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正1.广东读者(手机号:150××××6959)问:我在一家外企工作,平时上班经常对着电脑久坐,颈椎病十分严重。前不久公司体检,竟查出我患有高血压。平时我在饮食上很注意,家族中也没有患高血压的病史,为什么我会患上高血压呢?又该如何治疗呢?     

公司未按约解决户口,我能解除劳动合同吗

<正>编辑同志:我是一位农村大学生,毕业后被某公司录用,签订了2年期的劳动合同。当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内,否则我是不会签约的。我在该公司将近一年时间了,     

签下私了协议,还可以悔约吗

我于2002年4月应聘到某公司从事保卫工作,2003年4月15日上班时因故受伤,2003年10月29日经当地劳动行政部门认定为工伤,2003年11月经劳动鉴定委员会鉴定为伤残四级,享受部分护理依赖。受伤前,我的月工资为500元;受伤后,双方私下达成协议:自2004年1月至2005年2月,该公司按月给付我400元工资,以后每年年底给付     

签了劳动合同未实际工作，能否索要经济补偿金

正编辑同志:我与一家公司签订为期三年的劳动合同,由于种种原因,直到过了一年后,才正式上班。近日,劳动合同因到期而终止。就我离职后经济补偿金的给付,公司并没有按照合同中的三年计算,而只是依据我在公司的实际工作年限即两年计算。请问:我究竟能否索要未实际上班期间的补偿金?读者谢明珠     

聘书不能代替劳动合同

正读者吴振宇问:我经朋友介绍到一家私营公司上班,已经工作3个多月了,公司人事部门只是发了张聘书给我,却一直不与我签订劳动合同。我听说不签劳动合同是要支付双倍工资的,但单位说,聘书与劳动合同是一回事,请问这样的说法正确吗?【评析】公司的说法是不正确的。我国《劳动合同法》第82     

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正1.重庆读者(手机号:183××××6373)问:某公司规定,禁止公司员工内部恋爱,违反该规定者做开除处理,该条款还被写入劳动合同。现员工李某和刘某建立了恋爱关系,公司通知两人解除劳动合同。请问该公司的做法是否合法?答:《中华人民共和国劳动合同法》确有规定劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。但该规定     

断案说法集萃

弟容兄盗抢公司财物获刑四年罚两千江苏苏州市某地的蒋某和其弟同在一家公司上班,他是技术员,弟是出库员。2006年1月6日,其弟当班,蒋     

上班遭遇事故即使不构成工伤,也能索要赔偿

正案例:夏女士虽然已经超过退休年龄两年,但觉得自己仍然具有劳动能力,并且有着强烈的劳动愿望,加上一家公司需要她这样的人才并向她抛出了"橄榄枝",夏女士不顾家人的反对,于2016年11月初到该公司入职了。谁知,仅过去1个月,夏女士上班期间在公司楼梯上不慎滑倒,造成右臂骨折,多处软组织损伤。两个月后,当夏女士向公司     

因工受伤进行劳动能力鉴定需要用人单位同意吗?

<正>编辑同志:2013年10月份,我上班时因工受伤,劳动保障部门给我进行了工伤认定。由于受伤,我丧失了部分劳动能力,要求用人单位进行工伤赔偿,这需要进行劳动能力鉴定。但是我递交申请已经有一段时间了,劳动保障部门却迟迟没有组织鉴定,原因是用人单位不配合,让我找单位。我想问一下,是不是用人单位不配合做鉴定,就不能鉴定了?读者李某李某读者:工人因工受伤后向用人单位要求工伤赔偿,则需要对工人受伤后存在残疾、影响劳动能力进行劳动能力鉴定,以确定具体的赔偿数额。根据《工伤保险条例》和《太原市劳动能力鉴定办事     

工伤治疗不能正常上班就解除劳动合同吗

<正>编辑同志:两个月前,我在上班时因出库成品倒塌造成腿部严重骨折,手术进行固定后,医嘱休息3个月复查并适时进行二次手术取出钢板。事后,我申请工伤认定,劳动保障部门认定为工伤。前不久,公司人力资源部电话通知我,     

私了协议签订后还可以反悔吗？

读者：我于2002年4月应聘到某公司从事保卫工作．2003年4月15日上班时因故受伤．2003年10月29日经当地劳动行政部门认定为工伤．2003年11月经劳动鉴定委员会鉴定为伤残四级．享受部分护理依赖。受伤前,我的月工资为500元：受伤后．双方私下达成协议：自2004年1月至2005年2月．该公司按月给付我400元工资,以后每年年底给付补偿费4000元。协议签订后．我经过了解．觉得自己可享受工伤待遇,遂向公司提出了要求享受工伤待遇．公司却以双方已有协议为由拒绝了。请问：签了协议后能否要求公司继续承担应负的责任？     

互不履行权利义务劳动关系算解除

江苏省泗洪县城头乡读者徐某来电:从1993年起,我就未到单位上班,单位停发工资,但双方之间未正式解除劳动关系。最近我起诉,要求原单位为我补足养老保险费,并支付补偿金请问我的要求合理吗     

劳动仲裁期间公司注销了,还能拿到拖欠的报酬吗

编辑同志: 听说曾任职过的公司正在办理注销手续,我马上向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请.公司拖欠我3万元报酬.我催讨几次都没有要到,如果公司注销了,我找谁要去.可是,工商部门办理注销手续却不等人,还没走完劳动仲裁程序,公司就注销了.原来的公司是注销了,可不久之后,原公司的那几个股东,又重新注册了一家新公司,业务还是原来的业务,只不过换了一块牌子.我找那几个股东,他们说不关他们的事.请问,我该怎么办呢?还能拿到属于我的3万元报酬吗?     

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<正>1.江西读者(手机号:138××××4768)问:我所在的公司即将被兼并,而我在该公司已经工作了12年,并签订了无固定期限的劳动合同。请问该公司被兼并后,我的工作年限应该怎样计算?答:根据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。     

公司内部宣传单中擅自使用员工照片也属侵权

编辑同志:我是一家公司的农民工。公司为树立形象、增强员工热爱公司的意识并激发工作热情,于半个月前印刷、发行了一种彩色宣传单,所有员工人手一份。我收到后,发现封面上有我站在公司门口的照片。该照片是我在一次上班前,即兴让一     

病休复工后单位可以终止合同

李某系上海市外商投资企业员工.1995年10月1日进该企业工作,双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月起李某因患疾病连续请病假,考虑到自己的合同将到期,于是他在2001年1月31日抱病上班.20天后,公司通知李某合同期满将终止劳动关系.李某要求企业延长劳动合同至医疗期满,企业不同意.于是,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.李某在劳动仲裁委员会开庭审理时称:双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月他因患病连续请病假9个月后来上班,合同期满后公司终止了与他的劳动合同.根据国家规定,公司应该恢复他的劳动关系并延长劳动合同至医疗期结束.公司辩称:李某2000年5月开始请病假,2001年1月31日起李某凭本市某医院出具的复工证明开始上班.2001年2月初公司提前一个月书面通知李某劳动合同期满不再续签劳动合同,李某并未提出异议.根据国家有关规定,公司与李某终止劳动合同并无不当,对李某要求恢复劳动关系的请求不予同意.……     

按最高伤残级别领取一次性补助金

江苏省如东县掘港镇读者俞某来电:前几年,我上班途中因交通事故负伤,被认定因工负伤,伤残程度9级。2013年2月4日,我工作中再次负伤,伤残程度10级。2015年6月1日,我提出解除劳动合同,请问:我可以向当地劳动人事部门提出申请,要求公司分别按照9级和10级标准,支付一次性伤残就业补助金吗?     

员工非因工负伤长时间无法上班，单位可否解聘

正编辑同志:五个月前的假日,我驾车外出游玩时,由于遭遇交通事故导致严重伤残,根据医嘱休息至今。日前,公司书面通知我,说因我一直无法上班,故只能在额外支付给我一个月工资后解除与我尚有三年到期的劳动合同。请问:在我已经在公司工作了两年的情况下,公司能否将因客观原因无法上班的我解聘?读者蔡晓霞蔡晓霞读者:公司可以行使解聘权,但你可以向其索要经济补偿和医     

建筑意外伤害保险该由谁购买

问:我是某建筑公司的农民工.上月公司在发工资给我时,扣了60元的保险费.我并没有要求公司为我买过任何保险,感到很是纳闷,一问,才知道是公司为我们购买了建筑意外伤害保险,说万一上班时发生了什么意外伤害,可以得到一笔保险金. 请问:购买这种保险,到底该由谁掏腰包?     

民工因工伤调岗后没有上班,单位能否拒付伤残津贴?

<正>编辑同志:我原在一家公司车间担任车床操作员。8个月前,我在工作因机器突然出现故障,被飞出的铁屑击中双眼,虽经医治,但左眼无光感,右眼视力小于0.3,被工伤部门认定为工伤且属五级伤残。出院后,公司考虑我已不适合原来的工作岗位,遂将我调岗至较为清闲的门卫室。由于我视力有限,无法完成相应工作,故一直没有上班。近日,我主动提交了离职申请,公司表示同意,并向我支付了一次性伤残就业补助金。但就我没有到门卫室上班期间的伤残津贴,公司却拒绝支付,理由是我可以