乡村振兴战略下农村人力资源开发探究

人才振兴是乡村振兴的重要内容,也是推动农村农业现代化的主要动力之一。党和政府持续加大农村人力资源开发,旨在缓解乡村人才供求矛盾,推动农业农村现代化能力,服务于乡村振兴和现代化建设大局。然而农村人力资源结构失衡,培训教育机制体制不够完善等问题严重。要从优化农村人力资源结构、大力推动农村劳动力教育培训、优化农村人力资源开发方式以及促进农业人才开发国际交流等方面,开发农村人力资源,并为乡村人力资源开发提供充足保障。     

乡村振兴战略视角下农村人力资源开发探析

农村人力资源开发刻不容缓。本文从农村人力资源的管理现状展开分析,从政府干预、加强培训、特色产业、优化环境和资金投入五方面展开探讨。以期能够全面推进乡村振兴战略的有序进行。     

乡村振兴战略背景下陕西农村人力资源开发探讨

在我国农业的发展历程中,农业科技人才一直作为不可缺少的中坚力量之一,完善农村人力开发措施是实现农村经济社会生态发展和农民富裕的重要手段。文中以国家乡村振兴战略为背景,以陕西省农村人力资源的开发现状为切入点,对人力资源开发过程中存在的问题进行了分析,并提出了相应对策,以期为我国农村地区的发展提供更多的借鉴。     

乡村振兴战略背景下农村人力资源开发策略分析

农村农业农民问题是关系国计民生的根本性问题。如何解决好\"三农\"问题,是目前最重要的问题。在此背景下,乡村振兴战略于2017年党的十九大报告中被提出。大量政策文件就农村如何发展、如何保持农民的主体性地位、如何促进农村经济发展、如何提升农民的社会地位和竞争力等问题进行探讨。本文主要结合乡村振兴战略背景,分析农村人力资源开发的策略。     

乡村振兴战略背景下农村人力资源开发策略分析

农村农业农民问题是关系国计民生的根本性问题。如何解决好"三农"问题,是目前最重要的问题。在此背景下,乡村振兴战略于2017年党的十九大报告中被提出。大量政策文件就农村如何发展、如何保持农民的主体性地位、如何促进农村经济发展、如何提升农民的社会地位和竞争力等问题进行探讨。本文主要结合乡村振兴战略背景,分析农村人力资源开发的策略。     

乡村振兴战略背景下农村人力资源开发与创新管理研究

随着我国政策的战略方针调整,对乡村的振兴发展投入了更多的关注,加快实现城镇化脚步,这也是鉴定一个地区经济发展的指标,要实现乡村振兴人才是关键,只有合理协调相对应的人才机制才能实现乡村的快速发展。而目前乡村出现了人才流失、老龄化严重、教育资源短缺等趋势,这就要各级部门结合当地资源创新人力资源发展机制,想办法为乡村留住人才、培育人才,建立完善的健康教育体制,实现乡村的产业协调发展。就乡村振兴战略背景下农村人力资源开发与创新管理展开研究,给乡村人力资源管理部门带来建设性意见。     

乡村振兴战略背景下陕西省农村人力资源现状及开发对策

乡村振兴和农村人力资源开发是相辅相成的关系。本文以乡村振兴战略为背景,阐述陕西省农村人力资源现状,分析陕西省农村人力资源开发存在的问题,并提出陕西省农村人力资源开发对策,以期培育出高素质的新型农民,助力乡村振兴。     

乡村振兴战略下的农村人力资本开发研究

中国特色社会主义进入新时代后,国家提出要实施乡村振兴战略,强调要大力开发农村人力资本。然而,在长期实施的城市偏向政策下,我国广大农村日益呈现出凋敝状态,人才外流,供需矛盾尖锐,严重制约着乡村人力资本效能的发挥。为此,应按照乡村振兴战略的内涵,将人力资本开发与培育农村新产业、加强制度建设与加大对农村的教育和培训结合,促进新时代下农村人力资本的开发,为乡村振兴战略提供强大的人才支撑。     

乡村振兴视域下农村人力资源的开发路径

进入新时代,乡村振兴战略对农村提出了更高要求,而乡村振兴战略的实现离不开农村人力资源的开发。在乡村振兴视域下,农村人力资源的开发过程中所存在的问题主要是:农村人力资源的水平有待提高;农村人力资源流失严重;农村人力资源生存环境有待提升。针对农村人力资源开发过程中存在的问题,需要从推进知识学习,提升农村人力资源的水平;推进农业发展,充分留住农村人力资源;建设绿色农村,为农村人力资源提供良好发展空间这三方面出发,为实现乡村振兴战略提供动力。     

农村人力资源开发战略研究

<正> 1 农村人力资源开发的重要意义1.1 农村人力资源开发是带动农民脱离贫困的有效途径。舒尔茨(2002)认为,改进穷人福利的关键因素不是空间、能源和土地,而是提高人口质量,提高知识水平。他说:不论是住在撒哈拉以南非洲的农民,还是住在土地肥沃的尼罗河冲积平原的农     

社会学视野中的乡村振兴战略

习近平总书记提出的乡村振兴战略,作为我国农村实现现代化的宏大叙事、作为新时代做好"三农"工作的"总抓手",意义深远而重大。在社会学视阈里,促进农村社会良性运行和协调发展是乡村振兴战略的本质;城乡融合发展、实现农村社会的现代化是乡村振兴战略的目标;建设乡村社会共同体、重塑乡村社会公共精神是乡村振兴战略的关键;改善和保障乡村民生、实现乡村社会"七有"是乡村振兴战略的托底;创新乡村基层社会治理,实现乡村社会"治理有效"是乡村振兴战略的抓手。     

乡村振兴战略视野下河南省农村电商发展对策

在乡村振兴战略背景下,推进农村电子商务健康发展是实现农业现代化、促进农民增收、实现农村全面脱贫和全面小康的重要途径.河南省电商发展起步较晚,但发展势头强劲.与沿海发达地区相比,河南省农村电商的发展存在人员经营理念落后、专业技能缺失,政府评估不足、电商平台质量标准不完善,物流交通不便等诸多问题.基于此,本文通过研究河南省...     

乡村振兴战略视野下法治乡村建设路径研究

乡村振兴战略实施以来,我国的乡村法治建设虽然取得了一定的成就,但是我国乡村地区仍然存在法治建设工作中立法不完善,农民群众法治观念不强,法治文化宣传力度等方面存在问题.加强法治乡村建设,以乡村为重点研究对象,分析乡村法治建设中存在的问题,探索法治乡村建设路径,对助力乡村振兴具有重要意义.     

乡村振兴战略视野下的农村职业教育问题与对策

人才缺失已成为乡村振兴的最大瓶颈。突破人才瓶颈,大力发展农村职业教育,有助于实现农村教育振兴、精准扶贫、产业兴旺、乡风文明。当前,我国农村职业教育发展不平衡、不充分与乡村振兴的需求矛盾凸显,存在着歧视思想浓厚、供给与需求不匹配、师资队伍结构不合理、内容教法落后等四个方面的问题。促进农村职业教育发展,一是要提高认识,加强顶层设计与投入;二是要实行产教融合,调整地区专业布局;三是要提高待遇,加强教师队伍建设;四是要改革教学,加大实践实习比重。     

乡村振兴背景下周口市农村人力资源开发路径探究

党的二十大强调要全面推进乡村振兴,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。实施农村人力资源开发工作对推进乡村振兴具有重要的现实意义。以周口市农村人力资源作为研究对象,通过理论和实际相结合分析,发现周口市农村人力资源开发存在以下问题：农民受教育水平低,劳动技能不足;劳动力流失严重,创新创业主体少以及政府经费投入不足等问题,最后针对存在的问题提出了对策建议,要健全人力资源体系,加大培训力度;培育多元创业主体,优化创业环境;加大资金投入力度,不断推动农村人力资源开发工作。     

乡村振兴战略背景下大学生农村创业资源开发研究

基于乡村振兴战略背景下大学生农村创业的重要性,分析大学生农村创业的扶持政策,挖掘可开发的大学生农村创业资源,并探究农村创业资源可持续开发的方法,为大学生返乡创业获得成功提供支撑,从而助力乡村振兴发展。     

浅析乡村振兴战略中农村能源的开发实践

在新时代脱贫攻坚目标任务如期完成基础上,中国已踏上全面推进中国特色社会主义乡村振兴大道,"三农"工作重心发生了历史性转移.利用先进技术开发农村能源、对农业生产废弃物进行集中处理与再次利用,通过发展清洁能源减少农村生态污染,是提升农村居民生活品质的落地实事.文章在介绍农村可开发能源类型和面临困境基础上,提出了科学规划、引...     

乡村振兴战略下陕西省农村的人才资源开发途径

在乡村振兴战略背景下,陕西省农村发展迎来了新的机遇,但是陕西省农村智慧外流,支持乡村振兴战略的智慧不足,陕西省农村人力资源亟需得到开发。本文首先分析陕西省农村人力资源开发现状,其次分析陕西省农村人力资源开发存在的问题和成因,最后尝试探索乡村振兴战略下陕西省农村人才资源开发途径。     

乡村振兴背景下农村人力资源开发困境和创新策略研究

乡村振兴需要依靠农村自有的劳动力实现,但是现实状况是农村劳动纷纷涌向城市,农村的人力资源开发存在人员流失、发展缓慢、培训体系不健全、内生动力不足、专业人才欠缺等问题。要突破农村人力资源开发的这些困境就要从宏观与微观两处着手,既要注重制度构建,还要注重政策落地,加大对人才的引进和转化现有劳动力“存量”,完善社会保障制度,优化农村人力资源结构,为乡村振兴保留和引流更多的人才。     

乡村振兴视域下的农村人力资源有效开发与培养路径研究

农村人力资源有效开发与培养是乡村振兴战略实施的关键,它有利于加快农村剩余劳动力转移、促进农村产业结构调整和壮大农村人才队伍。现阶段我国农村人力资源开发与培养仍存在农村人力资源外流、文化素质普遍偏低,且农村人力资源结构不合理等问题,严重制约着农民自身发展能力的提升及乡村振兴目标的实现。因此,在当前条件下,需要采取综合性的措施,尤其是从建立健全农村人力资源开发机制、完善农村优质人力资源引进体系、加大农村教育投入等方面入手进行解决,最大限度地促进乡村振兴战略实施。