民营饲料企业核心人才流失的影响及应对策略

企业核心人才一般具有较强的自主意识、独立的价值观、较高的回报期待等性格特点,往往是充满个性而难于驾驭的,因此隐藏着人才流失危机。对民营饲料企业而言,核心人才流失将会给企业带来严重的后果,最终可能影响到企业持续发展的潜力和竞争力,甚至影响到企业的生死存亡。因此,民营饲料企业必须做好事前防范,改善事中管理,强化事后控制,将核心人才流失可能造成的损失降到最低。     

饲料企业人才流失原因浅析

人力资源的管理是企业经营管理的战略重点。近年来,饲料企业发展势头迅猛,竞争越来越激烈,这就需要大量能力强、素质高的员工来支撑,而影响其发展的关键因素在于能否吸引人才、留住人才、用好人才。     

中小饲料企业人才流失的原因及对策

人才是企业的宝贵资源和财富。中小饲料企业面对着人力资源是流动的资源、人才市场是开放的市场的新环境,如何吸引、留住、激励并开发好人才,有效控制、防范甚至化解人才流失风险,解决好     

饲料企业人才流失原因及对策

1外部原因 1．1随着经济全球化的加剧,企业之间的竞争归根到底是人才竞争。这导致不少饲料企业的优秀人才被猎头公司或竞争对手挖走,因为大多数饲料企业相对于其它行业的企业来说,仍处于劣势。同时．不少大型企业运用一切力量和手段向弱小饲料企业的优秀人才下手,从而也造成了饲料企业的人才流失。     

猪病治疗无效的原因及应对策略

猪病种类繁多,且容易蔓延,猪群一旦感染猪病,将带来很大的损失.长期以来,猪病治疗的成效一直不高,采取何种方式提高猪病的疗效是业界关注的重点。本文主要从猪病治疗无效的原因入手,探究提高猪病疗效的对策,以期为高效的猪病医治建言献策。     

我国企业反倾销应对策略分析

随着区域经济一体化和贸易自由化的趋势,中国的经济实力不断提升,经济全球化不断前进,中国与世界贸易的联系也越来越紧密.在目前全世界经济普遍增速减缓的现状下,贸易保护变成了很好的转移国内社会矛盾的武器.同时,中国企业受到的反倾销冲击也日益增长,给中国企业的发展带来不可忽视的负面作用.为此,通过调查近年中国企业遇到的反倾销现状及问题,提出相应的反倾销应对策略.     

控制猪场人才流失率的策略

在中国,猪场管理和生产人员严重短缺,导致猪场人才流失率大增。本文结合猪场管理的特殊性,对控制猪场人才的高流失率提出可以从选人、用人、育人、留人等几个关键要素着手,把好选人关;用人时知人善任,用其所长;采用多种形式培育猪场人才;提高猪场管理者的管理水平,做好企业文化建设以及搭建晋升平台等方式留住人才。     

基于中小企业人才流失的原因及对策分析

随着社会经济的发展,以及国家政策的支持,国内各类中小企业的数量越来越多,竞争也越来越激烈。现在各类中小企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业生存和发展最重要的资本。但目前国内中小企业人才流失现象越来越严重,人才流失也成为阻碍中小企业发展的关键因素。本文通过分析中小企业人才流失问题的原因,从而提出了解决人才流失问题的相应对策。     

饲料企业家族化管理弊端分析与应对策略

饲料行业作为国民经济发展中的重要一环,对解决就业、促进区域经济增长、推动产业结构优化调整等起到重要作用.回顾饲料行业的发展历程,由于过去饲料行业门槛较低且呈现明显的地域分布规律,以家族管理模式创立的饲料企业数量较多.家族化管理一定程度上提升了企业的凝聚性,且具有执行效率高、管理成本低等优势.但随着行业竞争的进一步加剧,...     

大小修期间除氧器上水引发振动的原因及应对策略

本文通过对我厂大小修期间多次发生除氧器上水引发振动的事件进行分析研究,阐述了除氧器振动的原因,重点给出了不同工况下的应对策略,另外也在设备的改进和振动过后的处理上给出了建议。     

中小型饲料企业人才流失的原因及对策

1中小型饲料企业人才流失的原因1.1缺乏团队精神,团队意识不强烈大量事实证明,要实现企业目标,必须通过团队成员的协作努力。目前,由于存在误解,一些中小型饲料企业的管理者认为团队就是一般的群体,对团队能够提高经营效率的优势有所忽视,这样就导致团队成员的创造力存在一定程度的丧失。另外,也有一     

互联网模式下饲料企业市场营销的问题及应对策略

网络信息技术和电子商务技术的迅速发展对一些领域产生了天翻地覆的变化,网络技术在突破空间局限的同时具备传播速度快、电子商务系统构建完善、客户积累大的优势,为不少企业的产品销售提供了全新的渠道和形式。在饲料行业中,单一的市场营销方式不能满足现代发展需要,因此,企业必须进行数字化营销,利用电子化渠道企业扩大客户范围,树立品牌形象,以此推动企业的健康经营。我国饲料产业规模庞大,当前处于经济转型升级期,只有抓住“互联网+”机遇才能把握住转变升级的主动权,为中小型饲料企业赢得更多的竞争力。本文以饲料企业为对象,对当前“互联网+”环境下饲料行业在销售领域所出现的新现象加以归纳整理,并有针对性地给出相应对策,为当前我国饲料行业的营销转型提供了理论依据。     

企业减少人才流失的良方--注重员工心理健康

人才流失对于企业来说是一定的损失 ,特别是业务骨干和管理人才是企业的重要财富 ,如果此类人才大量流失 ,其损失是难以弥补的。但是从另一个角度来看 ,在离职的人员中超过５０ %的人员发展情况并没有原来好 ,这可能出乎他们的预料 ,究其深层原因 ,是离职员工普遍存在一定的心理问题。因此对员工心理问题加以分析研究 ,这对我们全面认识离职的真正原因 ,防止人才流失有着重要意义。常见离职原因见表１。１员工心理问题的主要表现１．１忽视专业能力培养 ,希望寻找工作捷径许多员工 ,特别是刚刚进入饲料企业不久的员工 ,对于工作有着不切实的…     

动物免疫失败的原因及应对措施分析

动物饲养产业是我国现代农业发展版图中的重要组成部分,动物免疫失败现象的出现给我国动物养殖业的长期稳定发展造成了严重的不良影响.本文将以四川省达州市大竹县为例,围绕动物免疫失败现象的发生原因和应对措施展开了简要阐述.     

鱼粉蛋白掺假与应对策略

综述了饲料蛋白源鱼粉的掺假问题与相应规避、鉴别措施,对掺假因素、类型与危害,以及检测方法进行了高度归纳,利于养殖生产者提高识别能力与应对水平。     

兽医诊治失误的原因分析及合理应对策略

主要对兽医诊治失误原因进行了分析,并提出了解决措施,以确保畜牧业健康稳定发展。     

浅谈建筑工程施工质量通病与应对策略

经济的发展推动了城市化进程的加快,而建筑工程作为城市建设中一项基础性的工程,其对于城市经济发展有着重要的影响。建筑企业在参与市场竞争的过程中,为了在短时间内获得效益,促进资金的回笼,在工程项目施工的过程中,会产生一些质量通病。质量通病的存在,对施工企业的信誉、企业形象等都是巨大的影响,因此,应当充分重视建筑工程施工质量通病的问题,并且积极的采取有效的措施,促进工程质量的不断提升。1.建筑工程施工质量通病及原因分析1.1预埋件根部渗水现象     

GMP后的企业应对策略

一、成本领先策略 由于GMP验收提高了兽药行业生产的门槛，虽然整个行业的生产厂家数量将有大幅度的减少，但通过GMP验收的厂家大都在改造(新建)中进行了生产规模的扩大，所以市场竞争更激烈，甚至出现垄断的趋势。由于兽药产品同类同质化十分严重，那些成本领先的企业就会在竞争中取得主动，为此，一些企业已全面实施成本领先战略。对内，追求生产的高效率，并不断开展创新工作，使实物、劳效、能源等涉及成本环节的控制实现最优；对外，则在就供应商评审合格的基础上进行比价采购，以达到买进“利润”。     

寡产鸡产生原因及应对策略

寡产鸡也称假母鸡,虽然外表像产蛋鸡而实际并不产蛋,而且在产蛋前不易被发现,只有到产蛋期才能被发现,用药物治疗无效,给广大养殖企业和蛋鸡养殖户带来较大的经济损失。寡产鸡可以通过如下方法辨认:一看:(1)看冠,冠大且红亮,精神特好;(2)看羽,羽毛干净滑亮,颈羽剑状雄性化;(3)看形,因大部分输卵管积水,腹部大,站姿成企鹅状。二摸:发现以上状况鸡要摸其耻骨,不开胯的要及时淘汰。笔者结合工作后遇到的寡产鸡病例,将其产     

肉羊养殖存在的问题与应对策略

现如今,市场对肉羊制品需求量的增大,推动了肉羊养殖业的发展,使养殖数量、养殖规模不断扩大。与此同时,肉羊养殖存在的问题也逐渐暴露出来,如:养殖管理不当、肉羊品种改良落后、疾病落实不到位等,严重影响肉羊养殖效益,威胁肉羊健康。对此,需要养殖户给予高度重视,制定科学的养殖,从而保证肉羊健康生长,满足市场需求。