新时代加强高校高水平运动队党建工作的思考

进入新时代,开启新征程,习近平总书记在十九大报告中提出要不断加强党组织建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用重要指示。目前高校高水平运动队党建工作存在党员评价指标体系不健全、党员监管力度不足、支部活动实效性不强等问题。高校高水平运动队应积极发挥党领导全局作用,加强党建工作的重视程度、提升支部班子的业务能力、创新党员发展和质量评价体系、加强运动队党员的理论教育,创新发展党建工作新理论、新方式、新途径,全面提升高校高水平运动队党建工作水平。     

新疆高校高水平运动队项目布局与综合实力分析

新疆高校高水平运动队项目布局呈现出四少两集中的特点(试办学校少、项目少、队伍少、每个项目试办学校少,高校主要集中在乌鲁木齐市,数量和项目集中在新疆师范大学),综合实力新疆师范大学一家独大,实力超群,但在全国大学生比赛中新疆大学生成绩排名靠后,并且得分得牌项目单一。     

对高校办高水平运动队的研究与探讨

普通高校办高校运动队不仅仅有利于学生的身心健康,有有利于国家选拔优秀人才去参与世界级的比赛来赢得荣誉,所以办高校运动队不仅仅只是关乎个人利益,更为重要的事集体利益以及国家利益。但是现在遇到的问题是很多组织以及学校不愿意去花很大的投资来建立一支有没有未来的运动队伍,投资与回报不能够形成正比,其二,影响办理队伍的原因还有定位不够明确,没有实质性的内容,办理一个团队的标准等等。所以,风险是不可预知的,有很多的不可预性。所以解决问题的关键所在就是解决现在所面临的难题要做好起步工作,提高队员能力。     

山西省普通高校高水平运动员管理的现状分析

为了全面了解山西省高校高水平运动员的管理现状,运用问卷调查法对山西省高校中9所拥有高水平运动队的160名高水平运动员的招生来源、学制安排、学习与训练以及参加比赛的管理情况进行调查,分析得出：山西省普通高校高水平运动员的招生来源渠道窄,生源质量不高;学习与训练的矛盾影响各运动队的训练水平;运动员参加比赛的数量少、级别层次低。     

中小企业自主创新能力提升的WSR方法论分析

基于WSR方法论研究中小企业自主创新能力提升问题,探析中小企业自主创新能力提升的物理、事理、人理,把符合现代企业发展的自主创新理论精髓有机地融合到中小企业的自主创新实践之中,找到提升中小企业自主创新能力的基本途径,为中小企业提高自主创新能力提供有益的参考和对策建议。     

对我国退役高水平运动员再就业问题的探讨

目前,"退役高水平运动员再就业难"现象确实存在,且有扩展的趋势。帮助退役运动员找到人生新坐标,是关系到个人生存、稳定在训人员"军心"的大事,必须给予足够重视。本文运用文献资料法等分析其原因,并提出了切实可行的对策。     

高水平开放对我国奶业的冲击与应对措施

加入WTO以来我国奶业对外开放程度不断提高,但由于资源禀赋等劣势,价差驱动型进口快速增加,国内奶业面临的压力越来越大,亟需进行战略性调整.应把提高国内奶业的质量、效益和竞争力放在最优先位置,在WTO规则下用足用好国内支持和市场准入政策空间,强化国产低温奶临近市场优势,提前布局乳酪和乳清增量市场,促进进口奶源多元化,提高...     

高水平大学学位点管理自律机制的构建

学位点管理是高水平大学建设的重要内容。目前我国高校中学位点管理多重视外部质量的保障,而忽视自律机制的构建。对于具有特色的高水平大学建设而言,学位点管理自律机制的构建更为必要和关键。本文即试图通过对学位点管理自律机制重要性进行分析,并提出高水平大学学位点管理自律机制的构建。     

地方财经类高校特色高水平学科建设研究

在国家"双一流"的建设背景下,财经类高校应找到适合的发展途径并走出自己的特色之路.因此,特色高水平学科的建设成为财经类高校进一步发展的突破口.文章分析了现阶段财经类高校特色高水平学科建设中存在的问题,并探索了特色学科未来建设的发展路径,对当前高校特色学科的建设工作提供了参考,具有一定的指导意义.     

湖南普通高校游泳队竞赛情况及其对教学的启示——以湖南人文科技学院为例

通过对湖南人文科技学院近两届游泳队参赛情况分析,游泳队运动员基本情况,游泳队竞技能力资质,游泳队师资现状等进行调查与分析。发现湖南省普通高校运动队存在的不足与改进措施,为湖南省普通高校游泳运动队伍教学运作与发展提供理论帮助与实践参考。     

校园足球发展背景下我国高校高水平足球队发展方式及趋势

本文通过文献资料法和逻辑分析法研究,表明:随着我国校园足球的发展,教育部关于普通高等院校招收高水平足球运动员的招生对象范围应该进一步扩大,以促进校园足球大学生联赛发展。建议招收对象在原有基础上扩展为参加过小学、初中和高中校园足球联赛的学生,并且到高中毕业阶段继续维持在高水平状态且能完成大学学业要求及适应校园足球联赛的学生。校园足球发展背景下高校高水平足球队的内涵将发生改变。我国高校高水平足球队发展趋势:高水平足球队是依托于校园足球发展基础上的高校高水平足球队,高校高水平足球队组成的区域联赛是足球队维持高水平的保障,联赛的经费解决方式是市场化的解决方式。     

新型饲料企业集团财务管理模式的构建

长期以来，我国饲料企业采用的财务管理模式有多种．如传统分工型、责任中心型等。本文在分析饲料集团公司的财务管理及其模式类型的基础上，提出“经济责任目标 全面财务预算”的饲料集团公司财务管理模式。     

浅析我国图书管理之模式

做好图书管理工作,是我国社会文化教育建设的重要课题。本文正以图书管理模式为出入口,对传统图书管理特征和现代图书管理特征进行了深入的研究,包括传统图书管理模式的局限性,以及社会的进步发展所形成的适应社会环境的现在图书管理模式。     

我国自然保护区管理技术模式研究综述

本文简要介绍国外自然保护区发展沿革和划分类型,重点介绍国内自然保护区的管理现状和管理技术模式,旨在为自然保护区建设提供理论参考。     

我国现阶段典型社区管理实践模式述评

社区管理模式是社区管理体系的一种外部表现形式,它以相应的组织机构及职能为基本内容。长江三角洲地区以上海市卢湾区为典型的政府导向型、东北老工业基地以辽宁省沈阳市沈河区为典型的社会导向型以及发展中的华中地区以湖北省武汉市江汉区为典型的混合型3种经验型社区管理实践模式代表了我国现代主要的管理模式,分析其利弊之所在,能为我国社区管理实践模式的改革与创新提供有益参考。     

和谐高校人力资源构建模式探讨

高校人力天生具有独立性、非共生性，导致高校人力资源利用的低效性、排他性、延滞性。平等是构建同一情感层面交往、对话的空间和质量的基础。合作意味着工作中的每个人共同学习工作，共同解决问题，相互从合作中受益，共同获得发展。民主化管理，是让员工投入最少的时间和个人的辛劳，学校花费更少的资金和财物，创造更大的效益，完成集体目标，尊重个体权利与自由的同时强调民主管理中集体的文化内涵和伦理道德，从而构建和谐的人力资源环境，和谐的校园氛围，和谐的学校教育。     

浅论构建高校服务型学生工作模式的思考

随着高等教育的不断发展,以显性的思想政治教育和刚性的管理为主的传统学生工作模式,已难以满足教育发展和学生主体性发展的需要,高校学生工作必须坚持以科学发展观为指导,正确处理好教育、管理与服务之间的辩证关系,牢固树立以学生为本和服务育人的理念,始终突出学生的主体地位和学生工作服务职能,积极构建服务型学生工作模式,通过打造优质服务平台、构建长效服务机制、提高服务能力等措施,来提高学生工作效能,促进学生全面发展。