完善我国高校内部管理体制改革的思考

大学精神和大学制度是大学的灵魂及其载体。完善中国特色现代大学制度,是我国高等教育面临的时代课题,是提高高等教育质量的迫切需要,也是实现学校可持续发展的基本制度保障。大学内部管理体制是现代大学管理制度的重要组成部分,是影响高校管理效率的重要因素。在总结我国高校内部管理体制改革经验的基础上,分析目前存在的问题,提出完善改革的思路与建议。     

积极推进农业高校内部管理体制改革

本从高等农业院校管理体制改革的大背景出发，论述了西昌农专内部管理体制改革的必然趋势，改革的具体实施与成效，并指以得改革顺利进行的关键。     

高校内部管理体制改革几个问题的宏观思考

高校作为一个特定的系统，在当前新一轮高校内部管理体制的实践的，常表现出一些带有共笥的问题，诸如改革的力度与教职工的心理承受力、改革的阶段性与长期性、改革空间局限性与开放性、改革的信誉、改革中的思想政治工作，以及检验改革的标准等宏观问题。对这些问题的理性思考和科学把握，无疑会有助于高校改革健康有序的发展。     

深化高校内部管理体制改革的几个问题

针对高校现有内部管理体制存在的问题，文章指出，必须把社会主义市场经济体制运行中的价格机制、供求机制、竞争机制引进高校内部管理，建立有效的激励机制，推动高校各项改革的发展。     

大力推进内部管理体制改革的实践

1996年初以来,学院党政领导班子根据国家对高校改革的更高要求和学院面临激烈竞争的严峻形势,提出必须走内涵发展的道路,必须加大学院综合管理改革的力度,并决定以人事制度改革和后勤管理改革为突破口,带动学院各方面改革的深入开展,以改革求发展,以改革求质量和效益。四年来,通过调整党政管理机构、人员定编、津贴分配、裁减富余人员、干部转岗、待岗分流以及模拟企业化管理,医疗费改革等大胆试验,取得了一定的成绩,得到了张榕明副省长和省教委领导的充分肯定,在一定程度上精减了人员,优化了结构,实现了资源的     

关于农村义务教育管理体制改革的思考

将农村义务教育管理体制改革历程划分为四个阶段，通过阶段分析发现农村义务教育管理体制改革呈现出的特点，在此基础上提出完善农村义务教育管理体制的建议。     

高校住房管理体制改革的思考

以高校住房管理体制改革为探索点,分析高校房改发展现状、改革难点和应注意问题等,提出建立学校房地产管理中心和中介服务机构、建立教师公寓体系、多渠道解决教职工住房难问题及管理信息化等改革措施,以期对其它高校住房管理工作有所借鉴。     

关于农业图书馆管理体制改革的若干思考

我国社会主义市场经济体制的逐步建立和信息技术的迅速发展，为农业图书馆管理体制的改革提供了有利的外部环境，农业图书馆面临的困难和矛盾揭示了改革的必要性和紧迫性。图书馆管理体制改革的重点和难点是人事制度的改革。图书馆专业人员和非专业人员的分类管理和使用可以作为下一步改革的突破口。     

知识经济时代高校内部管理机制创新的探索

随着知识经济时代的到来,高校内部管理机制改革明显滞后.如何推进新形势下高校内部管理机制改革和创新,已经成为高等学校管理者和教育研究人员关注的焦点.通过对高校内部管理机制创新的相关问题进行探讨,提出建立以科学发展观为指导的高校内部管理机制创新的对策.     

加强高校内部管理体制改革,增强学校持续发展能力

高校内部管理体制改革是教育改革的重要组成部分，是制约学校持续发展的一个关键因素。本结合南京农大内部管理体制改革的实践，对人事分配制度、校办产业后勤社会化、科研管理和教学管理四个方面的改革进行了探讨。     

注重高校教学管理体制创新的人格性

从哲学角度分析认为体制具有人格性 ,指出了高校传统教学管理体制的弊端 ,从体制人格性的视角 ,着眼于人的教育行为的优化 ,探索了一条进行高校教学管理体制创新的新路子。     

高校多媒体教学改革刍议

多媒体技术与教育的结合是必然的趋势.以多媒体为核心的教育技术在高校的普及和应用比传统教育方式有明显的优势;充分利用计算机多媒体技术,发挥学生的积极主动性与创造性,以促进教学的发展及教学成果的提高.     

高校财务内部控制初探

建立健全财务内部控制制度，对提高会计核算的质量，防止会计事务处理中出现差错和舞弊行为具有重要作用，通过对目前高校财务内控中存在的问题的分析，阐述了今后应采取的措施。     

我国灌区管理体制改革现状研究及分析

通过对几个典型灌区管理体制改革现状的研究与分析,总结了灌区改制的思路和改制取得的成效,提出了目前灌区改制中仍然存在的几个问题及相应的改进意见。     

关于财政国库管理制度改革问题的思考

国库单一帐户制度是西方国家的通行做法,河北省在预算编制改革取得初步成效之后,为进一步发挥细化预算编制的作用,强化预算执行和监督,解决预算支出管理中存在的截留、挤占、挪用、资金周转时间比较长等突出问题,从1999年开始谋划实施财政集中支付制度改革,按照先易后难、先试点后推开、先入轨后规范的原则,采取有效措施,逐步过渡到以国库单一帐户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的现代财政国库管理制度。     

全面推进党风廉政建设 为学校改革发展保驾护航

在对河北农业大学纪检监察机构历史沿革作简要回顾后，对近几年纪检监察工作的现状和问题进行了概述，并就今后如何进一步做好纪检监察工作提出了设想。     

论高等教育投资项目管理体制改革

在对高等教育投资项目进行理论界定的基础上 ,系统论述了高等教育投资项目管理体制改革的任务和原则 ,同时提出涵盖 5个层面内容的高等教育投资项目管理体制改革模式     

论高校管理人员职员制改革

高校管理人员实行职员制度既是高等教育法的要求,也是高校人事制度改革的方向和教育发展的需要.通过对试点高校推进职员制改革工作的经验总结与分析,探讨高校管理人员实行职员制的理论构想,并就如何推进高校职员制改革提出建议和对策.     

学院制管理的改革创新探析

本文在回顾我国高校学院制发展历史的基础上,从当前学院制管理存在的问题入手,分析学院制管理改革创新的必要性,提出学院制管理改革创新的若干建议,即理顺校、院、系关系,构建科学有序高效的“两级机构,三级管理”的管理体制;加强校内“电子校务”工程的建设,积极推进学院制管理的现代化与信息化;加强学院内部资源的整合,优化配置资源,保持学院的适度规模,实现规模效益。     

论农业经济管理专业本科课程体系改革

科技的加速发展和经济全球化的趋势,对高等教育的教学内容和课程设置提出了挑战。本文阐述了农业经济管理专业本科课程体系的具体改革内容,并就改革前后的课程设置进行了比较分析,认为新的课程体系能很好地适应社会对农业经济管理专业本科人才的需求。