农民工培训:新农村建设中的一个社会问题

农民工培训是继农民工城镇准入和权益保护之后的又一前沿问题。当前农民工培训工作面临着需求不旺和有效供给不足两个方面的大问题,从经济学的角度出发,通过对这些问题及成因进行具体分析,提出一些行之有效的对策,为有关部门开展农民工培训工作提供参考。     

培训京郊外来农民工 推动“社会主义新农村”建设

进城务工人员职业教育和培训工作,是推动新阶段农村全面发展的迫切需要,是统筹城乡协调发展、建设社会主义新农村、构建和谐社会的重要体现,是构建中国特色社会主义现代化教育体系、建设学习型社会的重要内容,同时也是职业教育发展新的增长点。笔者结合农村青年中心这一新型的青年组织进行实地调研,对通过培训京郊外来农民工推动“社会主义新农村”建设这一工作思路进行了初步探讨。     

新农村建设背景下农民工素质提升研究

随着社会的发展,农民工越来越成为推进我国现代化建设的重要力量,对于社会主义新农村建设起到至关重要的作用。近些年来,我国农民工的整体素质虽然不断得到提高,但仍存在着一些不容忽视的问题。农民工的素质问题也逐渐成为制约新农村建设的关键因素。这主要表现在农民工的思想道德素质不高、科学文化素质发展不平衡、专业技能有待提升等方面。推进社会主义新农村建设,必须不断提升农民工素质,使其成为真正的新农村建设中坚力量。     

农民工在新农村建设中的地位和作用

农民工是伴随着改革开放和城市的快速发展而形成的特殊群体,他们为经济发展和城市建设做出了重要贡献,笔者从建设新农村的角度分析了农民工的地位及其重要作用。     

发挥农民工在新农村建设中的作用

在推动社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会的过程中,正确认识农民工在我国经济社会发展中的地位与作用,对促进有中国特色的社会主义工业化、城镇化、现代化的健康发展具有极其重要的意义。     

农民工返乡创业与新农村建设

由于国际金融危机的影响,部分农民工提前、集中返乡,农民工返乡呼唤更加积极的就业政策。目前农民工返乡后就业状况如何？面临哪些困惑？各地应如何因势利导,帮助返乡农民工重新就业？这些问题的解决,将直接关系农村经济发展和农民增收,关系经济社会发展全局。对此,可采取以下对策：转变政府职能,增强服务意识;多渠道解决农民工创业融资困难问题;建立常态化的农民工劳动技能培训机制,提高创业农民素质等。     

新农村建设思路下的农民工群体贡献研究

“三农”问题是现代化建设中的关键性问题,它反应了一个复杂的矛盾领域。社会主义新农村建设是“三农”问题中一个阶段性的历史任务,在这一历史任务的完成过程中,农民工群体起着十分重要的作用,尤其是返乡创业的农民工,直接促进了社会主义新农村建设。在新农村建设的新思路下,对农民工群体的贡献进行了探讨。     

返乡农民工与社会主义新农村建设刍议

妥善安置返乡农民工与促进社会主义新农村建设是我国政府作出的两项重要决策,事关国家发展和三农问题的解决。返乡农民工的安置与新农村建设这两个事件看似相互独立,其实联系紧密。农民工群体存在不仅促进了农村经济发展,而且对农村精神文明建设及村民自治民主管理都发挥着重要作用。     

新农村建设中的新型农民培育问题研究

农民是建设社会主义新农村的主体，培育新型农民就是培育新农村建设的主体力量，在新农村建设中必须要牢牢抓住这个根本。本文以此为思路，对我国农民素质现状进行说明，并分析了农民素质较低的原因，接着对新农村建设下新型农民培育的必要性进行阐述，最后对如何培育与新农村建设相适应的新型农民提出几点可行性建议，即大力发展农民义务教育，办好农村职业教育，营造良好的科技文化环境，强化带头人队伍建设，加强农村公共文化建设。     

农民工培训档案管理问题探讨

随着城乡一体化建设的不断推进,农民工流动已经成为常态,而且是社会发展必不可少的一种需求,城市建设和发展离不开农民工的艰苦付出,随着时代的变迁,城市的发展对农民工的自身素质、技能水平也提出了新的要求,适应新形式的变化,对农民工进行培训就显得特别重要,农民工的流动性和不确定性给档案管理带来一些新问题,同时也对管理者提出了新的要求,文章就农民工培训的档案管理中出现的问题进行了探讨,并提出了一些中肯的建议。     

以责任为核心内容的新生代农民工培训

从新生代农民工自身的需要、企业的需要、建设和谐城市与社会的需要3个方面,分析了加强新生代农民工责任培训的必要性,并在此基础上提出了＂三结合＂的具体实施建议。     

建筑业农民工培训问题博弈研究

通过对建筑业农民工培训中存在的问题进行调研,对建筑业农民工培训问题中的农民工、施工企业、政府三者利益的相关体之间进行完全信息下静态博弈分析,总结出7种博弈均衡,结果表明建筑业农民工的培训权受到侵害的现象普遍存在。为了达到理想均衡状态,提出了保障建筑业农民工培训顺利开展的对策。     

Research en the Training of Migrant Workers in Building Industry Based on the Game Theory

通过对建筑业农民工培训中存在的问题进行调研,对建筑业农民工培训问题中的农民工、施工企业、政府三者利益的相关体之间进行完全信息下静态博弈分析,总结出7种博弈均衡,结果表明建筑业农民工的培训权受到侵害的现象普遍存在。为了达到理想均衡状态,提出了保障建筑业农民工培训顺利开展的对策。     

农民工新型管理模式的构建

分析了农民工管理存在的问题,构建了农民工新型管理模式,并建立了新型管理模式的运行机制。     

农民工跨城乡文化传播作用研究

对农民工在城市和农村文化的互动传播中的双向传播进行了研究,结果表明:农民工通过其传播行为在一定程度上影响着传统束缚下的农村社会,然而由于农民工自身的局限性和大众传媒环境的制约,其传播与接收具有一定的混杂性、低层次性和不均衡表现。在此基础上,提出应该充分发挥政府机构的协调管理职能、大众传媒的引领建构作用以及提升农民工的大众传媒素养的对策。     

广西农民工培训与人才培养的衔接分析

农民工培训在整个人才培养中占有重要位置,广西应该从培训模式、培训内容、技能认证机制、培训资金、教学资源等方面做好对农民工培训工作的衔接。     

新生代农民工相关概念辨析

从“农民工”概念与社会歧视、“新生代”与社会阶层流动、“新生代农民工”的性别指向3个方面辨析了农民工问题与其他社会问题的关联性。结果表明,“农民工”的“工”字,主要由“打工”一词演化而来;“农民工”虽然是带有歧视含义的概念,但反映了某个社会阶层真实的生存状态;与第一代农民工相比,新生代农民工实际上只是农民工二代,其相对社会位置基本未变;中国社会流动的不公正在包括新生代农民3-在内的“穷二代”与“富二代”、“官二代”之间,可能会造成社会阶层板结化,并导致对立阶级的出现;新生代农民工正以“女多男少”的性别结构,颠覆着其父辈对“男外女内”式传统性别关系的心理认同;由性别差异导致的有关新生代女性农民工的社会难题,都将直接关系到能否建设符合人性的道德伦理框架,以及能否将整个社会的思想文化水平稳健地提升到现代化的高度。     

湖州农民工就业信息平台的构建研究

通过对农民工就业现状的调查,介绍了构建湖州农民工就业信息平台的必要性,并进行可行性分析。从功能和性能需求的角度,设计出就业信息平台的具体构建内容,以便劳动就业部门利用该平台为农民工提供免费而又切实有效的就业信息和创造更多的就业机会。     

农民工就业歧视对城市劳动力的就业影响

在对我国城市就业部门细分的基础上,分析了农民工就业歧视对城市劳动力的就业影响,最后,提出了相关政策建议。     

建筑农民工权益保障问题研究

在分析建筑农民工权益保障现状和原因的基础上,提出了切实保障建筑农民工权益的对策：一是政府改变思维,健全管理制度;二是完善法律法规,贯彻落实新劳动法;三是进一步规范和发展劳务分包制度,实行＂包工头＂实名制;四是成立农民工自组织。