分析企业党建与企业文化创新的同构

企业文化是企业经营的精神支撑,也是企业不断提升员工素质的精神基础。与此同时,企业中加强党建工作有利于社会主义发展和进步,更有利于提升企业员工的积极性和创新性。所以,企业文化与企业的党建工作在企业的发展中都占有极其重要的地位。经过一些研究证明,企业的文化与企业党建的关系十分密切。本文主要阐述了企业党建与企业文化创新之间的关系,分析了企业党建与企业文化创新之间存在的问题,同时提出了几点企业党建与企业文化创新同构的策略,旨在促进企业党建与企业文化创新的同构提供一定的参考意见。     

创新 团队 分享

<正> 我们的理想是成为一个成功的企业。成功意味着建立一流组织,取得行业领先地位。在国内如此,在世界上也要如此。要使我们的企业受到尊敬,企业的发展充满活力、充满创业的激情,我们必须始终以"创新、团队、分享"作为我们的核心理念,建立起现代企业制度并塑造优秀的企业文化以保证企业的持续发展,历久不衰。创新——企业持续发展的力量源泉创新是企业的灵魂和生命,是未来企业发展的主旋律。创新是一个不断突破和超越的过程,是"与时俱进"的思想体现。创新的本质不在于内容是否新奇,而在于市场运作是否成功。     

现代企业管理理论背景下中国饲料企业管理机制创新研究

机制创新是企业改革取得成效的实质性要求,开展现代企业管理与管理机制创新对我国饲料企业管理水平发展具有重大意义。从饲料企业的实际情况看,部分中小饲料企业过于依赖传统技术,应加强原创性研究,不断推进现有创新成果的引进、转化、示范和推广。在本次研究中,从饲料企业的周期性、区域性及季节特点入手,分析企业管理机制创新对饲料行业的意义,针对我国饲料行业发展现状及存在的问题提出在企业管理中不断推动科技创新的实践对策。     

试论企业管理的创新意识

企业管理的创新意识对增强企业的市场竞争力有着重要的影响。21世纪是知识经济时代,也是管理的时代,是一个创新的时代。在这样的一个时代,企业管理的创新意识显得格外的重要。本研究针对企业管理提出了一些新的观念,以其为企业管理提供一定的参考依据。     

试论企业管理的创新意识

企业管理的创新意识对增强企业的市场竞争力有着重要的影响.21世纪是知识经济时代,也是管理的时代,是一个创新的时代.在这样的一个时代,企业管理的创新意识显得格外的重要.本研究针对企业管理提出了一些新的观念,以其为企业管理提供一定的参考依据.     

试论如何创新企业思想政治工作机制

思想政治工作是企业健康和谐文明发展的强大动力,持续创新和加强思想政治工作是增强企业核心竞争力,助推企业快速膨胀发展的思想理论基础。1.锐意创新,努力探索思想政治工作新途径思想政治工作的生命力在于创新,只有不断更新思想观念,创新工作机制和方法,赋予思想政治工作新内涵,方可焕发企业发展新生机,在创新中不断前进和成长。1.1创新理念     

现代企业管理创新问题研究

企业管理创新是一项复杂的系统工程,是现代企业面对信息技术的迅猛发展和国际市场的激烈竞争求生存求发展的根本途径.市场引导企业,而市场信息是千变万化、非常活跃的,企业要适应市场并谋求领先,就必须根据瞬息万变的信息,不断调整,创新管理.因此,管理创新是信息时代企业发展的永恒主题,没有管理创新,企业就难于发展.     

创新：市场营销的生命力

创新是企业市场营销永恒的主题。企业面临的市场经济环境条件，决定了企业必须创新才能生存发展。而我国企业在市场营销创新方面还存在诸多的问题。随着科学技术的发展以及经济全球化，特别是信息技术和国际互联网的发展和应用，顾客需求和购买方式越来越复杂多样化，为企业市场营销创新提供了极其丰富的途径选择。     

兽药企业创新实践之管窥

快速的科技创新无疑已成为中国饲料兽药企业20年来取得巨大成就的最主要特征,而企业的成功是企业核心竞争力的外在表现。瑞普集团认同“变是唯一永恒的不变”,根据企业内外的变化,不断修正和调整自已的思路和战略,力图准确地预测和把握未来,实现企业的长久持续发展。本文作者从战略创新、技术创新、营销创新和管理创新四大方面对兽药企业的创新实践进行了全面的阐述,以资交流。     

浅析企业的标准化管理及创新

标准化管理是企业的一项基础性工作,是提高企业管理质量的重要手段,其关键是建立规范、科学、高效的标准化管理体系,为企业各项工作的规范运行提供保证。基于此,本文首先分析了企业标准化管理的内容,然后结合企业标准化管理的现状,从观念创新、用人机制创新、动态管理等方面,提出了企业标准化管理的创新思路。