湖南省农业科技人才管理信息系统建设设想

目前湖南农业科技人才管理信息现状已不能适应新农村建设和社会经济发展的要求,本研究探讨利用先进的计算机技术和网络技术建立湖南省农业科技人才管理信息系统,使农业科技人才管理进入信息化轨道,提升管理水平与效率,从而优化人才资源配置,更好地发挥农业科技人才的作用,为湖南省的农业现代化建设服务.     

宝鸡市农业科技人才资源开发的思考

党的十一届三中全会以来,陕西省宝鸡市认真贯彻“科学技术是第一生产力”和“科技兴农”的方略,立足市情,准确定位,采取出国留学、进修深造、办班培训、传授技术、签定协议,聘请顾问、引进人才、引进技术等有效措施,开发了一大批优秀农业科技人才,涌现出了一批致力于农村经济发展的拔尖人才,在高效农业、乡镇企业、粮油、畜牧、多经生产等方面增加了科技含量,提高了效益。     

对农业科技人才科学评价的思考

农业科技人才是农业科技创新的基础,是解决"三农"问题的关键。人才评价作为人才开发的重要手段,是发现、培养、选拔、任用和激励人才的依据,也是人才辈出的基石。通过科学评价农业科技人才,进而释放农业科技人才活力,激励农业科技人才深入实践、潜心研究、服务"三农",这是建设一支创新型农业科技人才队伍的重大任务,也是加快推进农业现代化的迫切需要。     

培养农业科技人才的一些思考

培养农业科技人才的一些思考江苏省里下河地区农科所严巧玲人才培养是一个系统工程。笔者认为，实施这一工程必须有良好的内外部环境，就外部环境而言，政府必须对农业科研单位给予一系列政策倾斜，如加大对农业科研的投入，建立和完善农业科技成果知识产权保护法规，提高...     

农业系统科技人才第二次开发策略

人才是农业现代化的根本,人才开发是实现全面小康社会的保证。本文论述了农业系统科技人才及其“第二次开发”的内涵、农业科技与人才现状、农业系统科技人才第二次开发的迫切性,提出了农业系统科技人才第二次开发的策略。     

农业数字图书馆管理平台建设研究

以构建农业数字图书馆软硬件环境为基础,结合传统农业图书馆的实际,以及服务农业、农村、农民的需要,通过馆藏资源数字化建设、信息资源开发利用、管理信息系统设计等方式,开展了农业数字图书馆管理平台的建设与研究。     

巴州区农业科技人才的调查与思考

当前,各地正在加速农业现代化建设和优质粮油高产创建活动,农业按照＂最需要加强、最需要扶持、最需要加快＂的效益农业要求去建设和发展,关键在于人。对其中起决定性作用的农业科技人才状况究竟如何？近期笔者对巴州区农业科技人才队伍状况进行了调查,现就如何强化农业科技人才队伍建设等问题谈一点浅识。     

论农业科技人才的激励方法

科学技术是第一生产力,科技人才作为第一生产力的开拓者,作为知识和科技的载体,已成为企业获得持续竞争优势和实现跨越式发展的关键性因素。然而,目前众多农业企业科技人才激励机制低效的问题已成为制约企业发展的关键因素。因此,创建与农业企业相适应的高效科技人才激励机制,对缓解我国农业企业科技人才资源短缺的局面和提高企业人才管理水平具有重要的现实意义。现从农业科技人才的特点、激励原则出发,探讨了构建高效科技人才激励机制的方法。     

谈高等农业院校农业信息服务体系科技人才的培养

分析了我国农业信息服务体系科技人才状况,指出了存在的问题,提出了在高等农业院校通过调整人才培养方案,完善课程体系,实现信息专业农业化,农业专业信息化,达到改善和解决农业信息服务体系科技人才短缺的矛盾。     

对复合型农业科技人才涵义的探讨

文章从理论上探讨了“复合型人才”、“复合型农业科技人才”的涵义,分析了农业教育专家、在岗农业科技人员、在校农科大学生对其涵义的认识,得出了具体结论,并且阐明如何辩证理解复合型农业科技人才的涵义,为复合型农业科技人才的培养提供依据。     

浅谈农业科研机构的人才问题

分析我国农业科研体系中人才管理存在的问题,提出建立高效农业科研队伍必须重新认识现行人才管理思想,要以科研创新为导向,树立"人本"管理服务理念,充分运用人力资源管理的各项要素,确保农业科研队伍的健康发展。     

吉林省农业信息服务平台建设

分析了吉林省农业信息服务平台建设的现状、平台的组成、平台建设的技术原则,并提出了今后的建设重点。     

农业科技创新管理信息系统设计与实现

应用ASP.NET和SQL Server 2000,采用B/S模式,设计了农业科技创新管理信息系统。该系统实现了农业科研项目、到位经费、科研成果、科技奖励、审定品种、专利、论文、著作、科技合作、学术活动、科技人才、科技条件平台、仪器设备、出访情况、来访情况、科技培训、科技推广等信息化管理。系统功能包括数据的增加、修改、删除、查询、导出、批量导入、统计、自定义报表等,是农业科研单位进行农业科技信息管理的理想工具。     

加强和完善农业科技档案信息资源管理与利用

农业科技档案是在农业科研活动中形成的特殊信息资源,在农业科研活动中起着承前后的作用。加强和完善农业科技档案档案信息资源管理,正确认识农业科技档案信息资源的地位和作用,是新形势下搞好农业科技档案信息资源开发利用的前提。     

湖南农业科技人才管理信息系统建设的构想

分析了湖南农业科技人才及其管理信息系统建设的现状,提出了湖南农业科技人才管理信息系统建设的构想,明确了运用数据仓储和数据挖掘理论与技术,整合原有分散的管理信息系统,建立统一协调的基础信息与数据分析平台的技术思路,系统的目标用户和建设目标,安全稳定、资源共享、面向事务、辅助决策、快捷易用的设计要求,规划了结构体系、功能模块、信息内容和实现技术。     

中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科技开发管理研究

简述科研开发的特点和科技开发管理的意义,剖析开发管理的现状,从提高科技开发管理认识、理顺开发体制和机制、强化开发管理队伍建设等3个方面,对中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科技开发管理提出建议。     

农业科技园区集群创新平台建设的研究

农业科技园区集群创新平台建设需要构建园区集群创新环境和运作核心，园区集群创新环境包括内外环境，通过形成一个利于园区产业集群创新的产业环境和创新主体之间的创新互动网络，促进农业科技园区集群创新主体的成长，发挥农业科技园区集群创新主体的能动作用，形成园区强有力的创新运作主体。     

黑龙江省农业高校科技信息服务协同模式探索

黑龙江省农业高校为现代化大农业建设做出了巨大贡献,创新和完善了以农技推广中心、国营农场、农业合作组织为纽带的科技信息服务协同模式。通过对技术产品研发、培训教育和技术咨询等服务内容的研究,分析其采用项目带动、典型示范、科教培训、技术入股、教育网络联盟的多元结合方式,并在基础环境、业务制度、组织人才和资金等方面采取了有力的保障措施。     

农业科研单位科技开发与企业薪酬管理浅议

随着农业弱势地位的改变,农业科研单位科技开发的内外部环境发生了较大变化,科技开发工作边缘化的趋势日趋明显。对农业科研单位科技开发中企业薪酬管理存在的问题进行了论述,并提出了建立现代企业薪酬制度,促进科技开发事业持续发展的对策建议,以期为农业科研单位建立合理的企业薪酬管理制度提供参考。     

辽宁省农业科技信息服务平台的构建

以构建辽宁省农业科技信息服务平台为目标,平台利用We7后台进行开发,以.NET为编程语言。本文重点介绍了此农业科技信息服务平台的设计及基本功能的实现。该系统具有符合辽宁农业生产实际的特点,对提高全省农业信息化水平建设,提高农民收入有着重要的意义。