试论新常态下如何提高煤矿职工安全培训质量

煤矿职工的安全素质决定着煤炭企业的安全形势,企业的培训工作是提升职工安全素质的保证,企业培训的关键是创新。在经济新常态下企业职工培训要树立新的理念,创新培训方式,以加强职工安全素质的培养,保证企业的可持续发展。     

浅谈如何提高煤炭企业安全培训质量

煤炭企业职工的安全素质决定着煤炭企业的安全形势,煤炭企业的安全培训工作是提升职工安全素质的保证。在新形势下煤炭企业职工培训不仅要树立新的理念,还要创新培训方式,以加强职工安全素质的培养,保证煤炭企业的可持续发展。     

煤矿企业安全培训评价指标体系的构建

选择有效的评价指标,构建一套比较合理、完整的煤矿企业安全培训的评价指标体系,是正确评价煤矿企业安全培训建设情况的前提和基础。指标体系的设置是否科学合理,直接关系到煤矿企业安全培训建设评价的准确度和可信度。因此,要构建煤矿企业安全培训的评价指标体系必须在一定的设计原则指导下,按照科学的方法对评价指标体系的各级指标进行筛选和确定权重,为下一步对煤矿企业安全培训的综合评价做好准备工作。     

职工教育培训的定位、作用和功能研究

<正>当前,在激烈的市场竞争条件下,企业要想取得长足的发展,必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中人才素质高低对企业发展发挥了不可估量的作用。培训使职工的知识、技能与态度明显提高与改善,从而提高效益,获得竞争优势。随着企业的不断发展状大,各种企业管理、作业流程等必然要求有高素质的人才。因此,培训教育作为提高职工素质的载体,发挥着其关键性作用,对职工进行培训教育也是关系     

关于煤矿企业培训工作的探索与研究

强化煤矿企业培训工作,就是要提高职工自保互保意识、转变思想观念、提升技能水平、完善管理制度,以适应新时期下企业发展战略。本文首先阐述了煤矿企业员工培养的现实意义和重要性,并对煤矿企业员工培养的现状进行分析,找出关键问题所在,最后基于实践经验,给出了一些合理化建议,对加强煤矿企业员工培养起到了一定的推动作用。     

论如何作好煤矿“一通三防”工作

煤矿"一通三防"是煤矿安全生产工作的重中之重。近几年来,煤矿重大事故基本出自于"瓦斯爆炸事故""煤尘爆炸事故""通风系统紊乱事故",所以,抓好煤矿"一通三防"工作是煤矿企业安全生产的基本保障工作。随着煤炭生产技术水平的提高,煤炭开采强度逐渐加大,作为煤炭安全生产重中之重的"一通三防"工作变得尤为重要。本文结合煤矿生产实际,对煤矿企业尤其是小煤矿企业在"一通三防"安全管理工作中存在的突出问题及造成的后果进行了剖析,提出了问题的应对措施。以供煤矿企业工作人员及同行参考。     

浅议煤矿企业如何实现安全生产

<正>煤炭行业是高危行业,安全是煤矿的天字号工程,实现安全生产是煤矿的第一要务,职工的生命安全是煤矿管理者的一把手工程。长期以来,党和国家始终高度重视煤矿的安全生产,出台了一系列法律法规和政策措施,在各地区、各有关部门和煤矿企业的共同努力下,煤矿安全生产工作取得了长足进步,煤矿安全生产形势日趋好转。但是,由于煤矿的地质条件比较复杂,自然灾害比较严重,一些煤矿的基础工作比较薄弱,事故的风险依然比较大,煤矿的安全生产形势依然十     

抓好煤矿安全管理 提高企业员工安全素质刍议

随着社会快速发展,经济越来越发达,人们的生活节奏加快,企业发展快速发展,各种事故频发,人们的安全受到了威胁,所以如何做到安全管理是现在社会企业发展关注的话题,在煤矿的安全管理,人员安全管理是安全管理中的重点,是安全生产的关键,也是安全变准化的基本,所以加强煤矿的安全管理,提高工作人员的安全素质。     

锚网喷支护技术的研究分析

煤矿井下巷道的安全对于煤矿企业来说,是关系到职工生命和企业发展的首要大事,而支护技术正是巷道安全的先决条件。本文首先分析了锚网喷支护作用的机理,紧接着对施工工艺的要求做出了研究,最后做出了影响软围岩锚网喷支护体系质量的因素分析。     

以井下探放水工为例构建煤矿企业安全培训矩阵

在影响煤矿安全生产的诸多因素中，人的因素具有决定性作用。在煤矿重特大事故中，水害事故仅次于瓦斯事故。本文以井下探放水工这一特殊工种为例，构建了煤矿企业人员安全培训矩阵，为煤矿其它工种的培训方案提供了理论参考。     

浅谈企业安全文化建设的重要性

营建企业安全文化,提高职工的安全文化素质是预防和减少事故的有效途径安全文化建设是安全生产的基础.企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展.每名职工都是生产实践的主体,通过安全理念的培养和教育,在全体员工中形成"关爱生命,珍视健康"的生命价值观,"安全第一,预防为主"的安全价值观,有利于营造一个良好的企业安全文化氛围.     

关于我公司安全建设的几点思考

作为"三高行业",煤矿企业具有职工"劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高"的特征,而我公司又属于"基建矿井",安全建设更是重中之重。国家、各级部门、集团公司下发了一系列文件,召开了多次会议,但是各部门及领导的主要职责可以概括为"规划、指导、检查和决策",而现实中的安全管理工作必须落实到每一个员工。加强公司内部日常细节管理,才能真正做到安全高效建矿。     

论煤矿矿井安全生产管理工作

煤矿矿井的安全生产管理工作是煤炭企业领导层工作的重中之重;煤炭企业领导层抓好现场生产经营、技术管理、产品质量和产量固然重要,但煤矿企业如果没有安全生产管理,一切都无从谈起。企业领导必须加强事业心和责任感,加强安全意识,在抓生产、技术的同时,抓好现场管理工作,制订并贯彻执行好严密的安全生产制度和措施,抓好安全教育与培训,以确保矿井安全生产。     

浅议如何提高职工安全文化素质

<正>安全文化是煤矿企业文化中最具特色、最为重要的组成部分。推进安全文化建设,既是保障煤矿企业职工的生命安全的需要,也是促进企业安全形势持续稳定,加快企业快速、和谐发展的思想基础和动力源泉。下面就如何提高职工安全文化素质发表几点浅见:1完善体制,灌输理念以前,安全管理靠的是经验,从血淋淋的事故教训中,总结形成了一整套、一系列的各岗位、各工种的安全操作规程等,所以有人说:能够维持数年不衰的企业,凭经验管理,维持十年以上的企业,凭的是制     

关于“厂务公开”的几点思考

煤矿企业当前大力推进厂务公开是职工群众参与矿井科学决策、民主管理和民主监督的一大创举,是落实党的十八大"两个依靠"方针的必然要求。煤矿企业工会作为职工利益的代表者和维护者,要充分认识厂务公开民主管理工作的重要作用,坚持"两个依靠",努力创新载体,找准位置,充分发挥积极作用,不断把厂务公开工作推向深入。     

论班组“双九步流程”安全工作法在章村矿的应用

班组是企业的细胞,是企业组织职工从事生产劳动的最基本的单位,企业的各项工作任务都要通过班组来落实。安全管理工作也是如此。安全管理工作的实质就是保证职工的人身安全和健康,保证员工和企业人身财产的安全,保证生产劳动得以顺利地进行。企业绝大多数职工在班组,绝大多数机械、设备归班组使用和维护,班组是有效控制事故的前沿阵地。因此,抓安全管理,必须从班组抓起。抓好班组安全管理,扎扎实实地打好安全工作、预防事故的基础,就抓住了企业安全管理的关键。只有抓好班组安全管理,使"安全第一、预防为主"的方针和企业的各项安全工作真正落实到班组,企业安全生产的基础才会牢固。     

全国畜牧兽医总站对职工进行食品安全培训

10月13日下午 ,全国畜牧兽医总站邀请加拿大阿尔伯达省的专家就食品安全问题对总站职工进行培训 ,培训地点是总站5楼会议室。在培训会上 ,全国畜牧兽医总站站长何新天 (左二 )说 ,目前 ,食品安全问题是人们所关注的焦点问题 ,此次培训的目的就是提高职工在食品安全方面的专业素质 ,以后还应多组织这样的培训活动。全国畜牧兽医总站对职工进行食品安全培训     

对资源整合煤矿人力资源管理的思考

资源整合煤矿人力资源管理存在的主要问题:一是基层技术员工数量不足;二是职工素质普遍较低;三是人员流动性较大。产生问题的原因包括传统因素和薪酬分配制约两个方面。本文提出了强化"以人为本"管理理念、完善薪酬分配机制、营造良好用人环境、多渠道培养、引进人才等对策。     

浅析提高企业员工安全素质的重要性及措施

在改革开放、建设和谐社会的今天,企业安全生产显得越来越重要.为实现企业可持续安全发展,有多种途径:一是大力提高科学技术水平,建设本质安全型企业;二是规范“法治”,促进安全生产;三是细化各级政府部门的监管职责,强化监管;四是加强安全培训,强化企业主要负责人、安全管理人员及一线员工的安全素质与责任意识,保障安全生产.     

试论深井临时提升运输系统存在问题及对策

杨柳煤矿针对某主井临时提升运输系统存在的问题,通过采取"管理、装备、科技、培训"四位一体生产机电提升运输管理新模式,加强主井临时机电提升运输系统的安全管理,彻底扭转了矿建二期工程初期安全生产被动局面,实现了安全生产。