行政改革之林权改革的思考

从经济和法律的角度,阐述林权的定义,结合我国森林资源产权制度改革的现状,分析了林权改革的重要意义,指出了我国森林资源产权制度改革进程中存在的问题,并为深化和完善森林资源产权制度改革提出了一些对策。     

沙区治穷致富的突破口

沙区人民怎样治穷致富,实现“翻两番”,达到“小康”水平,这是许多人在思考、研究的一个大课题。去年六月,胡耀邦总书记到山西省偏关、保德等地视察时指出,要坚持种树种草,发展畜牧,建设成绿色宝库。中共忻州地委决定,把大种柠条作为突破口。     

林业税费改革的思考

针对我国现行林业税费中存在的各种问题,借鉴国外林业税费制度改革的经验,提出了对我国林业税费改革的构想。     

国营林场的改革与思考

党的十一届三中全会以来,我区国营林场贯彻执行改革、开放、搞活的方针,通过全面整顿、实行场长负责制、推行承包制、调整生产结构、推进横向经济联     

国有林区改革的思考

国有林区经历了初步形成时期、过渡时期、放权让利时期、"三危"时期,运用案例分析方法,指出国有林区存在资源危机、产业失衡、管理低效的问题,改革要妥善处理历史负担,完善森林资源分类经营,建立新型现代企业制度。     

以人事和分配制度改革为突破口 分步推进新一轮校内管理体制改革

1999年5月，我校新一届党政领导班子在深入了解省内外一些高校内部管理体制改革成功经验的基础上，在广泛征求广大教职工意见的前提下，本着统筹规划、重点突破、分步到位的总体思路，以人事和分配制度改革为突破口，按照《高等教育法》所赋予的权力全面推进新一轮校内管理体制改革。通过精减机构、实行全员聘任和竞争上岗以及改革校内分配制度，初步建立起适应学校发展需要的新的管理体制和有效的运行机制，为学校教学和科研的主体改革奠定了良好的基础。(一)我校内部管理体制改革的具体做法1.精减机构，转变职能，理顺关系针对多年来学校…     

林业税费改革思考

繁重的林业税费阻碍了集体林区的经济发展，必须进行改革，建立一个低税率，符合市场经济规律的林业税制，促进林业持续发展。     

山东省国有林场改革思考

<正>加快国有林场改革发展是建设生态山东的重要内容。省委、省政府高度重视国有林场的改革和发展工作,在1999年对国有林场实行分类经营、分级管理的基础上,2009年出台了《山东省人民政府办公厅关于加快国有林场苗圃改革与发展的意见》(鲁政办发[2009]8号),有力地促进了国有林场的改革和发展,全省国有林场发展取得良好的生态、经济和社会效益。2011年国家把我省列为国有林场改革7个试点省之一,泰安、临沂两市为试点市。但国有林     

深化林业碳汇改革的思考

<正>IPCC（政府间气候变化专门委员会）第四次评估报告指出：林业具有多种效益,兼具减缓和适应气候变化双重功能,是未来30-50a增加碳汇、减少排放成本较低、经济可行的重要措施。生态环境部发布《碳排放权交易管理办法（试行）》规定：国家核证自愿减排量包括：可再生能源、林业碳汇、甲烷利用等。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化生态环境保护补偿制度改革的意见》指出：将具有生态、社会等多重效益的林业、     

关于新形势下行业协会改革的思考

从当前行业协会存在的问题和上海、江苏、浙江率先对行业协会改革的有益尝试出发,借鉴西方国家行业协会的一些成功经验,对行业协会改革进行了深入思考和探讨,提出在社会主义市场经济条件下,政府要转变职能,使行业协会转向真正的企业联合组织,以充分发挥行业协会的桥梁与纽带作用,具有重要的现实意义。     

对医院人事制度改革的思考

随着医疗事业的不断改革,卫生系统所处的医疗环境也在发生着不断的变化,其中人事制度改革就成为重点的改革对象。作为专业的医院人事管理人员,怎样能够让医院人事管理制度的改革工作稳步的推进,是目前值得研究的课题之一。文章对医院人事制度改革的思考进行探索。     

国有林场改革的探索与思考

通过对贵州省铜仁市11个国有林场的深入调查研究,分析了该市国有林场在改革中的现状、存在的困难和问题以及造成的原因,有针对性地提出了改革的对策,以期为深入全方位推进铜仁市国有林场改革奠定基础。     

宿迁市林业产权制度改革的思考

一、林权改制的现状 江苏省宿迁市是全国著名的“意杨之乡”，从1975～1985年的10年间，意杨仅作为速生绿化树种来推广，发展缓慢。80年代初，随着土地承包责任制的推行，集体林木也都按人口分户经营，出现了“树随地走”的现象，但在经营过程中，由于土地的调整，林权也随之转移，引发了数起乱砍滥伐中幼林的现象，致使绿化成果难以巩固。为了更好地发挥林业“三大效益”，巩固平原绿化成果，宿迁市在林权改制上进行了大胆的尝试。采用逐步回收四旁林业用地，对宜林地实行租赁承包造林，将集体与承包人的利益和责任用合同方式固定下来…     

高等学校人事分配制度改革的思考

近几年来，高等学校大都进行了新一轮的以人事分配制度改革为核心的校内管理体制改革，使高校教职工的收入得到了较大提高，对高等学校稳定、吸引高层次人才起到了积极作用。不断加强人事分配制度建设，对促进学校事业的发展、调动广大教职工的积极性和创造性，具有政策导向作用。因此，在新的历史阶段，高校人事分配     

林权改革的评价与思考

2006年以来，集体林权制度改革连续三年被列为我国农村改革重点工作之一。2008年4月28日，中共中央政治局召开了专门研究集体林权制度改革的会议。7月14日，《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》正式发布。     

集体林权制度改革的思考

简要论述了林权制度改革的必要性,提出了林业产权制度改革的设想和配套措施。     

选准红河林业发展的突破口

一要着力解放思想。解放思想是科学发展的第一动力,也是林业事业不断取得新成绩的重要思想武器。当前,发展不够仍然是红河林业面临的最大实际。从深层次上分析,根     

林权改革的评价与思考

2006年以来,集体林权制度改革连续三年被列为我国农村改革重点工作之一。2008年4月28日,中共中央政治局召开了专门研究集体林权制度改革的会议。7月14日,《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》正式发布。认真贯彻落实文件精神,扎实推进集体林权制度改革,成为各级党委、政府当前的一项重要工作。