对学分制与弹性学制条件下学生工作的思考

当前社会需要的人才不仅要具有职业知识和技能,更应具有良好的职业道德.在学分制与弹性学制下的学生工作中,传统的班级的作用逐步降低,学生工作内容、方式方法及手段落后.今后要使社团要成为重要的思想教育阵地,考核方法要简便易行并注意学生"共性"的培养.     

谈谈学分制下如何做好学生党建工作

全面推行学分制是高校教学改革的深化, 是教育和教学改革的一个发展阶段。但由于学分制所带来的思想教育、学生党建等新情况、新问题, 应值得所有教育者认真思考和研究的。本文围绕学分制实行后给学生党建工作带来的“四难”以及如何应对提出了一些理论和实践的思考。     

完全学分制下提高植物学教学效果的探讨

完全学分制,以其弹性大,更好的实现因材施教,促进复合型人才的培养,推动高等教育的发展而广为关注,经多年的探索,很多高校已开始推行。随着完全学分制的全面推进,植物学教学所面临的挑战和机遇,所采取的多种途径促进了教学效果的进一步提高。     

浅谈完全学分制条件下的高校学生社团建设

当前,国内许多高校正在推行完全学分制,这是深化教育教学改革的一项重大举措.完全学分制条件下,高校学生社团建设面临着新的挑战和机遇.应立足学分制的特点,积极发挥学生社团的多种功能和作用,引导学生社团不断发展壮大.     

完全学分制下图书馆服务创新探索

高校的改革,尤其是教育教学改革对图书馆的影响很大.图书馆应抓住改革机遇,通过不断地创新,准确把握读者需求的变化,从而提高图书馆的服务能力,提高读者的满意度,实现图书馆地位和作用的提高.以北京联合大学生化学院图书馆在学校进行完全学分制教育教学改革中的创新实践为例,探索如何抓住学校改革的契机促进图书馆服务创新和提高.     

不完全契约条件下村干部激励机制研究

将经济学中的博弈理论引入到村干部激励机制的研究中,以委托代理理论作为理论工具和逻辑支撑,以不完全契约作为核心概念和研究条件,分析村干部的行为逻辑,以重塑村干部激励系统为主线,提出规避乡村治理中政策执行偏差的对策与建议.     

韩国学分银行制及其对我国构建完全学分制的启示

评述了韩国学分银行制的运作情况及实施成效,韩国学分银行已有的实践经验,为我国构建完全学分制,推进终身教育提供了有益的借鉴。     

学分制条件下个性化教育的思考

学分制在高校得到大力推行,强化了个性化教育.学分制条件下的个性化教育呈现出以人为本、主体性、独特性、全面性等方面的特征.通过从更新教学管理观念、实施多元化教学评价、实行导师制加强选课指导等方面探讨如何加强个性化教育,提高教学质量.     

探索学分制下学生管理新途径

学分制的管理给高校教育注入了新的活力，为学生素质的培养创造了良好的机遇。本文试从改革教学管理的角度，针对如何提高教育质量，提高学生素质，探讨学分制下学生的新途径。     

探索学分制下学生管理新途径

学分制的管理给高校教育注入了新的活力，对学生素质的培养创造了良好的机遇，本式从改革教学管理，提高教育质量，提高学生素质的角度，探讨深发制下学生管理的新途径，试从改革教学管理，提高教学质量，提高学生素质的角度，探讨学分制下学生管理的新途径。     

高校院系学生会工作企业化运作模式初探

高校院系学生会工作是高校院系思想政治教育工作的重要载体,为大学生提供了锻炼自我和素质拓展的平台,学生会工作的模式直接影响到其工作效率和高校思想政治教育工作的效果。现结合自身工作经验,对高校院系学生会同企业进行比较和分析,从资金来源、人事任免、工作制度、组织活动等方面阐述院系学生会工作企业化运作的利与弊,并为改进工作提出探索意见。     

高职院校学生党员发展工作探析

高职院校学生群体在学制、素质及党员结构等方面存在自身的特殊性,进一步加强和改进在高职院校学生中发展党员工作必须健全发展机制、加强入党积极分子队伍建设、党务干部队伍建设、发展党员制度建设及思想建设等.     

应当充分发挥学生干部在高校学生工作中的作用

随着高校招生规模的不断扩大，完全学分制的推行和高校后勤社会化的不断推进，学生工作人手短缺与学生人数猛增的矛盾日益凸显。本文论述了学生干部是高校学生工作队伍的重要组成部分，及如何发挥其在大学生思想政治教育和管理工作中的重要作用，并对学生干部队伍的建设和管理提出建议。     

加强学籍管理推动学分制建设提高人才培养质量

对我校2001年新修订的大学生学籍管理条例与2001年以前的旧条例进行对比分析,指出新学籍管理条例的优点,以及在执行过程中出现的主要问题,并针对性地提出进一步完善学分制,加强学籍管理,提高人才培养质量的途径.     

论辅导员在大学生思想工作中的实效作用

当前,高校学生工作面临的问题更加复杂、任务更加艰巨。辅导员在大学生思想教育工作中,发挥实效作用对搞好学生工作和促进高校的和谐发展具有重要意义。做表率、重感情、善疏导、办实事、严纪律是行之有效的方法。     

论政府科研基金的综合信贷模式

政府科研基金的综合信贷模式是针对我国现有的政府科研基金管理的不足而提出的。它将政府科研基金划分为无偿划拨科研基金和有偿信贷科研基金两部分,这种模式可以使政府科研基金的管理机构有权、有责、有利,同时也可以强化利益的制约,必将对激发、调动我国科技人员积极性和创造性,促进科技事业的发展,产生十分积极的作用。     

浅析如何提高高校图书馆学生工的工作效率

学生工加入图书馆有助于更好地开展服务工作,还可有效地缓解图书馆人力资源不足的状况。指出了学生工的管理存在着一些问题,提出了一些措施来提高高校图书馆学生工的工作效率。     

农村信用合作社治理模式研究

中国农民对合作金融有着强烈的需求,但目前仍存在法人治理机构不完善、产权监督缺失等问题。应利用股份合作制来解决农村信用社的治理模式问题,通过引入投资股、设置合理的股权结构;建立有效的产权监督机制,强化农村信用社的信息披露,努力把农村信用合作社办成产权明晰、经营有特色的现代金融企业。     

工作动机理论在管理高校图书馆学生工的应用

工作动机理论是组织心理学的重要组成部分,为管理者解释人们的动机问题提供了很多有益的指导。本文不仅用工作动机理论详细阐述了高校大学生普遍兼职原因,而且也为高校图书馆管理学生工提供了坚实的理论基础。     

试析学分制下大学生思想政治工作体系的构建

从学分制对大学生思想政治教育工作提出的新要求人手，阐述了与学分制相适应的新型思想政治工作体系应从规范德育评估体系、素质导师队伍建设、强化公寓德育功能和网络德育功能等方面构建。