管理技

术。

     

图书馆知识管理中隐性知识显性化问题研究

 

阐述了图书馆知识管理和隐性知识特点，并探讨了图书馆知识管理中促使隐性知识显性化有效途径。