国有企业推行效能监察的实践和启示

效能监察在国有企业推行多年,是开展企业管理的有效工作方法。本文浅析国有企业效能监察工作实践的作用、特点以及存在的问题,结合实际工作得到了几点启示,对做深做实国有企业效能监察工作有所助益。     

查缴注水肉为何败诉

2004年8月，四川成都市郫县贸易局生猪屠宰监察管理大队成功查获了一处特大生猪注水窝点，但令执法部门没想到的是，涉案农民却以屠宰监察大队“越权执法”为由，将其告上法庭。2004年12月3日，郫县人民法院一审宣判，屠宰监察大队越权执法，撤销此前监察大队作出的行政处罚决定。     

国企应将效能监察与执行力紧密结合

效能监察是国企监察体系创新的产物,将它与企业执行力紧密结合才愈彰显成效,进而为提升执行力起到积极作用。     

兽用生物制品车间检验用无菌室的管理和质量控制

兽用生物制品企业按照GMP要求设计的标准万级检验用无菌室是质量监察部门工作人员活动的主要场所,做好无菌室的管理和质量控制是完成各项检验工作的前提和关键,本文对检验用无菌室的管理和质量控制作了较为详细地阐述。     

广开言路 达成共识——记农业部召开兽药标签说明书管理工作座谈会

农业部兽药标签说明书管理工作座谈会于2003年3月14日在北京召开。来自全国各省药政管理部门、兽药监察机构和20多家生产企业,共70多名代表参加了本次座谈会。农业部畜牧兽医局副局长于康震出席座谈会并讲话。大会通过专题讲话和分组讨论的方式,围绕着“《兽药标签和说明书管理办法》(以下简称“22号部令”)的释疑、执行过程中存在的问题及解决的方案和下一步工作重点及措施”的议题进行了研讨,使与会代表对我国兽药标签说明书清理工作的必要性有了     

加强药政管理 严禁制售假劣兽药

在全国认真学习邓小平同志南巡讲话,贯彻执行十四大精神和国务院关于打击伪劣假冒商品通知精神,各级农牧行政管理和兽药监察部门认真贯彻《兽药管理条例》及细则等有关法规,特别是通过“质量万里行”和“打假活动”,使大量的假、冒、伪造劣质兽药活动得以暴露和打击。在一定程度上维护了消费者的利益,取得了很大社会效益。据报导1985年至1991年间全国共查处假劣医药商品案件45600余起,假药、劣药、     

“互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制

企业人力资源管理作为管理人才的核心部门,需要通过对优秀人才的有效引进、对内部员工的能力培训和价值挖掘等过程,不断提升企业人员的工作积极性和工作环境的稳定性。“互联网+”背景下,饲料企业应以一种与时俱进的态势,对自身人力资源管理理念和方法进行实时更新。本文就“互联网+”对饲料企业人力资源管理的意义和影响,以及目前饲料企业人力资源管理中出现的问题进行客观分析,进而对“互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制进行深入剖析。 [关键词]“互联网+”|饲料企业|人力资源管理|创新     

基于綦南供电局人力资源开发与管理战略转型探索研究

随着知识市场经济与人力资源市场的飞速发展,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显,“以人为本”的管理理念日益深入人心,谁就能雄霸市场.但是国家电网局提出了建设“一强三优”现代企业的战略目标,客观上对电力系统人力资源部门的工作有了更高的期望和要求,人力资源管理部门逐渐成为具有综合性职能的部门,成为綦南供电局的战略合作伙伴.     

动物防疫和防疫监督的工作用语及含义浅析(七)

官方兽医、官方兽医机构和官方兽医制度《国际动物卫生法典》所称的“官方兽医”是指“由国家兽医行政管理部门授权对商品动物健康和/或公共卫生监督的兽医,并根据该《法典》1.2章条款签发证书。”这实际上是一种职务。由于国际上的兽医管理体制多为直管式,他们的“国家兽医行政管理部门”对下级(下属)的“兽医行政管理部门”有的是实行全国直管(从国家到基层),有的是实行省(州)以下直管(“直属”)。在“兽医行政管理部门”下还设有“兽医当局”(即“在兽医行政管理部门的授权下,直接负责执行动物卫生措施及监督国内各地签发国际兽医证书的…     

目标管理如何制定目标

自从被誉为“现代管理之父”的彼得·杜拉克在他的《管理实践》一书中首次提出“目标管理”这一思想以来,越来越多的企业把目标管理法作为本企业的绩效考评方法。作为一种管理哲学,目标管理既是一种激励手段,又是一种结果考评法,其核心就是企业的某个部门或员工与总部或上司协商制定部门目标或个人目标,然后以这些目标为基础对部门或员工进行绩效考核。然而,在现实中你会发现:同样是采用目标管理法的企业,它们在具体的实施过程中却相差很大,其中一个很重要的方面就是不同的企业在制定业绩目标时所采用的方法不一样。总的来说,有以下几种方法…     

强化兽药监督执法 保障动物产品质量安全

2014年，农业部及各地兽医管理部门将按照“要用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，确保广大人民群众‘舌尖上的安全’”要求，紧紧围绕农业部党组确定的“两个努力确保”目标任务，加大工作力度、突破重点难点、提升工作效能，进一步提高兽药质量安全水平，保障动物产品质量安全和公共卫生安全，     

兽药监督管理工作中存在的一些问题

新修订的《兽药管理条例》于2004年11月1日实施以来,兽药监督管理工作进入一个新的规范化、法制化阶段。现就具体监管工作中发现的问题谈我们的看法。1《兽药经营质量管理规范》即GSP等配套规章不完善就具体的监管情况来看,当前的兽药市场还处于相对无序、混乱、低层次竞争的阶段。各兽药经营企业都没有进行规范化的管理,没有完整的“购销记录”,更没有制订正规的“兽药保管制度”、“兽药出入库制度”、“兽药验收制度”等。城乡结合部和广大农村多为个体兽药经营店或者夫妻店,不仅规模小,管理更是混乱,单纯地把兽药当做一般的商品来买卖。根据《兽药管理条例》,各级兽医行政主管部门必须对这些问题加强查处和整治,但在实际监管过程中,我们却遭遇了执法尴尬——《兽药管理条例》第二十五条明确规定:兽药经营企业,应当遵守国务院兽医行政管理部门制定的兽药经营管理规范。县级以上地方人民政府兽医行政管理部门,应当对兽药经营企业是否符合兽药质量经营管理规范的要求进行监督检查,并公布检查结果。《兽药经营质量管理规范》即GSP,是兽药经营企业经营兽药时应遵循的规范,也是各级兽医行政主管部门监督检查时应遵循的依据。但是新修订的《兽药管理条例》也只是对GSP作了...     

科技创新志在一流的辽宁益康

辽宁省益康生物制品厂隶属于辽宁省投资集团公司,是国内生产、经营动物生物制品的骨干企业之一。企业是经过有关部门认定的“辽宁省高新技术企业”、“辽宁省省级企业技术中心”、“辽宁省生物工程技术服务中心”、“九五”技术创新先进企业和“辽宁     

谈物资经营中如何实行"零储备"管理

物资储备是保证企业生产正常运行的客观需要。如何在降库本增效的前提下,又确保物资供应,这是摆在物资供应部门面前的一个亟待解决的问题。为此,我单位进行了多方面的积极探索。根据几年来的仓储管理实践,我们认为,实行“零储备”管理,是一条极有效的途径。 一、实行“零储备”管理的必要性和可行性 所谓“零储备”是指充分利用买方市场的有利条件,构建一种     

标准化生产

标准化生产就是在生产过程中贯彻执行标准和对贯彻执行情况实施监督。生产者依据标准规定组织生产,国家有关部门依据标准对生产过程实施监察和督导。在当今飞速发展的前提下,企业不断的完善自己,提高自己,加强自身的竞争能力,严格执行标准化生产,加强生产安全标准化、生产现场标准化、生产管理标准化等应用管理刻不容缓,本文就此类问题作一综述,希望能有所帮助。     

工作用语及含义浅析（七）

官方兽医、官方兽医机构和官方兽医制度 《国际动物卫生法典》所称的“官方兽医”是指“由国家兽医行政管理部门授权对商品动物健康和／或公共卫生监督的兽医，并根据该《法典》1．2章条款签发证书。”这实际上是一种职务。由于国际上的兽医管理体制多为直管式，他们的“国家兽医行政管理部门”对下级(下属)的“兽医行政管理部门”有的是实行全国直管(从国家到基层)，有的是实行省(州)以下直管(“直属”)。在“兽医行政管理部门”下还设有“兽医当局”     

税极推进“四个结合”,促进饲料工业健康发展——襄阳县开展“名优饲料推荐”活动的实践与启示

近年来,饲料企业过度追求数量扩张,搞价格大战,赊销大战,盲目上项目等,而忽略了合理经营利润,创名牌战略,集团化经营等,致使市场混乱,质量平平,优势品种较少,企业经营如履薄冰,设备资源闲置等。为此,襄阳县饲料办在2000年通过开展“名优饲料推荐”活动,积极探索“服务企业,发展自身”的生存方式,既服务了企业和社会,让利于畜牧养殖户,又为饲料管理部门和基层畜牧兽医站生存发展找到了出路。实践证明,开展“名优饲料推荐”活动,是由计划经济向市场经济转变,由机会市场向素质市场转变的客观要求,也是饲料管理部门实现工作方式和方法变革的有益实践。     

农业部发出关于开展农业安全生产大检查的通知

2005年2月21日，国务院安全生产委员会办公室发出《关于切实做好“两会”期间安全生产工作的通知》(安委办字[2005]2号)，对“两会”期间的安全生产工作进行了部署，并要求各地区、各部门和各单位进一步加强监管监察，专门组织力量对安全生产重点部位进行全面检查。贯彻落实《通知》精神，各地农业行政主管部门、部机关、部属各单位要立即组织开展一次安全生产和安全保卫大检查。通知的主要内容是：     

深入开展绩效管理 为畜牧业发展保驾护航

自治区畜牧厅绩效办在厅党组的正确领导下,准确把握新形势、主动适应新要求,坚持围绕中心、服务大局,以优化畜牧业发展环境为主线,以转变政府职能、规范行政行为、提高工作效能和服务质量为重点,坚持从解决影响制约发展环境和群众反映强烈的突出问题入手,积极开展厅系统行政效能建设和绩效管理考评工作,不断加强机关效能监察,创新绩效管理工作举措,积极推进农牧民增收     

论江苏茶业品牌建设中的产学合作

茶业品牌建设是一项系统工程，需要社会各方面的力量为其提供优良的建设环境，茶产业各相关企业应实行全方位合作（与政府管理部门、学会、协会、高等学校），广泛联合社会力量为这项工程建设服务。笔者就如何在茶业品牌建设过程中开展产学合作，共同构建企业的“硬功”、“内功”和“软功”提出自己的见解。