人力资本与人力资源会计

知识经济时代,人力资本成为创造财富的所有资本中最重要的资本形式,因此,必须实行人力资源会计。实行人力资源会计必须准确计量和衡量人力资源价值,这是人力资源会计发展中亟待解决的问题。     

龙岩市烟草公司武平分公司人力资本管理研究

随着知识经济的发展,以知识和技能为核心的人力资本逐渐成为经济增长的发动机,人力资本取代了物力资本成为企业构筑核心竞争力的基石。从龙岩市烟草公司武平分公司人力资本管理现状入手,结合企业发展战略,通过借鉴国内外企业人力资本管理的成功经验,完善分公司人力资源管理体系,为烟草企业持续健康的发展提供助力。     

图书馆人力资本管理研究

在分析人力资本及其管理的基础上,阐述了图书馆人力资本研究的现实意义,指出了图书馆人力资本管理是个人、组织、社会的协同行为。社会提供人力资本的需求环境,组织提供人力资本发展的空间与条件,采取措施规避人力资本投资风险,个人在内外因的协同作用下,实现人力资本的保值与增值,反作用于组织和社会。     

企业管理会计在应用中存在的问题及其对策分析

管理会计在国内起步较晚,但是关于管理会计的应用其实早就在各行各业中已有所体现,现代管理会计以及和传统意义上的管理会计有很大不同,现代管理会计是从传统的会计系统中分离出来,与财务会计并列,着重为企业进行最优决策、改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支。管理会计人员可以深度参与管理决策,制订计划与绩效管理系统,提供财务报告与控制方面的专业知识以及帮助管理者制定并实施组织战略。对企业管理会计在应用中存在的问题进行了深入分析,并针对存在的问题提出了相应的对策。     

人力资本理论与中国金融企业管理

人力资本作为一种有经济效率的成本，是企业生存和发展的核心要素。人力资源的发挥，在受到企业利益和意志影响的同时，还受到人力资源个体利益和意志的影响，因此，要求高风险、知识密集型的金融企业，充分主张人力资本的主体性，通过了解人力资本的经济特征和人的动机，将管理者和被管理者的需求，有效地引导到组织的目标上去。     

浅析管理会计的基本理论

管理会计是正在逐步发展完善的一门较新的会计学科。通过对管理会计的基本理论体系的简要探讨 ,并且与传统会计相对比 ,扩充了现有定义 ,并强调管理会计的核心内容是成本 ,主要分析方法是成本效益分析法。管理会计的职能扩大了传统会计原有的反映和监督职能 ,规划、组织、控制、评价 4项职能也属于管理会计的职能 ,其目标也要相应增加确定各项经济目标、合理使用经济资源、调节控制经济活动、评价考核经济业绩等方面。     

浅析会计监督在农业科研单位中的重要性

文章分析了农业科研单位中会计监督的现状,并从提高认识、加强内控制度建设、加强科研经费管理三个方面提出了有效改进措施。     

浅析如何加强农村会计管理促进新农村建设

随着经济的发展,社会的进步,国家对农村经济的发展,新农村的建设都极为关注,投入大量的资源。在促进新农村建设的同时,财务管理问题成为重点问题,因为只有资金得到合理的利用,才能达到国家在投入资金时制定的目标。对农村建设的财务管理,成为新农村建设至关重要的问题。本文主要就当前新农村建设过程中财务管理进行剖析,对财务管理存在的问题进行分析,并提出相关的解决方案。     

基于海尔集团的人力资本管理研究

研究了海尔人力资本管理的模式和理论,即以人为本的管理理念、创新型的管理模式和创建“学习性组织”。     

反贫困途径中的人力资本浅析

中国反贫困途径应该从开发人力资源入手。重点对人力资本投资进行论述,采用简单的计量经济学方法进行分析,得出人力资本投资的几点建议。     

浅谈会计管理

本文主要对我国会计核算和管理中存在的问题进行了分析和研究，并提出了市场经济条件下加强会计管理的建议。     

管理会计教学中存在的问题浅析

本文论述了管理会计教学中存在的两个主要问题：一是重复教学严重，二是忽视对学科前沿知识的讲授。针对问题，作者提出了相应的对策措施。     

事业单位财务会计与管理会计的相互融合重要性浅析

在我国社会不断发展的当下,社会经济呈现出迅速发展的趋势,促使着单位之间的竞争日渐激烈。想要在服务社会的基础上,确保事业单位资金良好运行、高效运用,并有效避免财务风险,就应该积极的将财务会计与管理会计紧密融合。本文将针对财务会计与管理会计内涵以及财务会计与管理会计的联系与区别进行详细分析,其目的是研究出事业单位财务会计与管理会计的相互融合策略。     

浅析管理会计在我国应用中的问题和对策

随着深化经济体制改革,我国多数财务人员接受了管理会计教育,但因为多种因素实际应用到企业中的管理会计方法比较少。管理会计在我国应用仍处于初级阶段,有些企业的经营管理者还没有现代企业管理会计应用的想法。总体来说,目前管理会计在我国的发展存在以下特点:引进的管理会计理论部分不符合中国国情;现有的财务人员人数众多,但高级财务人才数量稀缺;理论与实践结合不紧密等。针对这些问题,本文将给出相应对策。     

浅析农业综合开发项目会计电算化管理

会计电算化在农业综合开发项目健康发展中十分重要,项目中各类资金的筹集与使用、资金管理的优化以及会计人员工作的更好开展均要求使用会计电算化,电算化工作的规范化管理体现了对项目财务管理的重视,能奠定坚实基础于农业综合开发项目的发展。新时期,农业综合开发项目在实施与管理会计电算化时存在管理人员对会计电算化认识不足、高素质会计电算化人才欠缺等问题,为实现项目会计电算化的规范化管理,相关人员应提高对会计电算化的认识,提升综合素质,同时,增强规范控制意识。     

战略管理会计——管理会计发展的必然选择

战略管理会计是管理会计发展的必然选择。与传统管理会计相比,战略管理会计具有能提供更广泛、有用的信息和更及时、有效的业绩报告,改进评价企业业绩的尺度等优势。战略管理会计的基本方法有:作业成本法、竞争对手分析、预警分析和质量成本分析等。     

中小企业会计管理探讨

加强中小企业会计管理是小企业健康发展的必然要求。针对我国小企业还十分落后的发展水平,从多角度探析我国小企业会计管理的制约因素,并提出了一些相对粗浅的对策建议,仅供参考。     

农业科技企业人力资本衡量模式研究

农业科技企业在人力资源、产品和服务等方面具有独特特点。实施人力资源会计核算体系来衡量农业科技企业人力资本符合其要求。从核算内容和核算账户2个方面构建农业科技企业人力资本衡量模式。     

非国有经济会计管理问题研究

长期以来,我国非国有经济会计工作疏于管理,自由化比较严重,造成经济核算不规范,财务管理落后,企业决策依赖的会计信息严重失真和提供不及时。本文对非国有经济会计管理中存在的问题及其影响进行了分析和研究,试图寻找到适合非国有经济健康、高速运行的会计管理办法及对策。     

实行会计委派制规范农村财务和会计管理

山东省沂源县是一个典型的山区农业县,农村财务管理一直是农村工作的焦点、热点、难点问题。为把农村管理纳入民主化、制度化、规范化、法制化的轨道,规范村集体经济活动,加大对农村和会计人员的管理力度,理顺农村财务管理体制,实行全面监督和垂直管理,防止集体资产流失,保持农村社会稳定,促进农村经济发展,沂源县农业局经管站经过调查研究,并总结“双代管”的经验,依据《会计法》、《村民委员会组织法》、《会计基础工作规范》、《村合作经济组织财务制度》、《村合作经济组织会计会计制度》等有关法规,结合当地实际,推行了会计委派制。 一、主要做法 1.面向社会公开考聘委派会计。委派会计的选聘,实行面向社会公开招考。各乡镇主要从现有的农经人员和乡镇直属部门工作人员中,通过公开报名、资格审查、专业考试、面试答辩和组织考察五