为村电工颂发“电价奖”

为村电工颂发“电价奖”１９９４年三月该镇赵贩村村主任沈良学代表村民告诉村电工胡康林，如果能保证全村有电用得上，电价能控制在每千瓦时０．４０元以内，除电管站发给工资外，年终村民们另外奖给６００元。这一鼓励措施激发了村电工的管电热情。从此，胡康林将管电时...     

村电工统管稳定了农村电价

河南省登封市电业局本着“精减人数、提高素质.提高福利待遇、提高工作效率”的指导思想,自1997年以来,对全市的农村电工全部实行了统一领导、统一管理、统一招聘.1、村电工工作专业化,由单纯抄表收费型向管理服务型转变.该局对全市的农村电工进行了大力整顿,实行群众评议、村乡两级推荐、县局考核的办法,使村电工由过去的778名减少为458名.由乡农电领导小组颁发聘书、电工证,聘用期一年,试用期三个月.2、对村电工管理由松散型向紧密型转变.全市先     

要当农民满意的村电工

有的农民把“技术低,水平差,电工专业没几下;设备坏了不能修,出了故障不会查;在外打工挣大钱,设备老化线损大;上级检查找不见,农民有事不见他;晚上送,早上拉,家用电器当墙画;只会接个保险丝,有电没电合刀闸”的电工称为     

我当电工为农民

1994年,我当上了只有500口人小村的村电工。办电以来,我村电工连换几任,可总是没有一个愿长期干的电工。为啥?村子小,用电少,谈不上经济效益,干村电工是个没有油水的苦差使。     

解决村电工的待遇是稳定农村电价的基础

作为一名农村电工,对目前的电价整顿深有感触,同时也有喜有忧.喜的是中央、政府对农村电价如此重视,农民的电费重负必将能及时解脱;忧的是电价整顿中农村电工待遇问题究竟能不能解决?     

为村电工配BP机好

最近 ,东台市供电局许河供电营业所为全镇 35名村电工统一购配了 BP机 ,2 4小时为全镇用电户提供服务。该所从 1996年在全市率先实行村电工“三到站”管理 ,三年来不断加强队伍建设 ,三年共整顿队伍二次 ,精简村电工三分之二。从 1999年起 ,该所又率先实行村电工异村工作。随着村电工担子的不断加重。在用电承诺工作中用电户反映 ,村电工跨村工作后 ,人难找、漏电保护器故障跳闸后送电不及时。针对上述情况 ,该所迅速研究 ,决定凡在岗村电工必须配有 BP机 ,否则不予上岗。在配全 BP机的同时 ,该所在全镇各配电台区公布供电营业所报修电话…     

农村电工与农村电价

实践证明,各地农电部门自1986年以来对农村电工实行统一管理起到了积极作用。农村用电的混乱局面基本上得到了改变。广大农村电工为农民、为农业,为农村经济振兴服务,受到了农民的欢迎。 但是,应该看到:电业部门与农村基层组织双重领导和管理农村电工也产生了一些新的矛盾。在个别党建工作落后的村庄或是村干部协迫村电工,或是双方相互利用,抛开电业部门的政策自行其事的例子有增无减,造成的影响越来越坏。     

村电工:法律为你撑起保护伞——宁津县查处一起殴打村电工事件

1997年4月15日,山东省宁津县村电工张宏西来到张大庄供电站,紧握着站长李宝连的手说:“感谢电业部门用法律为我讨回公道.”至此,一起因停电催欠而引发的村电工被打事件画上圆满的句号.该县张大庄乡杏行村个体私营业主张长岭,拖欠动力及照明电费820元.在村电工多次催收无效的情况下,村支部决定对其采取停电催缴措施.3月19日,村主任带领电工张宏西在实施过程中,张长岭以怀     

为村电工设立“流动课堂”

为了加强对农村电工的管理，全面提高农村电工的思想道德素质和业务技能水平，针对农村电工工作繁忙、居住分散、不易集中统一进行培训的实际，兴和县农电局抽组办公、生技、用电、安监部门的人员，专门调配一台车辆，设立了村电工培训流动课堂。从四月中旬开始，对全县１...     

统管农村电工 稳定农村电价

根据农村用电中存在的问题和客观实际情况,我们从长治久安和治本的愿望出发,在原来实行农电“五统管”的基础上,大胆地进行了农村电工管理体制的改革.我们以我市郾城县召陵乡为试点,在该乡率先实行村电工体制改革.全乡几十名村电工经考核后招聘到乡电管站,属于电管站的合同制工人.工资级别定为6级正.村电工归电管站管理后,同电管站的全民职工一样,每天到电管站上班.电管站根据村电工各人的特长,因才使用.把村电工分为三个班:一是抄表班,分管全乡各村的农户每月的抄表工作;二是收费班,根据抄表班对各用户抄见的电量数,开出电费票据后,对各村实行定点定时收费;三是安装维护班,分管全乡低压工程的各类施     

让电价贴近农民

编者按为农民、为农业、为农村经济服务一直是我们农电工作的宗旨．而农打电价的高低直接关系到广大农民群众的切奥利益,影响我们的服务水平。根据电力市场的要求制定怎样的电价,才能让者百姓实得起,用得上,就显得尤为重要。河北省电力局在各级政府的协助下,开展电费电价专项治理工作成效显著。他们的经验是什么？国家电力公司成立后,各网省电力公司在实施公司化改组,商业化运营,法制化管理过程中,如何协助和指导农村进行电费电价治理整顿工作,逐步建立符合市场规律的电价机制,他们的做法具有一定的现实意义。据统计,河北省南网…     

村电工身兼多职要不得

笔者在乡站工作多年,见到一些村电工有的是村委领导,有的是计划生育连户片片长,还有的是汽车司机等.这些身兼多职的村电工给当地群众正常用电带来诸多不便.造成这一现象的主要原因有以下几点:1 本村村电工工作热情高,服务好,不徇私情,办事公道,群众信得过.群众推选其担任村委干部,自己又不推     

村电工养老基金会

1995年12月21日,河南省长垣县常村乡“农村电工养老基金会”正式成立,全乡89名农村电工全部参加养老保险。 这个乡针对目前在部分村电工中存在着干电工经济收入低,农活顾不上,人到老年多病无人管的后顾之忧。为了稳定农村电工的思想情绪,乡政府、电管站联合下发文件,制定了“村电工养老基金实施细则”,并于1995年12月21日正式成立了养老基金会。农村电工年满60岁后可按月到乡民政所领取养老保险金。该乡基金会的建立,彻底消除了农村电工的后顾之忧,稳定了农村电工队伍。     

防止出现短期村电工

目前一些基层供电所为防止出现“人情电、关系电、权力电”行为 ,经常调整更换村电工人员。此举本意是好的 ,但实施起来有副作用 :1　容易使村电工滋生临时思想 ,出现“做天和尚敲天钟”现象。在工作上是得过且过 ,应付了事 ,不利于农村供电工作的开展。2　容易造成管理上的断层和短期行为。每个村电工既要熟悉供用电环境 ,又要抓好降低线损、电费回收及电网维护等工作 ,但由于调动频繁 ,工作就会出现“虎头蛇尾”现象 ,工作任务大多数不能全部完成 ,而是一走了之 ,继任村电工又不愿收拾旧摊子 ,结果留下诸多后遗症 ,给供电企业和农民群众造…     

村电工不再姓“村”

1999年以来,阜宁县罗桥乡对农村电工实行易村持证上岗,这一举措有效地遏制了农村用电中许多不正之风,对深化农电体制改革也迈出了可喜的一步。过去农电管理中存在的“人情电”、“关系电”、“偷漏电”现象屡禁不止,主要原因是部分村电工素质较差,利用职务之便徇私舞弊、弄虚作假。再者村电工土生土长、乡里乡亲的,一些村组干部得罪不起,也就不能按章办事,给地方经济造成损失,加大了群众负担。针对这一情况,该乡电管站在年初,对农村电工进行了大刀阔斧的人事改革,全面整顿考核,保留了一村一员。首先从原来电价最高、管理混乱的翻身、青二两…     

农民贴心电工马德贵

山东省即墨市移风店镇林家曈村配电室远近闻名,共产党员、村电工马德贵也赢得众乡亲的赞誉.1978年,马德贵当上了村电工,一干就是20个春秋.20年来,他把配电室当作自己的家.一个小小的村配电室,省、市领导多次前来检查.“三为”服务达标时,领导们来到配电室一看:用电设备一尘不染,各种记录完整无缺,地面墙壁干干净净.领导紧紧握住     

稳电价要稳农村电工队伍

农村电工是农电工作、农电发展好坏的基础,这支队伍是农电工作的生力军。近年来随着改革开放的大潮,市场经济的繁荣,人们对发展经济的意识也有了新的认识。不少地方农电工作者,尤其是农村电工逐步走向城市,经济特区,在他们的心目中存在着农村电工无前途的观念,一是得罪人,二是待遇差。事实上也确是如此。有的地方职能部门,基层领导对农村电工队伍不够重视,农村电工工资无法解决,有的地方竟采取大包干的办法,这时电工认为能赚钱便干,否则放弃不管。     

降低农民电价的有效途径

所谓农民电价,是指农户以所交的电费和实际用电量,自己核算的电价。由于多种原因,农民电价远远高于国家电价。 农民电价高的原因归纳起来有两点:一是农村低压配电网的质量问题;二是管理问题。农村低压电网质量差,是一个普遍现象,可以逐步整改,使之达到规范要求。同一质量的电网,由于管理水平不同,农民电价就有迥然的差异。由于供电部门农电管理人员不足,农民电价电费由中间环节自行决定。因而使农民电价过高、农村电价混乱。这是当前广大农民反映的热点,是农村用电管理的难点,也是亟待解决的重大问题。电管站有三级管理网络,完全可以管好电,让农民用好电,问题是实施什么方法实现这一目标。现将我县做法介绍如下: