社区老年人营养供餐的必备条件及模式探析

社区老年人营养供餐是在我国步入老龄化社会后下派生出来的新型服务模式,本文较为系统的介绍了社区老年人营养供餐的必备条件和多元化的服务模式。     

新农村建设过程中的人力资本积累与释放

“三农”问题最首要的以及能够决定新农村建设成功实施的一个条件就是“人”。根据西奥多·W·舒尔茨的人力资本理论从三个角度分析了新农村建设过程中人力资本的积累与释放。     

民工学校在农民工人力资本和社会资本提升中的作用研究

人力资本和社会资本对农民工是否能在城市生存发展和农村劳动力长期转移的实现起着根本性作用。培训教育是提升人力资本和社会资本的主要途径。目前进城农民工接受培训教育的机会仍然很少,培训教育效果也并不理想。建筑业是吸纳农民工的主要行业之一,民工学校是建筑业特有的一个农民工培训教育平台。本文以杭州市建设工地民工学校为例,采用实证分析方法,对其在农民工人力资本和社会资本提升上发挥的作用进行研究。结果表明,农民工在民工学校参学次数、对授课形式和课程内容的满意度等与其人力资本和社会资本都存在显著的正相关关系。     

论"三农"问题与农业人力资本的积累机制建设

本文从人力资本积累的视角，全面地阐述积累和开发农业人力资本，有利于推动我国的农村发展和整个社会经济的协调发展，并且经过长期的努力，才能从根本上解决农业、农村和农民问题。     

基于主成分分析法的西北五省农村人力资本积累指标评价

以西北五省为研究对象,选择影响西北五省农村人力资本积累的10个指标,并运用主成分分析法,提取具有代表性的三个主成分,在此基础上得到了西北五省的综合得分,通过综合排名反映出西北五省农村人力资本状况,并提出相应的解决对策.     

我国农村人力资本积累存在的问题及制度创新思路

农村人力资本是农村经济发展的关键要素,对农村经济发展具有决定性影响.当前,我国农村人力资本积累尚未引起足够的重视,农村人力资本投资仍然存在许多亟待解决的问题.建设社会主义新农村,必须高度重视农村人力资本投资积累和转化利用问题,进一步认清农村人力资本在农村经济发展中的地位和作用,加大农村人力资积累的制度创新力度,把市场经济方法与计划经济方法有机地结合起来,积极实施以行政措施为主的宏观调控,着力建设农村人力资本干事创业的良好环境和平台,为农村经济发展提供强有力的保证.本研究就我国农村人力资本积累存在的问题及其制度创新思路进行了探讨.     

人力资本集聚与县域企业竞争力提升的研究

人力资本是促进县域产业结构优化的核心驱动要素,县域人力资本的集聚是产业结构优化的重要前提。基于这种思路,对县域人力资本的集聚以及其对产业竞争力的影响进行较为深入的研究。指出了广东省县域人力资本产业结构存在的问题和不足,提出了优化人力资本结构并提升人力资本水平的建议。     

农村环境治理、健康人力资本与居民减贫增收——基于省级地区的面板数据分析

重视农村环境治理、健康人力资本的减贫增收效应对于后扶贫时代巩固脱贫攻坚成果,推动新农村建设至关重要。为厘清农村环境治理、健康人力资本与居民减贫增收之间的关系,基于2004—2020年我国30个省份(西藏自治区、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾省除外)农村地区的面板数据,采用固定效应模型实证检验农村环境治理对居民减贫增收及不同来源收入的影响,探究其影响的阶段性差异和区域性差异,并利用中介效应模型对健康人力资本在农村环境治理影响居民增收过程中的中介效应进行检验。结果表明,从全国层面看,农村环境治理对居民减贫增收存在倒“U”形影响,在2004—2008年及2019—2020年这2个阶段均显著。从收入结构来看,农村环境治理对农业收入存在促进作用,在2009—2018年这一阶段更明显;对非农业收入存在倒“U”形影响,在2004—2008年及2019—2020年这2个阶段均有所体现。从区域层面来看,农村环境治理对东、西部地区居民减贫增收起到倒“U”形影响,对中部地区的影响不显著。农村环境治理与东、中、西部地区农业收入均显著正相关;与非农业收入在东部地区呈倒“U”形关系,中部地区呈正相关关系,西...     

农村新“读书无用论”对中国人力资本积累的影响及对策

分析了农村生源大学生的就业现状、工资水平现状及家庭现状,阐述了农村新"读书无用论",提出了农村新"读书无用论"的应对策略。     

农民工人力资本、社会资本投资行为影响因素分析

随着经济发展,我国靠传统物质资本投资拉动经济增长的方式需要改变。而此时,人力资本、社会资本作为经济增长的内生变量,其作用受到越来越多学者的关注。本文基于资本投资决策理论,以农民工为对象,利用调查数据,采用有序Logistic模型,对投资影响因子展开深入分析,探讨决定微观个体人力资本、社会资本投资的主要影响因素。结果表明,工资性收入显著影响人力资本、社会资本的投资,工资性收入每增加一个单位,投资则增加0.5个单位。农民工动机内容影响资本投资,越倾向返回农村则投资性越强。人力资本禀赋、性别、生命周期对农民工的人力资本投资有显著影响,对社会资本投资影响不大。研究揭示了农民工在人力资本投资上是理性经济人行为,对投入产出具有理性的权衡;而对社会资本的认知和行为要弱于人力资本。     

Status and path of intergenerational transmission of poverty in rural China: A human capital investment perspective

This paper focused on the intergenerational transmission of poverty in rural China by estimating the intergenerational transmission of earnings and stated its mechanism from the perspective of human capital investment before children participated in the labor market. The data used in this study were longitude data collected in 2 000 households of 100 villages among 25 counties across five provinces in 2005, 2008, 2012, 2016, and 2019. Qualitative and quantitative methods were adopted. We found a significant intergenerational transmission of earnings in rural China, especially for the pairs of father–children and parents–children. The intergenerational earnings' elasticities were much less than those in urban areas, which indicated better social mobility in rural areas than that in urban China. The children with parents who could earn much were more likely to be invested before they participated in the labor market, gain a high education and have more skills. Three cases further showed that the mechanism of human capital investment in children breaking the intergenerational transmission of poverty and promoting social mobility.     

云南林业人力资源开发现状及战略选择

可持续发展是当今国际社会普遍关注的焦点,人力资源开发与管理则是可持续发展研究的中心问题.通过对云南省林业厅和典型林区--思茅地区的资料收集和实地调查,探讨分析了云南林业人力资源开发与管理中存在的主要问题,在此基础上,提出林业人力资源开发应树立"以人为本"的理念,实施教育优先发展战略,加强人力资本的宏观及微观管理,重视人力资本投资,以期为促进云南省林业经济可持续发展及政府决策提供依据和参考.表2参10     

人力资本理论评析及启示

在对早期人力资本思想及现代人力资本理论评析的基础上,结合卢卡斯和罗默对人力资本理论的新拓展,提出了人力资本理论及其新拓展对我国经济发展的３ 点启示,即运用人力资本理论指导和调整我国的资源战略政策、人口和教育政策以及加快经济增长方式的转变。     

基于Citespace的山区扶贫研究进展与热点可视化分析

本文基于CNKI 数据库,采用文献可视化工具和文献统计分析方法,通过Citespace5.2 软件的连接点强度、热点词突现及热点词聚类分析方法分析国内山区扶贫领域的研究状况,对 当前研究领域的热点进行分类和分析并予以述评;以绘制科学知识图谱的方式,梳理了国内山 区扶贫研究的年发文量、高频次被引文献及作者。研究发现,对山区扶贫的研究最早出现于 1984 年,研究的总体趋势是上升的,存在阶段性的低迷阶段和波浪式增长阶段。通过分析高频 次和高中心度的关键词发现山区扶贫的相关研究热点主要集中于“扶贫开发、扶贫攻坚”等。     

农业人力资本水平对农业经济增长的门槛效应

[目的]研究农业人力资本水平与农业经济增长间的关系,明确农业人力资本知识、健康和技能水平在影响农业经济增长过程中的阈值,从农业人力资本水平视阈下为我国农业经济发展提供理论依据.[方法]分别构建以人力资本知识水平、健康水平和技能水平为门槛变量,以农业GDP、人力资本存量、物质资本存量、耕地面积和机械总动力为影响因素的门槛回归模型,并利用我国30个省(区、市)2003~2014年的数据对上述3个水平进行实证分析.[结果]农业人力资本知识水平存在双门槛效应,平均受教育年限为7.46~8.36时,人力资本对农业经济影响最大;健康水平存在单门槛效应,当家庭健康支出占农村家庭支出大于5.64%时,人力资本对农业经济增长的影响最大;科技水平存在双门槛效应,当从事农业科技人员占农业从业人员比例为0.027~0.045时,人力资本对农业经济增长的影响最大.[建议]各地区应通过合理渠道优化本地区农业人力资本的知识、健康和技能水平,以促进我国农业经济增长.     

从人力资本差异看地区收入差别

人力资本的差异不仅会加大地区经济发展的差距,而且会引起地区和个人收入差别的扩大.本文从人力资本的角度,简要分析了人力资本对地区收入差别的影响,并提出了在缩小地区收入差别进程中,中西部应该在人力资本方面采取的几点措施.     

工作转换对农民工人力资本回报的影响研究

农民工在城市劳动力市场频繁转换工作,已经成为农民工市场的普遍现象和重要特征,工作转换产生的收入效应,反映了人力资本与岗位的匹配效率,而人力资本在农民工工作转换过程中起着怎样的作用?基于中国城乡劳动力流动调查(RUMIC)面板数据,运用内生转置模型,估计了工作转换对农民工人力资本回报的影响,探讨专用人力资本和通用人力资本投资回报的异质性问题。结果表明,农民工换工作现象较为普遍,34.5%的农民工有换工作的经历。在控制其他因素条件下,工作转换提升了通用人力资本回报(教育回报),却降低了专用人力资本回报(培训和工作经验回报):转换工作的农民工其教育的回报大于未转换者,转换工作农民工的教育投资回报率为3.18%,略高于未转换者2.25%的回报率。而未转换工作的农民工其培训收益大于转换者的培训收益(10.11%VS 8.36%),未转换者工作经验回报也高于转换者,未转换者外出时间每增加一年,其收入增加1.09%,而转换者外出时间每增加一年,其收入仅增加0.93%。研究表明,工作转换并不利于农民工收入增加及就业质量提升。因此,提升农民工就业质量应鼓励农民工稳定就业、适度流动。     

农村家庭人力资本的减贫效应研究——基于非农就业的作用机制

人力资本是提高农村贫困人口可持续脱贫能力的重要因素。基于人力资本理论,利用2014年中国家庭追踪调查数据,运用二元Logistic回归模型,分析健康与教育人力资本对农村贫困的影响效应,探讨非农就业的作用机制。结果表明,贫困家庭的健康和教育人力资本水平分别为0.81和4.34,明显低于非贫困家庭的0.87和6.28;健康与教育所体现的人力资本对农村家庭均具有显著的减贫效应,且健康对贫困的缓解作用比教育更为明显。与绝对贫困相比,健康与教育人力资本更有利于农村家庭摆脱相对贫困状况。此外,健康与教育人力资本均能够通过提高非农就业水平进而降低农村的贫困发生率。因此,提出了提高农村贫困家庭对教育、医疗服务的可得性和可及性,增强其基础性人力资本积累能力,合理引导并提升农村劳动力非农就业质量的对策建议。